2024年离退休工作总结(精选20篇)

时间:2024-03-21 23:11:15来源:考试帮手网作者:青山


2024年离退休工作总结(1)

  一、_年工作总结

  离退休工作处是学校主管离退休工作的职能部门。现有离退休人员750人。一年来,在学校党委和行政的领导下,围绕中心,服务大局,认真贯彻落实党和政府的有关政策,老干部的政治待遇和生活待遇得到较好的落实。不断强化服务意识,开展全方位的管理和服务工作,开展丰富多彩和有益于老同志身心健康的文化体育活动,并积极发挥老同志的政治优势和在学校发展建设中的重要作用,为老广大老干部的晚年能够老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。一年来的主要工作是:

  1、认真贯彻落实中央1 0号文件精神、全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。逢重大节日优先安排对老干部、老领导的走访慰问;学校开展活动时,我们主动邀请他们参加。定期举办校情通报会。为了满足老同志的学习需要,今年为离退休老同志订购书报杂志支出20万元,确保每位老同志手中都有学习资料。一年来,坚持离休干部医疗费报销制度,离休干部“两费”(离休费、医药费)不拖不欠。今年离休干部医药费报销120多万元。通过摸底调查,我们对因瘫痪等原因生活长期不能自理的5名离休干部及时提高护理费标准。并为生活上有特殊困难的老干部申报了辽宁省特殊困难帮扶资金。为离休人员发放健康疗养费3.6万元。今年支出3万元组织离休干部和校级老领导到沈阳医大进行健康检查。为了让离退休人员共享学校改革发展成果,促进和谐稳定的校园建设,凡在职职工享有的福利,我们也同步向领导请示报告,使离退休人员享受同等标准的福利待遇。一年来累计发放福利费(钱、物)60余万元。

  2、积极推进离退休干部各项服务工作,做到感情、认识、工作三个到位。随着我校离退休人员“三高期”的到来,个性化服务的任务越来越重。一年来,我们在做好共性服务的同时,加强个性化服务工作,坚持走访慰问制度。做到“四必访”,即重大节日必访,生病住院必访,长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走访慰问,送去党组织的关怀,送去学校的温暖,给老同志以精神安慰。一年来,共走访慰问80余人。对老同志去世,做好临终关怀送别服务,一旦得知某老同志去世,工作人员能在第一时间赶到家里,抚慰家属,帮助料理后事,每个葬礼我都亲自到殡仪馆参加,为老同志送上最后一程。一年来,共处理丧事23起。虽然离退休工作不是中心、也不是大局,但影响中心,牵动大局。一年来,我们坚持围绕中心,服务大局,高度重视离退休队伍的稳定工作,认真做好来信来访,满腔热情地接待每一个来访的老同志,认真倾听他们反映的意见和建议,对个别易发脾气的老同志,做到不急不躁,和风细雨地进行说服引导工作,引导老同志以理性合法的形式表达利益诉求,使不少老同志带着怒气来,伴着微笑走,维护了学校的和谐稳定。同时也敦促协调有关部门认真解决好老同志的合理要求,维护老同志的合法权益。一年来,接待来信来访45人次。对老同志反映的问题,基本做到件件有着落,事事有回音。目前,全校离退休信访量呈逐年下降趋势,一年来离退休中未发生过越级上访事件。今年我们还派专人对部分长期居住在外省的离退休人员进行了走访慰问,使这些老同志很受感动。

  3、注重基础工作和制度建设,加强离退休工作的现代化、信息化建设。针对近年来离退休人员进出数量多,信息变化大的实际,注重对老同志信息收集核实工作,对老同志的住址、联系电话、经济状况以及主要病情等信息经常收集和整理,并进行电脑信息库管理。一年来,建立和完善了离退休人员信息库、离退休党员信息库、离退休人员参加大病医疗互助基金信息库等,有效地提高了工作效率。为了提高工作人员政策运用能力和服务管理能力,编辑了《老干部政策业务知识学习手册》,每人一册,在工作中学习掌握。_年新接收退休人员58人。

  4、重视离退休活动阵地建设。近年来,随着老同志年龄的增大,活动内容逐渐由动项转为静项,由室外转为室内,老同志对活动室的依赖越来越强。为了满足老同志的活动要求,一年来,我们十分重视活动室的建设。_年在活动经费十分有限的情况下投资2万多元进行活动室房屋改造和设备添置(新购一架台球案、6台人体秤、一副乒乓球台)。为了加强活动室的管理,确保活动室的有序运行,每个活动室都配备了专职管理人员,并有计划地开展了台球、麻将、象棋、扑克、钓鱼等比赛活动。目前,分布在校内外共有6个活动室,总面积1200多平方米,基本上满足了广大离退休人员学习和娱乐活动的需要。

  5、积极推进党支部的“两项”建设。从离退休党员分布的实际出发,本着有利于离退休党员参加活动和发挥作用的原则,优化党支部设置,将原有的11个党支部调整为18个党支部,党员依据居住区域重新编入新的党支部。按照身体好、有热心、有威信的原则选配了党支部书记,采取以会代训方式对支部书记进行培训和工作指导,并对工作突出的党支部书记进行了表彰奖励。加强党费收缴工作,及时接转党员组织关系。目前,离退休党委364名党员,每个党员都明确编入一个党支部。离退休党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中不断发挥着更大的作用。今年,离退休党委以“学党史,读红书,永葆共产党员本色”主题活动为载体,认真落实学校党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和开展“创先争优”活动决定,并拿出近2万元补贴每个党员购买学习用书。

  6、积极参与学校60年校庆活动。发动老同志撰写回忆文章,参加校友联谊、师生联谊活动。为了评选60年校庆“坚守奖”和“突出贡献奖”,我们组织人力查阅了770卷离退休人员人事档案,从中确认出248名“坚守奖”和13名“突出贡献奖”人选。在庆典活动中我们还圆满完成了学校交给的接待任务。

  存在的问题和不足:一年来我们虽然倾注了一定的感情,努力做了一些的工作,但由于离退休工作头绪多,涉及面广,繁杂琐碎,加之人数多、经费少、工作人员不足,因而工作还有不细、不到位的地方,离退休工作距学校党委和行政的要求,距老同志的要求还有不小的差距。今后还有许多工作要做。在新的一年里,全处同志决心共同努力,脚踏实地,克服困难,积极推动离退休工作健康发展。

  二、_年工作要点

  _年离退休工作的总体要求是:按照党的_大提出的全面做好离退休干部工作的要求,继续落实离退休干部政治、生活待遇,进一步发挥离退休干部的政治优势、智力优势。紧紧围绕学校工作大局,坚持以人为本,改进工作方法,创新工作理念,积极研究探索新形势下离退休干部服务管理的有效途径,让老同志更好地享受学校发展成果,为保稳定、促和谐做出积极贡献。重点抓好以下几项工作:

  1、继续贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》[中组部〔_〕10号]文件精神和国家相关政策,把_政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部的要求落到实处,落实好老干部政治待遇、生活待遇。坚持和完善各项制度。落实离退休干部听报告、参加重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况、走访慰问离退休干部等制度,使离退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本学校的重要情况。怀着做好事、办实事、解难事的情感,以解决好离退休老同志最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,确保离退休费按时足额发放;确保各项福利待遇的落实;确保离休干部医疗上享受相应的待遇。

  2、继续推进离退休干部党支部建设。建立和完善老干部工作人员与离退休干部党支部联系制度,及时了解离退休党员的思想、生活状况,协调解决他们的实际困难,积极为离退休干部党支部组织学习、开展活动提供帮助,创造条件。加强和改进离退休干部党员的教育管理,加强党费收缴工作。

  3、重视和丰富离退休人员思想政治工作内容,增强离退休人员思想政治工作的针对性和感染力。特别是抓住庆祝中国共产党建党90周年的有利时机,搞好系列活动,把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作,教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育为主。要积极热情地接待来信来访老同志,对离退休同志共同关心的热点问题,做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合,增强针对性和实效性。要开展符合离退休人员实际的教育活动。组织好政治理论学习,适时组织专题辅导报告,提高学习效果,不断引导离退休老同志做到政治坚定,思想常新,理想永存。

  4、积极主动为老同志实现老有所为的人生理想创造条件,搭建平台。我校离退休队伍人才济济,把老同志发挥余热、甘愿奉献的积极性引导好、保护好。利用我校离退休干部学历高,知识渊博的优势,鼓励和支持离退休老同志在科研领域、教学实践、技术创新、科技咨询服务、关心下一代工作、创办经济实体、办学培训和社会事业发展中发挥积极作用,使老同志余热生辉。要及时宣传报道老干部发挥作用的感人事迹和无私奉献精神,发挥好先进典型的引导和示范作用,努力为老干部发挥作用营造良好氛围。

  5、继续加强离退休活动室基础设施建设。随着时代的发展,老干部活动室已成为老干部晚年精神寄托的家园和发挥多功能的阵地,老干部们依恋它,离不开它,已成为广大老同志锻炼身体、娱乐活动、学习知识、交流思想、服务社会的理想场所。因此,要从实际出发,把老干部活动中心建成更加多功能、更具实用性的活动场所。坚持“教、学、乐、为”相统一的原则,把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。从有益于离退休干部身心健康出发,因地制宜,开展适合老同志特点的小型多样、简便易学、参与面广的文体活动。要注重老同志活动兴趣小组建设。围绕重大节日和重要纪念日开展好专题活动,丰富老同志的文体活动内容。

  6、继续加强离退休工作队伍自身建设。离退休工作是一门政治性、政策性、实践性很强的应用性科学。要按照政治素质好、工作能力强、作风过得硬、对老干部有感情的要求,抓好思想政治建设和业务能力建设。提高老干部工作人员的思想政治素质,提高政策运用能力、服务管理能力、组织协调能力、调查研究能力和改革创新能力。要加强作风建设和职业道德建设,教育党员干部“讲党性、重品行、作表率”,树立和展示新时期老干部工作部门的良好形象。引导教育工作人员要有忍辱负重的心理承受能力,守得住清贫,耐得住寂寞,树立全局意识,从影响中心,牵动大局的高度认识离退休工作的重要性。要关心老干部工作人员的工作、学习、生活,为他们的成长进步创造条件。

2024年离退休工作总结(2)

  截止20xx年6月20日,全校有离退休人员6743人,其中离休干部199人,退休厅局级及以上干部33人,离退休党支部73个。学校直管(校财列支)离退休人员4647人,其中离休干部149人,退休厅局级及以上干部28人,离退休党支部70个。上半年,学校直管(校财列支)新增退休人员数为61人(截止到4月30日),去世51人(离休6人)。

  20xx年上半年,离退休工作处紧紧围绕学校改革、发展、稳定大局,突出工作重点,精化常规工作,深化特色工作,强化工作落实。上半年,我校离退休工作“八位一体” 信息化服务平台被评为“湖南省老干部工作优秀项目奖”,老干部活动中心被省委老干部局授予“全省示范型老干部活动中心”称号,离退休工作处党委荣获学校“20xx年度党风廉政建设责任制先进单位”荣誉称号。

  一、抓教育,坚定老同志理想信念

  1.重温党史,坚定立场

  开展阅读活动。以离退休党支部书记队伍为抓手,引导他们及时组织党员通过学校电视台、网络收看优秀电视纪录片《百年潮中国梦》和100 部《践行群众路线的好榜样》影片,推荐阅读《马克思主义哲学十讲》和《世界社会主义五百年》等优秀党建读物,教育引导党员干部牢固树立群众观点,切实增强党性观念。

  开展送学上门活动。对离休干部、退休厅局级及以上干部及退休干部骨干进行上门走访,送学上门,并发放《世界社会主义五百年》等优秀党建读物,帮助广大党员干部进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

  开展“我看党的十八大以来的新变化”主题征文活动。采用纸上写、网上登的方式,组织老同志撰文谈党的十八大以来的新变化、新发展、新感受、新期盼,并评选了6篇优秀征文上报湖南省委老干部局。

  2.开好课堂,增强党性

  4月2日,邀请了学校校长张尧学院士作客离退休干部党校“老骥伏枥”大讲堂,向全校离退休干部骨干传达全国“两会”精神,并通报学校综合改革情况。结合当前国内邪教组织抬头的现状,邀请了省政法委副书记陈树林,于7月2日作客“老骥伏枥”大讲堂,主讲“邪教问题与反对邪教的政策”,引导广大老党员讲党性、重品性、做表率。

  3.走访慰问,凝心聚力

  走访慰问老党员和特困党员。全校共有建国前入党的老党员65人,为将学校党政的关怀与温暖在“七一”前后送到老党员心坎上,离退休工作处全体处领导分赴校本部、南校区、湘雅、铁道,对学校所有建国前入党的老党员进行了看望慰问。同时,对本处直管困难老党员情况进行了摸底,并向因突发疾病致困的老党员送去了慰问金。

  4.树立典型,引领队伍

  抓住全国老龄委开展“老有所为”先进典型人物评选活动的契机,大力宣传安于清贫却扶贫助学家乡学子无数的退休教师李展明先进事迹。李老的故事传开后,被很多学子誉为“中南最美嗲嗲”,并引起了强烈社会反响,湖南卫视、长沙晚报、三湘都市报等近10家媒体先后来校采访或转载了关于李老的报道。离退休工作处党委通过网站、手机报、与老同志间的通讯联群、会议等形式,号召广大离退休人员学习李展明同志退休不退党、离岗不离心、永远跟党走、奉献为人民的精神。

