个人一年工作总结(精选20篇)

时间:2024-03-21 23:11:15来源:考试帮手网作者:青山


个人一年工作总结(1)

  20__年,公司工会在局工会的领导下,在公司全体党员干部的积极配合下,紧紧围绕全年工会工作目标,认真贯彻落实科学发展观,在上半年较好完成了各项工会工作、人才队伍建设和精神文明建设任务,积极维护职工的合法权益,做好全体员工的思想政治教育工作。在体现职工文体活动等方面,充分发挥了工会组织的作用。现将半年来的工作总结如下:

  一、加强工会组织的自身建设,提高工作能力

  (一)思想政治建设方面。上半年来,公司工会坚持以理想信念教育为核心,以道德教育为基础,教育职工坚定社会主义信念,全面贯彻学习科学发展观。组织员工认真学习了《工会法》、《权益维护法》等法律法规,召开工会会议2次,布置研究了公司的工会工作,并在公司办公楼外墙悬挂工会宣传横幅,发放工会相关法律法规宣传知识彩页120余份,组织公司全体干部职工进行工会知识问答考试1次,通过以上措施,工会工作取得了显著的成效,不仅加强了公司员工之间的凝聚力,还提高了员工的维权意识。

  (二)人员队伍建设方面。为加强工会工作,今年公司专门派1名工会干部外出进行工会理论培训学习,提高了工会干部的理论水平和实际工作能力,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。

  二、坚持三看望制度,关心职工生活

  公司工会时时关心职工生活,把职工的冷暖放在心上,对家庭生活中遇到的问题,及时给予关怀和解决,让职工真切的感受到工会就是她们的家。首先对1名思想波动较大的职工谈心,积极主动地给予真诚的关心和帮助。其次对员工生病住院的,公司工会亲自上门探望,送去慰问品,同时在精神上给予安慰。再次是看望走访离退休老干部,并亲自为他们送去慰问品,倾听他们对公司工会工作的意见和建议,使他们真正感受到了工会大家庭的温暖。

  三、加强精神文明建设,发挥工会职能作用

  一是按照上级工会的要求,建起了“职工之家”,设立三楼活动室为工会活动室,制作了工会工作制度展板,购置了有关书报杂志及文体健身器材等,方便职工缓解工作压力,并进一步健全了公司工会制度。

  二是为丰富职工文化生活,公司工会为工会会员、女职工、关工工作订阅了各类报刊杂志3份,进一步强化工会干部政治理论知识和服务意识,提高了工会干部综合素质。

  四、积极组织开展健康向上文体活动,营造和谐氛围为了活跃职工的文化生活,提高职工的工作激情,公司工会积极组织各类丰富多彩的文体活动。

  一是组织了迎春节文体活动,组织干部职工进行乒乓球、集体跳绳、下象棋、跳棋等趣味活动,从领导干部到广大职工都能踊跃参加,既营造了节日氛围,又有益于职工的身心健康。

  二是在供暖结束后公司积极组织开展了蓝球比赛。让职工即锻炼了身体,又磨练了团结拼搏的精神,增强了干部职工的凝聚力。

  五、今后工作设想

  一是妇工会工作要坚持以人为本的原则,将工会工作与企业发展、供暖事业及解决员工的实际问题有机结合。

  二是创造性地开展好工会工作,调动公司职工特别是女职工的积极性,充分发挥妇女在生产、发展、服务等岗位中的生力军作用,积极营造全民健身的氛围。

个人一年工作总结(2)

  20xx年的日历已翻过最后一页,细数过往的每一个日子,忙忙碌碌,常常无暇及时反思,本次考核正给了自己一个梳理的机会。

  一年来,本人积极践行科学发展观,投身创先争优活动,时刻以一名人民教师的身份严格要求自己,将育人教书作为自己工作的重心,扎实开展各项工作。

  在班主任工作中,本人坚信身教重于言传,充分发挥自身的示范性,引领学生参加各级各类活动,促进他们健康成长。在数学教学中,本人在简约数学思想的滋养下,注重课堂拓展延伸的设计,充分发挥学生的主动性,锻炼学生解决问题的能力,有效提升学生的数学素养。

  为更好地服务教育教学,本人积极参与教学研究活动,《运算律》一课在江苏省 “杏坛杯”课堂教学竞赛中获一等奖;《平行四边形的面积》一课在江苏省苏派青年名师教学展示暨小学数学“核心知识”教学专题研讨活动中得到与会专家、领导一致好评。与此同时,本人结合课例撰写了多篇教育教学论文,其中,《有效的课堂:是达成教学目标?还是完成教学任务?》发表于《教学与管理》20xx年第1期,《乘法分配律课堂教学实录》发表于《江苏教育》20xx年第5期,《形散神聚:理想课堂的表征》发表于《教学月刊》20xx年第7-8期。

  在这样持续的实践与反思中,本人把握课堂的能力也在进步,并得到领导、同事的认可。9月,本人被评为区先进教育工作者,11月,被推荐参评“南京市优秀青年教师”。

  回首成绩,只是给自己鼓劲,因为新的一年已经开始。

个人一年工作总结(3)

  时间过的飞快,当初进入xxx公司第一天的情景还在历历在目,但转眼间就到过去了大半年的时间!自从x月加入xxx公司以来,这是我在公司的第一年,也是我在公司第一次迎接年末。

  怎么说呢,这一年对我而言太过短暂,对将近一年的时间也没有太多的实感。也许是因为自从的进入公司的试用期占去了太多的时间,导致我在这一年里将不少的时间都放在了学习当中。但尽管如此,我在这一年里仍然有很多的收获和体会,这些都是值得好好的总结反思的地方。以下是我在20xx年的工作总结:

  一、学习方面

  在学习方面,我保持着积极严谨的态度,面对领导的培训以及日常的锻炼能仔细的分析,并扩展思考工作和学习中的问题,全面的提高自身的知识储备和工作经验。

  今年来,我的学习一直持续至今都没有停下,因为越是学习,我越是能认识到,想要做好这份工作,就必须不停的前进下去!在学习上,我最主要的知识来源是领导的培训。在培训中,我认真理解,积极思考,在学习上做到不懂就问,严格的搞懂工作知识,保证自己能顺利的完成工作。通过一开始的培训以及后来不时的教导,我较好的掌握了xxx岗位工作的基础,并在今后较好的完成了自己的工作。

  此外,在公司中,我还认识到了很多的工作上的前辈,在平时的时候与他们交流,进而学习到了关于工作的不少技巧,这又进一步的完善了我的能力。

  二、工作的情况

  一年来,我在工作上严格仔细的遵守公司xxx岗位的要求,努力完成领导教导的任务。前几个月,因为试用期经验不足的缘故,确实在工作中出现了不少的问题。但每当我的工作出现问题的时候,我都会第一时间加以反思改进,让自己能牢记错误,并在下次的工作中积极改进。

  如今,尽管工作还在不断的改变,不断的提高要求。但我也能通过严谨的自我管理和积极的自学来适应工作的改变,并不断的提高自己,在工作中做出较好的成绩。

  回顾这一年,我尽管从整体上没能取得多么出色的成绩,但在新的20xx年中,我一定会更加严格,更加的努力的去做好自己的成绩,为自己,为团队,也是为xxx公司贡献出更加出色的优秀成绩!

个人一年工作总结(4)

  一、出纳岗位

  人员已稳定,除了日常按时准确的付款及时的登账和日清月结外,还建立了按月费用支出的分类归集表,按月收汇明细表及汇总表,及时了解收汇情景并对差异进行备注。

  二、成本岗位

  这是本年新增的一个岗位,目前主要是成本审核、核算、及控制工作,实行按订单号乃至套件号进行成本台帐的核算与控制,对各订单的实际成本负责,为相关部门供给及时有用的信息,这也是一个同时要与各部门链接的岗位,新增这一个岗位后,建立了各供应商应付账款台账和每月的供应商对账表,使得今年在业务量番一翻的情景下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的情景,但也许是由于各种因素的存在,导致今年的成本核算没能到达预计的效果,期望在新的一年里各部门能够进取的配合财务部门成本核算的工作,共同为成本所反映的真实性及时性出一份力,同时作为成本岗位的核算者也应当不断地鞭策自我,加强学习,从而到达一个企业成本核算的真正意义。

  三、总账岗位

  在前面的个人总结里已做总结,再此处就不再赘诉。

  四、财务部门

  总的来说本年度财务部门算是友好妥善了地处理对内对外的各项工作链接,包括与工商税务银行等外围部门都建立了良好的关系。

  总之,今年的工作即将转瞬成为历史。也期望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着_年的逝去而成为历史,在新的一年20__到来之际,让我们为自我加油,为部门加油,为公司加油,共同提高,共同成长。

  最终,我再一次衷心感激身边的每一位同事,有了你们这样好的同事,我相信我们的公司明天会更好!再一次衷心感激公司,在这片热土上,我们将收获无限的期望!

