2024村文书工作总结最新(精选12篇)

时间:2024-03-21 23:11:15来源:考试帮手网作者:青山


2024村文书工作总结最新(1)

  为切实加强我区校园周边环境监管,维护校园周边环境秩序。按照区委、区政府工作要求,珠泉小学范围内开展校园周边市容环境整治行动,现将整治事项通告如下:

  一、 严禁在学校周边从事无证照流动经营活动,严厉打击流动经营、占道经营行为;

  二、 严肃查处校园周边出店经营现象,对随意占用人行道经营的商家责令限期整改,保证学生上学、放学能够顺畅通行;

  三、校园周边乱竖乱立、乱悬乱挂、乱涂乱画的广告牌匾、条幅及墙体广告等进行统一清理,确保校园周边的空中和立面环境整齐、有序;

  四、严把食品安全关。对学校周边的个体饮食店铺,要求亮证经营,从业人员要有体检报告,否则,将依法取缔。

  五、对不听劝阻仍非法经营或未在规定时限内自行整改的违法行为,珠泉小学将会同珠泉派出所及珠泉综合执法大队将依法强制执行,并对业主从重处罚。

  特此通告

  英庄一小

  年 9月2日

2024村文书工作总结最新(2)

  各位同事:

  根据公司发展需要,为优化内部组织结构,现公司决定,原由管理的生产部,现移交工程部代理生产主管管理生产部一职。

  交接事宜于x年3月18日前完成。

  特此通告!

   科技有限公司

  -3-20

2024村文书工作总结最新(3)

  物业公司各部门、属下各客户服务中心:

  为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放,20xx年3月7日-3月8日,中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华•硅谷样板房如期开放。上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。此通报

  广州市管理有限公司

  二〇xx年三月十三日

2024村文书工作总结最新(4)

  20xx年8月10日傍晚,客户余(苏D7M301)到俱乐部洗车,洗车后,客户不慎将车钥匙锁入后备箱,导致车辆无法启动。了解客户的困境后,洗车组员工王、何主动联系装潢组技工,寻求帮助。随后,胡、李、何三名员工主动牺牲下班用餐时间,采取各种方法,在炎热的天气下,经过一个小时的努力,终于帮客户取出了车钥匙。客户提出买饮料、发香烟表示谢意,车饰部的员工也礼貌的谢绝了。8月11日,客户寄来感谢信,对我公司员工的敬业精神和职业道德表示赞赏。

  作为常州地区汽车俱乐部的标杆企业,达诚坚持“以车为本、服务于人”的服务理念,王等员工以实际行动向客户展示了达诚的服务宗旨,为公司赢得了良好的声誉!

  特此,公司对车饰部胡、李、何、王、何予以通报表扬,望全体员工向该五名员工学习,积极发扬主人翁精神,以良好的职业精神和服务意识服务客户,为公司创造更高的利益。

  关键词:通报表扬 胡 李 何 王 何 印数:5

  抄 送:俱乐部 俱乐部 汽修 汽修 汽修

  制定: 审核: 批准:

2024村文书工作总结最新(5)

  一、强烈的责任意识是干好机要工作的前提

  我所从事的办公室机要秘书岗主要工作内容包括当年文件的登记、流转、跟踪、查询、分发和保管;定期做好文件的清退、销毁工作,并按有关规定做好年度归档、上缴工作;审核所有指挥部对外发文的格式、编号工作;市政府oa平台文件下载及地铁oa办公平台电子文件上传及扫描工作;各类会议通知、行政接待工作的送签、流转和跟踪;每月津贴、绩效工资的造表发放;指挥部领导日志的统计整理;保密纸的销毁;密级文件的清退;地铁指挥部、地铁有限责任公司、地铁总公司四证的年检;政务报刊杂志的征订;以及所有领导交办的其他日常事务。这些看似简单的工作内容,其实每一件都要经过好几个流程才能办结。而我们手上的日常工作常常纷繁交错,往往一件还没处理完,另一件又接踵而来。这就要求我们在工作中具有强烈的责任意识,严格要求自己,合理安排好每件事情,做到忙而不乱,对工作中的一点一滴都要力求做得更好,结束后还要及时总结经验教训,考虑有无疏漏之处,确保工作的正确率。

  当我们每天面对着各类文件、资料,日复一日地重复着单调的程序时,如果没有高度的责任心,就很容易在工作中出现失误,给部门和单位造成不好的负面影响。为此,我们必须时刻牢记自己的责任,保持良好的工作习惯,越是工作繁忙越要分清轻重缓急,做到忙而不乱、忙而有序。机要秘书岗的“四个不让”,就是我们不懈追求的目标——“不让工作在自己手里耽误;不让文件在自己手里积压;不让错误在自己手里出现;不让机关形象因自己受到损害”。