  二、优服务,打造老同志满意处室

  1.抓制度建设,促整改落实。

  为防止党的群众路线教育实践活动整改工作图形式、走过场,离退休工作处结合实际,从整章建制入手,建立健全了多项制度,巩固教育实践活动成果。建立了《经费管理制度》,完善了《老干部活动室管理办法》、《阅览室管理办法》、《安全稳定工作措施》、《老年大学教室管理办法》等规定。严肃工作纪律,加强活动中心管理。制定了《校区值班制度》、《离退休工作处办事指南》等。加强内部管理、提高工作效能。建立了《离退休人员生病看望慰问制度》、《老干部丧事办理工作指南》等,加大对二级单位的指导力度。

  2.优化服务效能,提升服务质量

  春节前夕,对离退休干部、退休厅局级及以上干部及年满85岁以上的退休人员进行了走访慰问。上半年,慰问高龄生日人员152人,发放慰问金近10万元;慰问生病住院人员92人,发放慰问金10余万元;慰问离退休劳模28人,发放慰问金2万余元;老同志去世51人,及时上门慰问家属并发放抚慰金40500元;为两位因病致困的退休老同志申请学校和谐基金7万元。

  举办了老红军、院士、老领导迎春茶话会,向每位离休和退厅老干部发放了《致离休和退厅老干部子女的一封信》,进一步明确老同志子女的责任主体职责,并呼吁他们多抽出时间陪陪父母,关爱老人身心健康。5月份,组织了老干部一年一次的身体健康检查,121人参加。做好了与老干部就诊医院的联系与沟通工作,切实把老干部的医疗待遇落到实处;组织了退休女职工妇科防癌体检工作;向离退休人员发放、回收并上报“中南大学校徽意见建议”20xx份;及时做好了三个活动中心一个活动室的维修工作、计算机的维护、报刊杂志的更新,努力为老同志营造一个干净、舒适的活动环境。

  3. 抓好队伍建设,发挥职能作用

  按照上级有关文件精神,较好落实了“首问负责制”和“服务接待岗”制度,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象,积极履职,服务群众,践行全心全意为老同志服务的宗旨。进一步加强了对各二级单位离退休工作干事的培训,根据离退休工作的实际情况,组织了一次业务培训,提高干事们对离退休工作的责任意识和业务能力。对老同志骨干队伍(离退休党支部书记队伍、关工委老年大学老年文体协会平台负责人队伍、片长队伍)进行了调整,并充分发挥他们自我教育、自我服务、自我管理的作用。

  4.完善信息化手段,推进工作上水平

  离退休工作 “八位一体”信息化平台建设不断完善。通过网站、手机报、短信平台等途径及时发布信息、上传学习资料等,突破了以往离退休干部党校课堂在时间和空间上的限制,形成了线上线下联动的新教育模式,学期网站访问量达17690次,编辑手机报13期,发送短信7223条,辐射5787人次。老干部网络宣传员队伍继续以博文形式传递思想瑰宝,上传博文351篇,有力助推了学校育人工作。完善提升“彩虹桥”志愿服务队的服务机制,设立了“服务组、综合岗、技术组、宣传组、热线组、博客组”,给予上门服务,热线答疑,困难帮扶等近万人次。

  三、筑载体,搭建老同志“学、乐、为”平台

  1.关工委

  组织建设到位。配合学工部抓好马列辅导员工作,对各二级单位马列辅导员进行了调整;按照教育部关工委的要求组建了五老报告团;对上年度五好关工委和关心下一代先进个人进行了表彰;协助组织部制定了关于聘请离退休老同志担任特邀党建组织员的实施办法。

  常规工作求精细。配合学工部完成了大学生思想政治教育自测自评工作;引导各二级学院将“诚信”教育同践行社会主义核心价值体系相结合,开展了演讲、讲座、座谈、征文等一系列活动。“诚信为本”主题教育活动征文比赛共收到征文20xx余篇,经评审,共评选出一等奖10篇、二等奖20篇、三等奖30篇,其中5篇选送教育厅关工委参加比赛;演讲比赛经过初赛、复赛、决赛三轮角逐,3名选手入选教育厅关工委组织的演讲赛;做好了学生平安保险的宣传与理赔工作。

  特色活动有品牌。“关爱基金”共向老同志募得资金6万余元,本学期共资助多位身患重病的学生患者2万余元。

  2.老年大学

  开班多,反响好。根据办学条件与学员要求,本学期共开设绘画、舞蹈、声乐、摄影、诗词、书法、电脑、电子琴、京剧、母婴保健、英语口语12个专业33个教学班,招收学员1245人(次),聘请授课教师60人。举办了三期健康讲座。推出了一台高质量的文艺汇演,展示教学成果。全学期教学秩序井然,没有出现任何教学事故,且教学效果好,学员反映效果好。

  3.老年文体协会

  队伍多,活动多。老年文体协会31个兴趣团队正常开展了日常活动,并组织了门球赛、摄影展、象棋、扑克牌等多项比赛,丰富了老同志的晚年生活。同时,还组队参加了XX区的门球赛、省委老干部局组织的摄影采风活动等团队活动。

2024年离退休工作总结(3)

  作为一名从xx年就于公司参加工作,从xx年就开始接触离退休管理工作,从20xx年正式进行离退休管理工作,至今已负责公司的离退休管理工作xx年多的助理政工师、中共党员,我深知,要做好一项工作,并且持续地、更好地做下去,必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。

  只有这样,才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解,也才能真正的将工作做好,并且不断做的更好,离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我xx年多离退休管理工作进行总结的机会,将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合,来向领导进行汇报。

  我深信,不但我的具体工作是我的工作成果,我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是,两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论,则流于空泛和“假大空”的路线,不够实事求是;如果只说具体工作,则会流于琐碎和流水账式的繁琐,既不能突出重点、容易把握,也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式,也许是更为合适的,能够将两方面都去粗取精、扬长避短,能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容,便是以理论架构的形式展开,而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容:

  一、我对做好离退休管理工作重要性的认识

  我们xx省送变电建设公司是一家国有企业,因而有着特定的状况,在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况,便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业;离退休管理工作上的特定状况,便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位,但为公司做过几十年的贡献,是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作,所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容,就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。

  因此离退休管理虽然不是公司工作的重心,却是有着较大的重要性的,一定程度上对大局有着很大影响,有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化,也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此,就是对不相干的人,也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因,这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致,以尽全力保障公司的和谐运作与发展。

  二、我对如何做好离退休管理工作的实践与思考

  首先是要有对这份工作的热爱,以及一份认真负责的态度。我早在xx年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时,就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时,三年的时间里,我就努力的切实做好“六必访”工作,还为切实解决部分离退休职工的'生活困难,协助工会领导为他们制作了“服务卡”,原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登,我个人也从xx年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。

  再加上20xx年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间,已经超过了整整xx年。我想如果没有对这份工作的热爱,以及一份踏实和负责的态度,是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做,恐怕也会消极怠工,在工作上不够积极,也不会不断取得突破和进展。

  因此,对这份工作的热爱,以及在认真实践和踏实负责上,我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些,目的却不是自夸,而只是因为我意识到了这份工作的重要性,以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此,我义不容辞,绝不给自己任何借口,只想全身心的把这份责任担起,好既能帮助老同事们,对领导的信任也能不辱使命。

2024年离退休工作总结(4)

  截止20XX年9月30日,XXX公司共有退休职工93人,其中34人,59人。现有11名退休人员返聘在公司各个岗位。由于我公司目前退休人员数量相对较少,因此没有专门的退管部门,退休人员管理工作由人力资源部兼管。退休人员曾经为公司的发展作出了不可磨灭的贡献,因此我公司一向重视退休人员的管理工作。现简单总结如下:

  一、建立退休人员数据库,并根据人员信息变动情况及时更新;完善各类基础台账,按规定填报各类统计报表。

  二、负责退休人员的日常管理,宣传贯彻与退休人员有关的政策和文件。

  三、负责收取退休人员大额医疗保险个人承担部分,办理退休人员的医疗保险参保及缴费,办理异地医疗及特病申报等工作。

  四、负责退休人员养老保险有关信息的变更。

  五、负责退休人员档案的管理和查询。

  六、负责中秋期间退休人员慰问品或慰问金的发放。

  七、负责退休人员生病期间的探望和慰问。

  八、根据公司的安排,组织退休人员参加一些活动,如座谈会及其他一些有益于老年人身心健康的活动。

  九、负责接待退休人员的来信、来访,耐心做好解释工作和安抚工作,调解纠纷。对退休人员的合理诉求积极寻求各种途径解决。

  由于人力资源部工作任务繁重,对退休人员的管理还存在不完善的地方,今后我们将多动脑筋,进一步提高管理和服务水平,争取将退管工作做的更好。

2024年离退休工作总结(5)

  在校党委、校行政的正确领导下,我处依据学校今年的工作要点和省委老干部局的工作要求,紧紧围绕迎接教学评估这个中心任务和省委老干部局老干部工作目标责任制考核这项重点工作,结合离退休工作的实际,扎扎实实地开展了各项工作,较好地完成了上半年的工作任务。现将有关情况总结如下:

  一、基本情况

  我校现有离退休人员313人,其中离休人员41人,退休人员272人。上半年新增退休人员10人,自然减员4人。

  我处各级组织较好地履行了职责,积极开展了各项学习教育和文体活动,保持了离退休职工队伍的思想稳定。工作取得了显著的成绩。四月份,我校离退休职工活动中心被省委老干部局授予“省级示范老干部活动中心”称号;我校离退休干部统计工作被省委老干部局评为“全优先进单位”,分别受到了通报表彰。五月份。我处被学校治安综合治理委员会评为“治安综合治理,平安校园建设先进单位”,受到通报表彰。

  二、主要工作

  (一) 理清了工作思路,确定了工作目标

  我们根据学校今年的工作要点和省委老干部局关于老干部工作的工作要点,结合我处的工作实际,认真研究制定了《20xx年离退休工作要点》、《20xx年离退休干部党总支工作要点》、《20xx年上半年具体工作计划》、《离退休职工春季强体健身活动计划》;修改完善了《特殊对象亲情服务计划》;根据省委老干部局关于老干部工作目标责任考核办法,制定了迎接考核预案;还制定了《离退休职工逝世处理预案》、《丧事处理程序》等计划及方案。同时将我处的各级各类规章制度、职责进行修改完善装订成册,供大家学习执行。通过各种计划的制定,理清了工作思路,明确了工作目标,量化了工作任务,落实了工作责任,规范了工作秩序,使各项工作开展的有条不紊,规范有序,为完成年度工作奠定了扎实的基础。

  (二)认真准备,积极做好老干部工作目标责任制考核工作

  1、学习文件,吃透精神。省委老干部局《关于省直单位老干部工作目标责任制考核办法》的文件下达后,我处及时向学校领导汇报,组织全处工作人员进行了学习讨论,依照考核标准,逐条进行了对照检查,研究分析了我们工作的实际情况,部署安排了迎接考核的工作。

  2、积极准备,认真落实。按照考核内容10条44项标准,我们有27项已经落实,有17项工作资料需要补充完善。我们将17项工作,明确分工,责任到人,经过大家认真细致的工作,较好地落实了各项工作,使各种档案资料整理齐全,完整规范,达到了考核标准要求。

  3、领导重视,政策落实。学校党委领导高度重视离退休工作,严格执行党和国家的老干部方针政策,比较好地落实了老干部的政治、生活待遇,充分体现了党委对老干部的关怀和照顾。老干部对党委的工作满意,离退休职工队伍思想稳定。

  4、互相支持,新老和谐。通过认真落实老干部政策,为老同志开展亲情服务活动;改善老干部活动中心的环境;为老同志办实事,开展政治学习和文体比赛等活动,比较好地密切了和老同志的关系,我处工作人员与老同志关系融洽,开展各项工作都得到了老同志的支持和拥护,产生了凝聚力、亲和力,形成了互相支持,新老和谐的一种良好氛围。

  虽然省委老干部局未考核我校,但是我们认真扎实地做了充分的准备工作。省委老干部局联络员林书之同志、省直处张鹏远处长等考核组在检查科大、农大后,到我校老干部活动中心来看后表示,你们活动中心变化很大,对你们的工作放心,这次就不检查你们了。

  (三)进一步加强了离退休职工活动中心的建设

  根据省级示范老干部活动中心的标准,针对省委老干部局检查时提出活动中心还存在简陋的问题,学校领导也比较重视,今年上半年我们进行改进和完善。

  1、改善了离退休职工活动中心的环境。粉刷了活动中心的墙壁;更新了走廊和活动室的窗户;改建了卫生间,安装了安全扶手;购买了饮水机,解决了活动人员饮水问题,创造了一个干净、舒适、卫生的活动环境,体现了人性化服务的理念。

  2、突出了老干部活动中心的文化建设。活动中心的文化建设是校园文化建设的一个组成部分。我们把书画室20多位有书画特长的老同志组织起来,请他们为活动中心提供书画作品,我们挑选了30余幅装裱起来张挂在各活动室、学习室、会议室、走廊等场所,既展示了老同志的作品,又美化了活动中心。同时还制作了美观实用的离退休职工书信橱。形成了良好的文化氛围。

  通过改善活动中心的环境,加强文化建设,在老同志中产生了良好的反响和影响,老同志都比较满意和高兴,有的老同志还写了报道文章在院报上进行宣传和表扬。这项工作达到了提高素质、增强文化氛围、促进和谐的效果。

  (四)扎实开展了创建“平安单位”的活动

  今年是教学评估年,创建“平安单位”,确保老干部队伍稳定,为学校迎接评估创造和谐的环境是我们的重点工。

2024年离退休工作总结(6)