个人一年工作总结(5)

  一年来,公司工会在公司党委、集团公司工会的正确领导和公司行政的大力支持下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的xx大精神为指导,认真贯彻落实全国总工会xx大精神,坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,以企业发展为中心,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,广泛组织开展各种形式的劳动竞赛活动,全面推行“一法三卡”工作法,加强民主管理,深化企务公开,强化基础建设,深化建家建线,团结动员公司广大员工,围绕企业发展上台阶的年度奋斗目标发挥了积极的作用。

  一、围绕企业发展的中心任务,深化群众性劳动竞赛活动

  1、开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛成绩显著。20xx年公司各级劳动竞赛组织结合自身工程任务特点,紧紧围绕重点、难点工程,积极开展形式多样的劳动竞赛活动。公司工会按照集团公司工会的统一部署,先后转发了“四保四创”劳动竞赛方案和开展“安康杯”竞赛实施方案,对全公司劳动竞赛活动进行了统一部署。公司工会先后在太中银、闻合项目举行了声势浩大的劳动竞赛动员大会,指导基层重点项目组织开展以保工期、保安全,增效益、树形象的劳动竞赛活动,有力地促进了施工生产任务的完成。全年各级组织开展各类劳动竞赛共68次,参加人数5600余人(次),获得各种劳动竞赛奖励180余万元。

  xx项目部开展了以“优质、高效、安全”为主题的“百日安全劳动竞赛”活动,在业主开展的20xx年第一季度安全保通工作检查评比中,喜获奖励x万元;在全线样板工程检查评比中夺得第一名,获奖金xx万元;在改扩建工程全线综合检查评比中,获奖金xx万元。

  xx项目部特别重视劳动竞赛的细节管理,掀起以进度、质量、安全和现场文明标准化建设为内容的劳动竞赛活动。夺得劳动竞赛五次第一名、四次第二名,累计获各项现金奖励xx万元。被局京沪指表彰“劳动竞赛优胜单位”,项目经理被河南省委授予“河南省新长征突击手”,被股份公司授予“工人先锋号”。组织开展劳动竞赛的经验被集团公司工会推广,并在集团公司基层工会工作经验交流会上进行交流。

  x项目部自今年进场复工后,启动了“大干200天,拉通全线路基,完成产值xx万元”劳动竞赛活动,促进了施工生产任务的完成,在进度、安全、质量和标准化工地建设等方面取得了明显成效,连续三次获得全线评比第一名。项目部获自治区交通厅“优秀施工单位”,项目经理张保祥被评为“优秀项目经理”。

  xx项目部积极开展“大干240天”劳动竞赛活动,拆迁工作按照节点目标取得显著成效,克服各种困难,施工生产任务顺利进行,多次在局指评比中名列前茅,获奖金xx万元。

  xx项目部自五月份组织开展“大干100天、确保完成产值x个亿、确保铺架顺利通过”劳动竞赛活动以来,全体参战职工发扬敢于拼搏,连续作战的光荣传统,从5月26日开始,截至9月3日劳动竞赛结束,共完成投资额约x亿。虽没有实现x个亿的产值目标,但在一定程度上扭转了被动局面,全面推进了施工生产,为全面完成任务奠定了坚实的基础,受到业主和集团公司领导的高度肯定。入冬后,又组织开展了声势浩大的冬季施工生产高潮,参战职工顶风踏雪,在凛冽的寒风中顽强拼搏,充分展示了我们这支队伍不怕困难,敢于胜利的英雄气概。

  xx项目部认真组织开展“保安全、保质量、树形象、促进度,大干120天”劳动竞赛,以“比质量、创优质精品工程,比进度、创一流效率,比安全、创安全管理达标,比文明施工、创文明工地”为主要内容,积极组织开展“安康杯”竞赛,促进“一法三卡”工作法在项目上的实施,迅速掀起施工大干高潮,克服城市施工干扰多、环保压力大等困难,完成任务一直靠前。

  2、积极组织开展创建“工人先锋号”活动。年初,我们转发了集团公司《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》,公司所属单位按照集团公司工会的统一部署,积极参与创建“工人先锋号”活动中来,充分发挥广大职工在企业发展中的主力军作用,激发广大职工的积极性和主动性,推动企业又好又快发展,通过开展创建“工人先锋号”活动,在公司上下营造了不甘落后、勇于创新、争创一流的争先进当劳模的新风尚,xx项目部被集团公司授予“工人先锋号”,屈占民被授予“工人先锋号标兵”,高明星荣获股份公司“工人先锋号标兵”。

  3、积极开展技术创新和提合理化建议活动。公司所属工会以组织广大职工提合理化建议为载体,扎实开展职工技术创新活动,太中银项目部在跨太行路特大桥施工中依靠广大技术干部,攻克了跨太行路特大桥的施工难题。今年全公司共征集机械设备、生产、质量、安全管理等方面的合理化建议26条,采纳20条,创经济价值30万余元。9月份,在集团公司举办的第四届职工技术比武大赛中,我们选派了3名同志参加,取得了团体第三名的好成绩。

  二、加强企业民主管理,维护职工合法权益

  1、以规范职代会制度为抓手,强化民主管理。为进一步健全职代会制度,全面落实职代会的各项职权,公司工会严格按照《职代会质量评价达标升级》实施方案,按期按程序召开职工(代表)大会,公司于2月14、15日顺利召开二届三次职代会,会议严格按照程序进行,集团公司工会派员全过程参加了会议。项目职工(代表)大会具备条件的都如期召开,为保证基层单位职代会质量,公司工会都提前介入,把好筹备关,并通过电话、网络等形式对职代会程序和内容进行指导,会议期间,公司工会派员参加,给予现场指导,确保职代会各项职权落到实处。20xx年度的公司二届三次职代会、二届一次职代会、基地二届三次职代会被集团公司评为20xx年“职代会质量评价达标升级先进单位”。

  2、强化企务公开,促进企业和谐。为促进企务公开工作向纵深发展,公司企务公开领导小组每季度在下发集团公司“企务公开工作指导意见”的同时,提出公司有关企务公开的内容下发项目部,指导基层单位把企务公开工作全面引向深入。公司各单位都能以“六规范”为主要内容进行企务公开工作,为引导各单位搞好企务公开工作,动员公司广大职工参与企业管理,通过企务公开,充分体现广大职工群众当家作主的权力,广大职工的知情权充分体现,干群关系进一步密切,队伍凝聚力进一步增强,促进了企业和谐,安新、包西项目部被集团公司表彰为“企务公开示范单位”。

  3、认真落实集体合同,依法维护职工权益。依据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》有关规定,在对20xx年公司集体合同文本进行修订的过程中,工会与行政方召开了专题平等协商会议,对20xx年集体合同文本草案达成一致意见后,提交公司二届三次职代会讨论通过,会上工会法人与行政法人举行了签字仪式。基层各单位也都在召开职代会期间制定了落实公司“集体合同保障措施”。在集体合同履行过程中,公司工会认真履行督导职责,对职工的来信来电来访和劳动关系中反映的突出问题,认真登记,及时给予答复和协调解决。分别于7月份、12月两次组织公司劳动法律监督委员会在全公司范围内对履行集体合同情况进行检查,通过自查自纠,发现存在的问题,及时提出整改方案,提高了集体合同的履约率。按照集体合同有关规定,今年为机关及内退人员在xx省红十字会健康检查中心进行了健康体检,得到了机关和内退员工的赞扬。、铁路项目部也拨专款给参加施工的职工进行年度身体普查。

  三、深化建线建家,增强队伍凝聚力

  一是认真做好新开工项目建家建线。坚持一步到位工作法抓好新开项目的建家建线工作。今年公司工会先后深入到、客运专线项目部,按照集团公司确定的“模范职工之家”的标准提前介入,高标准起步、严要求建家,加强硬件投入、注重软件管理,为职工营造了良好的工作与生活环境。坚持整治建家建线滑坡现象入手,对已经取得“模范职工之家”的单位进行跟踪考核,先后深入到、等项目对建线建家工作进行全面复查安排,切实把职工之家建设成为党政领导放心、职工群众信赖的职工之家。新疆库库项目部在职工之家建设注重实效,设立职工集体生日宴,每月为职工过集体生日,工地理发室请来技艺高超的理发师傅为员工理发,重大节日坚持职工会餐制度,提高了职工队伍的凝聚力。板江项目部投资10万余元修建职工食堂、洗澡堂、建活动室1个,购买冰箱2台,洗澡淋浴器2套,洗衣机2台,电视机1台,热水器2台,解决了职工喝水洗澡等困难,为职工配发床上用品40余套。冬季来临时为拌合站和夜间值班人员购买了大衣,为项目部全体人员增添了棉被,解决了职工过冬的御寒问题。今年公司各单位用于职工之家建设开支达100多万元,安新、京沪项目部被集团公司工会表彰为“模范职工之家”。

  二是积极开展健康向上的文体活动,丰富职工精神文化生活。今年以来,公司所属各单位结合自身实际,开展了形式多样、丰富多彩的寓教于乐职工文体活动。公司机关克服场地限制,在“5.1”节组织职工开展了象棋、扑克等小型娱乐活动;基地充分发挥场地优势,在重大节日期间、全民健身日期间,基地工会组织职工家属、离退休老同志开展形式多样的文体活动,活跃了基地职工文化生活。等项目部都通过不同形式组织职工开展文体活动,投入资金,购置活动器材,做到日常有活动,节日有安排,活跃了职工业余文化生活,增强了队伍的凝聚力。公司机关在行政的大力支持下,挤出房子作为机关活动室,拨专款给工会为活动室购买了8套健身器材,满足了机关员工活动健身之所需。在庆祝国庆华诞和兵改工xx周年期间,公司工会会同宣传部门一道组织了唱红歌、诗歌朗诵等活动,在参加集团公司第五届职工健身秧歌比赛中获得第一名。