  二、高度的纪律意识是做好机要工作的底线

  办公室机要室涉及的密级文件较多,涉密设备比较集中,是指挥部的重点涉密部门。同时,机要室又是指挥部文件信息传输的中心枢纽,是指挥部各种政策指令上传下达的关键集散地。因此,机要秘书要有很强的保密意识,不但嘴要严,还要对自己从事的每一项工作进行认真分析,自觉遵守保密法规,严格遵守各项保密制度。

  做好涉密文件的管理工作是机要秘书的重要工作之一,其中机要文件的传阅、办理都是有严格规定的。所以,机要秘书务必保守机密,做到不该透露的绝不透露,不该说的绝对不说。同时,还必须注意时效性。我们收到文件后,首先要注意传递文件的时间,避免发生文件传递不及时的错误。这就要求我们熟悉指挥部领导之间的分工,了解各部门及其分管领导的工作规律和时间安排,准确领会领导指示精神,掌握文件的急缓程度,机动灵活,掌握时机。因此,机要秘书在这种情况下更要注意做好文件的传阅管理登记工作,及时将传阅完的文件收回,按顺序分类,确保文件安全。

  三、主动的服务意识是提升机要工作水平的关键

  我所从事的机要秘书岗,可能是每天与指挥部各处室打交道最频繁、最一线接触的岗位。因此,机要秘书必须具备主动服务的意识,为领导服务、为机关服务、为基层服务,在不影响正常工作的情况下,只要能做到的,不分份内份外,都要竭尽所能将事情办好。

  机要室是指挥部各类文件的中心集结地,无论是上级来文、外单位来文,还是指挥部发文,都要经过机要室。如何充分利用这一资源为指挥部各部门工作服务,今年我们想了很多办法。如使用了文档一体化系统对文件进行分步跟踪、系统管理;对重要文件如上级单位的批复、市政府会议纪要等都进行了扫描,与电子文件同步存档,方便指挥部领导及其他部门的同事随时调阅;对上报市政府的重要紧急文件,根据部门需求及时进行电话跟踪提醒,督促上级部门加快办理速度。在不违反保密规定的情况下。我们总是热心、热情、热忱为大家服务,及时查找调阅文件内容,及时跟踪协调办理进度,真正做到真心、用心、贴心,为确保指挥部正常有序运转提供切实保障。

  四、无私的奉献精神是热爱机要工作的“秘诀”

  随着地铁工程建设不断向纵深推进,指挥部绩效考核力度不断加强,各项管理规章逐步建立健全,办公室承担的各项上传下达、内外协调的工作任务也日益增加。在这个年轻的集体里,我们努力克服人手相对较少的困难,力争一人多岗、一专多能,个个成长为本职岗位的行家里手和办公室工作的多面手。为给建设和运营一线部门提供保障,我们发扬优良传统,几年如一日周末轮流排班,星期六上午保证不休息,星期天休息不保证。每遇有重大任务,大家更是夜以继日、不辞辛苦地加班加点,满负荷甚至超负荷工作,不计报酬和个人得失,全力以赴,无私奉献,任劳任怨,爱岗如家。

  我所在的机要秘书岗也不例外。仅今年1至10月份,机要室各类纸质收文已高达1097件,而去年全年收文仅为789件,预计今年文件办理的工作量将比去年增长一倍左右。今年机要室的督查督办件也特别多,至10月底,办件已累计947件,其中有上级单位来文、外单位来函、下属公司请示,也有我们给上级单位的请示及报告。而这些文件流转的各个环节,都需要我们根据时限要求按轻重缓急,分类进行跟踪、催办和督办。为此,机要秘书工作也常常不限于8小时之内,8小时之外的工作我们一样要无怨无悔。

  数不清多少个中午,我们总是去食堂用餐最迟的一拨;数不清多少个夜晚,我们总是踏着沉沉夜色离开办公室。由于日常工作繁忙,每天的文件收发传递工作量极大,要做到登记、办理、汇总完成情况程序多而不乱、条理分明,加班加点早已是家常便饭。

  总结:年轻的我们,在得与失、苦与乐、公与私的各种落差面前,要守得住寂寞,踏踏实实,乐于奉献。面对各种琐碎的事务,每天紧绷着神经,我们也会觉得疲惫。但只要学会放飞心情,认真面对,一定能将机要工作做得更好。

2024村文书工作总结最新(6)

  兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职,公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元,以上3人审批时均无人发现,被上级领导审批发现,可想而知一旦付款,这一工作失职将给公司造成多大损失,公司决定对3人失职事件作如下处理:采购主管:罚款1000元采购员:罚款500元希望大家以此进行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各项工作都要认真负责,以公司利益为重,避免出现类似事件。

  特此通告!