  作为一名从1992年就于公司参加工作,从1997年就开始接触离退休管理工作,从20xx年正式进行离退休管理工作,至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、中共党员,我深知,要做好一项工作,并且持续地、更好地做下去,必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样,才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解,也才能真正的将工作做好,并且不断做的更好,离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会,将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合,来向领导进行汇报。我深信,不但我的具体工作是我的工作成果,我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是,两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论,则流于空泛和“假大空”的路线,不够实事求是;如果只说具体工作,则会流于琐碎和流水账式的繁琐,既不能突出重点、容易把握,也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式,也许是更为合适的,能够将两方面都去粗取精、扬长避短,能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容,便是以理论架构的形式展开,而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容:

  一、我对做好离退休管理工作重要性的认识

  我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业,因而有着特定的状况,在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况,便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业;离退休管理工作上的特定状况,便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位,但为公司做过几十年的贡献,是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作,所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容,就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。因此离退休管理虽然不是公司工作的重心,却是有着较大的重要性的,一定程度上对大局有着很大影响,有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化,也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此,就是对不相干的人,也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离

  退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因,这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致,以尽全力保障公司的和谐运作与发展。

  二、我对如何做好离退休管理工作的实践与思考

  首先是要有对这份工作的热爱,以及一份认真负责的态度。我早在1997年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时,就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时,三年的时间里,我就努力的切实做好“六必访”工作,还为切实解决部分离退休职工的生活困难,协助工会领导为他们制作了“服务卡”,原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登,我个人也从1996年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。再加上20xx年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间,已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱,以及一份踏实和负责的态度,是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做,恐怕也会消极怠工,在工作上不够积极,也不会不断取得突破和进展。因此,对这份工作的热爱,以及在认真实践和踏实负责上,我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些,目的却不是自夸,而只是因为我意识到了这份工作的重要性,以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此,我义不容辞,绝不给自己任何借口,只想全身心的把这份责任担起,好既能帮助老同事们,对领导的信任也能不辱使命。

  第二是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人,在长期的工作体验中,我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作,还是一份管理工作,因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此,我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点,就要把实际工作中的各项具体工作,包括未来规划,都要加入自己的议事日程,时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决,平时更要考虑到很多问题发生的可能性,并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生,并在状况出现时不至于手忙脚乱。比如我在实际工作中,就曾多次配合公司领导,对很多起离退休员工之间的争执、纠纷和矛盾进行了成功的调解,从而有效的保证了离退休员工生活大环境的整体和谐,保证了每一名离退休员工都能有一份和谐温馨的晚年生活。

  第三是对离退休员工提供更多、更真诚的关心。对此,我在力所能及的条件下,考虑到他们儿女多不在身边,时间很充裕往往没有事情打发时间,以及身体开始走下坡路等现实状况,认为应该多为他们建设和开放一些文化体育项目、场所和设施,以及多组织一些群体性的娱乐或学习活动,这样就能使他们的晚年生活,既能愉快又能充实。在这一点上,基于诸多考虑,我便进行了很多工作,并且卓有成效。比如对我们公司已有的离退休职工活动室,按时进行清洁和开放,以保证离退休职工有活动和聚集的场所,并使这个场所健康舒适。并对活动室里的设施等财产进行认真维护与保养,以保证这个场所能够长期运行,为离退休职工的活动生活提供稳定的保障。活动室的桌椅还曾出现过不够用的状况,我也通过一些办法有效解决了这个问题,从而使更多的老人能够来活动室活动,使来活动室的离退休职工群体更加庞大,更加热闹,更能使所有老人感受到集体的温暖。夏天和冬天的时候,气温偏高和偏低,很不利于老人的身体健康,也影响着他们出门活动的热情,我也通过一些举措解决了这些问题,为离退休职工纳凉取暖,为他们创造了更加舒适的环境,使他们能够更好的活动和生活。根据离退休职工的反映,这些举措和努力,成果是有效的,得到了广大离退休职工的拥护和好评。

  第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实,以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活,因为各种原因,比如家庭出现的变故或身体发生疾病等,而出现困难,极大的影响到了他们的生活,使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作,如果出现了这些状况,自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工,就因身体生病而面临着生活上的困难,我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作,帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体,比如我就曾在面临一定困难的状况下,在领导指示下坚持在每个月抽出一两天,到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的,尤其是对于一些存在苦难,或者经历了重大变故的离退休职工,因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖,以及在岗员工怎么看公司,能否从心底里接受公司这个群体,这个大家庭,因此是不可忽视和加以重视的。我在这方面也做了很多工作,确保这方面的工作能够得到公司、领导和广大离退休职工与在岗职工的认同。比如,我曾多次协助公司领导,处理过一些去世的离退休职工的丧事与善后工作,并对很多患病住院的离退休职工进行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外,我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去,和他们沟通,与他们聊天,了解他们的精神状况,并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作,使他们感受到公司和领导的关心。对于一些生活困难的离退休职工,我也曾联系过相关部门,为他们提供一定的补助,切实的帮助他们解决生活的困难。

  第五是做好信访及接待工作,积极听取离退休职工们的意见,以及及时了解他们遇到的困难和所需要的帮助,以及时的帮助他们解决问题。离退休职工是老年人,生活中可能遇到很多问题,随时随地都可能遇到需要帮助解决的困难。而我个人的力量是有限的,在每天的日常工作中,因为很多事情的拖累,很可能无法全面而及时的了解他们所遇到的困难以及所需要的帮助。对此,就可以通过设立信访接待制度,设立专用的电话线路,开辟专门的此项工作场所,甚至积极主动的定期举行主题活动以集中了解他们的需求等方法,有效的解决这些问题。这一方面的工作是需要的,也是有效的,在未来的工作中,我会进行相应的建设和强化。

  第六是通过各项措施,对离退休员工的个人素质进行提高。因为离退休员工的个人问题,以及与其他人员的关系问题,出现问题的可能性是层出不穷的,只靠公司与我的工作,很难完全、及时而有效的解决,更不可能从根本上得到解决。而要更好、更彻底的解决这个问题,只有靠提高离退休员工的个人素质来完成。我们公司由于是国企,很多离退休员工都是党员。就算有的不是,也毕竟是在这种氛围下生活工作了几十年的。这就为通过培训、组织学习相关文件和对其进行定期的分批轮训等措施,提供了有利的条件和保障。通过这些举措,也能使离退休员工更好的认识到离退休管理工作的重要性,在他们心中建立起一份责任感,从而更加积极主动的投身到对这项工作的配合中。这样就能使我们的离退休工作更加容易,也更加有效,反过来也更有利于离退休人员的晚年生活质量。但考虑到离退休员工都是老人,很多还是老领导,在此项工作的实施中,要注意方式方法,要具有亲和力,主要以潜移默化的方式来达成,并且次数要合适,以防止他们出现反感心理。这一点的实施目前我做的还比较少,但认为是一个行之有效的方法,以后应该进行适当的实践,算是未来开展工作的一个打算和规划。

  三、我在离退休管理工作中存在的不足

  根据我个人的观察和总结,我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着一些客观的、不可避免且难以解决的困难,造成这些的原因是多方面的,诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面,以及所管理的对象,又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来,这些困难主要体现在以下几个方面:第一是离退休人员多是老人,因而处在一个特殊的时期,不论是年龄还是发病量,都处于递增的势态中,为管理工作的困难建立了很强的基础。第二是离退休人员的数量,不可避免的处于每年都在增加的状况中,人多了,资源却是有限的,于是为离退休工作增加了很多的工作量,造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。三是使活动场所状况也越来越紧张,因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降,而且活动场所也不可避免的面临着一些问题,比如配套设施越来越不足,以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。四是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的,在现金激烈的竞争与生存压力,以及他们个人的意愿下,他们还希望继续为公司、为社会做出自己的贡献,但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。五是离退休职工因为年龄问题和身体问题,在参加活动的积极性上越来越差,这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。六是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题,他们个人的问题之外,还有着关联亲属的问题,比如子女的就业和住房问题等,这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素,为工作的开展增加了一定的困难。七是离退休管理主要资金来源于公司的经费划拨,在离退休人员和经费需求量逐年增加的情况下,经费出现越来越紧张的局面。

  对于这些问题的解决,则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫,说到底很多问题和困难的出现,都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底,这是我需要注意和继续努力的地方。有些问题和困难的出现,则属于发展问题,也就是在发展中势必会面临和出现的,这需要我配合公司领导对制度和措施等方面,积极的进行改革和完善。除此之外,有些方面,则是需要公司和领导的大力支持的。在这些方面,我需要做的的是把情况仔细调查梳理清楚,然后及时准确的向公司和领导进行汇报。

  当然,我个人在离退休管理工作的开展中也存在着很多的不足之处,具体实施上还存在着很多纰漏,比如对平时的清洁工作做的还不够细致彻底、对离退休

2024年离退休工作总结(7)

  尊老是中华民族的传统美德,关心照顾好老同志,让他们过上幸福的晚年生活,真正体现党的温暖和社会主义制度的优越性,这是我们义不容辞的责任。做好离退休工作,不仅是为我大队稳定做贡献,必须从讲政治的高度,从维护改革发展稳定大局的高度,从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识退休工作,重视离退休工作。我单位现有离退休职工1人(工人)。

  一、提高认识,领导重视,健全机构,齐抓共管

  我大队一贯重视离退休工作,把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来,充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性,还有很强的政策性。当前,公路行业的改革不断向深层次发展,不可避免地会触及到人们的切身利益,也会触及到离退休职工的利益。我单位领导认识到,离退休老同志是我们事业发展的战斗者和见证人,为我大队事业做出过重大的贡献,是我大队的宝贵财富,绝不能当作是一种负担。

  他们虽然离开了工作岗位,但仍然关心党和国家大事,关心我大队的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们,才能把他们的愿望和热情转化为对我大队工作的关心和支持,转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。由于认识正确到位,我大队把离退休管理工作列入重要工作议事日程,加大了工作力度。

  二、加强老同志思想政治工作

  离退休职工空闲时间较多,这决定了他们既需要物质方面的照顾,更需要精神方面的关怀。使离退休职工认清了当前工作的新形势以及改革发展的方向、思路,要争取主动,少指责埋怨,等、靠、要都不能解决问题。要提高认识,跟上形势,支持在职的同志工作,支持单位领导的工作,少找麻烦,不添乱子,让他们集中精力抓经济建设。

  三、关心离退休职工生活,开展各项有益的活动

  大队领导始终把关心离退休职工的生活当作一项重要工作来抓。关心困难退休职工的生活,开展送温暖活动,重大节日走访慰问老同志,与老同志座谈,听取意见和建议。

  20xx年尽管我们在离退休管理工作方面取得一些成绩,但还有一定差距。今后我们要进一步加强离退休管理工作的建设,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志,扎扎实实做好离退休管理工作,使我大队的离退休管理工作迈上一个新台阶。

2024年离退休工作总结(8)

  按照《中共XXXX地区委员会关于中国共产党成立90周年纪念活动的安排意见》(塔地党发11号)文件精神,根据塔地组电明字121号文件要求,XXXX在“七.一”前夕认真开展走访慰问离退休干部活动,丰富活动形式,突出活动效果。现将活动开展情况总结如下:

  一、领导重视,及时做好安排

  学校把走访慰问离退休老干部活动列为创先争优活动、纪念建党90周年系列活动的重要内容,6月20日召开校委会传达文件精神,集中研究走访慰问工作的活动形式、宣传内容、具体要求等情况,确定了慰问时间和负责人,强调领导班子成员要亲自去慰问,把关怀和温暖送到离退休干部的家里去。

  二、紧扣主题,突出活动重点

  XXXX以多种形式扎实开展走访慰问退休老干部活动。一是6月22日至26日,领导班子成员到离退休干部家中座谈,送去了慰问品,询问了解老干部学习、生活、身体状况,传达了党的十七届四中、五中全会精神,介绍了辽宁对口援建工作开展情况,介绍了近期干部教育培训工作情况,听取老干部在干部教育培训、创先争优活动、绩效考核工作

  等方面的意见建议。原XXXX常务副校长初逢润同志仔细阅读了带去的XXXX绩效考核工作方案,并提出了一些建设性的建议。二是XXXX组织人员向离退休老干部发送《XXXX日报》和平安建设、稳定团结、环境保护等方面资料,加大XXXX和谐发展的宣传力度。三是在老干部患病或有重大生活困难时,教职工主动看望并提供帮助。

  三、加大宣传,保证活动效果

  通过走访慰问、资料宣传、集体座谈等方式,加强了离退休干部对党中央、自治区党委、XXXX重大会议精神和决策部署的理解,统一思想,提高认识。老干部对自治区、地区的新发展、新气象很欣喜,希望能离岗不离心,继续为XXXX工作发展发挥余热。今后,将继续做好老干部工作,关心老干部生活,丰富老干部活动,凝聚老干部力量,进一步增强了基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力,切实推进创先争优活动的开展,促进XXXX干部教育培训事业和谐发展。

2024年离退休工作总结(9)

  20XX年离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标,按照厂党委的部署和要求,扎实有效、逐步推进完成了年初制定的各项工作目标。

  一、主要工作完成情况

  (一)确保了离退休员工队伍整体和谐稳定

  1、认真落实好离退休员工的各种待遇

  一是坚持电话联系、家访、慰问制度,建立了离退休员工QQ群,勤沟通、勤了解他们的健康情况、生活情况、心理动态,共为他们办好事、办难事、办实事77件。对高龄、长期患病、生活困难的不定期上门慰问59次,给他们以精神安慰和心理安慰,帮助他们解决实际困难16件;二是做好离退休员工养老金、补助金的发放和医药费报销,没有出现落下一人或延时现象;三是及时发放上级部门发的各种慰问金,如元旦、春节、重阳节、国庆节等向老同志发放的慰问金;四是较好完成了春节慰问工作,春节前后配合相关部门对离退休员工进行了走访慰问,将慰问金亲自送到离退休员工手中,让他们感受到了组织的温暖和爱护。