  四、女职工工作取得长足进展

  女工工作围绕企业改革、稳定大局,结合女职工工作自身特点,有计划、有步骤地组织开展“巾帼建功立业示范岗”系列活动,突出特色,坚持“一手抓发展,一手抓维权”的工作方针,推动了女职工各项工作的开展。公司女工委对全公司女职工现状进行了摸底调查工作,对女职工的上岗、收入、婚姻、思想情况和文化结构全面掌握。以组织女职工开展各种健康向上的活动为契机,组织开展了“喜迎‘三八’妇女节,欢乐助廉进家庭”为主题的庆“三八”系列活动,各项目和机关都组织了丰富多彩的座谈、春游、“我们的节日”(摄影)等各类特色活动庆祝女职工的节日。在庆国庆华诞和兵改工xx年活动中,女工委组织了以“迎国庆.爱生活。展示美”为主题的女职工手工作品征集,共征十字绣、摄影作品18件,有2件作品在集团公司获得奖励。广大女职工在实现企业发展上台阶的目标中充分发挥女职工半边天作用,以巾帼不让须眉的拼搏精神与男职工一同奋战在各自的工作岗位上,为企业发展做出自己的贡献,xx项目部女工小组获集团公司“巾国标兵岗”荣誉称号,获集团公司“巾帼标兵”称号,获集团公司“文明家庭”的奖励。

  五、落实“三不让”承诺,确保职工队伍稳定

  20xx年春节期间共慰问困难职工家庭283户,发放困难救济金总额16万元,走访慰问基地职工850余户,发放节日慰问品总额26、38万元,发放“六一”助学款1800元,国庆、中秋佳节到来时,工会提前安排人员回侯马联系厂家,用于中秋购买月饼慰问机关、侯马地区的职工家属开支6、25万元,发放“金秋”助学款9500元,帮助16名困难职工子女圆了大学梦。全年共接待来访困难职工26人,探望工地受伤及因病住院职工16人,发放救济款1、5万元,22名困难职工家庭得到救助。受理困难职工来信来电来访60余人次,根据所反映的情况给予答复或协调解决,做到了职工来电来访事事有回音,件件有落实。

  公司针对企业困难职工多、负担重和不稳定因素突出等实际问题,认真做好困难职工建档工作,12月初,由副主席带队,工会工作部派员,历时一周,在公司基地采取召开座谈会、个别谈话了解等方法,对基层申报的困难职工家庭进行确认,基本上掌握了全公司困难职工家庭情况,上报困难职工网络电子档案288份,努力为困难职工排忧解难,确保队伍稳定。

  六、不断加强工会自身能力建设

  一是依法建会,夯实工会工作的组织基础。按照《企业工会工作条例》的要求,坚持组织同步设置,干部同步配备,活动同步开展的“三同步”原则,新成立4个基层项目工会,实现了哪里有项目,哪里就有工会组织的目标。全面落实“组织起来,切实维权”的工作方针,发展新会员42名,通过集中精力抓建会、夯实基础谋发展、促进了工会组织建设工作的健康发展。

  二是认真做好工会信息工作。信息工作是工会对外宣传的重要手段,是工会工作的重要组成部分。为做好工会信息工作,年初对加强工会信息工作做了专项安排,层层分解任务,建立了工会信息员网络管理,依据《信息奖励管理办法》,采取有效的激励机制,充分调动广大工会干部、工会积极分子和业余写作爱好者上报信息的积极性,截止12月25日向集团公司以上新闻媒体投稿168篇,在集团公司工会《劳动竞赛快讯》和《工会信息》刊登用件38篇,有三篇经验论文在《全国政工论文选编》上发表。

  三是切实加强工会干部培训工作。为进一步提高工会干部工作能力和理论水平,更好地发挥工会的职能作用,公司工会结合队伍高度分散难以集中的特点,多年来,坚持利用职代会、工作会等各类大型会议的间隙,集中组织工会干部学习,并积极争取外送培训,今年选送了7名新任工会主席参加了第三期工会干部岗位资格培训班,提高工会干部的工作能力和业务水平,收到较好的效果,为全面加强基层工会基础工作奠定了坚实的基础。

  四是积极开展争先创优工作。按照集团公司工会统一部署,积极参加项目工会达标和公司工会主席年度工作目标考核工作,有1人被xx省总工会表彰为工会工作积极分子,5人分别被集团公司表彰为优秀工作工作者、优秀工会积极分子和优秀职工之友,1人被股份公司工会表彰为先进工会工作者。公司工会十分注重对近年来公司各单位在开展劳动竞赛、加强项目工会达标建设、民主管理、企务公开和依法维权工作经验的总结,在11月集团公司召开的基层工会工作经验交流上,我们有4份经验材料收录《基层工会工作经验交流会材料》中,2份经验材料在现场交流。20xx年11月公司工会被股份公司表彰为“先进工会单位”。

  五是进一步做好工会财务工作,确保工会组织各项活动正常开展。我们通过党政联席会大力宣传《工会法》、《企业工会工作条例》等法律、法规精神,把上级工会关于工会经费、“三不让”资金的收缴规定及相关文件,都不失时机地在党政领导及行政财务主管中传阅,使他们都能及时了解工会财务工作中的运作程序。我们还通过职代会,把按时拨缴工会经费作为重要条款,写进了公司集体合同,纳入到公司制度管理,有效保证了工会经费的按时足额收缴,为工会各项活动正常开展提供资金上的保证。为确保财务管理规范运作,坚持主席“一支笔”审批制度;坚持年度工会财务预决算上报制度;坚持对基层各单位经费计提与上缴核对制度;坚持工会固定资产年终清查制度;坚持工会与行政财务往来账年终确认制度;坚持经费审查监督制度,促进了工会财务工作更加规范。20xx年在集团公司工会组织的工会财务工作竞赛评比中,荣获竞赛评比第一名。

  回顾一年来的工会工作,虽然取得了一定成绩,但与上级工会的要求还存在着一定差距。一是公司工会深入基层指导工作力度不够,提出要求多,要汇报资料多,具体指导不够;二是在履行集体合同上还存在一定的不足,主要表现在拖欠工资、社会保险上缴不及时上;三是部分单位工会干部履行职责不到位,工会工作缺乏主动性;四是由于队伍流动分散,项目资金紧张,工期长短不一,自然环境差异较大,导致建家建线工作发展不平衡;五是信息工作仍然是薄弱环节,特别在大的刊物上见稿较少。

  20xx年我们面临着新的机遇与挑战,企业的生存与发展也面临着严峻考验。工会工作要以贯彻落实股份公司工会三大和集团公司基层工会工作经验交流会精神为切入点,紧紧围绕企业改革发展稳定大局和生产经营中心,坚持贯彻科学发展观,以“维护职工权益,促进企业发展”为己任,强化自身建设,狠抓劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动,充分发挥工会组织的职能作用,团结带领广大职工为实现企业又好又快发展而努力奋斗。

个人一年工作总结(6)

  在这一学期中,我颇感收获最大的便是参加了20xx年12月18日星期四的初中部课堂艺术大赛,虽然在最后的结果中没有能取得很好的成绩(只拿到了三等奖),但在这个所有的过程中,我学到了很多的东西,尤其是在组长胡长军的带领下,我们进行了很多次的磨课,在这之中各个组员都提出了宝贵的意见,使我这样的新人学到了很多自己摸索不出来的东西,这里也非常的感谢他们。

  在这一学期中,我们理化生组每人都讲了一堂公开课,所有的成员都积极参加,相互评论,各自取长补短,我在这个过程中收获也不少,还有就是每周的教研活动更是增加了我们教师的讨论时间,也使得我们学到了很多的知识,学习学校的优秀教师经验,现场讨论;学习教研杂志上的经验文章,一起讨论,摸索出适合我们育才学校的教学方法,便于使我们培育出更优秀的学生,我们都受益匪浅!

  在这一学期中,我主要的是担任初三(3)、(5)班和初二(1)班的物理教师,除此之外还有小学有6个班的计算机课,这样的跨头教学,尤其是小学的计算机课,使我感觉没有多少精力在物理的教学上了,备感压力。在这样的强度下我还是坚持到了最后,最后的成绩不是很理想,我还是会从自身多找原因的,我要更加严格的要求自己,多向老教师学习讨论!

  综上所述,对于我们这样的年轻教师,最为重要的是要多学习,不断的给自己充电,向自己学科组的老教师学习;多进他们课堂听课,遇到迷惑的问题多向他们请教;多看关于教育教学方面的文章,以求适应现代社会新型教师的发展需要!