  **科技有限公司

  年7月21日

2024村文书工作总结最新(7)

  于本月19日凌晨2点左右,保安部在阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

  特此通知。

  行政人事部

  年 月 日

2024村文书工作总结最新(8)

  各位业主:

  在大家的支持信任下,近一段时间以来, 业委会以全体业主根本利益为最高出发点,在朝阳区小区办、三间房乡政府、福怡园居委会的正确指导下,作了如下主要工作:

  一、作好内部建设,建立完善各种规章制度;

  二、明确职责,作好业主委员会内部分工;

  三、8月3日、8月18日两次函告美晟物业公司: 原《物业管理合同》已经解除,原合同约定的收费标准不再适用,美晟物业公司应立即退出小区并妥善办理交接事宜。

  四、责成物业公司立即向业主委员会移交相关设施和资料、向全体业主公布财务明细帐目;

  五、就承重墙和手机发射基站问题与物业公司严正交涉, 责成物业公司立即制止一切非法施工并将已建基站全部拆除。

  六、以书面通告形式告知全体业主:在确定新的物业公司之前,过渡期间业主按照无电梯0.9元/平方米、有电梯1.0元标准逐月缴纳;明确美晟物业公司无权向业主收取下一年度全年物业费用。

  经征求广大业主意见,为切实维护业主利益,业主委员会在下一阶段将开展以下工作:

  一、在相关部门指导下,正式启动选聘、招标物业公司程序,确定新的物业公司,在明确物业服务标准和物业费用价格前提下,签定新的物业合同。

  二、再次责成物业公司移交相关设施和资料。如物业公司不积极配合业主委员会工作,继续漠视业主利益,业委会将立即启动诉讼程序。

  三、核查前期供暖费、热水费、冷水费成本,制定本年度供暖费、热水费、冷水费价格。

  希望广大业主继续支持业主委员会工作,积极行施主人权利。

  动力街区业主委员会

  x年八月二十二日

2024村文书工作总结最新(9)

  经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。望引以为戒,杜绝类似现象发生!

  西昌市川南建筑工程有限公司

  xx村棚户区拆迁安置点建设项目部

  年五月二十一日

2024村文书工作总结最新(10)

  随着深圳城市建设规模的不断扩大,余泥渣土对我市的大气和市容环境污染日益严重。为了维护深圳国际“花园城市”形象,切实改善人民群众的生产生活环境,必须采取有效措施进行整治。根据《深圳经济特区市容和环境卫生条例》等规定,现就有关问题通告如下:

  一、全市余泥渣土排放严格实行统筹管理制度。任何单位和个人在排放余泥渣土前,必须到市、区渣管部门办理有关排放手续,按渣管部门指定的地点进行排放。

  自有受纳余泥渣土场地的单位,如不在同一红线范围内自行受纳,必须办理申报手续;未经市渣管部门同意,任何单位和个人不得私自设立受纳场。

  二、全市所有施工工地必须采取保洁措施。需要排放余泥渣土的工地出入口和各受纳场的出入口必须铺设水泥硬底道路,设置冲水设施,安排2名以上卫生监督员对工地出入口的环境卫生进行监督管理。各建设业主单位负责督促施工单位落实以上各项措施。市、区渣管部门负责对施工工地出入口实行监督检查并将情况通报市建设主管部门。

  三、全市从事余泥渣土运输的车辆必须设置密闭式加盖装置。从事余泥渣土运输的单位和个人,必须到市渣管办接受车辆资质审查,统一办理新的渣土运输资质证。市、区渣管部门不得受理未经密闭式加盖车辆的申请。

  市交通和公安交通警察主管部门协助市渣管部门做好密闭加盖车辆的审验工作。经密闭加盖后的车辆需重新更换渣土运输资质证、营运证和机动车行驶证。

  从8月1日起,凡未经密闭式加盖的运输车辆一律不得营运余泥渣土。各单位和个人不得雇请未经密闭式加盖的车辆运输余泥渣土。

  运输车辆密闭式加盖有关管理和实施要求由市城市管理、公安交通警察、质量技术监督和交通等主管部门联合发布执行。改装期间运输车辆仍需按规定覆盖蓬布。

  四、全市从事余泥渣土运输的车辆必须按指定的路线和规定的时间运输余泥渣土。余泥渣土运输车辆的行驶路线、运输时间、处罚措施由市公安交通警察部门制定并公布实行。

  五、齐抓共管,形成合力,积极支持和配合余泥渣土排放管理工作。各区渣管部门要认真执行《深圳经济特区余泥渣土管理办法》,切实履行各自的管理职责,严把办证关,及时清理辖区内无主余泥渣土,消除余泥渣土对路面的污染,杜绝以收费代管理的做法。