  2、结合实际,开展丰富多彩,健康向上的文体娱乐活动

  全力配合离退休管理处,组织并参与完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“文明杯”台球比赛,4月份的离退休员工门球爱好者活动日,5月份的离退休员工“友谊杯”乒乓球比赛,正月的千人秧歌汇演。尤其是6月份庆祝建党91周年的活动,组织得力,效果良好,受到上级部门的好评,也进一步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定。

  3、认真做好离退休员工信访工作

  我们充分认识到做好离退休员工信访工作的重要性,对老同志的来信、来访认真对待,共接待来信9封、来访59次,都圆满解答或解决了前来员工的问题或困难,用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任,干群关系非常融洽。

  (二)实现了两个“100%”和一个“零”

  两个“100%”即离退休员工养老金、退养员工工资发放及时准确率100%;热心为离退休员工办实事、解难事,服务满意率100%。一个“零”即离退休员工队伍稳定,零上访。我们坚持把抓好离退休员工思想建设和队伍建设作为根本任务,增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性。按照上级各部门的工作要求,结合我厂离退休员工的实际情况,认真抓好政治理论的学习,引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。全年共组织离退休员工学习4次,尤其注重离退休员工中党员的学习,并充分发挥离退休员工中党员的先锋模范作用,逐步建立健全和完善了学习制度,在离退休员工中形成了一种自觉学习的氛围。

  二、不足之处

  一年来,离退办办公室在工作中注重了离退休管理工作的重要性,但对其特殊性还理解不够深刻,在面对、处理和解决离退休员工各项生活问题时,还没做到完全地以人性化为核心,对某些特殊人群的关心程度还不够,对某些问题还缺乏预判力,实际解决问题的能力也很欠缺,这说明我们的工作能力还有待进一步提高。除此之处,离退休员工管理系统还有待健全完善,离退休员工在油田建设中的主观能动性还需进一步挖掘和提高,这些都是我们在下一步工作尤其需要重点关注的问题。

  三、20xx年工作规划

  离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的功臣,关心照顾好离退休员工,是离退休办公室必须做好的光荣和首要的任务。随着我厂离退休员工的日趋高龄化,建立以人性化为核心的离退休管理服务体系,是20xx年离退休办公室的努力方向和工作要点。

  (一)指导思想

  认真贯彻落实上级部门关于离退休工作的指示精神,按照厂领导对离退休管理工作的具体要求,以组织开展创先争优活动、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的管理、积极探索利用现有资源为离退休员工提供服务、加强部门作风建设为重点,全心全意做好离退休员工的各项服务性工作,努力构建以人性化服务为核心的离退休管理体系,将我厂20xx年的离退休管理工作做得更好、更扎实,为实现我厂321管理升级和123发展目标做出新的贡献。

  (二)工作目标

  1、确保实现离退休员工队伍的持续和谐稳定。

  2、健全完善离退休员工管理系统。

  3、积极发挥离退休员工在油田建设中的传帮带作用,弘扬“老有所为、以为促养、退而不休、乐于奉献”的精神。

  (三)具体措施

  针对上级部门和厂领导关于离退休员工工作的指示以及离退休工作的特殊性、重要性,离退办在20xx年重点开展以下三项工作,确保工作目标的顺利完成。

  1、提供优质服务,确保员工队伍和谐稳定

  (1)抓好日常服务稳定人心。确保离退休员工养老金、补助金的及时发放以及医疗费的定期报销,并定期公布个人账户余额。对行动不便的老同志上门服务。组织进行困难户排查工作,积极走访,深入了解困难户的生活情况,进行档案式统计和问题销项管理,通过与相关部门进行有效的协调沟通,为他们解决生活困难。

  (2)抓好精神服务振奋人心。用党和国家的路线、方针、政策统一思想。通过有重点的宣传教育,使广大离退休员工深刻认识党的十八大报告中各项方针的重大意义,增强老同志晚年的安全感和归属感。用石油工业和吉林油田、采气厂的发展形势统一思想。在日常的教育过程中,学会运用石油工业的发展形势激励老同志,学会运用油田十二五发展蓝图以及采气厂发展过程中的新举措激励老同志。

  (3)抓好特色服务温暖人心。继续完善区域管理和网络管理工作,加大踏查和走访的密度和力度,充分发挥离退休职工的QQ群的作用,通过电话、家访和慰问等多种形式,加强和离退休员工的沟通,广泛征询离退休员工的意见和建议。做好离退休员工信访工作,认真对待来信来访,用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得离退休员工的信任。力所能及做好生活照料服务。定期帮助行动不便老人购买生活必需品、解决生活困难等。充分调动支部和在职员工,共同为生病住院和行动不便老人提供必要的照料,保证其安心养病。对于困难员工和家属,想尽办法,与各职能部门沟通,力所能及帮助解决家庭困难,协助申请救助等,让大家共同感受组织温暖。

  (4)抓好文体服务活跃人心。组织开展形式多样、健康向上的文体活动。一月份,组织参与离退休职工秧歌队“迎新春”秧歌汇演;三月份,组织参与吉林油田公司员工(离退休职工)台球比赛;四月份,组织参与离退休职工门球爱好者活动日;五月份,组织参与离退休职工“友谊杯”乒乓球比赛;六月份,组织参与离退休职工庆祝建党92周年活动;七月份,组织参与吉林油田公司员工(离退休职工)门球比赛;八月份,组织参与离退休职工交谊舞比赛;九月份,组织参与离退休职工团体健美操比赛;十月份,组织参与离退休职工羽毛球比赛;十一月份,组织参与离退休职工柔力球比赛;十二月份,组织参与离退休职工象棋、扑克、麻将比赛。

  2、健全系统管理,确保基础工作稳健夯实

  (1)强化基础工作,确保信息全准。认真做好新退休人员的接收工作和离退休员工信息系统数据采集填写工作,及时更新完善离退休员工基本信息,确保信息资料全面、准确,实现离退休员工管理的科学化、系统化和网络化运行。

  (2)提升工作效率,落实员工待遇。进一步加强与相关部门的协调沟通,扎实做好离退休员工的各项待遇落实工作,解除离退休员工的后顾之忧。

  3、开展创先争优,确保党建工作深入开展

  (1)老有所为,以为促养,开展好党支部建设工作。在离退休党员队伍中开展好创先争优活动,充分发挥老党员在油田生产、生活中当家作主的热情及能力,为油田和谐稳定发展做出应有的、特殊的贡献。

  (2)深入社区,广泛宣传,激励离退休员工发挥余热。在离退休员工中全面开展“形式教育”的宣传学习活动,印发十八大会议精神简明传单,让他们及时了解到公司的大政方针,分享公司和谐发展的成果,激励他们在关注公司发展、享受公司发展成果的同时,积极为公司发展献计出力。

  离退办在认真完成以上重点工作的同时,将认真、高效完成领导交办的其他各项工作。

2024年离退休工作总结(10)

  按照县委安排部署,紧密结合纪念建党九十周年活动和党员创先争优活动,进一步推动离退休干部工作,我镇认真扎实开展了对离退休干部及遗孀的走访慰问活动,并且按照相关文件要求向离休干部发放增发的生活补贴。现将该次活动总结如下:

  一、领导重视,统一部署

  我镇领导十分重视开展这次走访慰问活动,专门对活动进行布置:一是由主管领导带队,对在我镇居住的离退休干部及遗孀进行一次走访慰问;二是对在我镇外居住的离退休干部及遗孀亲自逐一登门走访;三是对个别不方便进行探访的离退休干部及遗孀进行电话、信函表示慰问。由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了这次慰问活动的开展。

  二、突出重点,措施有力

  以强烈的使命感和责任感,把慰问走访活动摆上议事日程,切实抓好离退休干部及遗孀的政策落实和生活保障工作。

  1、组织调查,摸清情况。为了切实做好慰问走访工作,对我镇离退休干部及遗孀的家庭生活状况进行了一次普遍摸底调查,逐一进行了事前专访或专门联系落实到人,及时发现了离退休干部及遗孀生活中存在的问题,通过核实摸底工作,及时调整活动方案,为走访慰问活动提供了可靠的依据。在整个活动中,共走访慰问离退休干部7人,向离休干部发放增发的生活补贴xxxx元,解决具体问题10余件。

  2、突出重点,分类解决。在实施慰问走访活动中,注重突出重点,将生活一般问题和特别困难区别开来,进行有重点的排列和确认,采取有针对性的措施和办法,切切实实的为离退休干部及遗孀排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的离退休干部和遗孀得到了及时的帮助,收到了较好的效果。

  3、做实做细,落到实处。在走访慰问活动中,注重把日常走访工作与集中走访慰问活动有机结合起来,把离退休干部及遗孀走访慰问工作做细做实。做好共性服务的同时,加强个性化服务工作,坚持走访慰问制度。做到“四必访”,即重大节日必访,生病住院必访,长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走访慰问,送去党组织的关怀,给老同志以精神安慰。并建立联系机制,通过定期和不定期同的沟通联系,让老干部切身感受到他们的话有人听,反映的情况有人问,他们的事情有人管。

  三、结合实际,深入落实

  结合这次走访慰问活动,深入贯彻离退休干部相关政策,建立长效机制,将离退休干部工作落到实处。

  1、加强政治思想工作。要满足老干部思想观念不落伍需要,把加强思想政治工作作为重要措施,开创一条以创先争优主题教育为抓手的加强离退休干部思想教育、促进作用发挥的有效途径,组织引导老干部学政治理论、学科技知识,了解情况、掌握形势,让老干部感受到党委、政府的重视和关心,激发老干部发挥余热的积极性和主动性。

  2、落实生活待遇保障。确保了离退休干部离退休费按时足额发放和医药费按规定实报实销,老干部的生活待遇得到了切实保障。同时,还建立了老干部特殊困难帮扶机制,确保老干部在生活中遇到的特殊困难能得到及时有效的解决。坚持服务与管理相结合,寓管理于服务之中,不断丰富服务内容、转变服务理念、创新服务方式、拓宽服务渠道。

  3、丰富精神文化生活。要把责任融入服务,营造夕阳人文环境,从符合老干部特点和身心健康出发,把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、知识趣味性活动与健身性活动结合起来,鼓励他们参加文艺演出、书画展览、体育比赛、诗词创作等,让老干部“走出来、动起来、乐起来”,建设和谐文化,陶冶情操,升华人生,展示老干部风采。

2024年离退休工作总结(11)

  按照XX市老干部工作会议的要求和城区党委政府的工作部署和要求,结合本城区、本部门的实际情况。XX年我所的主要工作任务以提高自身建设水平、求真务实、开放创新,以落实老干部的政治待遇、生活待遇为工作重点,努力完成城区交给的各项工作任务20xx年 离退休管理工作总结20xx年 离退休管理工作总结。具体工作主要抓好如下几点:

  1、全所干部要开展学习党的五中全会,认真学习邓小平理论,牢牢把握贯彻落实“三个代表”重要思想的根本要求,全心全意为离退休人员服务。要把组织机关老干部学习贯彻五中全会精神作为当前一项重要工作,认真抓紧抓好。要进一步巩固和扩大老干部党员先进性教育活动的成果,建立健全保持共产党先进性的长效机制。要把巩固和扩大先进性教育活动成果与发挥老干部作用结合起来。引导老干部在建设富裕西乡塘、文化西乡塘、生态西乡塘、平安西乡塘中发挥积极作用

  2、认真抓好离退休干部党支部建设,进一步发挥离退休干部党支部作用。一是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照新时期党中央对基层组织建设的总体要求,并根据离退休干部党员的实际情况,发挥其应有的作用。要针对离退休干部党员的特点和实际情况,进一步加强对离退休干部党员党支部的建设;二是要加强机关离退休干部党支部的组织建设和制度建设,本着有利于加强教育管理,有利于参加组织活动和发挥作用的原则,以方便离退休干部党员参加组织活动为立足点,推进离退休干部党支部建设工作的制度化和规范化。

  3、要认真贯彻党中央、国务院有关离退休干部工作的方针政策。积极配合和检查督促有关部门落实好离退休干部政治待遇和生活待遇,使机关离退休人员享有老有所养、老有所教、老有所学,安度晚年。

  4、加强对机关离退休干部的管理和服务,做好上传下达工作,积极开展调查研究,认真办理老干部的来信来访工作,为老干部解决实际困难问题。要做好老干部的走访慰问工作,对机关离退休干部的困难,因病住院等及时上门走访慰问,在重要节日(春节)要走访探望慰问离退休老领导。

  5、转变工作作风,端正服务态度,提高工作能力和服务质量,热情地、扎扎实实地为老干部办实事办好事。

  6、加强对老干部活动阅览室的管理,积极为老干部提供环境卫生、安全保障的活动场所和优良服务

  20xx年 离退休管理工作总结工作总结。认真做好《老年之音》、老年报等报刊杂志的发放工作,为老干部提供丰富、健康的食粮。

  7、争取城区党委、政府领导的重视和大力支持,拨给各项活动经费,走出去向外地先进单位考察、学习,不断提高干部的业务管理水平。组织机关离退休人员在各个重要节日如“三八”妇女节、“五一”、“七一”、国庆、敬老节、春节等节日各开展一次文娱体育健身活动。使机关离退休人员不但老有所养、老有所学,还要老有所乐。