个人一年工作总结(7)

  20__年是公司以“增创优势,增产增收,稳健管理,稳步发展”为主题工作目标,全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风,使公司业务、经营、效益稳步上升,圆满地实现了全年工作目标,保持了公司持续、稳定的发展态势。经全体员工的共同努力,全部实现了年初预定的各项目标任务。截止12月底,公司共完成产值59147.1万元,为公司创造了良好的经济效益,同时也得到了客户的好评。

  在安全管理方面。公司建立健全了安全保证体系,并制定了相应的一系列的公司规章制度和管理方案。以项目施工管理为重点,加大力度,提高整体素质和管理水平,严抓质量安全和文明施工,确保文明施工安全生产和施工创优的管理思路。在保证创优工作的同时,时刻紧紧把住“质量安全生命线”,积极开展安全生产周和百日安全无事故活动,抓好部门和项目例会制度、对管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,分遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。

  项目工程施工中,公司坚持将安全管理作为日常管理的重点,将

  确保职工的生命安全作为第一要务。我们从以下几个方面加强了管理工作:①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。②加强安全检查和巡视,及时发现问题,及时整改,杜绝安全隐患。同时,对现场的全部设备实行了专人专机管理。设备进场时公司统一进行检查,合格后进行接收。施工中,定期进行设备的维修、保养和检查,及时发现安全隐患,及时进行修理更换。公司所承建的工程从未发生重大安全事故,保证了广大职工的生命安全,达到预期安全生产目标的要求。

  在质量方面。公司不断提高施工人员的素质,使质量管理落到实处,我们采取了如下措施:

  (1)每星期召开一次质量例会,组织管理人员学习图纸、熟悉图纸、规范、规程和施工工艺,根据现场施工情况,解决施工上的技术和质量问题;

  (2)项目开工前,由公司分管质量的副总经理会同生产技术科、质安科对现场管理人员进行技术交底及质量要求交底,使每个管理人员对自己的责任、任务有清楚的认识。

  (3)分部分项工程施工前,工长要对作业人员进行详细、清楚的书面技术、质量、安全交底工作,并做好交底签字手续,无交底者不准进行施工。

  (4)技术、质量、安全管理资料与现场工程质量有同等重要的影响,必须做到收集工程管理资料与施工质量资料同步进行,在工程竣工验收时,及时将所有有关资料装订成册交付存档。

  公司连续多年被自治区建筑业联合会评为“广西建筑业先进施工企业”、“广西工程建设安全生产先进企业”、“广西工程建设质量管理

  优秀企业”“广西建筑业诚信施工企业”。连续多年获得玉林市建筑业联合会的“玉林市工程建设安全生产先进企业”、“玉林市工程建设质量管理优秀企业”、“玉林市建筑业先进施工企业”、“玉林市建筑业诚信施工企业”、“玉林市建筑业绿色施工先进单位”称号。

  公司抓好自身建设,重视人才,使用人才,培养人才,使企业不断走向兴旺发达。企业要发展,关键在人才,高素质的人才,才具有较高管理能力,拥有这些人才,整个企业的管理水平才能上去,才能把企业推上新的规模、新的档次,才能创造出更多的效益。我公司首先从基层的工人培训抓起,至现在已有1000多人通过培训并取得了岗位技能上岗证书,此外,我公司先后派人参加《建设工程强制性标准条文》培训、建设工程质量培训、建筑施工安全培训、《房屋建筑工程和市政基础设施工程质量监督管理规定》培训、《建设工程施工管理人员岗位》培训等各种培训学习。由于这些长期工作在一线的人员得到及时的培训,基本上每个工种的人员都能持证上岗,为确保工程质量,安全生产奠定了坚实的基础。制定新发展战略和经营宗旨。分析市场、分析形势,研究政策,审时度势,不断适应新形势的发展需要,树立“巩固北流,站稳玉林,立足广西,走向全国”的发展战略和“建一项工程,树一座丰碑,创一流信誉,拓一方市场”的经营宗旨我们将顺应新形势的要求,与时俱进,进一步挖掘潜力,不断拓展市场生存发展的空间,不断寻求新的经济增长点,在探索奋进中走出企业创新之路,谱写出企业发展的崭新篇章!

个人一年工作总结(8)

  xx年,分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下,紧紧围绕企业发展目标,认真履行工会的各项职能,强化自身建设,积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针,以科学发展观为统领,认真落实公司xx年工会工作目标任务,积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动,促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益,构建和谐企业做出积极的努力。

  现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

  一、建立健全民主管理,认真履行组织职能。

  分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用,为企业与职工之间架起一座连心桥,认真履行工会职能,积极维护职工权益,全心全意为广大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点,为更好的履行工会的职责,我们把工会成员信息对全体职工进行公示,让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

  同时,通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等,让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念,与他们沟通交流,了解他们的思想动态,倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式,让职工说出心中想说的话,让职工有话能说,有话敢说,有话有地方说,从而调动职工工作的积极性、主动性,营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。

  二、以服务员工为宗旨,树立工会新形象、新作为。

  同时,工会组织以服务工人为宗旨,定期召开工会委员会议,讨论员工关心问题的解决对策。“民以食为天”,为了提高职工的伙食水平,公司工会领导多次在工作会议上,就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会,提出很多建议,从而不断提高了职工的伙食水平,让职工在食堂找到了家的感觉。

  从年初开始,公司领导,设身处地的为员工考虑着想,投入人力物力,公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组,每月与20-30位一线员工进行伙

  食管理改进见面会,第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价,并责令食堂经理限期整改落实,公布整改结果,接受全体员工的监督,让员工切实的感受到了主人翁角色,感受到了公司领导的关怀、关心,以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠,有力地促进了企业民主建设,体现了工会的新作为、新形象。

  三、围绕企业发展,积极开展工会活动。

  分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任,努力为员工排忧解难,做到既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。

  工会领导经常深入制造一线,认真了解员工家庭的生活、工作状况;主动到医院探访患病员工,关心员工身体健康状况,送上最真挚的关怀和祝福,增强企业的凝聚力;了解公司职工的家庭情况,对家庭困难的职工建立困难档案、给予资金赞助,帮助职工度过生活困难时期。

  人家说,员工的成功离不开家人的无私支持和奉献,为了感恩基层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作,公司领导指示工会借举办六一儿童节期间,邀请了公司员工家属和小孩来到公司,参加六一儿童节亲子活动,参观工厂,让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化,让员工及其孩子们欢聚公司,通过丰富多彩的亲子游戏,使他们感受工会对他们的关爱。

  四、以人为本,亲切关怀。

  工会还建立困难职工档案,为维护女工合法权益,切实落实女工特殊保护政策,在天气炎热的夏季,免费给工人提供饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等,在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意;在“三八”节日,为了让员工过上温馨的节日,公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工,礼物虽轻,但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想理念,小小礼物,传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职工心坎。

  五、开展丰富多彩的文化活动,营造良好企业文化氛围

  近五年来,工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体,着力营造良好的企业文化氛围,推动企业文化建设,弘扬工会团结的企业精神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经验交流的机会,工会还组织了与电子公司举办了篮球友谊赛、组织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩,让员工的业余生活有滋有味;这一系列形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力,对内陶冶了员工情操,增强了员工团队合作意识,对外弘扬了企业精神,展现了企业风貌,营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。 展望,相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下,继续发扬好的作风和做法,一如既往地关心、关爱职工的生产、生活,着力构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,发挥工会桥梁纽带作用,当好职工的娘家人。

  总之,我们工会在县、市总工会的领导下,发扬优良传统,为职工服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,做好企业工会工作计划,把工会办成职工最温馨的家。

个人一年工作总结(9)

  20xx年,在公司党委和上级工会的正确领导下,按照公司党政和工会工作要点的要求,坚持以人为本,务实创新的工作理念,结合公司实际,工会认真履行各项职能,用心开展各项工作,取得了必须的成绩,较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下:

  一、加强理论学习,建设“学习型”公司,以学习推动工作。

  公司本年度举办了全员读书活动,旨在谈体会、写心得、评优秀的同时,引导职工努力学习和掌握新知识、新技术,提高全员自身创新意识、发展意识、职责意识。透过学习,使全体干部职工都能顺应时代的发展,增强建设现代化发展的本领。此次活动参加效率高,收效明显。

  二、开展主题教育活动。

  公司不定期开展各项培训,增强职工爱岗敬业精神,提高全员业务综合素质潜力,并以大讨论活动为契机,开展了应知应会知识考试,为推动盐业公司的发展奠定了坚实的基础。此外,我们还按照市总工会、上级工会的要求用心开展“感动盐业的人”等活动,充分激发了员工的工作热情,提高了广大员工的思想道德素质和精神境界,行成“不甘落后,奋力争先”的可喜局面。

  三、发挥工会职能,用心为职工谋福利,切实维护职工利益,为职工办实事、办好事。

  逢年过节公司都会发放“慰劳”员工的经济实用类节日福利,深受职工欢迎;抓好劳动争议调解和预防工作,对改革、生产过程中出现的劳动争议,及时进行调解,将矛盾化解在基层,对调解不了的劳动争议及时上报,确保职工队伍稳定;组织全体职工进行健康体检活动;认真、用心做好年度员工的医疗报销服务工作。

  四、建好职工文化体育阵地,开展丰富多彩的文体活动。

  为丰富广大干部职工的业余文化生活,公司充分听取广大职工的合理化推荐,针对盐业部门的工作特点,开展了职工第五届运动会、摄影比赛等活动,上半年公司还组织了重*色之旅,理解革命传统教育,继承和发扬党的优良传统。透过这些活动的开展,不仅仅陶冶了职工的情操,增强了工会活力,而且调动了职工的工作热情。

