工会年度工作总结(精选20篇)

时间:2024-03-21 23:11:15来源:考试帮手网作者:青山


工会年度工作总结(1)

  一年来我校工会在党政的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本年度工会工作小结汇报如下:

  一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。

  紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“科学发展观”,学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱溱小,热爱学生,勤勉务实地工作。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

  二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。

  加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。

  三、积极推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

  认真贯彻教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。

  四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。

  后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员,对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核,让老师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。

  五、开展“创、树”活动,树时代教师形象,展时代教师风采。

  我校工会积极响应局党委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展“勤勉创新,争做三优名师”立功竞赛活动,以竞赛(赛讲)为载体,促进学校教育教学发展,让教师热爱自己的岗位,在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动,让教师不断充实自己,不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作,新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。

  六、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。

  学校党、政、工、团组织无时无刻都把教师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来,为老师们做了较多的工作。

  积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。一直以来,不管是教师生病住院、家中老人去世,还是青年教师结婚、生孩子,学校工会总是会同党政领导一起看望、安慰,或者慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师刘爱芳不幸患重病住院做手术,工会与学校领导及时看望送去了xx元慰问金,真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。

  广泛开展校园文化体育活动,不断增强教职工体质,陶冶情操,今年,我校工会组织全体教师参加城区教工广播操比赛获得了二等奖的好成绩,“三八”妇女节为全体女教师发放生活日用品,每逢教师节、国庆节、元旦等重大节日,都要组织教师开展文艺联欢,让教师充分享受节日文化给大家带来的乐趣,暑假还组织了全体教师外出旅游去银川观光光,陶冶了情操,营造了一个宽松和谐快乐的氛围。大家在工作中每天都有好心情,每天都能看见教师们展现在学生面前良好的精神风貌。

  只所以有这样的人文风貌,只所以有这样的一支教学队伍,北岭小学的教学成绩在城区遥遥领先,荣获区德育、(体、卫、艺)、教学三a单位。

  领导的重视是我们搞好工作的前提,教职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改进工作方法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面。

工会年度工作总结(2)

  去年以来,我们县文化旅游局工委认真组织会员学习党的十六大精神和等有关法规,结合实际,积极开展各项工会工作,有力地推进了文化旅游系统各项工作的开展,回顾去年工作,我们主要抓了以下四点:

  一、学习工作方针政策,统一广大职工思想。

  按照县总工会的部署安排,我们采取召开基层单位工会负责人会、会员代表会等形式,学习工会法XX县总工会有关安排、文件,使各基层工会了解工会工作的方针、政策和法律法规,提高搞好工会工作的自觉性。

  二、结合实际,积极开展各项工会工作。

  一年来,各基层工会都结合文化、旅游工作实际,开展了劳动技术竞赛活动,大力提高了工作质量和效率。县广电台工会在职工中开展多写稿、写好稿竞赛,把写稿多少与职工利益挂起钩来,出现了采编人员主动联系、搜集新闻线索,保质保量超额完成写稿任务的良好工作局面。在维护职工权益方面,各工会都能结合职工提出的有害工种健康保护、超勤加班适当补助等问题,作出具体规定,既维护了职工合法权益,又调动了工作积极性。针对本系统文化单位效益下滑、个别职工生活困难的实际问题,我们一方面向县总工会反映情况,同时组织基层工会会员为贫困职工捐款1200元,捐物一千多件,工会组织从工作、生活等方面也予以关心照顾,使其感受到党和组织的温暖,安心搞好本职工作。

  三、注重解决问题,切实做好维稳工作。

  去年,局工委针对基层个别单位职工越级向局反映职工工资未按时发放等问题,及时派员深入基层单位召开职工大会,听取职工意见,协助单位提出解放思想、发展产业、增加收入、解决职工工资问题的措施,稳定了职工情绪,防止了再度越级上访。

  四、认真搞好工会组织建设和会费收缴工作。

  按照工会法的规定,到去年底,全系统除XX县剧院未组建工会组织外,其余12个单位全都组建了工会组织,工会机构健全,责任明确,都能开展工会工作。县新华书店等工会组织及时向县总工会交了会费。

  新的一年,我们要以十六大精神为指针,以工会法为思想武器,与时俱进,求实创新,总结经验,努力作好今年工会工作,为维护全县政治、社会稳定和经济发展作出了应有贡献。

工会年度工作总结(3)

  20XX年XX教育工会结合十八大精神,在区总工会的领导下,结合教育系统中心工作,围绕“办人民满意教育”的目标,不断强化科学的发展观,以奋发有为的精神状态,求真务实的工作作风,把服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点,认真履行职能,在重点工作和基础建设取得了较大发展。现将一年来的主要工作总结如下:

  一、扎实推进民主管理工作,努力构建和谐发展教育

  1.推进依法治校。助推现代学校制度的建立,鼓励一些学校建立学校章程,提升学校管理水平,切实保护校长依法行使权力和师生合法权益,督促校长按教育规律办学、按教育方针行事。

  2.深化校务公开工作。下发《关于开展家委会评议学校、家长(学生)评议教师活动的通知》文件,制定学校家委会评议学校和学生、家长对教师年度评价的各项评价指标,6-7月各中小学、公办幼儿园在局纪检监察室组织下开展了民主评议活动,两类评议表回收率达82%,考核结果作为学校考核和教师年度考核的依据。通过考核进一步构建了和谐的家校关系,师生关系,学校开门办学、家委会参与办学的氛围进一步得以呈现。充分发挥工会在学校中的主人翁作用,强化教职工代表大会的职责和工会换届选举的程序。对教代会的提案,学校都能落实和回应,对重大事项通过校发文件和召开教工大会的形式予以通报。积极发挥工会民主监督作用,开展工会民主评议学校中层干部活动,各校严格按照上级文件落实校务公开。

  3.切实维护教职工精神文化合法权益。提出“活力工会、魅力教师、和谐校园”的工会建设理念,通过健身、休闲、交友和学习等方式吸引广大教职工,让广大教职工在紧张工作之余得到休息。今年,区教育工会先后组织了系统教职工羽毛球比赛、教职工第九套广播操比赛、第xx届校长杯排球比赛、第xx届青年教师基本功竞赛、教职工无线电测向比赛等文体和科技类活动,深受广大教职工好评。

  二、狠抓以师德建设为主的教师形象工程

  提高教职工队伍的整体素质是新时期工会工作的第一要务。今年我们以师德建设为核心,以青年教师为重点。按照《公民道德建设实施纲要》的要求,发挥工会组织优势。引导教师以“智如泉涌,行能表仪”的实际行动,重塑“人民教师”的崇高形象。

  1.结合“三思三创”主题教育实践活动,开展“践行‘三思三创’精神先进典型”推选活动,在系统中掀起了新一轮树标杆找差距、赶标杆争先进的热潮。对评出的区优秀教师、区优秀德育干部、优秀班主任等,于教师节进行了表彰。8月30日还邀请全国教书育人楷模、达敏学校校长、特级教师刘佳芬作先进事迹报告,进一步激发了广大教职工的无私奉献,教书育人的热情。

  2.广泛开展“三育人”、“三满意”和“群体师德创优”为主要内容的师德教育,充分发挥劳模教师、优秀教师、师德楷模等先进典型的示范和带头作用,引导教职工确立正确的荣誉观。

  3.重视师德建设中突出问题的解决,严格执行“五禁”规定(禁止讥讽、歧视、侮辱学生,体罚和变相体罚学生的行为;禁止索要或接受学生(家长)财物、向学生推销教辅资料或商品、有偿家教等以教谋私的行为;禁止教师随意加重学生课业负担、对学生的作业有布置无批改的不负责任的行为;禁止在招生、考试工作中出现的不正之风和违法违纪行为;禁止在网上乱发帖子,败坏教师声誉的失德行为)