  市建设主管部门要加强新开工建设项目施工队伍的监管,将施工单位环境卫生管理情况纳入企业资质审查、年审、定级的约束条款中,并作为评选文明施工单位的依据。

  市规划与国土资源主管部门要加强对所属的各施工工地余泥渣土排放的监管工作,规范各采石取土场的渣土运输工作。

  市城市管理、交通、公安交通警察等主管部门和深圳警备区、武警深圳市支队要定期组织联合行动,对无牌、无证、报废和假冒军警车辆进行查扣。

  六、本通告所指余泥渣土包括土方施工所产生的余泥、拆迁、修缮、装修所产生的建筑渣土和其它散体。

  七、凡在本市内排放、运输、受纳余泥渣土的单位和个人,必须遵守本通告,对违反本通告的,各有关部门依照相关规定对其进行处罚。

  八、鼓励举报违反本通告的单位和个人,并对举报属实者给予罚款额30%的奖励。举报电话:。

  年4月29日

2024村文书工作总结最新(11)

  各部门:

  20xx年1月27日,大板车间胶补线上残留的AB胶自燃引起了小范围火灾。险情发生后,在岗位工作的员工们第一时间赶赴火灾现场,大家充分展示了在前期消防安全培训中掌握的“四个能力”及“一畅三懂三会”的精髓,在领导们的现场指导下,员工们携带着灭火筒、湿毛巾、水桶等工具积极扑救,不畏艰险,英勇灭火。最后,火势在大家齐心协力下被迅速扑灭。

  这次的火灾事件,让我们深刻意识到车间存在的安全隐患,我们不但要向救火的同事学习,发扬不怕艰苦、不畏艰险、勇于奉献的精神,而且要把安全意识放在首位,把安全培训形成常态化,在急难险重的紧要关头,为公司和员工的安全稳定做出积极的贡献。

  经公司研究决定,对参加火灾抢救的保安队奖励现金20xx元,予以通报表扬;对张卫文、杨伟、张冰、李松江、黄仁航、戴志伟、王玉石、贾仁继奖励现金1000元/人,予以通报表扬。

  特此通报。

  行政人事部

  年二月十一日

2024村文书工作总结最新(12)

  为了进一步强化目标意识和责任意识,充分发挥目标责任考核的导向、激励作用,客观评价各镇办、各部门上半年工作实绩,查漏补缺,推动落实,确保各项年度目标任务圆满完成,现就x3年度半年考核工作有关事项通知如下:

  一、考核范围

  各镇、街道办事处;区委、区政府各部门及直属机构(含纳入目标考核的垂管单位);区检察院、区法院。

  二、组织形式

  半年目标责任考核工作按照“改进作风、简洁务实、民主公开”的要求组织实施。

  1、对区级各部门、各单位的考核,由区考核办牵头组织实施,区委督查室、区政府督室及有关职能部门共同参与,采取分组集中汇报,现场打分测评的方式进行;

  2、对各镇办的考核,由区委办牵头组织实施,以现场观摩的形式进行;

  3、区人大、区政协、区纪委各内设机构的半年考核,由各自办公室分别组织实施。

  三、考核内容

  以区委、区政府及区考核领导小组下达的年度目标任务为统揽,突出重点指标、重点项目和重点工作。主要检查:各镇办、各部门x3年度目标任务(咸渭考办发[x3]7号)完成情况及各项工作推进落实情况。定量类目标任务以“双过半”为要求着重考查;定性类目标任务以“创特色、创亮点”为要求着重考查。

  四、考核程序

  半年考核工作从6月24日开始,至7月20日结束。按照单位自查、数据收集认定、部门分组汇报评议及镇办现场观摩、综合评价等步骤进行。

  (一)单位自查(6月24日—7月5日)

  各镇办、各部门要紧扣年度目标任务,逐项逐条对照检查任务完成情况,突出“三项重点”,认真分析研判,形成书面自查报告。自查报告应包括以下内容:考核指标的完成情况、采取的主要措施、存在的问题、下一步工作措施。自查报告于7月5日前报区考核办,逾期不报的将在日常考核中扣减相应分值。

  (二)数据收集认定(7月6日—7月15日)