  8、在完成本部门各项工作任务同时,努力完成上级和城区交给的各项中心工作任务。

  按照XX市老干部工作会议的要求和城区党委政府的工作部署和要求,结合本城区、本部门的实际情况。XX年我所的主要工作任务以提高自身建设水平、求真务实、开放创新,以落实老干部的政治待遇、生活待遇为工作重点,努力完成城区交给的各项工作任务。

  具体工作主要抓好如下几点:

  1、全所干部要开展学习党的五中全会,认真学习邓小平理论,牢牢把握贯彻落实“三个代表”重要思想的根本要求,全心全意为离退休人员服务。要把组织机关老干部学习贯彻五中全会精神作为当前一项重要工作,认真抓紧抓好。要进一步巩固和扩大老干部党员先进性教育活动的成果,建立健全保持共产党先进性的长效机制。要把巩固和扩大先进性教育活动成果与发挥老干部作用结合起来。引导老干部在建设富裕西乡塘、文化西乡塘、生态西乡塘、平安西乡塘中发挥积极作用

  2、认真抓好离退休干部党支部建设,进一步发挥离退休干部党支部作用。一是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照新时期党中央对基层组织建设的总体要求,并根据离退休干部党员的实际情况,发挥其应有的作用。要针对离退休干部党员的特点和实际情况,进一步加强对离退休干部党员党支部的建设;二是要加强机关离退休干部党支部的组织建设和制度建设,本着有利于加强教育管理,有利于参加组织活动和发挥作用的原则,以方便离退休干部党员参加组织活动为立足点,推进离退休干部党支部建设工作的制度化和规范化。

  3、要认真贯彻党中央、国务院有关离退休干部工作的方针政策。积极配合和检查督促有关部门落实好离退休干部政治待遇和生活待遇,使机关离退休人员享有老有所养、老有所教、老有所学,安度晚年。

  4、加强对机关离退休干部的管理和服务,做好上传下达工作,积极开展调查研究,认真办理老干部的来信来访工作,为老干部解决实际困难问题。要做好老干部的走访慰问工作,对机关离退休干部的困难,因病住院等及时上门走访慰问,在重要节日(春节)要走访探望慰问离退休老领导。

  5、转变工作作风,端正服务态度,提高工作能力和服务质量,热情地、扎扎实实地为老干部办实事办好事。

  6、加强对老干部活动阅览室的管理,积极为老干部提供环境卫生、安全保障的活动场所和优良服务

  20xx年 离退休管理工作总结工作总结。认真做好《老年之音》、老年报等报刊杂志的发放工作,为老干部提供丰富、健康的食粮。

  7、争取城区党委、政府领导的重视和大力支持,拨给各项活动经费,走出去向外地先进单位考察、学习,不断提高干部的业务管理水平。组织机关离退休人员在各个重要节日如“三八”妇女节、“五一”、“七一”、国庆、敬老节、春节等节日各开展一次文娱体育健身活动。使机关离退休人员不但老有所养、老有所学,还要老有所乐。

  8、在完成本部门各项工作任务同时,努力完成上级和城区交给的各项中心工作任务。

2024年离退休工作总结(12)

  老干部是党和国家的宝贵财富,是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想,好传统,好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯,做好老干工作使他们有个幸福、安宁,健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干,学习老干,关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此,我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。

  一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系,为做好老干工作提供组织保障

  (一)我校现有离退休老干部86人,他们最大年龄86岁,老干中既有抗战时期参加革命的南下干部,也有解放后教育专业的大学毕业生。我校成立了校总支书记,校长韩建一同志专门负责老干工作的领导的工作小组,并由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序,开展工作有章可循,20xx年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实,健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度,其内容包括:成立了老干支部,完善了《浠水一中离退休教职工权益保障条例》等。

  校总支历来重视老干工作,并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决,及时处理和解决了老干的实际困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导关心工作到位,学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决,使他们晚年生活安宁愉快,心情舒畅开心。

  (二)20xx年学校老干部工作重点是:根据国家老干工作的相关政策和规定,进一步落实上级领导部门的指示精神,做好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知,老有所学,老有所为,老有所乐。

  1、老有所知。一是知上情,学习了解党和国家重大方针政策的情况,了解县委县政府对我校工作的重要决定和部署;二是知校情,知道了解学校工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情,了解本校工作开展的情况。例如学校开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等,专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。

  2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神,参加上级领导部门要求的必要的学习活动,在学校统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的xx大报告”等一系列重要学习活动中,老干部积极参与认真学习,表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

  3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用,在学校工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议,广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策,为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用。

  4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快,幸福的晚年生活,学校工会在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活:一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括:棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动,如打门球、打牌、作画、旅游,使老干部晚年生活丰富活跃。

  (三)认真做好本单位老干来信来访工作,及时从处理解决老干们反映的困难和问题,是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来,我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,认真处理老干部及家属的来信、来访,做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”,老干部无越级上访情况。例如离休干部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题,工会迅速向学校领导反映,学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以解决。

  二、关心老干精神生活,落实老干部政治待遇

  老干部虽然离开工作单位,但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。20xx年度学校重大工作决策和年终总结,考核评议以及举行重大活动,均邀请老干部参加。校领导多次上门走访看望和慰问老干部,体现了学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

  为保证老干党员组织活动正常,学校老干支部有计划组织老干党员开展学习活动,使他们及时学习关心国家大事,了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议,并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实,精神生活丰富,晚年生活充实。

  学校现有“老干活动室”一处,内有棋、球类,健身等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活,学校年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾,以保障老干看病就医,参加学习和重大活动时方便,学校按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。

  三、关心老干日常生活,落实老干经济待遇

  日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障,事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干管理规定,我校保证离退休老干离休费按时足额发放,做好离退休干部医疗费统筹管理工作,并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向县老干局缴纳了老干活动经费,积极参与云路口社区老干工作试点工作及老年大学大楼落成典礼工作,并在学校经费困难的情况下积极给予赞助。

  四、组织老干开展有意义的活动,注重发挥老干晚年作用

  老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富。在教育教学工作发展的过程中,校领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动,都邀请老干参加,及时向老干反馈工作信息,并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活,为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习,今年敬老节还参观了武汉磨山景区。

  我校老干在离退休后的生活中,多数同志以积极健康的心态安度晚年,他们热情参加有意义的社会和娱乐活动,并取得了一定的成绩。如老干部罗豁明、占博泉、高钦文等,自退休后积极参加了县教育局、县体育局、县老干局等单位组织的老年门球比赛活动,得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为,老有所乐”的晚年生活做出了榜样。

  在我校教育教学工作的创新和发展过程中,老干部的作用功不可没,对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里,我们将根据上级领导部门的要求,进一步完善规范我校老干管理工作,让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。

2024年离退休工作总结(13)

  按照**市老干部工作会议的要求和城区党委政府的工作部署和要求,结合本城区、本部门的实际情况。XX年我所的主要工作任务以提高自身建设水平、求真务实、开放创新,以落实老干部的政治待遇、生活待遇为工作重点,努力完成城区交给的各项工作任务20xx年 离退休管理工作总结20xx年 离退休管理工作总结。具体工作主要抓好如下几点:

  1、全所干部要开展学习党的xx届四中、五中全会精神,认真学习邓小平理论,牢牢把握贯彻落实“三个代表”重要思想的根本要求,全心全意为离退休人员服务。要把组织机关老干部学习贯彻五中全会精神作为当前一项重要工作,认真抓紧抓好。要进一步巩固和扩大老干部党员先进性教育活动的成果,建立健全保持共产党先进性的长效机制。要把巩固和扩大先进性教育活动成果与发挥老干部作用结合起来。引导老干部在建设富裕西乡塘、文化西乡塘、生态西乡塘、平安西乡塘中发挥积极作用

  2、认真抓好离退休干部党支部建设,进一步发挥离退休干部党支部作用。一是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照新时期党中央对基层组织建设的总体要求,并根据离退休干部党员的实际情况,发挥其应有的作用。要针对离退休干部党员的特点和实际情况,进一步加强对离退休干部党员党支部的建设;二是要加强机关离退休干部党支部的组织建设和制度建设,本着有利于加强教育管理,有利于参加组织活动和发挥作用的原则,以方便离退休干部党员参加组织活动为立足点,推进离退休干部党支部建设工作的制度化和规范化。

  3、要认真贯彻党中央、国务院有关离退休干部工作的方针政策。积极配合和检查督促有关部门落实好离退休干部政治待遇和生活待遇,使机关离退休人员享有老有所养、老有所教、老有所学,安度晚年。

  4、加强对机关离退休干部的管理和服务,做好上传下达工作,积极开展调查研究,认真办理老干部的来信来访工作,为老干部解决实际困难问题。要做好老干部的走访慰问工作,对机关离退休干部的困难,因病住院等及时上门走访慰问,在重要节日(春节)要走访探望慰问离退休老领导。

  5、转变工作作风,端正服务态度,提高工作能力和服务质量,热情地、扎扎实实地为老干部办实事办好事。

  6、加强对老干部活动阅览室的管理,积极为老干部提供环境卫生、安全保障的活动场所和优良服务

  20xx年 离退休管理工作总结工作总结。认真做好《老年之音》、老年报等报刊杂志的发放工作,为老干部提供丰富、健康的食粮。

  7、争取城区党委、政府领导的重视和大力支持,拨给各项活动经费,走出去向外地先进单位考察、学习,不断提高干部的业务管理水平。组织机关离退休人员在各个重要节日如“三八”妇女节、“五一”、“七一”、国庆、敬老节、春节等节日各开展一次文娱体育健身活动。使机关离退休人员不但老有所养、老有所学,还要老有所乐。

  8、在完成本部门各项工作任务同时,努力完成上级和城区交给的各项中心工作任务。

  按照**市老干部工作会议的要求和城区党委政府的工作部署和要求,结合本城区、本部门的实际情况。XX年我所的主要工作任务以提高自身建设水平、求真务实、开放创新,以落实老干部的政治待遇、生活待遇为工作重点,努力完成城区交给的各项工作任务20xx年 离退休管理工作总结20xx年 离退休管理工作总结。具体工作主要抓好如下几点:

  1、全所干部要开展学习党的xx届四中、五中全会精神,认真学习邓小平理论,牢牢把握贯彻落实“三个代表”重要思想的根本要求,全心全意为离退休人员服务。要把组织机关老干部学习贯彻五中全会精神作为当前一项重要工作,认真抓紧抓好。要进一步巩固和扩大老干部党员先进性教育活动的成果,建立健全保持共产党先进性的长效机制。要把巩固和扩大先进性教育活动成果与发挥老干部作用结合起来。引导老干部在建设富裕西乡塘、文化西乡塘、生态西乡塘、平安西乡塘中发挥积极作用

  2、认真抓好离退休干部党支部建设,进一步发挥离退休干部党支部作用。一是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照新时期党中央对基层组织建设的总体要求,并根据离退休干部党员的实际情况,发挥其应有的作用。要针对离退休干部党员的特点和实际情况,进一步加强对离退休干部党员党支部的建设;二是要加强机关离退休干部党支部的组织建设和制度建设,本着有利于加强教育管理,有利于参加组织活动和发挥作用的原则,以方便离退休干部党员参加组织活动为立足点,推进离退休干部党支部建设工作的制度化和规范化。

  3、要认真贯彻党中央、国务院有关离退休干部工作的方针政策。积极配合和检查督促有关部门落实好离退休干部政治待遇和生活待遇,使机关离退休人员享有老有所养、老有所教、老有所学,安度晚年。

  4、加强对机关离退休干部的管理和服务,做好上传下达工作,积极开展调查研究,认真办理老干部的来信来访工作,为老干部解决实际困难问题。要做好老干部的走访慰问工作,对机关离退休干部的困难,因病住院等及时上门走访慰问,在重要节日(春节)要走访探望慰问离退休老领导。

  5、转变工作作风,端正服务态度,提高工作能力和服务质量,热情地、扎扎实实地为老干部办实事办好事。

  6、加强对老干部活动阅览室的管理,积极为老干部提供环境卫生、安全保障的活动场所和优良服务

  20xx年 离退休管理工作总结工作总结。认真做好《老年之音》、老年报等报刊杂志的发放工作,为老干部提供丰富、健康的食粮。

  7、争取城区党委、政府领导的重视和大力支持,拨给各项活动经费,走出去向外地先进单位考察、学习,不断提高干部的业务管理水平。组织机关离退休人员在各个重要节日如“三八”妇女节、“五一”、“七一”、国庆、敬老节、春节等节日各开展一次文娱体育健身活动。使机关离退休人员不但老有所养、老有所学,还要老有所乐。

  8、在完成本部门各项工作任务同时,努力完成上级和城区交给的各项中心工作任务。

2024年离退休工作总结(14)

  我校离退休工作在校党政班子及主管校领导刘晓民副书记的领导下,认真贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会和同志的重要讲话精神及教育部党组《关于加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》,坚持以制度建设为基础,以改革创新为动力,以实干精神为保证,不断推进离退休工作观念、体制、机制和方法的创新,进一步确立以老同志为本、重在服务的工作理念,锐意改革、拚博进取,踏踏实实地做好离退休工作,较好地完成了年度工作任务。离退休工作处被XX市评为“敬老先进单位”。

