人力资源管理专业是学什么的？人力资源管理专业就业方向

  马上就要高考了，高考结束后最重要的就是填志愿，除了学校以外，专业的选择也尤为重要，下面小编给大家介绍的就是人力资源管理专业，可能听名字很多同学对这个专业不太了解，实际上人力资源管理专业是一个很有前景的专业，下面一起来进一步了解一下人力资源管理专业吧！


  很多人可能对人力资源管理不太了解，人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

    而人力资源管理专业主要是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 

    人力资源管理专业主干课程：市场营销、经济法、劳动经济学、会计学组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

    人力资源管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

    近些年随着全球经济一体化的发展，市场急需高素质的国际通用性人力资源管理人才，而且目前我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。美国IPMA认证体系是国际公认的权威的人力资源管理职业资格认证体系，目前已成为管理人员竞聘上岗、职务晋升的重要依据和考评干部的参照标准。我国国家外国专家局培训中心、北京大学、北京教育考试院等权威教育机构合作推出人力资源管理专业与国际IPMA认证国家级考试项目目前是国内最具权威的国际人力资源管理职业资格双证书考试。

    下面来看看人力资源管理专业就业前景及就业方向。

    由于目前国内对人力资源管理人才的高需求，人力资源管理专业毕业生就业前景还是很不错的，前途很光明。人力资源管理专业毕业生毕业后主要从事的行业有房地产业、批发和零售业、教育、货币金融服务、纺织服装、服饰业等等，可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

    人力资源管理专业毕业生主要从事的职位有人事行政助理、行政人事专员、行政人事主管、行政人事经理、HRBP、人力资源部经理、薪酬福利管理、实习生、绩效考核专员/助理、薪酬福利专员/助理等等。

    以上就是关于人力资源管理专业的内容、就业方向等等，总的来说人力资源管理专业是一个很有前景的专业，就业方向比较多，就业前景很好，还是很值得大家报考的。