  三、加强基层工会能力建设,努力实现工会工作新突破

  1.以增强基层工会活力为目标,继续开展“教工之家”达标升级活动,推动基层工会整体工作上水平。要把“建家”的重点放到分工会、工会小组,不断提高“小家”建设水平。鼓励创新,继续开展争创特色工会活动。

  2.在工会内部逐级开展“全员评议工会、下级工会评议上级工会”活动,实现会员群众对工会工作和工会干部的民主监督。多渠道、多形式加强对工会干部法律知识的培训,努力提高工会干部特别是各级教育工会领导干部的法制意识和法律素质,提高依法履行工会职责的能力。

  3.加强工会宣传、信息工作。下发《XX区中小学、幼儿园信息报送与考核办法》,加强对各基层工会信息报送的考核,同时积极将好信息向上级工会进行上报,以此扩大XX教育工会的影响力。

  4.不断提高工会组织的吸引力。加强基层工会换届选举、外来工子女学校工会组织、等级幼儿园联合工会建设的指导,切实保障系统内各类自聘教师和职工的合法权益。

  5.强化工会保障工作。主动反映教职工的呼声、要求,协助有关方面解决教职工的合理要求;在学校人事制度改革中做到源头参与、过程监督、争议调解,参与建立人事评议监督组织和人事争议调解组织;坚持“五必访”,协助党政维护女教职工特殊利益和合法权益,为教职工办实事、做好事;关心教职工中弱势群体的生活,建立困难教职工档案,积极开展送温暖活动,尽力帮助解决他们的后顾之忧。

  6.协助做好系统维稳工作。及时受理群众信访举报,坚持不稳定因素排摸,深化教师申诉制度,确保系统稳定

  一是积极开展教师维稳工作。坚持不稳定因素和安全隐患排摸与预警制度,防止群体性的事件发生。二是深入开展教师申诉制度研究,促进学校矛盾解决。

  7.加强工会组织干部队伍的培育。以开展十八大精神专题培训、工会民主建设座谈交流会等形式,加强对基层工会干部的业务能力培养。通过学习研讨,广大工会干部充分认识到教育系统实施人事制度改革的必要性和紧迫性,增强了做好工会工作的责任感和使命感。

工会年度工作总结(4)

  一、年度工会工作开展情况

  1、严格落实工会制度,规范工会各项工作。20__年__公司严格依据上级工会组织各项通知精神开展有关工会活动,严格规范工会各项工作,积极落实工会职责。本年度已按要求开展工会小组固定资产清查工作,按月做好新入职员工入会登记造册,并对分中心全体工会会员信息进行月度整理并报送上级工会组织。目前__公司在岗员工全部入会,为进一步巩固公司工会组织奠定坚实基础。

  2、注重思想文化建设,努力凝聚民生力量。20__年,__公司工会积极组织各项文化活动:开展“书香满民生”征文创作活动、对部分业务骨干及优秀职工代表定期进行辅导培训、建设员工小家丰富职工业余生活、组织全员团建活动宣传企业文化凝聚民生力量等。此类活动不仅有利于激发大家的工作热情,更对提升工会建设和管理水平有很大帮助。

  3、积极开展文娱活动,丰富员工业余生活。截止11月30日,__公司已累计组织开展十余项文娱活动,内容涵盖季度员工生日会、传统节日(端午节、中秋节)慰问、世界杯期间早茶活动、元宵节猜灯谜活动、合作商下午茶活动、公司篮球友谊赛、女工插花活动等。上述活动的开展在职工群体中得到了良好的反响,同时也为我公司进一步做好下阶段工会工作提供了宝贵经验。

  二、年度工会工作亮点

  1、开展户外拓展活动,积极宣扬民生精神,弘扬正能量,增强员工凝聚力;

  2、定期组织员工参与业务培训,提升全员工作能力。

  三、工会工作中存在的不足、困难以及解决办法

  工会活动的组织和开展离不开人力、财力,二者缺一不可。因此,从财力的角度来说,工会活动前中后期的铺开需要大量经费开支,但目前公司在经费支持上仍存在一定困难,基层工会组织难以“大展拳脚”;从人力的角度来说,组织工会活动需要占用大量人员和时间,这将在一定程度上影响到分中心的正常经营生产。

  四、需要上级工会给予的支持

  1、简化工会活动、物资等相关费用的审批报销流程,在经费支持上可侧重各基层工会组织。

  2、望上级工会组织为分中心工会活动的开展创造更多有利条件,分享更多优势资源。

  五、工作建议

  在具体工作中,建议工会组织要注重对自身职能的行使,合理利用《中华人民共和国工会法》赋予的权力为职工维权寻找途径,努力解决职工工作中存在的各类问题,使基层工会组织真正站在员工的立场,做让员工舒心、放心、有温度的“小家”。

工会年度工作总结(5)

  20xx年,市直机关工会工委在市直机关党工委、市总工会的正确领导下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,充分发挥工会的桥梁纽带作用,紧密结合机关工作实际,积极组织和发动广大机关干部职工,围绕中心、服务大局,为推动机关各部门工作任务的完成作出了积极贡献。现将一年工作总结如下:

  一、认真学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神,用科学的理论指导队伍建设,提高工会干部的服务意识和责任意识

  市直机关工会工委高度重视加强机关干部职工的思想建设,认真学习宣传贯彻党的xx大、xx届三中全会、一系列重要讲话精神和中央关于工会工作的一系列重要指示、中国工会xx大精神,坚持用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和中国特色社会主义工会发展理论引领机关干部职工,建设工会干部队伍。工会工委围绕市总工会确定的“六好”工会目标,完善工会工委会议制度、情况通报制度、学习培训制度等工作制度,建立了较为完备的工会档案体系,开展工会知识讲座培训,提高机关工会干部对工会工作重要性的认识,提升了工会干部履职能力和工作水平,工会干部队伍建设得到了加强,服务意识和责任意识得到了增强。各单位按照“哪里有职工,哪里就有工会”的原则,积极开展工作,建立健全工会基层组织,切实服务职工,维护职工合法权益,不断焕发工会组织的生机活力。目前,市直机关各单位建立健全工会组织58个,涵盖市直单位93家,共有工会会员4859人,专兼职工会干部156人。

  二、围绕中心,服务大局,在“追赶超越”、“两个率先”中凝聚正能量

  (一)积极组织参加主题教育实践活动,引导机关干部职工立足岗位建功立业。市直机关工会工委按照市委宣传部、市总工会关于开展“凝聚正能量、共筑中国梦”

  职工思想教育主题活动的部署,积极组织各单位工会和广大干部职工参加了职工讲堂、职工微博、职工征文、“最美劳动者”评选等活动。参与活动的机关干部把个人发展与推动遵义各项事业发展紧密联系起来,限度地发挥劳动热情和创新创造活力,在本职岗位上建功立业。市公安局一名机关干部已作为“最美劳动者”向市总工会推荐,预计近期将进行表彰。

  (二)组织开展机关先进模范人物评选表彰活动,激励广大机关干部职工比学赶超。开展了“遵义市五一巾帼标兵岗、遵义市五一巾帼标兵”的组织推荐工作,市公安局出入境管理支队被上级工会授予“遵义市‘工人先锋号’”光荣称号,市国税局工会、市委统战部工会被评为全市工会系统先进集体,市公积金中心工会副主席梁林海、市人社局女工委员韦绣山、市公安局工会组织委员徐勇、市交通局工会副主席王嘉等4名同志被评为全市工会系统先进工作者,市戒毒劳教所蒋婷婷、卫生监督局付云霞、市计生委李萍、市公安局李忠先、市安监局汤晓萍等5名同志被授予“遵义市五一巾帼标兵”荣誉称号。