  一、离退休工作管理体制改革工作

  根据校离退休工作委员会会议上校领导及会员单位提出的意见和建议,离退休处和离退休党委反复研究,充分采纳校离退休工作委员会上大家提出来的意见和建议,在6月初形成两个文件的最后文稿,交予党委常委会和校离退休工作委员会审议获得通过,并由校党委和党办正式发文,标志着我校离退休工作实行“两级管理”的管理体制改革工作正式展开,取得了实质性的进展。6月下旬,学校召开了全校离退休工作会议。会上,对离退休工作实行“两级管理”进行了布署,有3个二级单位介绍了离退休工作经验,校主要领导在会上讲话,强调离退休工作实行“两级管理”的必要性,并对做好离退休工作提出了要求。这次会议的召开,对我校下步离退休工作的开展,指明了方向和工作目标,起到了里程碑的作用。搞好离退休人员的单位界定及对接工作。合校后,各院系进行了较大的调整和重新组合,出现了部分离退休人员需跨院系、跨校区归属单位的复杂问题。经过近半年的调查摸底和走访咨询,将第一批纳入“两级管理”范围的3000余名离退休职工,准确的归属到各二级单位;及时与各二级单位进行了管理交接,通过发放财务项目卡把经费划拨给各二级单位,使各二级单位得以顺利地开展离退休工作。

  二、离退休职工活动中心(室)和老年大学建设及老年文化活动开展工作

  积极开展“创建标准化活动中心活动”。离退休处把各校区活动中心(室)建设当做重点工作之一,在活动中心(室)建设上很下功夫。采取各校区自查和处领导检查相结合的方法对各活动中心(室)进行了全面检查,特别是对防火通道的畅通、地面楼梯的安全、电器设备的使用保养、易燃易腐蚀物品的保管使用、活动室管理和安全防火制度的落实等进行了重点检查,对有问题的活动中心(室)进行及时的整改。经过处里和各校区努力,各活动中心(室)的软硬件建设水平有了显著的提高,老同志得以心情舒畅地在活动室参加各项文体活动。老年大学在经费短缺、教学场地受限的不利条件下,增添了电子琴和数码摄像两个热门专业,吸引了更多的老同志到老年大学学习;继续通过电视台、校报、校内网络等媒介,报道老年大学的教学、管理等情况,邀请吉大电视台进行了“喜迎十八大:关注离退休老同志的精神文化生活”专题报道,全面宣传了老年大学建校以来的各方面情况;在日常教学管理工作中,老年大学严格各项规章制度的落实,使学员的出勤率保持在90%以上。

  开展丰富多彩的老年文化生活。今年5月,吉林省第四届老年趣味运动会在长春举行,特邀请我校做为驻长高校代表参加。为了参加这次运动会并取得好成绩,处里在4月份举行了有近百名老同志参加的选拔赛,最后选出40余名老同志参赛。比赛过程中,处党政领导亲自到场给老同志加油鼓劲,老同志在比赛中积极进取,最后取得了6个单项第一、第二,并在有30余个代表队参加的比赛中获得团体总分第5名的好成绩。在日常的文化活动开展中力求形式多样,吸引更多的老同志参加。“三八”节前夕,组织70余名离退休女职工参观了XX市花卉基地;6月初,组织了校第六届太极拳比赛;9月份,组织书画研究会会员到城市湿地公园进行郊游活动并参加了东北三省老年书画作品展;10月下旬,参加了校教职工乒乓球比赛,取得了较好成绩;老干部合唱团参加了原长春地质学院创建60周年文艺演出活动;各校区离退办组织各种棋类、球类等比赛50余场次;离退休系统各级组织1100余名老同志参加了各种参观考察和旅游等活动。

  三、做好老科协工作和关工委工作,为老同志在校内外“三个文明”建设中发挥作用搭建好平台

  6月初,由离退休处承办召开了校老科协第三届代表大会,会上,通过了关于修改《吉林大学老科学技术工作者协会章程》的决议,选举产生了吉林大学老科协第三届理事会和常务理事会。并对20xx—20xx年度“老有所为”活动中,做出突出成绩的先进集体和先进个人进行表彰。在会议期间,还制作了“老有所为成果展”展版,在校部机关和各校区进行了巡展,较好地宣传了我校老科技工作者近年来老有所为的成果。近两年,处里加强了对前卫校区老科协分会的支持、指导力度,使前卫老科协在发挥老同志作用方面有了长足的进步。前卫老科协分会争取到的吉林省和XX市科委的《吉林省老科技工作者创业问题研究》、《高寒地区沼气保温与增温技术研究》等三个课题,正在进行研究,取得了较大进展。最近,前卫老科协分会又自筹资金开办了微机学习班,首次开班有40余名老同志参加了学习培训。在老科协日常工作中。根据新修改的《吉林大学老科学技术工作者协会章程》规定,校老科协和各校区老科协分会定期例会研究布置工作,动员更多的老同志参加老科协的活动。新民校区定期组织各类健康讲座;南湖校区和前卫校区坚持每月出一期《健康长寿》小报和“健康长寿之路”墙报,深受老同志的喜爱。朝阳校区退休教授李方正被中国老教授协会评为“老教授科教工作优秀奖”。

  四、按照上级有关政策,落实好老同志的政治生活待遇

  在落实老同志政治待遇方面,主要是抓好老同志“知情权、监督权和建议权”的落实。元旦春节期间,承办了校“离退休职工情况通报暨迎春茶话会”,会上,校主要领导向老同志代表通报了学校年度工作情况,加深了老同志对学校发展建设的了解;组织老同志代表参加学校召开的各种重要会议;在校中层领导班子换届工作中,邀请老同志代表作为评委参与测评;处本部和各校区定期组织老同志召开财务监督小组会议,对各项经费的预算和使用进行全程的监督;为老同志订阅各类报刊 50多种,2400余份。在落实老同志生活待遇方面,在第一时间把吉林省提高离退休职工生活费标准的文件呈送给校领导,使学校能够及时按吉林省的标准为全校离退休老同志提高了生活补贴标准。各校区完成了组织4500余名老同志的体检工作;为30余名生活不能自理的离休干部办理了提高护理费标准手续;看望异地居住老同志14人次,协助异地去世的厅级离休干部黄宛中家属处理了丧事;协助370余名老同志报销了医疗费。年初以来,校领导和离退休系统各级慰问困难、生病职工900多人次;协助40余名老同志办理了大病帮扶手续。前卫校区、南岭校区为570余名老同志过集体生日。全年为离退休职工发放各种福利支出近百万元,把福利费和部分活动费都用在了给老同志搞福利上。

2024年离退休工作总结(15)

  一、加强团结,坚持民主集中制原则:

  离退办党总支一年来,一直十分重视贯彻执行院党委及组织部的各项精神,从离退办工作和发展的全局出发,加强沟通,团结合作共事的精神,认识团结问题,作到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。工作中注意发扬民主,领导和同志间主动相互沟通,坚持民主集中制原则,虚心听取下面同志的意见,有事相互商量、形成共识。全处同志之间,能够坦诚相待,形成了较好的、宽松的、团结的氛围。通过工作实践及开展各项活动,加强了领导之间、同志之间、工作人员和老干部之间的相互沟通和理解,充分体现出党总支的凝聚力。

  二、不断探索和改进新形式下老干部的思想政治工作和党总支的建设

  1、党组织的自身建设情况

  我总支现有党员214人,非党员91人,下设六个离退休党支部,一个教工直属支部。为了便于管理,根据老同志的居住情况,对新退休的老同志都及时纳入了各党支部。

  2、认真做好新形势下老干部的思想、政治工作,充分发挥各党支部的战斗堡垒作用在学院党委的正确领导下,在各只能部门的配合下,按照学院党委的统一部署,我总支不断改进和探索新形式下如何做好老干部的思想工作和政治学习的新思路、新方法。是摆在老干部工作人员面前必须思考的问题。面对改革开放以来我们党所取得的巨大成就,必须使老干部们充分认识到所取得的巨大成就的来之不易,让他们也能够为国家的建设发一份光和热。同时依靠离退休党支部,充分发挥他们的核心作用,相互配合共同努力,将老干部的思想统一到学院的大局上来。

  3、 从老干部的实际和特点出发,采取多种形式、灵活多样、因时制宜,增强针对性、时效性和创造性,安排好他们的文体娱乐活动。

  三、按时做好党支部换届工作,班子健全,配备了年富力强、有责任心的党支部书记。

  四、在组织健全的基础上,认真落实老同志的政治待遇。

  在组织健全的基础上,我们根据学院20xx年政治理学习按排意见,结合离退休人员的实际情况,有针对性的制定了政治理论教育和组织活动的安排意见,认真落实了下半年学院开展的保持共产党员先进性教育活动,为每位离退休党员发放了学习材料,并组织了各支部的学习,老同志们都认真的作了读书笔记,写了各阶段的总结。

  五、充分发挥老干部的自身建设

  1、是做好“关心下一代工作”,积极发展会员、落实各项措施,发挥老同志的政治优势,进一步推动我院“关工委”工作的健康发展。

  2、是支持老同志们参加各种学术团体、举办会议和各种学术交流活动。

  六、做好各离退休党支部党费的交纳工作。

  七、做好离退休人员入党积极分子的培养和发展工作,做好离退休人员子女入党的政审工作。

  存在的问题

  1、全体党员的政治理论水平还有待于提高。

  2、政治理论学习,思想政治工作还有待于加强。

  今后要以邓小平理论为指导,按照“内强素质、外树形象”的要求,努力学习政治理论和业务知识,树立全心全意为老同志服务的意识和勤奋敬业精神。不断提高自身素质和管理水平,增强事业心和责任感。做到有“坚定的政治立场,无私奉献的精神,廉洁自律的觉悟,精通业务的能力”,成为一支高素质的老干部工作工作队伍。

2024年离退休工作总结(16)

  一、XX年工作总结

  离退休工作处是学校主管离退休工作的职能部门。现有离退休人员750人。一年来,在学校党委和行政的领导下,围绕中心,服务大局,认真贯彻落实党和政府的有关政策,老干部的政治待遇和生活待遇得到较好的落实。不断强化服务意识,开展全方位的管理和服务工作,开展丰富多彩和有益于老同志身心健康的文化体育活动,并积极发挥老同志的政治优势和在学校发展建设中的重要作用,为老广大老干部的晚年能够老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。一年来的主要工作是:

  1、认真贯彻落实中央1 0号文件精神、全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。逢重大节日优先安排对老干部、老领导的走访慰问;学校开展活动时,我们主动邀请他们参加。定期举办校情通报会。为了满足老同志的学习需要,今年为离退休老同志订购书报杂志支出20万元,确保每位老同志手中都有学习资料。一年来,坚持离休干部医疗费报销制度,离休干部“两费”(离休费、医药费)不拖不欠。今年离休干部医药费报销120多万元。通过摸底调查,我们对因瘫痪等原因生活长期不能自理的5名离休干部及时提高护理费标准。并为生活上有特殊困难的老干部申报了辽宁省特殊困难帮扶资金。为离休人员发放健康疗养费3.6万元。今年支出3万元组织离休干部和校级老领导到沈阳医大进行健康检查。为了让离退休人员共享学校改革发展成果,促进和谐稳定的校园建设,凡在职职工享有的福利,我们也同步向领导请示报告,使离退休人员享受同等标准的福利待遇。一年来累计发放福利费(钱、物)60余万元。

  2、积极推进离退休干部各项服务工作,做到感情、认识、工作三个到位。随着我校离退休人员“三高期”的到来,个性化服务的任务越来越重。一年来,我们在做好共性服务的同时,加强个性化服务工作,坚持走访慰问制度。做到“四必访”,即重大节日必访,生病住院必访,长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走访慰问,送去党组织的关怀,送去学校的温暖,给老同志以精神安慰。一年来,共走访慰问80余人。对老同志去世,做好临终关怀送别服务,一旦得知某老同志去世,工作人员能在第一时间赶到家里,抚慰家属,帮助料理后事,每个葬礼我都亲自到殡仪馆参加,为老同志送上最后一程。一年来,共处理丧事23起。虽然离退休工作不是中心、也不是大局,但影响中心,牵动大局。一年来,我们坚持围绕中心,服务大局,高度重视离退休队伍的稳定工作,认真做好来信来访,满腔热情地接待每一个来访的老同志,认真倾听他们反映的意见和建议,对个别易发脾气的老同志,做到不急不躁,和风细雨地进行说服引导工作,引导老同志以理性合法的形式表达利益诉求,使不少老同志带着怒气来,伴着微笑走,维护了学校的和谐稳定。同时也敦促协调有关部门认真解决好老同志的合理要求,维护老同志的合法权益。一年来,接待来信来访45人次。对老同志反映的问题,基本做到件件有着落,事事有回音。目前,全校离退休信访量呈逐年下降趋势,一年来离退休中未发生过越级上访事件。今年我们还派专人对部分长期居住在外省的离退休人员进行了走访慰问,使这些老同志很受感动。

  3、注重基础工作和制度建设,加强离退休工作的现代化、信息化建设。针对近年来离退休人员进出数量多,信息变化大的实际,注重对老同志信息收集核实工作,对老同志的住址、联系电话、经济状况以及主要病情等信息经常收集和整理,并进行电脑信息库管理。一年来,建立和完善了离退休人员信息库、离退休党员信息库、离退休人员参加大病医疗互助基金信息库等,有效地提高了工作效率。为了提高工作人员政策运用能力和服务管理能力,编辑了《老干部政策业务知识学习手册》,每人一册,在工作中学习掌握。XX年新接收退休人员58人。

  4、重视离退休活动阵地建设。近年来,随着老同志年龄的增大,活动内容逐渐由动项转为静项,由室外转为室内,老同志对活动室的依赖越来越强。为了满足老同志的活动要求,一年来,我们十分重视活动室的建设。XX年在活动经费十分有限的情况下投资2万多元进行活动室房屋改造和设备添置(新购一架台球案、6台人体秤、一副乒乓球台)。为了加强活动室的管理,确保活动室的有序运行,每个活动室都配备了专职管理人员,并有计划地开展了台球、麻将、象棋、扑克、钓鱼等比赛活动。目前,分布在校内外共有6个活动室,总面积1200多平方米,基本上满足了广大离退休人员学习和娱乐活动的需要。