  五、狠抓党风廉政建设,营造风清气正的盐业氛围

  公司高度重视党风廉政建设,坚持把反腐倡廉工作作为促进盐业事业持续、健康发展的“政治生命线”,以建设礼貌、高效、廉洁、勤政的盐业干部队伍为目标,坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针,认真贯彻落实中央、省、市关于反腐倡廉的一系列重大决策和部署,坚持“两手抓,两手都要硬”方针,全面落实党风廉政建设职责制,坚持以身作则,率先垂范,把对党员干部的监督扩展到“两圈一外”。

  总之,工会在认真履行职责、取得成绩的同时,也存在着不足,随着改革、创新发展的不断深入,如何发挥好职工的用心性,强化全局意识、服务意识等方面还有待进一步提高,今后,我们要加强工会自身建设,以奋发有为的精神风貌,为盐业事业的快速、健康、稳定发展做出新的贡献。

个人一年工作总结(10)

  在工会及公司党委的正确领导下,加强企业的民主决策、民主管理和民主监督,着力加强工会建设,认真贯彻执行《工会法》,开拓创新,锐意进取,积极履行工会职能,充分调动和发挥了工会职工的积极性和创造性,推动了公司各项工作的创新发展,现将公司工会本年度工作开展情况总结如下:

  一、 扎实做好厂务公开工作,切实加强民主管理与民主监督。

  公司工会高度重视厂务公开工作,把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展,为深化和规范公司厂务公开工作,完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度,公司领导亲自抓厂务公开工作,专门设置通知通告公示栏,对厂务公开时间、内容、形式等提出要求、意见和建议。保证了工作的公开、公平、公正和透明度,切实增强了公司的民主管理和民主监督工作,提高了管理、科学、民主、规范性。

  二、 加强工会组织建设,提高工会工作质量。

  公司党委高度重视工会建设,坚持依法治会,规范自身行为,加强工会组织自身建设,始终按照《工会法》的要求,组织好各项工会活动。并积极开展工会信息宣传工作,更好地为公司各项工作服务。

  三、掌握职工思想动态,认真听取职工的意见和呼声,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。

  公司工会深入员工队伍,认真做好调查研究,就职工关心的热点、难点问题进行收集,将其进行整理汇总,并及时把职工意见建议反馈给公司党政领导,经领导班子研究后,都分别给予解决。

  四、大力开展职工技术创新工程活动,不断提高职工业务技术素质。围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节,我公司计划在下半年度开展“强技能、保安全、提效益”的劳动竞赛、合理化建议等活动,同时,为培养造就“四有”职工队伍,促进员工全面发展,培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍,公司计划开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,鼓励员工刻苦钻研业务技术,人人争做技术能手。员工业务技能水平能得到长足的进步。

个人一年工作总结(11)

  一、坚持学习、践行师德

  20xx年x月以来,在学校党支部的统一安排,我们共组织各项学习十余次,内容涉及职代会制度、民主管理、国家中长期教育改革和发展规划纲要和中国共产党简史等等。本学期以来,我们组织全校教职工隔周学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,党员每月学习《中国共产党简史》的活动。在学习活动中,要求大家在学习后都要在政治学习本上写出每一次的学习笔记,学校党支部和工会随后进行了四次定期的抽查、评价。

  学校党支部和工会于20xx年x月x日在全体党员、教研组长、中层以上管理人员中开展了“一二十”调研意见建议征集活动。活动要求全体调研人员,要在广泛走访、调研的基础上,结合学校实际从以下七方面(高效课堂的引深;特色学校的创建;政治理论和师德学习;校园文化的培育方面;党员队伍的教育、管理及活动开展方面;博雅教育七大行动整体或某一方面的推进;其它学校管理、发展、绩效考核等方面现存急需解决的问题)提出调研意见,并针对调研意见提出科学合理、切实可行的建议措施。本次征集活动共发出意见建议征集表44份,实际收回35份,征集意见建议47项。内容涉及教育教学、学校管理、校园文化建设、党员干部的管理和教育、学生行为习惯养成等方面,为今后学校发展、决策提供了许多好的思路。

  二、民主管理、德润人心

  半年来,学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,特别是在学校民主管理方面取得了一些的成绩:

  20xx年10月获阳泉市总工会“五星级职工(代表)大会”称号;

  20xx年12月获“阳泉市职工代表大会规范化建设先进集体”称号;

  20xx年1月被山西省总工会命名为“山西省四星级职工(代表)大会”;

  以上成绩的取得,只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作,但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。正如,省教科文卫工会领导在我校验收“山西省民主管理先进学校”时给我们指出那样,尽管我校的民主管理在阳泉同类学校中已经走在了前列,取得了非常不错的成绩,可是在职代会各工作委员会的建设和职代会八项制度的执行上,仍有许多需要继续改进的地方,这些也是我们今后一段时间民主管理工作的主要方面,更是我们向更高目标前进的必由之路。

个人一年工作总结(12)

  区安委会领导下,根据《工会法》、《中国工会章程》和《安全生产法》等法律法规规定,结合辖区工会工作实际,__区总工会在20__上半年做了一些工作,现总结如下:

  一、提升工会劳资纠纷应对水平

  1、加强工会干队伍建设。三月底,我们组织了全区职业化工会干部,前往宝安区福永街道和平社区源头治理劳资纠纷试验区,进行考察学习和工作交流。市总工会王同信副主席亲自进行介绍和答疑,让大家获益良多,将对促进我区劳动关系公平正义和社会稳定发挥积极的借鉴作用。

  2、部署工资集体协商工作。重点推动百人以上已建会企业的工资集体协商工作。

  3、加强劳资纠纷舆情监督处理。按省市总工会有关劳资纠纷舆情要求,监督处理15件劳资纠纷。

  二、助力辖区安全生产工作

  1、举行职业病宣传监督活动。一是举行职业病防治宣传活动。四月底,我们会同区卫生监督所和莲塘街道办,在职工大饭堂,举行职业病宣传活动,并把400份宣传资料一一发送到职工手上。二是进企业监督检查。4月28日,会同区卫生监督所,对中金辐照公司有关车间和控制室进行检查,对该公司的辐射安全与防护培训资格证书、放射工作人员职业健康检查、职业病防护、劳动合同职业危害风险告知等情况进行监督检查。

  2、准备“安康杯”竞赛活动。筹备我区开展20_年度“安康杯”竞赛活动,等待市总工会统一部署,组织企业参加“安康杯”竞赛活动。

  3、部署安全生产宣传教育工作。把安全生产宣传培训列入职工素质教育内容,要求各街道总工会组织举办一次工会安全生产宣传培训演练等活动。

  4、依法参加我区有关的工伤死亡事故调查。

  三、服务职工群体促进社会和谐

  1、工伤探视工作取得初步成效。我们加强宣传,推动工伤探视工作,到武警医院等辖区工伤医疗定点医院探视受伤员工,并为其协助有关工会组织,指导其后续维权工作,上半年共探视82名员工,发出工伤探视慰问金41000元,得到他们的欢迎。

  2、服务建筑工人助推城市更新。五月底,围绕推动城市更新工作,区总工会走访了辖区部分在建工地,就建筑工人的薪资发放、食堂卫生和就餐环境、宿舍卫生条件等进行调查了解,收集建筑工人和工地方面的需求信息。当了解到黄贝岭东岭花园一期工地因天气湿热,蚊虫滋扰,影响建筑工人休息时,区总工会立即会同区城管部门,组织开展专业消杀,服务建筑工人,助力城市更新,受到建筑工人和工地方面的欢迎。

个人一年工作总结(13)

  时光飞逝,转眼之间,20xx年很快过去了,回顾自己的工作,真是有喜又忧,但我以“为了孩子的身心健康,为了孩子的可持续发展,尽心尽责的工作”为宗旨,全身心的投入到工作当中,同时也非常感谢××幼儿园领导对我的信任和支持。现将20xx年的工作总结如下:

  一、保育方面

  每天我一进教室,第一件事就是开窗通风,做好毛巾、杯子的消毒工作,以及各项卫生工作。在平时,为了让幼儿养成良好的生活习惯,在进行盥洗时,能及时看好秩序,注意幼儿的安全,并交给幼儿正确的洗手方法,即使天冷也让幼儿坚持饭前便后洗手;全心全意为幼儿服务。孩子的快乐,是对我工作的鼓励,家长的满意,是对我工作的肯定。

  二、教育教学方面

  全面了解幼儿教育新动态,思想紧紧跟上现代教育的步代。在教学中,尊重幼儿,营造平等、和谐温暖的氛围,用眼睛关注每位幼儿,从幼儿身上汲取闪光点,去点亮他们自信的明灯,我帮助幼儿发现自己的优势、智能,建立自信和对集体的归属感。在课堂上利用各种生动形象的直观教具激发儿童的兴趣。真诚对待每一位家长,如实的和他们交流对孩子教育方面的看法,对家长提出的要求尽量去满足,对家长提出的教育孩子的疑问帮着查资料回答。当问题出现第一时间与家长联络很重要,让家长知道老师对问题很重视,对幼儿发展很在意。××活动中,家长看到了自己孩子各方面的表现与进步,同时也看到了别的孩子的优点,有助于家长帮肋孩子找差矩与不足,找到继续教育引导的方向。