  三、开展丰富多彩的文化体育活动,丰富广大干部职工精神文化生活

  市直机关各级工会组织积极协助市直机关党工委、市文体广电局、市总工会共同举办了遵义市第五届市直机关运动会。在运动会的筹备和进行过程中,多数单位的筹备和组织工作都由工会承担,各单位工会认真组织、精心筹划、热情服务,使本届运动会在往届成功举办的基础上得到了较大水平的提升,获得了广大干部职工的积极响应和普遍好评。运动会新增了运动员入场式,展示各单位干部职工精神面貌和风采。共有来自市直机关、企事业单位和驻遵部队的79个单位2890多名运动员参加了18个项目的比赛,运动会规模和参赛人员均超往届。各单位工会根据自身工作条件和职工特点,开展了棋类、球类、郊游、猜谜等形式多样、健康简朴的活动,进一步丰富了机关业余生活,促进了和谐机关建设。

  四、坚持为广大干部职工服务,当好“娘家人”

  (一)积极组织职工参与互助医疗计划。20xx年,全国总工会在我市设立职工互助医疗服务办事处。自20xx年市直机关工会工委成立以来,始终把该计划的宣传、组织、参与作为服务职工的重中之中,组织各基础工会广泛参加。目前,市直机关部分单位已参加了《在职职工意外伤害保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》和《在职女职工特殊疾病互助保障计划》三个保障计划,为机关干部职工解除了后顾之忧。20xx年,市总工会还将进一步增设种类,扩大覆盖面,多层次完善职工互助医疗保险机制,进一步推进我市职工互助保障事业的发展。

  (二)开展联谊活动,做干部职工“娘家人”。为解决市直机关大龄未婚干部职工的个人问题,市直机关工会工委与遵义医学院工会于10月31日举办了一场别开生面的“阳光路上,你我同行”单身男女联谊活动。各单位工会热情服务,做好了推荐、审查、协调工作,鼓励符合条件的干部职工参加。共有236人报名参加本次活动,活动现场气氛活跃生动,活动内容丰富多彩,深受参与者欢迎,取得了圆满成功。目前,已有部分适龄干部职工加强了进一步的联系,呈现出良好势头。

  五、抓好工会报刊征订、阅读工作,不断提高机关干部职工综合素质

  在工会工作中,如何针对机关工作特点、发挥工会作用是目前机关工会的紧迫课题。市直机关工会工委把抓好“学习型组织”建设、参与“书香遵义”活动、在学习中破题作为重要手段,组织广大工会干部认真学习工会工作理论。同时,抓好《报》、《报》等报刊资料的订阅和学习、使用。目前,工会宣传阵地和载体的覆盖面有所提升,进一步提升了工会干部和广大职工的综合素质,推动了工运事业的发展。

  在市直机关各单位工会的重视和支持下,工会工委开展了系统的统计工作,摸清了市直机关工会组织底数和工作开展情况,圆满完成了市总工会的工作任务。

  市直机关工会工委成立以来,虽然做了一些工作,但离上级工会的要求和基层工会的期盼还有很大的差距。主要表现在:一是机关工会工委成立时间短,对如何做好新时期机关工会工作研究不够,影响力还不够;二是部分单位对工会工作重要性认识不足,有的未能及时换届,有的存在无人办事、无钱办事的问题。三是部分单位工会责任意识、服务意识还不够,未能充分发挥工会服务干部职工的职能,工作开展很不平衡。这些问题,都亟待在下一步的工作中加以解决。

  六、20xx年的工作打算

  20xx年,市直机关工会工作总的要求是:以创建“六好”工会为主线,以开展丰富多彩的机关文化活动为载体,以推动“四型”机关建设为核心,围绕中心、服务大局,为“追赶超越”、“两个率先”作出新的贡献。

  一是认真组织广大干部职工积极参与群众路线教育实践活动,提高工会干部和广大干部职工的思想政治素质和综合能力。引导干部职工积极参与“书香遵义”活动,营造“读好书、好读书、读书好”的机关氛围。机关工会工委拟在先进发达地区举办一期机关工会干部培训班,学习先进发达地区机关工会工作经验和方法,提高机关工会工作者能力素质,探索机关工会工作新机制,提高机关工会工作水平和服务干部职工的能力。

  二是继续开展丰富多彩的机关文化体育活动,引导广大干部职工培养健康生活情趣,打造健康向上、充满活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职工的优势,以干部职工喜闻乐见的活动为载体,通过活动的组织和开展,增强单位的凝聚力和活力。年度内,各单位工会至少要组织一次文化体育活动,机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。通过举办积极健康的文化体育活动,不断提升职工文化品位和精神文化素养。

  三是抓好职工互助保障工作,切实为干部职工解除后顾之忧。各单位工会要以高度的责任意识,进一步加大宣传力度,组织干部职工积极参与职工意外伤害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特殊疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障计划,规范工作程序,不断扩大参保面,扎扎实实为干部职工办实事、办好事,确保互助保障工作取得实效。

  四是切实转变工作作风,不断加强工会组织自身建设。各单位工会要按照改进工作作风、密切联系群众的要求,严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定,抓好工会经费的管理和规范化使用。按照《工会法》、《工会章程》的相关规定,抓好基层工会组织规范化、制度化建设,特别要抓好工会组织的及时换届、人员充实等工作,扩大工会组织覆盖面,增强工会工作的机关的凝聚力和影响力。

工会年度工作总结(6)

  在院党组和党委的正确领导下,在市直机关工委的直接领导下,我院工会组织圆满地完成了本院及上级工会交办的各项工作任务,取得了较好的成绩,发挥了工会“桥梁纽带,帮助服务,活跃凝聚,参与维护”的作用,着力提高-干部职工的综合素质,广泛深入开展建设规范化职工之家活动,不断深化拓展“送温暖,办实事”的工作领域,为更好地服务于审判事业,丰富和活跃我院干警的文化体育生活,加强精神文明建设,做出了积极贡献。

  一、全面落实科学发展观,在创建高绩效机关工作中,大力加强高素质干警队伍建设

  全面落实科学发展观,是实践“三个代表”重要思想,不断提高党的执政能力,巩固党的执政地位,保持党的先进性的迫切需要。落实科学发展观,就是要坚持用科学发展观统领工会各项工作,紧紧围绕“创建高绩效机关,做人民满意法官”的机关建设新目标,充分发挥机关工会在各项工作中的桥梁纽带作用,努力在造就高素质法官队伍上下功夫。为创建和-谐社会、和-谐法院,坚持“围绕中心、促进工作,活跃生活,凝聚人心”,充分发挥“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”作用,努力建设新型的高素质、高绩效的干警职工队伍,积极参与配合党组织开展好各项教育活动,大力倡导“终身学习和工作学习化,学习工作化”的学习理念,教育和引导干部职工自觉地不断汲取新知识,熟悉新领域,掌握新技能,争创学习型庭室,争当知识型法官。深入开展“双学三创”等活动,组织广大干部职工积极投身机关“三个文明”建设,立足本职岗位,勇于开拓创新,敬业奉献实干,为建设繁荣,文明建功立业。

  一年来,工会组织始终以科学发展观统领工会工作全局,牢牢把握工会的“纽带、服务、凝聚、维护”作用,不断加强服务意识,树立服务思想,以塌实和全方位的工作成为干警的贴心人,只有找准了位置,才能有的放失,才能有所作为。在工作中我们充分认识到了解和掌握会员情况的重要性,这是维系工会和会员密切关系的必经之路;工作要有积极性和超前性,这是激发会员热情的良好工作姿态,在这个问题上是我们工会工作者今后更加需要完善和努力的方向。

  二、广泛深入开展建设规范化职工之家活动,更好地发挥工会组织的作用

  广泛深入开展建设规范化职工之家活动,是工会践行“三个代表”重要思想,落实科学发展观的重要举措,是工会服务于党和国家工作大局,履行*职责,加强工会组织建设的迫切需要,通过深入开展“建家活动”,进一步健全了工会组织,加强了规范化建设,夯实了*基础,保证了工会更好地发挥作用。