  依据《关于分解落实x3年市考指标任务及区级领导包抓责任通知》(咸渭考发[x3]3号),承担市考指标的职能部门要按照“上下衔接、客观真实”的要求,对牵头负责的指标任务完成情况统计汇总,分析认定,特别是向镇办分解下达考核指标的有关职能部门,要对各镇办指标完成情况统计汇总,认定结果经区级分管领导审核签字后,于7月15日前上报区考核办。

  (三)部门分组汇报评议及镇办现场观摩(7月11日—7月17日)

  1、部门分组汇报会:由区考核办牵头组织实施x3年上半年区级部门目标考核联评汇报会(分组名单附后)。组织分管区级领导及部分人大代表和政协委员对各部门进行现场测评。(汇报会具体时间另行通知)

  各部门汇报内容:对照目标任务逐项逐条汇报完成情况、存在问题、下半年工作思路及措施。汇报时要紧扣重点、简明扼要,注重突出工作特色和亮点,承担市考指标的部门要将指标进度及在全市所处位置状况一并汇报。(汇报时间控制在6分钟以内)。

  2、镇办现场观摩:由区委办负责牵头组织对各镇办进行现场观摩,区考核办根据观摩内容印制评价打分表,时间待定。

  (四)综合评价(7月17日—7月20日)

  1、区级部门综合得分由各部门目标任务完成情况现场打分结果、参会区级领导和人大代表、政协委员评价结果和日常考核结果三部分构成,权重分别为50% 、30%和20%。其中,日常考核由区考核办根据平时掌握情况打分,内容包括月小结要点报送情况、考勤签到监测情况、数据信息报送情况和自查工作开展情况四方面内容,分别按2:2:3:3的比重计算得分。

  区级部门分为区委工作部门和政府工作部门两个序列,按照优秀、良好、一般、较差四个等次进行评定。

  2、镇办考核综合得分由区级职能部门提供的各镇办目标任务完成情况得分和现场观摩得分两部分构成,分别按50%的权重折算后,对城外镇办和城内四办进行分类排名。

  3、各项考核工作结束后,区考核办将于7月下旬对各镇办、各部门考核情况进行全面通报。

  五、奖惩办法

  (一)镇办

  1、对半年考核中城外镇办的前两名分别在年终考核总分中加0.3分、0.2分;对城内四办的第一名在年终考核总分中加0.3分。

  2、对在半年考核排名处于末位的镇办,在年终考核总分中分别扣0.2分。

  3、对镇办考核中单项重点指标未达计划进度且处于末位的,镇办主要负责人须向区委、区政府包抓领导进行表态并说明情况,对在三季度仍无明显进展的,将由区级主要领导对相关镇办主要负责人进行约谈诫勉。

  (二)部门

  1、承担的重点指标在全市半年考核位居前三名的,依次在年终考核总分中加0.3分、0.2分和0.1分,并在半年考核中直接进入优秀等次。

  2、承担的重点指标在全市半年考核处于后三位的职能部门,依次在年终考核总分中扣0.3分、0.2分和0.1分,半年考核直接列入一般及以下等次,相关部门主要负责人须向区委、区政府包抓领导进行表态并说明情况。对在三季度仍处后位的,将由区级主要领导对相关职能部门主要负责人进行约谈诫勉。

  3、承担指标上半年未达到“双过半”要求的(政策因素、客观条件限制因素除外),将对承担牵头责任的职能部门进行通报批评。

  六、几点要求

  1、加强领导,深化认识。半年目标责任考核工作,既是对各单位半年工作的总结和检查,也是强化目标意识,加强日常考核的重要举措,有利于紧扣目标查漏补缺,推进落实,确保全年各项目标任务的圆满完成。各镇办、各部门在思想上要高度重视,紧紧围绕年度目标任务,逐项开展自查工作,分析问题,议定措施,确保达到以考核促进工作、推动落实的目的。

  2、严谨细致,实事求是。本次考核是查漏补缺、发现问题,全面检阅各镇办、区级各部门半年来工作成效的重要途径。各单位要对照目标任务和要求,严谨细致开展自查,实事求是撰写自查报告,突出“三项重点”精心撰写大会汇报材料,汇报材料要言简意赅,既要准确、全面地反映情况,抓住得分点,又要坚决防止弄虚作假和形式主义。

  3、区直各部门对所属二级单位的半年考核,要精心组织,认真实施。主管部局对下属单位半年考核工作的开展情况,事后要形成书面报告,向区级分管领导作专题汇报并报区考核办备案。各二级单位半年考核工作务必于7月31日前全面结束。

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