  总之,这一年来,我努力做好本工作,但在工作中也难免存在不足,我会在工作中加以改进,扬长避短,继续努力,把工作做好,力争更上一层楼。

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个人一年工作总结(14)

  x年,我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下,服从和服务于全局中心工作,认真履行职责,扎实做好各项工作,取得了一定成绩,现将具体情况汇报如下:

  一、领导重视,健全工会机制

  x组[x]6号文件明确,由纪委书记黄赛群同志分管工会工作,并成立了局工会委员会,由x任工会主席、x任女工主任、x任经审主任。今年,局工会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》,并将其装裱上墙。同时,为保证工会工作的顺利开展,我局坚持“两纳入”机制,即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算,为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。

  二、组织职工,服务中心工作

  一年来,我们充分发挥群众自身优势,充分调动职工的积极性,动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。

  1、深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安排,成立了创先争优活动领导小组,组建了专门的工作班子,制定了活动实施方案,召开了创先争优动员大会,组织机关干部职工深入学习,郑重作出了公开承诺,并且召开了创先争优点评会,认真开展批评和自我批评等一系列活动,使全局干部职工进一步提高了思想认识,领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义,提高了职工的创先争优意识,凝聚了人心,形成了合力,极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。

  2、切实开展“结对帮扶”活动。根据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署,局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人,并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元,帮助其解决住房困难。

  3、积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作,积极参与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合参与第六次人口普查工作,抓住多个环节,采取针对性措施,确保局机关普查登记质量。

  三、履行职责,关爱工会会员

  工业企业点多面广,局工会在工作开展过程中,不仅做好了本机关工会工作,还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事:

  1、关心工业系统困难家庭生活。根据我县工业系统职工现状,我局工会积极寻找对策,对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查,摸清了他们下岗再就业的情况和生活困难情况,并开展扶贫帮困活动,为他们解决子女学费、生活费,全年共慰问贫困下岗职工30多户,捐助扶贫助学资金4万多元。

  2、关爱工业工业系统下一代成长。今年8月,局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生,共计支助学费、生活费3000元。同时,在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中,邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言,介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。

  四、开展活动,丰富职工生活

  今年来我局在资金相对紧张的情况下,拿出4万余元资金开展了一系列活动,增强了干部职工的凝聚力,向心力、感召力,让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。4月,我局组织全体机关干部赴黑麋峰举行了主题为“服务企业,争创一流”的拓展训练;7月,召开了老干部庆“七·一”座谈会;8月,组织了“节能环保,绿色生活”演讲比赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月,肖鹏、聂芳等4位同志参加了无偿献血活动;10月,组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-游览韶山活动;11月,组织了卡拉ok比赛、参观重点企业建设活动;刘茜婷、聂芳等3位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君武等2位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关工委和x组织的演讲比赛。

  总之,x年,局工会在县总工会的正确领导下,做了大量工作,取得了一定成效,但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离。在来年的工作中,我们将继续抓好民主管理和职工x作,坚持落实民主管理各项制度,开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作,积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产,扶植民营企业,合资企业,开展招商引资工作,努力发展经济,积极创收,加快职工的解困脱贫。千方百计为工业系统职工联系和开辟再就业渠道,帮助职工积极主动地开展自救脱贫,为构建和谐新望城作出积极贡献。

个人一年工作总结(15)

  一、政治思想上。

  我认真学习党的路线方针、政策,理论,党和国家的教育政策、方针、教育法律法规不断提高自己的思想素质和政治理论水平。向来坚持以大局为重,服从组织安排,干一行爱一行从不讲价钱,虽然自己是工人,我从不认为自己低人一等,总是以自己的实际行动抓好食堂管理工作。保证教育局各项工作正常动转。

  二、工作上,我担任局机关食堂主管兼食堂烹调工作。

  首先保证干部职工饮水、用餐从不失职失误并在技术上不断提高自己的烹饪技术。在实践中我不断探索,根据湖南和粤北地区的饮食爱好,不断提高自己的刀功和烹调技术,配制有多套特色的菜谱,让全局干部职工和来往客人都能吃上香甜可口的饭菜。让干部职工吃的满意,生活安心。第二我在食堂管理上狠抓了几个环节。一是把好食堂原料进货关,我不怕远路,进市场,货比多家,选购各种营养丰富的食品原料,保证物美价廉,让干部职工吃得好,花钱少。二是当好食堂食品保管员。保证食品及原料不腐烂,不变质,不浪费,节省食堂开支,近五年来,为局机关节省招待费**多万元。三是保证按时开餐,保证开水正常供应,平时我起早贪黑,甚至星期天不休息,作好下星期的后勤准备工作,自****年以来,每年由教育局主持召开的教育行政工作会议,每月教育行政例会,每年的教职工、中学生篮球运动会和上、下级来往的有关工作人员的开餐和接待工作,都由我个人操办。我也从不怕苦怕累,也不失职失误。由于食堂工作有特色,深受市、县领导及其他部门的好评,保证了局机关工作的正常运转。在xx年至xx年度考核评比中,被教育局评为先进工作者。

  我在搞好本职工作的同时,我又积极参加县教育局各项中心工作,历年的高考、成招、中考、自考等考务工作,每年的"五一"、"十一"春节长假,包括今年"非典"期间值夜班我都主动参加,不辞劳苦,任劳任怨,深受同志们好评。

  三、注重学习,养成读书看报的良好习惯。

  关心时事政治,关注国家大事,做到头脑清醒,不落后于形势。

  四、遵守劳动纪律,不缺勤,不旷工

  今年来,我都是出满勤,甚至超满勤,做了些份外勤杂工作。

  总之,近几年来,我忠于职守爱岗敬业,遵纪守法,廉洁奉公,取得了很好的成绩。为教育事业作出了自己的贡献。

个人一年工作总结(16)

  我校工会在市教育工会及学校党政领导下,以邓理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx届五中全会精神,按照上级教育部门和市教育工会的工作部署,以构建和谐校园和新时期师德建设为核心,以教代会的进一步规范、校务公开工作的深入和教职工之家建设为重点,以促进提高教育教学质量为目标,进一步推进教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设,切实履行工会的各项职能,团结动员全校教职工在实现规划,构建社会主义和谐社会中建功立业;深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,结合“八荣八耻”活动,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,把学校工会工作做得有声有色,取得了一定的成绩,现总结如下:

  一、认真组织开展了我校的“规范管理年”活动、民主评议政风行风工作和矛盾纠纷排查化解工作等。

  在活动过程中,我校分层分阶段认真学习活动精神,全面审视本校实际工作,虚心听取广大群众、代表的意见和建议。在建设和谐校园,全面贯彻教育方针,加强学校管理,认真实施素质教育,努力提高教育教学方面取得了一定成效。

  二、努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。

  学校的首要工作是教育教学,培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、教研室等开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。

  (1)不断加强理论学习,提高教工师德水平。

  围绕“四个一”活动,首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识理论,“三个代表”重要思想和xx大报告,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。并组织全体教师践行高善的师德。面对XX年初的那场雪灾,我校教师慷慨解囊献爱心。20__年5月12日下午2时许,四川汶川发生里氏7.8级强烈地震。在重大灾难面前,我校全体教工情系灾区,关注灾区救援情况。同时,校工会、德育处、少队部联合发出倡议,号召全校师生为地震灾区捐献爱心。在5月16日的募捐大会上,全校教工踊跃捐献,共捐得5000余元人民币。表达对灾区人民、灾区孩子的深切慰问。另有金秋助学活动等。

  其次,加强了法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。近年来工会组织教师反复学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识,通过知识竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作,进一步完善了《教师考核细则》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。多年来我校教师没有违章现象发生。

  (2)坚持关心青年教师,促进青年教师快速成长。

  学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。在要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质的基础上,工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。

  把工会开展的“四个一”活动和教导处的教育教研活动结合起来。紧紧围绕全面提高教育质量这一中心,为教师特别是青年教师全面发展、提高教学能力和创新能力搭建平台,组织开展形式多样的教学竞赛和青年教师教学基本功竞赛活动。在活动中,教师们得到了锻炼和提高,取得了可喜的成绩,得到了上级领导部门的肯定。

  由于长年坚持教育教研工作的扎实开展,我校教师特别是年轻教师成长很快。他们有的担任重担,教学成绩突出,被评为市优秀教师;有的专业成绩突出,成为市级学科带头人。

  其次,工会配合教科室,组织开展教师的继续教育,紧跟时代发展步伐,提高教师业务水平。由于我校地处偏远,与外界学校、特别是先进学校学习交流不便。限制了我校教师的快速成长、培优。为此,我校主动与市一小结对,得到他们的教育教学等多方面的帮扶。另外工会还组织教师去兄弟学校、去周边的先进学校参观取经,拓宽教师视野。

  三、坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。

  教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

  1.坚持校务公开。

  学校工会全面贯彻、执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。学校党支部和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况。同时利用教代会及时收集提案,对于能及时落实解决的及时解决,一时不能解决的则具体解释说明。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。我校“校务公开”栏,受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

  2.参与学校的决策。

  工会组织原来在人们的心目中只是为职工搞搞福利而已。但在近年我校全面履行工会职能,改变了以往的那种不全面的认识,不仅多方为职工谋福利,更主要的是全面的维护了职工的合法权益。使职工的权益得到了有力的保障。从制定学校的规章制度到规章制度的执行,从福利的获取到福利的分配,方案都是透明的,评优、评先进,晋级、提拨干部等都是反复公示,认真听取全体员工的意见和建议,使得我校的民主进程向前推进了一步。