  认真学习了市总工会《关于在新形势下深入开展建设规范化职工之家活动的意见》精神,对“建家活动”的重要性有了深刻的认识和理解,如何把“建家活动”搞好,如何把“建家活动”和创建高绩效机关工作紧密结合起来,为此我们在对“建家活动”认识和理解的基础上,结合我院实际认真制定计划和措施,坚持“建家活动”原则,明确目标和标准,依靠群众,创新发展,务求实效,力争跨入规范化职工之家的行列。

  三、坚持以人为本,努力为干警职工办好事、做实事、解难事

  为干警职工办好事、做实事、解难事,是工会组织实践“三个代表”重要思想,落实胡-锦-涛“群众利益无小事”要求的重要体现。工会委员和工会小组始终树立“群众利益无小事”的观念,牢记全心全意为干警、职工服务的宗旨,注意倾听会员呼声,了解会员情绪,把握会员需求,把干部职工的呼声作为第一信号,把干部职工的需求作为第一选择,把干部职工的满意作为第一标准,多做得人心、稳人心的工作,真心实意地帮助会员排忧解难,营造即使会员心情舒畅,又干劲十足的精神生活和工作氛围,进一步提高送温暖、办实事、保健康对加强机关建设,提高执政能力重要性,紧迫性的认识,牢固树立“群众利益无小事”的观念,强化全心全意为会员服务的意识。在实际工作中,妥善处理好解决思想问题和解决实际问题,解决困难群体的问题和解决大多数人的问题,解决现实问题和解决长远问题的关系。限度的利用机关工会现有的人力物力财力,多办一些实实在在的好事实事。积极争取各方面的人力物力财力,逐步加大对送温暖工作的物质投入,不断开辟新的服务领域和新的帮扶渠道。进一步完善全员覆盖,全程服务的“送问暖”工作网络,严格履行“三必访”、“四落实”工作制度,做好对困难干部、职工走访和帮助工作,充分发挥职工互助保险的作用,及时做好对患重病干部、职工的医疗费理赔工作,努力为干部职工看病治病,排忧解难,并逐步扩大参保范围、险种,使受益群众延伸;在往年办理职工医疗互助保险的基础上,在自愿的前提下,又办理了部分干警的安康保险,今年理赔35人,近万元。通过这项工作努力降低大家的经济负担,并逐步扩大职工互助保险范围,使受益群体不断延伸。

  四、加强机关文化建设

  广泛加强机关文化建设,开展丰富多彩的文体活动,不断提高广大干警的身体素质,是创建高绩效机关的重要内容,也是全面提升干警综合素质,建设高绩效工会的客观要求。组织干部职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动,是机关文化建设的重要组成部分,也是工会工作的优良传统,他不仅可以活跃机关文化生活,使干部职工在参与的过程中愉悦精神、锻炼意志、塑造品质、增强体魄,受到潜移默化的熏陶和教益,而且有利于促成加强思想作风和精神文明建设,根据市直机关工会工委的要求,围绕进一步加强机关文化建设,围绕文明机关、和-谐机关,突出“围绕中心,促进工作,活跃生活,凝聚人心”的工作思路,广泛开展丰富多彩的文体活动,充分利用现有器材和条件,积极开展丰富多彩、健康向上、简便易行的群众性全民健身体育运动,限度地吸引广大干警、职工广泛参与,不断提高机关干警、职工的身体素质,为做好本职工作提供身体保障。

  继续抓好业余文体活动骨干队伍,通过举办丰富多彩的文化体育活动,形成领导重视,工会牵头,多部门协作,骨干带头,全体干部职工参与的良好氛围,继续开展好我院业余足球队、篮球队、田径队、乒乓球队、羽毛球队、象棋队、围棋队、太极拳队、健美队的活动,今年妇委会又新成立了女干警踢踏舞队,常年坚持活动。同时开展法官合唱团、书画摄影爱好者联谊会等活动,把有爱好,有特长的人才组织起来,采取统一组织、自愿参加、坚持业余、不断提高的方法,展现法官的风采,使内容健康向上的文体活动,成为我院“与时俱进、再铸辉煌”的重要途径和进行精神文明创建活动的有效载体。同时,还要加强与基层法院工会的文体比赛与活动交流。

  为推动机关文化生活和群众性全民健身活动的深入开展,工会积极组织和参加了“20xx年**市全民健身万人长跑”;组织参加了市政法系统首届运动会和市直机关第22届运动会;在组织参加市政法系统文艺调演中,我院创作演出的文艺节目分获特别奖、一等奖和二等奖,组织参加了市文明办、市纪委举办的大合唱比赛,分别荣获二等奖,为我市创全国文明城市做出了贡献;组织参加了市政法系统羽毛球、乒乓球比赛,分别荣获团体第一名和男子团体第三名的好成绩;组织参加了“银行杯”全民登山活动和“安利杯”万人健行活动;组织了全院规模的五次登山活动,通过这一活动增进了院领导与干警的了解,增进了干警间的感情,也增进了庭处室间的了解;完成了省法官协会书画摄影展作品的征集和选送工作;坚持每月为干警职工放映一次。放映了《张思德》、《东京审判》、《牛玉儒》等十多部影片,把教育与娱乐很好的结合起来;为全院工会会员发放游泳更-衣证,促进了群众体育活动的开展。总之由于领导重视,工会组织得力,这些成绩的取得无疑为我市法院争了光,为推动我院精神文明建设做出了贡献。

  我院的文化体育活动有一定的群众基础,形成了为增强身体素质,做好强身健体工作,人人重视健康,踊跃参与健身的良好氛围。今年我们组织我院的篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队进行了定期训练,并同共建单位,部分区、市法院进行了多场友谊比赛,通过比赛,活跃了文体生活,陶冶了干警情操,促进了我院同社会及区、市法院间的了解和沟通,为精神文明建设向纵深发展,起到了很好的作用。

  五、加强工会自身建设,在完善制度、规范工作、夯实基础上下功夫,努力建设个高绩效机关工会

  按照市总工会的部署要求,认真落实《关于进一步加强**市机关工会工作的意见》,加强机关工会的制度化、规范化建设,精心打造全市工会“温暖到家、*到位”的服务品牌,真情浇铸机关工会“心系干部职工、情洒千家万户”的服务理念,把工会组织真正建设成为领导信任、干警职工满意的“职工之家”。围绕法院先进文化建设开展好工会工作,使之有更加深层的内涵,在审判文化、管理文化等方面进行不断的探讨。要从新形势下更好地为履行工会的职能和加强党与职工群众血肉联系的高度,牢固树立为中心工作服务,为基层服务、为干警职工服务的理念,逐步深化“干部职工需要的,就是我们要做的”服务品牌。强化对工会委员和小组长的业务培训,创造条件组织工会干部学习考察,密切与基层法院机关工会的联系和活动。

  加强组织建设。逐步完善机关工会委员会会议制度,加强对新任工会小组长的业务培训和分类指导。要加强民-主建设,按照上级工会的要求,做好准备,逐步试行《机关工会会员(代表)大会制度》和《党政领导与工会联席(联系)会议制度》探索机关工会民-主参与、民-主管理和民-主监督的有效途径。根据新的形势任务需要,加强对机关工会特点和规律的调研,进一步加强和改进机关工会工作的新思路,逐步建立和完善各项工作制度,认真做好工会经费收缴、审计和管理工作,确保工会经费的使用合理。在落实工会各项财务制度方面,我们严格按照《工会法》和工会财务管理要求,设有专职财务人员,对各项财务和制度的落实情况按时自查,对上解经费更是制度化。

  我们虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但距离上级要求还有不少差距,我们一定要继续努力,再接再厉,在院党组和党委的领导下,在上级工会的领导下,在全体干部职工的支持下,在全体委员和工会小组长的努力下,围绕着“工会是党组织与干警联系的桥梁,是服务于审判事业的帮手,是服务于干警生活的挚友,是向社会展示法官风采的窗口”的工作宗旨而不断努力,一定要再创新成绩,再上新台阶。