  5、积极推进党支部的“两项”建设。从离退休党员分布的实际出发,本着有利于离退休党员参加活动和发挥作用的原则,优化党支部设置,将原有的11个党支部调整为18个党支部,党员依据居住区域重新编入新的党支部。按照身体好、有热心、有威信的原则选配了党支部书记,采取以会代训方式对支部书记进行培训和工作指导,并对工作突出的党支部书记进行了表彰奖励。加强党费收缴工作,及时接转党员组织关系。目前,离退休党委364名党员,每个党员都明确编入一个党支部。离退休党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中不断发挥着更大的作用。今年,离退休党委以“学党史,读红书,永葆共产党员本色”主题活动为载体,认真落实学校党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和开展“创先争优”活动决定,并拿出近2万元补贴每个党员购买学习用书。

  6、积极参与学校60年校庆活动。发动老同志撰写回忆文章,参加校友联谊、师生联谊活动。为了评选60年校庆“坚守奖”和“突出贡献奖”,我们组织人力查阅了770卷离退休人员人事档案,从中确认出248名“坚守奖”和13名“突出贡献奖”人选。在庆典活动中我们还圆满完成了学校交给的接待任务。

  存在的问题和不足:一年来我们虽然倾注了一定的感情,努力做了一些的工作,但由于离退休工作头绪多,涉及面广,繁杂琐碎,加之人数多、经费少、工作人员不足,因而工作还有不细、不到位的地方,离退休工作距学校党委和行政的要求,距老同志的要求还有不小的差距。今后还有许多工作要做。在新的一年里,全处同志决心共同努力,脚踏实地,克服困难,积极推动离退休工作健康发展。

  二、XX年工作要点

  XX年离退休工作的总体要求是:按照党的xx大提出的全面做好离退休干部工作的要求,继续落实离退休干部政治、生活待遇,进一步发挥离退休干部的政治优势、智力优势。紧紧围绕学校工作大局,坚持以人为本,改进工作方法,创新工作理念,积极研究探索新形势下离退休干部服务管理的有效途径,让老同志更好地享受学校发展成果,为保稳定、促和谐做出积极贡献。重点抓好以下几项工作:

  1、继续贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》[中组部〔〕10号]文件精神和国家相关政策,把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部的要求落到实处,落实好老干部政治待遇、生活待遇。坚持和完善各项制度。落实离退休干部听报告、参加重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况、走访慰问离退休干部等制度,使离退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本学校的重要情况。怀着做好事、办实事、解难事的情感,以解决好离退休老同志最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,确保离退休费按时足额发放;确保各项福利待遇的落实;确保离休干部医疗上享受相应的待遇。

  2、继续推进离退休干部党支部建设。建立和完善老干部工作人员与离退休干部党支部联系制度,及时了解离退休党员的思想、生活状况,协调解决他们的实际困难,积极为离退休干部党支部组织学习、开展活动提供帮助,创造条件。加强和改进离退休干部党员的教育管理,加强党费收缴工作。

  3、重视和丰富离退休人员思想政治工作内容,增强离退休人员思想政治工作的针对性和感染力。特别是抓住庆祝中国共产党建党90周年的有利时机,搞好系列活动,把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作,教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育为主。要积极热情地接待来信来访老同志,对离退休同志共同关心的热点问题,做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合,增强针对性和实效性。要开展符合离退休人员实际的教育活动。组织好政治理论学习,适时组织专题辅导报告,提高学习效果,不断引导离退休老同志做到政治坚定,思想常新,理想永存。

  4、积极主动为老同志实现老有所为的人生理想创造条件,搭建平台。我校离退休队伍人才济济,把老同志发挥余热、甘愿奉献的积极性引导好、保护好。利用我校离退休干部学历高,知识渊博的优势,鼓励和支持离退休老同志在科研领域、教学实践、技术创新、科技咨询服务、关心下一代工作、创办经济实体、办学培训和社会事业发展中发挥积极作用,使老同志余热生辉。要及时宣传报道老干部发挥作用的感人事迹和无私奉献精神,发挥好先进典型的引导和示范作用,努力为老干部发挥作用营造良好氛围。

  5、继续加强离退休活动室基础设施建设。随着时代的发展,老干部活动室已成为老干部晚年精神寄托的家园和发挥多功能的阵地,老干部们依恋它,离不开它,已成为广大老同志锻炼身体、娱乐活动、学习知识、交流思想、服务社会的理想场所。因此,要从实际出发,把老干部活动中心建成更加多功能、更具实用性的活动场所。坚持“教、学、乐、为”相统一的原则,把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。从有益于离退休干部身心健康出发,因地制宜,开展适合老同志特点的小型多样、简便易学、参与面广的文体活动。要注重老同志活动兴趣小组建设。围绕重大节日和重要纪念日开展好专题活动,丰富老同志的文体活动内容。

  6、继续加强离退休工作队伍自身建设。离退休工作是一门政治性、政策性、实践性很强的应用性科学。要按照政治素质好、工作能力强、作风过得硬、对老干部有感情的要求,抓好思想政治建设和业务能力建设。提高老干部工作人员的思想政治素质,提高政策运用能力、服务管理能力、组织协调能力、调查研究能力和改革创新能力。要加强作风建设和职业道德建设,教育党员干部“讲党性、重品行、作表率”,树立和展示新时期老干部工作部门的良好形象。引导教育工作人员要有忍辱负重的心理承受能力,守得住清贫,耐得住寂寞,树立全局意识,从影响中心,牵动大局的高度认识离退休工作的重要性。要关心老干部工作人员的工作、学习、生活,为他们的成长进步创造条件。

2024年离退休工作总结(17)

  关心离退休教师,为离退休教师办实事是一项得民心和聚民意的民心工程,也是一项构建和谐校园环境的需要。我们学院这些老同志,在过去几十年的岁月里,为祖国的文化教育事业,为北京师范大学数学科学学院的发展和建设做出了重要贡献,在北京师范大学的历史上留下了光辉的一页,数学科学学院不会忘记他们。

  目前状况

  重视发挥离退休教师在编写教材中的作用

  院党委非常重视发挥退休教师在学院的学科发展和建设中的作用。教材建设是我院教学工作的重要内容之一。20xx年1月,学院准备对学院教师目前使用或誊印(出版社已经没有存书的教材)的北京师范大学出版社出版的部分教材进行修订后再版。计划用几年时间,出版数学和应用数学、课程与教学论、大学数学、数学学科硕士研究生4个系列的主要课程教材共50多部。离退休教师在一生的教学和科研工作中,积累了丰富的教学经验,把这些经验总结整理出来,对学院的教材建设是很有好处的。我们请了16位退休教师参加了此项编写和修订工作,目前已经有4部教材出版。

  编辑出版两套11部数学文集和召开两次文集首发式

  将我院著名数学家,数学教育家的论文进行整理和编辑出版,是数学科学学院学科建设的一项重要的和基础性的工作,是学院的基本建设之一,是一件严肃的事情。文集的质量反映了我们学院某一学科,或几个学科,或学科群的整体学术水平。它对提高学院的知名度和凝聚力,激励后人,有重要的示范作用。而将原始论文经选编后结集出版,对于一名离退休教师是很重要的,或者说是非常重要的,因为文集是研究者的一种标志性的作品或精品,就个人价值意义而言,其作用远大于自己编写的著作或教材。对于学院出版一套数学教育文选的这种大的举措,其作用更大。因此,通过加强文化建设,形成浓厚的文化氛围,可以提高党组织的威信。我院由党委书记李仲来教授亲自任主编,编写了《王世强文集》《孙永生文集》《严士健文集》《王梓坤文集》《刘绍学文集》《汤璪真文集》《傅种孙数学教育文选》《钟善基数学教育文选》《丁尔陞数学教育文选》《曹才翰数学教育文选》和《孙瑞清数学教育文选》,主办了两次与数学科学学院发展有关的会议,充分体现了学院对学院著名离退休教师的关心,取得了很好的反响。

  20xx年12月17~18日,傅种孙、钟善基、丁尔陞和曹才翰数学教育文选的首发式暨“中国数学教育发展的历史、现状与未来”研讨会在我院举行。来自全国家各省市地区的110余名数学教育界的专家、教授、教研员、中学一线教师和出版社的代表出席了这次研讨会。会议主题是“回顾历史,继往开来,实现中国数学教育新发展”,4位先生的数学教育思想及其对我国数学教育发展的影响;中国数学教育的继承、借鉴、发展与创新等内容的研讨。

  活跃离退休教师的晚年生活

  离退休教师的晚年生活,增强了学院的凝聚力。

  在教师节、春节前院领导都定期看望离退休老教师。离退休老教师生病后及时进行探望,送去学院对他们的关心和慰问,增强他们战胜病魔早日康复的信心和决心。每年元旦前后的团拜会都请离退休教师参加。每年均照一张在职和离退休教师的全家福,离退休教师对此项活动极为重视,凡能出门的都来参加,人员一年比一年全。学院还为每年80岁的教师过生日,在教师的重要年份(逢五逢十)的生日,院党委书记打电话祝贺教师生日快乐,健康长寿。

  应该指出,学院每年为离退休教师的开支为约9万元,其中约7万元使用的是教师酬金。这充分体现了学院对离退休教师的关怀。对逝世教师的纪念活动和形式

2024年离退休工作总结(18)

  关心照顾好老同志,让他们过上幸福的晚年生活,真正体现党的温暖和社会主义制度的优越性,这是我们义不容辞的责任。做好离退休工作,不仅是为我公司稳定做贡献,更是实践总结如下。

  我单位现有离退休职工59人(其中,退休职工男24人,退休职工女35人)。随着离退休人员的逐年增多,我们始终把离退休工作作为一项重要工作,常抓不懈。

  一、提高认识,领导重视,健全机构,齐抓共管单位一贯重视离退休工作,把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来,充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性,还有很强的政策性。当前,公司的改革不断向深层次发展,不可避免地会触及到人们的切身利益,也会触及到离退休职工的利益。我单位领导认识到,离退休老同志是我们公司事业发展的战斗者和见证人,为我公司地质事业做出过重大的贡献,是我公司的宝贵财富,绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位,但仍然关心党和国家大事,关心我公司事业的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们,才能把他们的愿望和热情转化为对我公司工作的关心和支持,转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。由于认识正确到位,我公司把离退休管理工作列入重要工作议事日程,加大了工作力度,健全了组织机构,把离退休党员组织起来,分成两个党小组,做到支部有组织、有管理人员,深入细致地做好离退休工作。

  二、落实老同志政治待遇,加强思想政治工作离退休职工空闲时间较多,这决定了他们既需要物质方面的照顾,更需要精神方面的关怀。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富。公司里历来重视发挥老同志的作用。凡重大活动,博赛建安公司一届二次职工代表大会都邀请离退休人员参加,及时向他们反馈工作信息,并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活,公司年给10名老党员订阅新《党章》,动员老党员订阅《生活晚报》等。一年来,离退休党员在加强思想政治工作、促进思想观念转变、化解矛盾、稳定公司伍等方面做了大量的工作。我们注意了解和关注离退休职工的思想动态,有针对性地、细致地做好思想政治工作,使离退休职工能够掌握党和国家的方针、政策。使离退休职工认清了当前公司工作的新形势以及改革发展的方向、思路,多数老同志都能认识到博赛建安公司的改革势在必行,要争取主动,少指责埋怨,等、靠、要都不能解决问题。要提高认识,跟上形势,支持在职的同志工作,支持单位领导的工作,少找麻烦,不添乱子,让他们集中精力抓经济建设,逐步改善我公司落后的状况。

  三、关心离退休职工生活,开展各项有益的活动公司领导始终把关心离退休职工的生活当作一项重要工作来抓。关心困难退休职工的生活,开展送温暖活动,重大节日走访慰问老同志,每年单位领导通报单位情况,与老同志座谈,听取意见和建议。我公司积极主动开展各项活动,我公司每年为符合政策的退休老党员发放慰问金1600元,组织退休职工45人到五师医院参加体检,在中秋佳节来临之际,为退休职工发放大米、清油、面粉一次。退休职工感受到了企业发展带来的实惠。通过这些活动使老同志能够“走出来,动起来,乐起来”,创造了健康向上的生活氛围。使离退休职工的政治、生活各方面得到了保障,老同志“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”,真正做到了离退休职工队伍的稳定,确保了我单位各项改革措施的顺利推行和经济建设的向前发展。

  一年来,虽然我们在离退休管理工作方面取得一点成绩,但还有一定差距。今后我们要进一步加强离退休管理工作,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志,扎扎实实做好离退休管理工作,使我单位的离退休管理工作迈上一个新台阶。

2024年离退休工作总结(19)

  好的总结,能让一年工作完美收官,给领导留下好印象。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“公司离退休工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  作为一名从xx年就于公司参加工作,从xx年就开始接触离退休管理工作,从20xx年正式进行离退休管理工作,至今已负责公司的离退休管理工作xx年多的助理政工师、中共党员,我深知,要做好一项工作,并且持续地、更好地做下去,必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。

  只有这样,才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解,也才能真正的将工作做好,并且不断做的更好,离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我xx年多离退休管理工作进行总结的机会,将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合,来向领导进行汇报。