  工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校中层干部提出述职的要求,学校年终考评,不称职的中层干部下一年度将不予聘任,从而形成能者上、平者让、庸者下的竞争机制。

  政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。

  四、急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。

  要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。

  首先,关注青年教师的成长。我校年轻教师多,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。时常找他们谈话,关心他们的每一步成长,帮助他们克服好高鹜远、燥动不安等不良情绪,逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。

  其次,关心教职工的实际困难。关心困难教职工的生活,上门做好三查一访摸底工作。做好节日,特别是春节时的慰问工作。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院,学校工会都组织人员前去慰问,做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

  五、以活动为载体,充实教职工业余生活,使教师身心得到放松,以昂扬的精神积极投身教育教学实践。

  1、利用节假日组织教职工开展健康向上的文体、娱乐活动,如篮球赛、乒乓球赛、瑞云山庄娱乐等。让大家陶然了情操,愉悦了身心,增强了凝聚力。

  2、开展与外校的联谊活动,与周边学校进行篮球联谊友谊赛,使得我们与周边学校关系更加融洽。

  3 、在“三八”妇女节、教师节期间,工会在组织贴宣传标语、出黑板报等做好庆祝宣传的基础上,还向全体教职工赠送节日礼品或开展节日活动,送上一份温馨,带给节日快乐。重阳节组织全体退休老教师登(聚远楼)高活动,发扬了我校敬老爱老精神。

  4、组织青年教师参加电脑制作大赛,提高了他们的电脑操作水平,体现了我校电脑特色水平,推动了现代化教育工作的步伐。

  六、工作还有些地方做得不够:收集教职工的意见建议还不够全面,对教职工的疾苦有些还了解得不够全面;由于学校客观条件的限制,“教工之家”没有建立起来,在一定程度上也制约了教工活动的正常开展。

  总之,我校工会在市教育工会及学校党政的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。

个人一年工作总结(17)

  在20_年召开的校党委二届五次全体(扩大)会议上,学校党委作出工作重心向内涵建设转移的重大举措,提出加强内涵建设,文化建设是先导,制度建设是保障。为落实二届五次全体(扩大)会议精神,加强制度建设,促进依法治校,校工会梳理工会工作规章制度,完善已有制度,建设新制度,制度建设取得了一定成效,现简要总结如下。

  一 梳理工会规章制度,完善《工会规章制度汇编》

  从上级法规文件、校工会文件及规定和校工会内部管理规章制度三个大项,包括组织建设、教代会建设、师德建设、评比表彰、经费管理、职工之家建设、子女上学、分房工作、协会工作、女工工作、计划生育和内部管理等12个小项对有关规章制度进行梳理。在原有《工会规章制度汇编》基础上,完善已有制度,添加新制度,使《工会规章制度汇编》更加完善。

  二 加强教代会制度建设,进一步完善有关规定

  根据实际需要,在三届一次教代会预备会议和正式会议上,讨论并通过了《_科技大学第三次工会会员代表大会选举办法》,修改了《_科技大学教职工代表大会暂行条例》、《_科技大学教职工代表大会(工会会员代表大会)提案工作暂行条例》,使教代会制度更加适应新形势的要求。

  三 与时俱进,探索建立新制度

  为进一步规范山海花园小区管理,为广大教职工创造温馨、和谐家园,20_年5月配合校综治办制定了《_科技大学山海花园小区管理暂行办法》;为适应计划生育管理的新形势,进一步加强在校学生的计划生育管理,20_年9月制定了《_科技大学在校学生计划生育管理办法》,使在校学生的计划生育管理有章可循,有法可依;为进一步加强班车管理,确保班车安全运行,完善了《_科技大学(_校区)教职工子女上学接送暂行规定》。

  工会原有规章制度42项。一年来,修改了3项,保留了39项,新制定制度3项。

个人一年工作总结(18)

  自从当了老师,做一个好老师一直是我的目标。在过去的一年里,我一直以勤奋踏实的态度对待自己的工作。现在年底,总结一年来的工作。

  一、思想道德方面:

  在一年的教育教学工作中,能认真学习国家有关教育政策,热爱教育,念念不忘人民作为教师的职责,热爱学校,热爱学生。作为一名教师,我严格要求自己,通过在政治思想、知识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。让自己在教育行业成长,为社会培养优秀人才,打下坚实的基础。

  二、教育教学:

  一年来,我在工作中严格要求自己,努力钻研业务,不断提高业务水平,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教学方法。在教学中,我深刻意识到我们应该优先考虑学生和他们的发展。首先,必须尊重学生。尊重学生的思考权、话语权、探究精神和思维成果。只有这样,我们才能让学生思考和探索。最重要的是根据课本,让学生了解这门课要达到什么水平,要解决什么难题,通过什么方法通过穴位解决问题。只有这样,课堂才能有效和高效。

  三、学科方面

  我严格遵守学校的规章制度,不迟到,不早退,主动请假。工作中尊重领导团结同事,正确处理与领导同事的关系。平时勤奋努力,对人真诚,爱学生,人际关系和谐。他从不进行无原则的争论。他总是按照一个人民教师的要求来规范自己的言行,坚持不懈地发展自己的综合素质和能力。

  四、工作表现:

  不劳无获。一年来,我也取得了一定的成绩。我带的五年级数学在乡镇排名第一,还被评为乡镇级“优秀班主任”。当然,这些成就只是暂时的。在未来,我会不断完善自己,争取更进一步。

个人一年工作总结(19)

  20xx年,我局机关工会在局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的xx大精神,按照党建带工建的要求,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,积极抓好职工队伍建设,努力推进单位民主管理、民主监督,切实维护全体职工的合法权益,活跃职工的文体活动,关心职工生活,帮助职工解决实际困难,为创建和谐团队发挥了积极的作用。现将本年度工作总结如下:

  一、建立健全基层组织,不断完善自身制度建设

  随着我市国土体制的不断完善,职工队伍也在不断壮大,现有职工164人,长期聘用职工16人。国土资源管理含盖全市国土资源的规划,执法监管和合理利用,实现“双保”的目标任务对国土系统的广大职工来讲,这是新形势下的一项艰巨而又繁重的任务。近年来,国土资源管理事业的不断发展,更显现出服务 经济建设中的重要作用。为此,局工会以群众组织建设为保障,以服务经济建设为工作着力点,围绕全局工作中心,充分发挥工会组织作用,努力完成全局的目标任务。为此,今年上半年为加强各国土分局、各事业单位的群众基层组织建设,根据《工会法》有关章程,向市直机关工会专题报告要求建立七个工会小组,以便加强对职工的管理,更好地开展工会小组活动。目前,通过职工民主选举,已成立迎江、大观等分局工会小组。

  其次,为认真贯彻全总xx届四中全会精神,为推进机关工会工作,完善自身制度建设,机关工会结合国土资源管理工作实际,经过委员们的认真讨论,在原有机关工会章程的基础上,修改、完善,制定了机关工会职责,工会委员工作职责,工会小组长职责,工会会议和走访制度等多项制度,并发至各分局工会小组参照执行,进一步规范工会工作程序。在局党组织的重视和支持下,机关工会工作有了进一步提高,职工的凝聚力也在不断地增强。每年初,机关工会制定工作计划和活动安排,主动把工会工作融入到全局工作之中。

  二、加强政治理论学习,发挥工会自我教育功能。

  工会委员基本上都是兼职的,为使委员熟悉党的方针政策,熟悉机关工会工作,我们除了利用工会委员会上学习上级工会传达有关文件精神外,以创先争优活动为契机,积极配合机关党组织加强对职工的政治理论学习和国土新政的学习。为更好地发挥各工会委员的个人作用,今年,推荐工会委员参加了市总工会举办的宣传报道培训班,工会业务知识培训班和考察。通过各种学习途径,工会委员的自我综合素质同有了提高,工作责任感有了增强。同时根据我局部门较多,基层站所面广的工作特点,组织全系统职工开展职业道德教育培训,学习《工会法》、《土地法》、《城市房地产管理法》等有关法律法规,并通过座谈来进一步增强工作责任感和事业心,开创了各层面职工敬业爱岗、乐于奉献的新局面。根据工会的安排,我们在全系统职工中开展了“读一本好书”的教育学习活动,向青年职工发放《弟子规》重拾伦理道德传统。组织学习《安庆市行政机关及其工作人员损害经济发展环境行为处理暂行规定》,组织职工参与《我参与、我承诺、我奉献》的创先争优活动。通过活动从正面培养职工正确的生活、工作态度,树立正确的人生观、价值观和世界观,树立超越平凡的积极风气。开展一些实实在在的活动,努力营造和形成一种关心和爱护职工的氛围,使全系统职工在自学、讨论、相互交流的过程中,共同学习,共同进步。

  三、发挥桥梁纽带和作用,积极推进职工队伍建设

  工会组织是职工参与团队管理的桥梁,是单位联系职工的重要纽带。为此,工会按照局党组织的要求,一是把工会工作重点放在改进工作作风和提高工作效率上,尤其是对服务窗口。二是把基点放在维护工会职能的履行上。三是把目标定在职工的培育上,不断充实创建的内容,使机关两个文明建设同步提高,使我局的各项工作得以顺利贯彻执行。其次,工会通过与职工的谈心心活动,及时了解职工的思想动态,积极做好思想维稳工作,并配合局党组织做好宣传教育工作。