工会年度工作总结(7)

  我乡工会工作在乡党委、县总工会的正确领导下,充分依靠社会各界力量和广大工会会员,努力开展了各项工作,积极探索工会工作思路,一年来较好地完成了上级工会交办的各项任务,现将我乡具体工作总结如下:

  一、抓“维权”,发挥工会作用

  我乡农民工较多,我们积极和乡司法所合作,帮助农民工讨薪、协调解决劳动纠纷等,全年协助20名农民工收到了工资报酬,协助2名农民工依法取得了工伤赔偿,从而切实维护农民工权益。

  二、积极开展困难帮扶

  一年来,我乡总工会共帮扶困难职工20人,送去资金5000元,特别是孙华平因车祸住院一年,妻子无工作,乡总工会给予了帮助,解决了实际困难。对困难群众的生产、生活进行了帮扶,送去种子、肥料等折合现金4000元,资助困难大学生4人,中小学生8人,宣传增保了妇女大病保险14人。

  三、扎实做好农民工技能培训

  邀请了茶果站技术员对湾桥村黄金梨和界湾村脆红李的种植和管理进行了技术培训,培训人数达到980人次。在农民工返乡时期,对农民工进行《劳动法》等方面知识的培训,请有技术的农民工对即将走出去的务工人员进行进技能培训,帮助他们走上工作岗位,解决后顾之忧。

  四、积极组织基层工会开展各类活动

  “三八”妇女节组织职工参观了张爱萍故居、洋烈新农村建设,为庆“五一”迎“五四”,我乡工会组织职工参加文艺汇演活动,有力地增强了职工的凝聚力。结合我乡实际,开展了爱国卫生月活动。组织干部职工清扫垃圾8吨,河道清理1.5公里,扩大了工会的影响面,有力地增强了干部职工的工作激情。

  五、规范工会阵地建设和会员发展工作

  对我乡的工会工作各项规章制度全部规范上墙,进一步规范了各村工会活动室,建规范化社区工会活动室1个,确保了会员有活动场所。积极发展新会员300余人并办理会员证,使我乡的工会会员入会率不断提高。

  2018年工作重点:

  1.进一步加强工会组织建设,使村级工会会员不断壮大。

  2.继续做好惠民帮扶工作,使需要帮扶的困难职工得到及时帮扶。维护好农民工会员的合法权益,贯彻落实好《劳动保障法》。

  回顾全年工作,我乡总工会能够认真学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文件精神,积极履行基本职责,各项工作基本实现全年的目标任务,但我们的工作还有一定的差距,需要我们更加努力工作,以确保工会工作更上一个新台阶。

  今年以来,在街道党工委、办事处和上级工会的正确领导下,街道总工会深入实施“固本强基、和谐共建、区域联动、建功立业、职工关爱”五项工程,突出“创和谐企业、拓职工服务、推区域工会”三个重点,通过全体工会干部的共同努力,实现各项工作规范有序运转,取得了新进展。现将2018年工会工作做如下总结:

  一、工会组建管理创新——吐故纳新再造新活力

  1、强化工会建设。认真抓好辖区内企业基层工会组织建设,加强规范“六有”和“五型”工会,深入开展“双亮双争双强”为主要内容的建家活动,力推优秀基层干部选任工会主席,组建和规范化建设齐头并进,力求工会组织“全覆盖”。今年完成换届工会39家,新建工会5家。

  2、力促规范建家。大力开展“活力基层工会”星级创建活动,以组织建设好,队伍建设好,项目载体好、制度建设好、经费管理好、工作绩效好的“六好”为载体,制定考核标准,召开动员大会、现场推进会、交流会,推进星级工会创建工作,今年推选五星级工会8家,四星级12家,三星级24家。强化监督基层工会台账明细,随时掌握、随时记录,及时更新,实行动态管理,做到情况明、底数清,心中有数。同时督促村、社区建好“职工服务点”,做实创新工会工作,实打实服务到每一位职工。

  3、创新建会模式。大力推进区域化工会工作,以1个社区联合会总工会,n个单建工会,1个社区联合工会的“1+n+1”的建会模式,将各类工会组织纳入社区工作统筹,推动实现工会管理无盲区。横杨社区、太白社区、九峰山社区作为XX区区域化工会试点社区,积极推进“两会合一”,延伸街道总工会的管理手臂,增强区域管理服务能力。

  二、民主管理促进和谐——劳资关系形成新格局

  1、厂务公开进一步完善。街道总工会高度重视厂务公开民主管理工作,建立健全公开机制和制度,做到有章可循,用制度管人、管事。通过采取在单位醒目位置设置公开栏、内部宣传材料、建立qq群等多种途径进行厂务公开,让职工一目了然,使厂务公开民主管理工作收到了实效。

  2、“两会合一”进一步深化。在企业工会工作中,重点抓职代会与会员代表大会,即“双代会”工作,取得了一定的成效。去年在10家单位进行试点,要求按照《浙江省民主管理条例》进行操作,今年进行普开。今年建立会员评家制度,特别是街道总工会进行了评议工作,保证职工参与,体现民主管理的权利。

  3、工资集体协商进一步推进。积极推进工资集体协商工作,对重点区域重点企业进行广泛宣传培训,对广大工资集体协商指导员进行业务上的培训,引导企业开展工资集体协商和工资集体协议的签订,促进劳资关系和谐发展。截止目前,辖区内的企业工会基本完成工资集体协议的签订。

  三、倾情扶助弱势群体——“按需点单”推广新品牌

  街道总工会从不同渠道,采用各种方式,打造关爱系列,将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来,形成关爱机制,树立帮扶品牌,让工会的关爱帮扶形成长效机制。

  1、文艺、文化关爱。满足职工文化需求开展送图书活动,累计送书4000余册,辐射企业10余家,送戏下企业,送电影(每年10场)电影票,开展社会主义核心价值观讲座、女职工礼仪形象,交通安全文明出行等精神食粮,丰富职工业余生活,提升知识储备。

  2、技能、岗位关爱。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”,让困难职工增加本领,提高技能,为就业和再就业提供保障。开展技能培训,职工需求什么就培训什么,如横杨的“3t”课堂,消防安全演练,安全员培训,会计培训等等。

  3、法援、维权关爱。加强劳动争议联合调解中心建设,积极进行调解,确保维权工作及时有效,协助劳动监察部门搞好工资清欠工作,坚持“基层为主、调解为主、预防为主”的原则,把劳动争议问题解决在基层。

  四、各项活动方兴未艾——和谐构建迈出新步伐

  1、劳动技能竞赛形式多。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式,由街道、企业和员工三方共同参与。大力开展“岗位练兵,技术比武”活动,劳动竞赛活动在区域企业中蔚然成风,涌现出一大批职工技术能手。“金点子”征集活动,各企业采取各种奖励形式,鼓励员工参与金点子收集(小到一张纸的利用,大到一个技术项目的革新),为企业的创新发展节约能源,解决安全隐患,转型升级等做出了较大的贡献。

  2、文体活动形成系列化。实行“四有机制”,即周周有活动、月月有主题、季季有高潮、年年有创新。春节、元旦期间,组织开展了“留守职工迎春晚会”活动。五一期间,组织策划了企业职工趣味运动会,开展了10种类型30项内容形式多样的活动。金秋时节,举办企业职工乒乓球赛,共吸引近20家企业的100余名企业职工参加,并选拔成绩优秀的运动员参加第三届区总职工乒乓球赛,取得团体第七的好成绩,多位参赛运动员取得个人赛好名次,创造新的记录。