  我深信,不但我的具体工作是我的工作成果,我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是,两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论,则流于空泛和“假大空”的路线,不够实事求是;如果只说具体工作,则会流于琐碎和流水账式的繁琐,既不能突出重点、容易把握,也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式,也许是更为合适的,能够将两方面都去粗取精、扬长避短,能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容,便是以理论架构的形式展开,而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容:

  一、我对做好离退休管理工作重要性的认识

  我们xx省送变电建设公司是一家国有企业,因而有着特定的状况,在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况,便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业;离退休管理工作上的特定状况,便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位,但为公司做过几十年的贡献,是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作,所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容,就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。

  因此离退休管理虽然不是公司工作的重心,却是有着较大的重要性的,一定程度上对大局有着很大影响,有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化,也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此,就是对不相干的人,也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因,这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致,以尽全力保障公司的和谐运作与发展。

  二、我对如何做好离退休管理工作的实践与思考

  首先是要有对这份工作的热爱,以及一份认真负责的态度。我早在xx年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时,就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时,三年的时间里,我就努力的切实做好“六必访”工作,还为切实解决部分离退休职工的生活困难,协助工会领导为他们制作了“服务卡”,原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登,我个人也从xx年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。

  再加上20xx年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间,已经超过了整整xx年。我想如果没有对这份工作的热爱,以及一份踏实和负责的态度,是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做,恐怕也会消极怠工,在工作上不够积极,也不会不断取得突破和进展。

  因此,对这份工作的热爱,以及在认真实践和踏实负责上,我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些,目的却不是自夸,而只是因为我意识到了这份工作的重要性,以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此,我义不容辞,绝不给自己任何借口,只想全身心的把这份责任担起,好既能帮助老同事们,对领导的信任也能不辱使命。

2024年离退休工作总结(20)

  积极探索 与时俱进

  做好新时期老干部工作

  建局以来,在厅老干处的正确领导下,我局认真贯彻中央、省、厅关于老干部工作的指示精神,坚持以优化服务为根本,以做好思想工作为主题,以落实“两个待遇”为重点,以完善养老保障机制为基础,以帮助解决老干部的具体困难为工作落脚点,实实在在把对老干部的关心和尊重落到实处,为维护全局改革、发展、稳定的大好局面做了大量工作,基本上形成了养有保障,医能优先,学有园地,为阵地,乐有场所的良好局面,积累了不少工作经验。但随着改革的不断深入,老干工作也面临着许多新情况和新问题。这就对各级领导干部和老干部工作者提出“积极探索,与时俱进,做好新时期老干部工作”的新要求。也就是要求我们进一步明确新时期老干工作的主要任务,进一步增强做好老干部工作的使命感和责任感,努力开创老干部工作的新局面。

  一、新时期老干部工作的指导思想和主要任务

  指导思想:认真学习“三个代表”重要思想,全面贯彻十六大精神,按照构建和谐社会的要求,进一步的解放思想,实事求是,与时俱进,开拓进取,转变作风,狠抓落实,高标准,高质量地做好老干工作。

  主要任务:作为老干工作部门,就是在新形势下,采取更有效的措施,全面贯彻执行党和国家有关老干工作的一系列政策规定,检查,协调,督促各有关方面落实,并不断加强工作人员的素质教育,强化队伍自身建设。

  二、做好新时期老干部工作的重要性和紧迫性

  做好新时期的老干部工作,各级领导干部和老干部工作者除了掌握新时期老干部工作的指导思想和主要任务外,还必须站在全局和战略的高度,充分认识做好老干部工作的重要性和紧迫性。

  (一)老干部工作具有很强的政治性。“离退休干部”是中国革命的特殊产物,他们中间既有新中国的奠基人,也有改革开放的先驱者。这些同志离退休后,怎样使他们“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优,并注意很好地发挥他们的作用”,这是党中央交给各级领导和老干部工作者的任务和职责。老干部工作不是中心,但影响中心;不是大局,但牵动大局。“两费”,是经济问题,但解决不好,就会引发政治问题。老干部队伍不稳定,全社会就不可能保持稳定。由此可见,做好新时期的老干部工作,是一项政治性很强的工作。我们必须从讲政治的高度来理解和提高认识,把老干部工作当作党委一项重要工作切实抓紧抓好。

  (二)老干部工作具有很强的道德性。 中华民族有着几千年尊老敬老的传统美德,继续做好老干部工作,把这些“特殊群体”照顾好,正是弘扬中华民族的传统美德,同时符合“以德治国”方略思想。关心、照顾好老干部,让他们实现“六个老有”(老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所学、老有所为),体现着党对老干部在政治上的关心和生活上的照顾,而党的温暖和中华传统美德,是通过广大老干部工作者“做好老干部工作”来体现的。老干部工作的道德性,要求广大老干部工作者在工作中体现好“六心”(即热心、孝心、关心、诚心、耐心、细心)。

  (三)老干部工作具有很强的时效性。 离休干部已进入了高龄、高发病、高死亡的“三高”时期。我局离休干部正以每年5%的速度递减,而且他们平均年龄已达79岁。什么事可以慢,但老干部的事不能慢。慢了,老干部就没有时间享受。“做好新时期老干部工作”是刻不容缓的。做好新时期老干部工作要有只争朝夕的精神,雷厉风行的作风,对于每一项工作都要抓紧落实。要坚持与时俱进,树立全心全意为老干部服务的意识,事事高标准,处处严要求,把老干部的每一件事情办好办实。高标准、高质量、高效率地为老干部提供服务。

  三、增强“四个意识”,做好新时期老干部工作。

  当前我们老干科的重点工作是:①认真落实老干部的政治待遇,做好老干部的思想政治工作;②抓好“两费”问题,确保离休干部生活待遇的落实;③有组织有领导地发挥老干部的作用;④进一步抓好老干部工作部门的自身建设。要做好这四项工作,我们必须做到如下几点:

  第一、增强大局意识,强化齐抓共管。

  老干部工作作为局部工作,必须为中心服务、为大局服务,这是对老干部工作的定位。从而,谋划老干部工作,必须以促进发展、保持稳定为根本依据,推进老干部工作。我们老干部工作者要学会和提高把老干部工作与全局工作相结合的艺术,找准工作的结合点和切入点。结合点就是堤防建设,经济发展、改革稳定、三个文明建设等。切入点就是把老干部工作放到全局中来考虑,紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展。只有找准结合点和切入点,老干部工作在全局的工作的大局中才有位置,才会引起重视,才能产生良好的影响。所以我们要增强大局意识,加强领导,抓好老干部工作,杜绝出现“就老干部工作部门抓老干部工作,陷入老干部工作部门‘孤军作战’的被动局面。要从大局来考虑我们的工作,做到“两注意”:一是注意发动全局各有关部门、有关单位的职能作用,形成老干部工作齐抓共管的局面;二是注意做好宣传工作,让局属各单位的领导以高度的政治责任感,满腔热情地加强对老干部工作的领导,把老干部工作纳入议事日程,积极出面帮助解决老干工作中的一些重点、难点问题,努力做好新时期的老干部工作。

  第二、增强政策意识,落实“两个”待遇。

  老干部工作从另一个角度讲,是一项从制定政策到落实政策的工作。为老同志办理离退休手续,落实政治、生活待遇等,都是严格按政策规定办事。可以说政策是老干部工作中自始至终的行为准则,只有不折不扣地贯彻落实各项老干部工作的方针、政策,才能真正使老干部实现“六个老有”,让他们安度晚年。中央及省已出台了大量的文件为我们开展老干部工作提供了政策依据。在开展老干部工作中,我们既要实行人性化管理,对老干部高看一眼,厚爱一分,更要严格依照政策规定办事。对老干部提出的合理意见的要求,要虚心听取,设法解决,让老同志满意。对于那些不符合政策的要求,要敢于坚持原则。当然,做好老干部工作要讲究方法、方式,对不符合政策要求的,要尽量做好教育说服工作,耐心向他们解释清楚,以求得老同志的理解,使老同志心服口服。新时期,各级领导干部和老干部工作者要随着这些政策意识的增强,进一步认真落实老干部的“两个待遇”工作。

  (一)认真落实老干部的政治待遇。做好思想政治工作。

  1、认真抓好老干部的政治待遇工作。

  从政治上关心爱护老干部,就是要按规定组织他们学文件,听报告,参加必要的会议和重大活动,要及时向老干部通报汉江局的重大决策和经济发展等重要情况。要坚持走访慰问老干部,把走访慰问与解决老干部的思想和实际困难结合起来。有计划地组织老干部就地就近参观堤防建设的新成就,使他们了解改革开放以后汉江局堤防建设的新情况,加深对党的路线,方针和政策的理解,更加自觉地拥护中央的决策,支持在职干部的工作。

  2、认真抓好离退休干部党支部建设。

  根据组通字[1997]10号,凡是有三人以上离退休党员干部的单位,应单独建立老干部党支部或党小组。各级党组织要重视选配好离退休干部党支部书记;要推选身体健康,有政治工作经验,并热心党支部工作的老干部担任党支部书记;要加强对离休干部党支部的指导和规范化管理,并帮助解决实际困难;要根据老干部党员人数,拨付一定数量资金作为老干部党支部开展正常活动经费。对离退休干部党员中的先进事迹,要给予宣传,表彰。

  3、抓好老干部的思想政治工作。

  学习“三个代表”重要思想和十六大精神是当前的头等大事,也是新时期老干部思想政治工作的重中之重。我们要充分发挥离退休干部党支部的作用,利用老干部活动中心(室)、组织老干部开展形式多样的学习活动。要多角度多形式进行宣传,大力弘扬,促进组织学习活动深入开展。要引导广大老同志联系过去为党作贡献的实际,联系当前改革开放的新形势,同学习党的十六大精神结合起来,使广大老同志深刻领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度,进而从整体上正确把握和深刻领会“三个代表”重要思想这一系统的科学理论,把思想和行动统一到党的十六大精神上来,进一步激发他们参与三个文明建设的热情,真正做到“政治坚定,思想常新,理想永存”。

  (二)认真落实“两费”问题,确保离休干部生活待遇。

  落实离休干部的生活待遇,确保离休干部的离休费按时足额发放,医药费按规定实报实销,是离休干部安度晚年的基本要求。生活待遇不落实,不仅影响老干部安度晚年,更严重的是影响党和政府的形象,影响大局的稳定。中央、国务院非常重视“两费”的落实,于XX年12月下发了《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见〉的通知》(厅字[XX]61号),其主要精神是:建立离休干部的离休费、医药费保障机制和财政支持机制,确保今后不再发生新的拖欠。对凡是中央、国务院和省委、省政府有明文规定应给予离休干部的生活待遇,要千方百计,不折不扣地贯彻落实,决不能以各种借口拖延不办。各级领导一定要站在维护改革、发展和稳定大局的高度,抓好落实。做到主要领导要把落实放在心上,亲自过问,分管领导要把落实抓在手里,亲自研究解决,保证广大离休干部能安度晚年。近十年来, 我局历任领导对此都十分重视,凡是国家和省人民政府统一规定的离休干部离休费开支项目,如护理费、电话费、交通费等,我局都全部及时足额发放到位。离休干部的医疗费按规定实报实销,离休干部的医疗属地统筹正在落实之中。

  第三、增强创新意识,强化改进提高

  创新是各项工作永保活力的源泉,在新形势下,老干部工作面临新情况、新问题,我们的思想和行动不能停滞不前。要全面贯彻“三个代表”重要思想,坚持与时俱进,立足本局实际,进一步解放思想,积极探索新时期老干部工作的新思路、新方法和新途径。我们提倡的工作创新,不是一个绝对的概念,而是相对而言的观点。创新可以是想别人所未想、为别人所未为;也可以是在前人的基础上有所改进、有所提高、有所突破。只要我们克服安于现状的思想情绪,树立开拓创新的时代意识,选准工作的突破口,大胆进行实践,就会推动老干部工作不断创新,就会把老干部工作做得更活、更实、更好。

  第四、增强服务意识,强化自身建设。

  老干部工作从总体上讲是一项管理和服务工作。开展老干部工作效果如何,关键看我们服务的质量和水平怎么样。服务贯穿于老干部工作的始终,涉及老干部工作的方方面面,是老干部工作永恒的主题。老干部工作者说到底,是老干部的管理员、服务员。当好老干部的服务员,就要对老干部有感情、有热情、有真情,努力成为老干部的贴心人、知心人。联系老干部工作,抓好老干部工作部门的'自身建设,全心全意为老干部服务,把老干部的政治、生活待遇落实好,把老干部的突出问题解决好,真正使老干部工作部门成为“老干部之家”。老干部工作者心里要装着老干部,把老干部的冷暖寒热挂在心上,想老干部之所想,急老干部之所急,真心诚意为老干部排忧解难,把党的温暖和领导的关心送到老干部的心坎上。 在实践工作中,每一名老干部工作者都要做到“一帮、二及时、三必访”:一帮即在老干部患病或有困难时要帮助办理有关事情;二及时即及时掌握信息,及时了解问题;三必访即患病必访,有困难必访,逢年过节必访。而且要把老干部反映的问题进行分类,查找有关政策性文件,询问相关部门,使老干部反映的问题及时得到解决,并形成制度化。这样,才能适应做好新时期老干部工作需要。同时每一位老干部工作者都要力争当学习型的工作者,把学习当作一种责任,一种追求,勤于钻研,善于思考,勇于实践,用强烈的事业心和责任感学好理论、学好业务;都要以“八要”为准则。即要坚定信念、要勇于创新、要尊老敬老、要优质服务、要照章办事、要廉洁自律、要诚信待人、要乐于奉献。从而进一步规范自己的言行,树立起老干部工作者新形象,做到权为老干部所用、情为老干部所系、利为老干部所谋。

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