  四、立足岗位开展竞赛,在经济建设发展中展新姿

  一年来,工会积极围绕国土资源管理工作,落实教育培训职能,组织劳动竞赛。按照市总工会、市直工会文件精神,在局服务窗口开展了文明容窗口、文明行业的评比活动。这些活动的开展不仅有利于青年职工业务水平的提高,还有利于促进系统职工的服务水平和效能的提高。目前大部份职工都认识到劳动竞赛是提高业务水平和发现人才的很好方式,既促进了提高业务技能的积极性,也提高了自身素质和能力,是创建优秀、学习型团队的基础。在今年市总工会组织的劳动服务技能竞赛中,土地登记处曹焰根同志被市总工会命名为“劳动竞赛铜质奖章”。

  五、拓展廉政建设平台,开展丰富多彩的职工文体活动

  今年,在国土局廉政文化建设中,我局开展了一系列丰富多彩的文体活动,充分调动了广大职工的积极性和参与性。年初,为响应开展全民健身运动,组织40多人参加市“和风宜人杯”职工长跑,获优秀组织奖。利用新春之际举办科干培训班,组织开展了全市国土系统科干乒乓球比赛。共有六支队伍分获一、二、三等奖,并借助体育场馆开展有益身心健康的体育活动;在文娱方面,选送3名女职工参加市总工会举办的安庆市“和风宜人杯”女职工普通话比赛,并获优秀奖;编排舞蹈“遇上你是我的缘”参加了市妇联纪念国际妇女节100周年和市直机关纪念“三八”国际劳动节表彰大会的演出;9月,组队参加了安庆市首届“和风宜人”杯职工全健排舞比赛,荣获三等奖。这些活动的开展不仅从多个侧面展示了我局职工的多才多艺,还有效地引导了职工积极参加文体活动的热情,既有利于广大职工的身心健康,又在全局上下营造了和谐、健康、活泼、向上的良好氛围。

  六、关心职工群众生活,积极开展扶贫济困活动

  把关心职工生活,为大家办好事,办实事当成一项经常性的重要工作来抓,具体体现在工会组织,是困难职工的“第一知情人、第一帮扶人、第一责任人”。对生活上有困难的职工,工会及时伸出援助之手,给予一定的经济补助。对因病住院的职工,工会干部都会代表组织慰问,到医院探望,使职工感受到了组织的关怀。每逢职工生育,工会领导都赠送一份礼物,并亲自表示祝贺,使职工切实感到集体的关怀和温暖,增强了队伍的凝聚力。每逢退休干部职工过生日,工会都能及时地将生日蛋糕送到家中,并祝老同志健康长寿。

  扶贫济困是中华民族的优良传统,是实现和谐社会的一项重要举措。今年,工会会同局党组积极开展各种形式的送温暖、献爱心活动,大力推进困难职工帮扶工作,并建立了局机关困难职工档案信息,提高救助标准,以真情赢得局职工对工会的信任。如:相继对迎江分局二名职工因意外火灾和车祸带来的不幸遭遇伸出援助之手,积极组织捐款,使他们的精神和生活及时得到安抚和救助。与此同时,还通过市总、市直机关工会社会献爱心渠道,争取到慰问金20xx多元;向青海玉树、甘肃舟曲,本市7.13洪涝灾害组织职工捐款2万余元。这些活动的开展培养了广大职工热心社会公益事业,奉献社会的良好道德情操。

  七、认真做好计划生育工作

  计划生育是我国的一项基本国策。我局工会积极配合湖心社居委做好计划生育的宣传和管理工作,把计划生育政策宣传到每一个职工和家庭,并按照上级计生部门的要求认真细致地建立女职工计生档案,组织育龄妇女妇检、与单位所在地的社居委签订计生责任书。多年来我局女职工包括聘用女临时工,没发生一起违反计划生育政策的现象,多次得到上级的表扬。

  总结一年来的工作,在发挥工会作用,履行工会职能方面做出了一定的成绩,但是实事求是地讲,我们的工作还存在着许多不足,在民主评议、民主监督方面还没有做到经常化、制度化,在组织引导职工开展健康有益的群体活动方面还不够深入普及,在职工思想教育,职工业务技能培训方面还有一些不到位的地方。为此,我们在明年要着重做好以下几个方面的工作:

  1、积极发挥工会的职能作用,使工会真正成为职工“有事好找、有难好帮、有权好维”的娘家。继续大力推进民主管理工作,做到经常化、制度化。

  2、加强工会组织的自身建设,提高工会干部的政策理论水平和工作能力。

  3、积极参与各项改革和文化建设工作,协助党政部门做好宣传教育工作。

  4、紧紧围绕国土资源管理这个中心开展工作,积极配合,主动服务。

  5、因地制宜地开展普及性的职工文体活动,搞好职工之家的建设。

  6、积极为职工办好事,办实事,不断增强职工的凝聚力。

  在新的一年里,我们将更加努力,以党的xx届五中全会精神、三个代表“重要思想和科学发展观为指导,以全总xx届四全会精神,实行“两个普遍”,不断总结经验、不断解决新问题,不断探索和创新,把工会工作开展得更加活跃、更有特色,最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性,努力构建模范职工之家。

个人一年工作总结(20)

  _年镇工会联合会在镇党委、政府的领导下,在县总工会的关心支持下,结合年初工会目标任务,求真务实,开拓创新,奋发进取,全镇工会制度不断完善,运作更为规范,工会工作实现了创新和突破,现将全镇一年来的工会工作情况总结归纳如下:

  一、强“管理”、抓“规范”加强组织建设

  1、镇党委、政府非常注重加强镇工会自身建设,把工会工作纳入党建目标范畴,今年来召开两次党政负责人会议,专题研究工会工作,做到年初有部署,年末有考核,活动经费给予保障。

  2、建立健全了工会各项规章制度,工会主要制度、职责均上墙,成立了劳动争议调解组,使工会工作制度化,规范化。

  二、送“温暖”、抓“维权”发挥工会作用

  1、进一步完善和建立工会关爱农民工法律援助维护劳动者合法权益新机制。

  今年以来工会联合会积极协助为农民工提供法律援助,为困难职工提供法律咨询和法律援助服务,帮助他们因工伤引发的劳动关系纠纷,充分发挥工会劳动争议调解和劳动安全监督的职能作用。我镇黄蓬村八组45岁的吕岳明在中辉建设集团从事泥工工作,由于楼面垮塌,从二楼的天井口坠落地面受伤,_年8月14日由_市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为陆级。鉴定结论出来后,中辉集团未依法支付吕岳明工伤保障待遇。为此我镇劳动争议调解组积极争取多方援助,最终由县劳动人事争议仲裁委员会裁决:支付吕岳明补偿款合计437428.1元。

  2、广泛开展“送温暖”帮扶救助活动,使职工感受到工会就是他们的“娘家人”。

  “天有不测风云,人有旦夕祸福”厄运发生在学会村村主任儿子身上,才20来岁的小伙子检查出患了白血病,十分昂贵的治疗费用给原本就不富裕的家庭给予了巨大的打击,镇工会得知后在年前组织全体机关干部、部门单位所有工作人员及各村场干部召开了现场募捐会,给与会人员发放了倡议书,发动干部职工“捐出一份爱心,献上一片真情”,与会人员慷慨解囊,在短短的一个小时内共捐款肆万伍仟多元。村主任刘岳林看着同事们募捐给儿子的`救命钱感动得泪流不止。

  3、扎实开展好“双联”帮扶工作。我镇45名机关干部、部门单位工作人员对18个村场的136名困难群众进行了结对帮扶活动,摸清困难群众的基本情况,并力所能及的帮助解决困难群众所需。

  4、积极参加_市总工会第二期职工医疗互助活动。为更好地服务职工,缓解职工医疗费用压力,我镇筹资1700多元为机关干部购买职工医疗互助保险。

  三、建“阵地”、抓“载体”增强工会活力

  1、以阵地为载体努力发挥“职工之家”的自身职能

  工会规范化建设以来,镇党委、政府大力支持,先后建立了,职工之家、篮球基地的硬化建设。职工书屋、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、麻将、扑克等娱乐活动,持之以恒、频繁开展、技术大赛、技能培训开展有序,全面完成了工会下达各项任务。

  2、开展职工文体活动,增强职工的凝聚力

  在今年的“三八”妇女节组织了女职工文艺晚会,以丰富多彩的表演形式,展示了女职工的良好形象,演出剧目9个,参加活动68人,观众达400多人次。五四青年节组织了篮球友谊赛,参加活动人员达40余人。积极参加县总工会举办的全县庆国庆首届农民象棋运动会,我镇组织5名参赛队员参加比赛,并取得了团体第一名的好成绩。通过比赛,极大地丰富了职工文化生活,激发了职工立足本职,爱岗敬业,尽职尽责的劳动热情,增强了职工身心健康的发展。

  在今后的工作中,我们将改进不足,继续努力开展工会工作做到全心全意为职工服务,为我镇经济发展和社会全面进步作出新贡献。

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