  3、微信平台推进“甬工惠”。针对职工的实际需求特点,发挥“甬工惠”播报工惠资讯、发放工惠福利、打造工惠之家的资源优势,吸引职工主动下载,使广大职工真正得到实惠,推进“甬工惠”的推广工作。利用企业职工用餐、午休、上下班间歇,在前台大厅、食堂门口、职工活动室等区域摆摊设点,提高“甬工惠”在职工中间的知晓率,抓好推广活动。同时,购置一万个水杯作为关注后的赠送礼品,广泛调动职工参与热情,凝聚力量,形成全民参与、全面推进的生动局面。据统计,目前街道辖区至少有近万名职工已成功关注“甬工惠”并获得实惠。

  五、强化学习更新知识——治家水平跨上新平台

  1、固本强基,全面深化理论知识。认真学习党和国家的各项方针政策,提高运用科学理论分析和解决工会工作实际问题的能力。学习掌握工会的基础理论,努力提升综合业务素质,做优秀的工会干部,开创工会工作的崭新局面。今年,工会干部参加省总干校举办的岗位资格培训班,取得优异成绩。

  2、更新学习,提高工会干部综合素质。深入学习新常态下工会的重要思想,进一步强化企业基层工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。今年共举办培训班3期,共300多人次参加,选举59名工会干部参加区总工会主席培训班。

  3、与时俱进,加大投入开展培训。街道总工会投入大量精力、财力开展对工会主席、干部、财务人员进行有关法律法规业务知识,管理能力等方面知识的学习培训。针对各个企业工会的需求,“因材施教”对新任工会主席、社区工会干部等进行上岗培训,开展工资集体协商条例的学习,不断提高工会干部的学习能力,维权能力,帮扶能力,创新能力。

工会年度工作总结(8)

  区安委会领导下,根据《工会法》、《中国工会章程》和《安全生产法》等法律法规规定,结合辖区工会工作实际,xxxx区总工会在2017上半年做了一些工作,现总结如下:

  一、提升工会劳资纠纷应对水平

  1、加强工会干队伍建设。三月底,我们组织了全区职业化工会干部,前往宝安区福永街道和平社区源头治理劳资纠纷试验区,进行考察学习和工作交流。市总工会王同信副主席亲自进行介绍和答疑,让大家获益良多,将对促进我区劳动关系公平正义和社会稳定发挥积极的借鉴作用。

  2、部署工资集体协商工作。重点推动百人以上已建会企业的工资集体协商工作。

  3、加强劳资纠纷舆情监督处理。按省市总工会有关劳资纠纷舆情要求,监督处理15件劳资纠纷。

  二、助力辖区安全生产工作

  1、举行职业病宣传监督活动。一是举行职业病防治宣传活动。四月底,我们会同区卫生监督所和莲塘街道办,在职工大饭堂,举行职业病宣传活动,并把400份宣传资料一一发送到职工手上。二是进企业监督检查。4月28日,会同区卫生监督所,对中金辐照公司有关车间和控制室进行检查,对该公司的辐射安全与防护培训资格证书、放射工作人员职业健康检查、职业病防护、劳动合同职业危害风险告知等情况进行监督检查。

  2、准备“安康杯”竞赛活动。筹备我区开展20xx年度“安康杯”竞赛活动,等待市总工会统一部署,组织企业参加“安康杯”竞赛活动。

  3、部署安全生产宣传教育工作。把安全生产宣传培训列入职工素质教育内容,要求各街道总工会组织举办一次工会安全生产宣传培训演练等活动。

  4、依法参加我区有关的工伤死亡事故调查。

  三、服务职工群体促进社会和谐

  1、工伤探视工作取得初步成效。我们加强宣传,推动工伤探视工作,到武警医院等辖区工伤医疗定点医院探视受伤员工,并为其协助有关工会组织,指导其后续维权工作,上半年共探视82名员工,发出工伤探视慰问金41000元,得到他们的欢迎。

  2、服务建筑工人助推城市更新。五月底,围绕推动城市更新工作,区总工会走访了辖区部分在建工地,就建筑工人的薪资发放、食堂卫生和就餐环境、宿舍卫生条件等进行调查了解,收集建筑工人和工地方面的需求信息。当了解到黄贝岭东岭花园一期工地因天气湿热,蚊虫滋扰,影响建筑工人休息时,区总工会立即会同区城管部门,组织开展专业消杀,服务建筑工人,助力城市更新,受到建筑工人和工地方面的欢迎。

工会年度工作总结(9)

  一、20xx年工作总结

  20xx年县教育工会,在县教育局党委、上级工会组织的领导下,在各基层工会支持下,坚持围绕教育根本任务和中心工作,在服务学校、服务教职工方面做了一些工作,取得了一些成绩。

  (一)拓展了工会在民办学校(幼儿园)、社区学校的覆盖面

  本年度,我县民办学校(幼儿园)共188所,其中民办中小学6所、民办幼儿园182所,总教职工2729人。根据《永嘉县教育局关于民办学校建立工会组织的通知》(永教发〔20xx〕219号)文件精神,结合实际,计划在民办中小学独立组建6个学校工会;计划在各教研中心辅导园的片区管理基础上组建27个联合工会。

  今年下半年,县教育工会和各学区工会重视发动和组建工作,深入民办学校、民办幼儿园,亲自召开动员大会,亲自指导具体工作。在大家共同努力下,发展会员数1761人,入会率64.5%;绝大部分民办学校(幼儿园)召开了工会成立大会暨第一次全体会员(代表)大会、选举产生了工会委员会。其中,在瓯北学区,组建了6个民办中小学工会组织,组建了10个片区幼儿园联合工会,全额完成任务;在永临学区组建了4个片区幼儿园联合工会,任务完成率为80%;岩头学区、*学区克服辖区内幼儿园低小散的困难,由学区牵头分别组建了岩头学区民办幼儿园联合工会、*学区民办幼儿园联合工会,实现了在本片区的全覆盖。但是,个别片区也有部分幼儿园没有真正召开工会会员(代表)大会,没有通过选举产生工会委员会,需在下一年度内予以纠正。

  此外,在上塘、瓯北、永临片区,分别组建了上塘社区学校联合工会、瓯北社区学校联合工会、永临社区学校联合工会。在其它片区的社区学校工会会员就近并入当地中小学工会组织,参加他们的活动,实现了我县社区学校工会全覆盖。

  (二)基本完成了工会账户开设和工会活动经费划拨任务,加强了工会财务的管理

  20xx年,绝大部分学校在基本账户下开设了工会专用账户,实现了工会账户的相对独立性。本年度,学校(单位)基本账户工会科目累计支出工会活动经费767.13万元,其中有689.97万元划拨到工会专用账户,工会活动经费划拨率为89.94%,实现了在工会专用账户的终端报销。

  本年度工会活动经费基本上得到了保障。在全县142个学校工会、9个单位工会(包括一机关、三中心、五学区)中,人均工会支出1000元及以上的有106所学校、6个单位;人均工会支出不足1000元的有13所学校、1个单位(教师发展中心人均支出924元)。但是,仍有23所学校(包括9所社区学校、14所中小学)、2个单位(瓯北学区、永临学区)人均工会支出为0元,工会活动无法开展。此外,在经费管理方面也不同程度地存在一些不规范的现象,需要引起重视。

  为加强工会财务管理,于12月10日上午举办了工会财务知识培训班,邀请了市总工会财务部长林曙红同志前来讲座,全体校长、工会主席、工会会计参加培训。下午,林曙红部长专门针对工会会计、出纳进行业务培训。会议要求工会账户会计、出纳分设,经办、审核、审批的监管要到位,并加强会计制度建设。今后,要通过学校(单位)工会经审、工会财务检查、县局内审等途径,加强工会财务规范化管理。

  (三)广泛开展了慈善捐款,扶困慰问深得人心

  在教育系统,教师慈善捐款已蔚然成风。20xx年3-5月期间,慈善一日捐活动共募集善款134.1911万元。本次捐款,局机关(包括财务核算和基建服务中心、教师发展中心、技术中心)带头发起,122所公办中小学中已募捐121所,15所社区学校中已募捐6所,13所公办幼儿园已全部参加捐款。各片区范围教职工人均捐款数排名依次为:*学区156元、岩头学区136元、瓯北学区136元、上塘学区123元、直属学校123元、永临学区115元。各片区范围内学校(单位)教职工人均募捐数最多的分别为:岩头学区的枫林镇中心小学人均捐款248元,*学区的大岙中学人均捐款232元,瓯北学区的瓯北二小人均捐款186元,永临学区的朱涂小学人均捐款186元,直属学校的实验小学人均捐款183元,上塘学区的花坦小学人均捐款158元。全县范围内人均募捐数最多的十个单位(不包括集体募捐部分)分别为:枫林镇中心小学248元、大岙中学232元、*学区222元、岩头学区189元、瓯北二小186元、朱涂小学186元、实验小学183元、山坑小学179元、大岙小学177元、瓯北中心小学176元。个人捐款500元及以上的有42人,他们大部分为校级干部,也有个别工会主席和高级教师,其中徐时忠、章定炉校长以捐款600元居个人慈善榜首。各单位又以集体捐款的形式捐出一日的开支,在已捐的单位集体中城北小学以捐款5000元居单位集体慈善榜首。七月份,印发了《关于表彰20xx年慈善一日捐先进单位的通知》(永教工〔20xx〕155号),对31个单位进行表彰。

  但是,也有个别地方、学校、个人由于各种原因,没能及时参加慈善一日捐活动。有的单位,由于思想认识不到位、发动工作不到位,个人所捐金额没有达到县政府所倡导的金额标准(即,一日工资),而不能完成应尽的义务。

  20xx年,在教师节和年终组织了两个批次的教育系统扶困慰问,并结合实际开展临时性的应急慰问,把温暖送到教职工的身边。本年度,教师节安排善款22.8万元对228名家庭困难教师及德高望重的退离休教师进行慰问;古历年终前,安排56.1万元对145名在职家庭困难教师和80名困难离退休教师予以经济补助并进行慰问;20xx年内,在职教师死亡6人,家属慰问金计6万元。此外,6名特困教师享受共计6万元的省关爱园丁、中天爱心慈善基金会慰问金;10名特困教师享受共计9万元的市教育工会帮扶慰问金。本年度,累计慰问475人,共获得慰问金99.9万元。切实缓解了教职工的实际困难,维护了教师队伍的稳定。

  但是,在困难帮扶工作中,也由于个别单位没能及时上报困难教职工信息及时建立困难教职工档案,致使慰问工作在覆盖面方面有些缺失,针对性方面存在不精准。

  (四)工会活动开展不多,还需大力拓展文体艺活动领域

  本年度,开展活动不多。5月,组队参加市教职工羽毛球比赛,团体成绩没有进入前八名。5月,我局组队参加永嘉县干部职工足球比赛,荣获团体第一名。9月19日至9月27日,在永嘉县第四届运动会上,我局派出由67名运动员组成的代表队,以462分的总成绩遥遥于第二名,荣获总成绩第一名,足球、篮球、网球、象棋、登山、田径、趣味运动等团体项目都获得冠军,展现了教育系统干部职工优秀的体育运动能力和团结协作、勇攀高峰的精神风貌。10月,选派三名教师参加市教职工书法比赛,其中永嘉县职业中学周跃老师荣获二等奖,实验小学刘慧珍老师和乌牛二小季显莹老师分别荣获三等奖。

  为活跃教职工身心、增进友谊、凝聚合力,丰富全县教职工的业余生活,强化我运动、我快乐、我健康的意识,印发了《关于开展学校教职工趣味运动的指导意见》(永教工〔20xx〕9号),要求在教育系统基层工会开展教职工趣味运动。全县绝大部分学校选择在学生运动会期间,也有部分学校在节假日举行教职工趣味运动会,活跃了基层工会的氛围,增强了集体的凝聚力。

  部分学校,如永嘉中学、永外实小等在校内组织教职工俱乐部、社团,开展丰富多彩的课余文化生活活动。如组织早操、课间操、篮球、排球、乒乓球、踏踏球、校舞蹈队、合唱队等课外健身活动,利用节假日举行教职工球类、登山、田径运动会、趣味运动会、文艺晚会和健身舞等比赛活动。举办教职工心理健康讲座和心理咨询活动。成立太极拳协会、自行车协会、足球协会、篮球协会、教工书吧等。

  总体而言,近年来的工会工作在活跃教职工文化体育艺术活动方面还缺乏计划性、主动性,处于被动应付的状态较多。一方面缺乏政策和组织的支持,另一方面也缺乏活动经费的支持,还缺乏正确的引导。工会活动在文化体育艺术方面,还没有形成积极向上踊跃参与的活跃氛围,部分项目也由于缺乏领军人物而成绩平平,基层工会更是很少开展文化活动。今后,要进一步提高对群团工作重要性的认识,要充分发挥工会在宣传教育形象、增强组织凝聚力方面的独特作用,要组织多种活动社团,统筹安排、科学制定《永嘉县活跃教职工文化体育艺术活动方案》,促进教职工文化体育艺术活动的开展,繁荣教育文化、增强教育活力。

  (五)启动了教职工疗休养工作、完成了职工体检任务

  印发了《关于做好20xx年度教职工疗休养工作的通知》(永教工〔20xx〕10号),组织了59名即将退休的教职工于11-12月份随县总工会到杭州、宁波、舟山、千岛湖等地疗休养,为20xx年度教职工疗休养工作开启了序幕。

  本年度,全县大部分学校工会均组织教职工参加了体检。但该项工作在管理方缺乏统一领导,受到民营医院的冲击,造成一片混乱,出现一些违规现象。

  综上所述,20xx年县教育工会的工作取得一定的成绩,但仍存在不少问题。决心在下一年度以创意工会,温馨之家为主题,努力加强和改进工会工作。

  二、20xx年工作要点

  教育工会20xx年工作以党的xx大精神和科学发展观为指导,以创意工会、温馨之家为主题,坚持围绕中心,服务大局的工作理念,充分发挥工会职能,动员广大教职工为促进永嘉教育事业科学和谐发展做出新的贡献。

  (一)加强自身建设,增强组织凝聚力

  1.召开县教育工会第四次代表大会,选举产生新一届委员会,健全工会职能小组,培养专业化工作团队,拓展各方面工作。明确学区工会基本职能和任务,更好发挥组织协调作用,完成基层工会全覆盖,全数完成到届基层工会的换届选举。

  2.举办工会干部培训班,提高政策水准、组织能力、业务水平。加强对民办学校工会干部的培训,让民办学校(包括幼儿园)工会真正活跃起来。

  3.加强工会工作的计划性。要结合实际确定重点工作任务,制定行事历。精选活动项目,深化活动意义,细化具体方案,使活动更具操作性和典型性。

  4.加强工会财务的规范化。要根据工作计划,统筹经费使用,合理编排年度经费预算,做到既兼顾各方面工作,又提高经费的使用效益,杜绝不必要的开支。

  5.开展温馨工会评级活动。加强学校工会俱乐部、社团、文化阵地建设,把学校工会真正建设成为服务教职工的教工之家。关注教职工的心理健康,缓解心理压力。

  6.做好教育工会新闻信息工作。在学校网站开辟教工之家专栏,宣传工作动态,分享工作经验。围绕创意工会,征集职工活动金点子,开展优秀工会活动方案评选。

  7.及时足额收缴工会会员费。认真执行全国总工会财务部《关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》规定,按照会员本人每月工资收入的0.5%计算,全体会员自觉向所在工会交纳会费。

  (二)创新思路,服务学校中心工作

  8.大力宣传《中小学教师职业道德规范》、弘扬社会主义核心价值观,树立教师良好师德形象。倡导和谐理念,促进和谐劳动关系,共建和谐校园。

  9.为学校教职工争先创优搭建支援平台。学校工会要根据学校办学思路和工作计划,建立激励机制,鼓励教职工在本职岗位上钻研业务创出佳绩。

  10.积极参与学校民主管理。开展教代会制度建设、校务公开工作大检查,以评促改。树立民主管理先进典型,并在全县推广先进经验和做法。引导学校工会进一步发挥教代会的职能作用、校务公开的监督作用,加快完善学校制度建设,提高教代会提案办理落实率。

  (三)突出工会服务职能,切实为教职工办实事

  11.活跃教职工文化体育艺术活动。要提高认识,统筹安排、科学制定《永嘉县活跃教职工文化体育艺术活动的实施方案》,繁荣教育文化、增强教育活力。结合市教育工会安排,开展教职工小合唱比赛,教职工足球比赛。结合县有关部门安排,开展有关活动。要活跃基层工会,各学校要精心安排教职工年度文化体育、娱乐休闲、户外健康活动,鼓励教职工参加健身锻炼。

  12.努力保障职工基本福利。基层工会要认真落实浙总工财字〔20xx〕1号文件精神,在国家规定的法定节日、会员生日向教职工发放规定范围内的慰问品,让广大教职工享受喜庆和温馨。要督促学校改善工作和生活环境,开办教工食堂,方便教工用餐。

  13.尝试开辟服务职工新领域。组织大龄青年联谊会;为教职工婚庆活动提供礼仪方面的帮助。

  14.继续实施困难教职工送温暖工程。20xx年慈善一日捐工作必须提高思想认识,加大动员力度,确保全员参与、确保高于最低标准,努力完成教职工慈善捐款140万元的任务。同时,争取获得困难慰问金100万元(包括教师节、年终、临时应急慰问84万元,市教育工会帮扶慰问金10万元,省关爱园丁、中天爱心慈善基金会慰问金6万元),争取受助人员达480人,切实为困难教职工排忧解难。

  15.做好20xx年暑期教职工疗休养工作。要严格确定疗休养对象名单,认真考察疗休养承办单位,精心选择疗休养基地,提高团队服务满意度。

  16.做好教职工体检工作。基层工会要本着对教师身体健康高度负责的态度,在政策许可的范围内,组织教师到优质医疗体检单位参加健康体检,防止违规事件的发生。

工会年度工作总结(10)

  xx年,是上车湾镇教育工会生机盎然、硕果累累的一年。在县镇两级党委的正确领导下,在上级工会组织的精心指导下,全镇广大教育工会干部、教职工按照“围绕一个中心,突出六个重点”的工作思路,振奋精神,团结协作,与时俱进,开拓创新,认真履行职能,全面完成了各项目标任务,为上车湾镇教育推进改革、促进发展、维护稳定作出了积极贡献。

  1、源头参与力度不断加大。

  确立了教代会在学校领导体制中的地位,明确了教代会民主管理为校长负责制的内容之一,坚持了民主评议学校领导干部,把加强学校民主管理、坚持教代会制度、落实教代会职权、推行校务公开、落实党全心全意依靠教职工办学的根本指导方针写入了教管组年初工作要点,并规定出台人事制度改革方案等关系教职工切身利益的重大举措都必须经教代会通过。各校工会组织积极参与学校的改革和发展,广泛征求意见,维护教职工合法权益。

  2、校务公开不断推进。

  上车湾镇教育总支高度重视校务公开工作,领导亲自挂帅,组织机构健全,措施责任到位,成效显着,群众满意,各中小学均成立了校务公开领导小组,推行了校务公开。各学校根据本校的实际,不断把校务公开工作引向深入,并作为全面落实教代会职权的一项重要措施,做到了群众想了解什么,就及时公开什么,对财务收支、职称评定、评先评优、教工入党、干部任用、绩效工资分配等关系教职工切身利益的重大事情,不仅公开结果,而且公开过程。

  3、教代会制度不断完善。

  上车湾镇教育工会始终把教代会作为推进学校民主政治建设的重要工作来抓,不断完善教代会的各项制度。在共产党员先进性教育活动中,按照两级党委的要求,狠抓了学校民主管理,下发了监教工[2018]13号《监利县教职工代表大会实施细则(试行)》和《上车湾镇中小学校教代会工作规程》,对教代会的指导思想、组织原则、代表的权利义务、职权和工作机构、提案处理落实等,都作了明确的规定,为学校教代会制度化、规范化、法制化、网络化建设提供了保证。各校教育工会,不仅依法召开教代会,而且注重教代会职权的落实和质量的提高。教代会的内容越来越丰富,影响越来越大,作用越来越明显。

  4、师德师风教育活动成果丰硕

  各校工会组织把教师职业道德建设作为教师队伍最根本的建设来抓。一方面认真学习贯彻县教育局下发的《县教育局关于切实加强“四风”建设的指导意见》、《县教育局关于开展师德模范评选活动的通知》和《县教育局关于重申禁止教师从事有偿家教违规办班补课的紧急通知》,用制度约束教职工不当行为;另一方面积极响应市教育工会女职工委员会“树师德新风,展教师风采”的倡议,开展了切合实际,形式多样,卓有成效的活动。上车小学教育工会围绕“加强师德师风,塑造上小教育新形象”这个主题,开展了“正师风、铸师魂,正行风、树形象”等学习活动;上车中学工会开展“师德师风评议活动”,推出了一批先进典型;分洪口小学、太平小学工会举办“师德师风”教育讲座,推动教师爱岗敬业,为人师表;王塘中学工会开展了师德师风家长和学生问卷调查等系列活动。

  5、学校民主政治建设有新突破

  教育工会是由教职工自愿结合的群众性组织。组成人员学历文化水平较高,参政议政欲望较强,自我保护的意识和能力较强,女教职工人数比例较高,劳动关系和利益需求具有特殊性。上车湾镇教育工会紧紧依靠各级党组织和教职工群众,以维护教职工民主权利为重点,以深化校务公开、民主评议领导干部为突破口,以落实教代会职权为目标,强化民主管理,推进学校民主政治建设。

工会年度工作总结(11)

  20__年,分会在企业工会的正确领导和部门领导的全力支持下,紧紧围绕科研主线,充分调动全部门职工投身科研工作和工会工作的积极性,开展了一系列富有成效的活动。

  一、以科研工作为主线,建设王海班组

  20__年分会工作的中心是紧紧围绕科研主线,建设王海班组。认真做好本职工作,进行科研创新是我们每个职工的应尽职责,全部门职工通过学习单位领导职代会讲话等,进一步激发了工作积极性,尽心尽责,全身心的投入科研工作,努力建好王海班组。一年来,我分会不仅在标准化建设过程中积极协助领导工作,而且还协助本部进行了学术交流、思想讨论等活动,丰富了同志们的头脑,增长了知识,提高了业务水平和操作技能,促进了职工的创新能力培养和积极向上的团队精神建设。

  二、广泛开展设备共用,提高设备利用率

  根据标准化建设要求和统一安排,分会在办公室和实验室布局、分配时特别强调保护职工身心健康,积极协调各组,配合部门领导和各组组长,对大型实验设备配置、使用、维护进行重新规划,谁需要谁使用谁登记,使设备利用率显著提高。在合理化建设和双增双节活动中,我们注意挖掘内部潜力,开展技术改造,克服浪费现象。通过多方论证并实施的部分改造项目,避免了新购设备,节省设备支出数万元。

  三、强化工会民主管理和民主选举

  职工才是企业的主人,为保证职工切身利益,分会特别强化了工会的民主管理,以民主选举的方式增选了三名职工代表,并选举了新的工会主席。我部门职工代表都能积极参加企业职代会,充分发挥职工代表的职权,就单位领导的工作报告及出差补助改革、奖金分配改革等多项制度改革发表了自己的意见,在制度和作用上保证了职代会职权的落实。

  四、以人为本,稳定职工队伍

  职工是工会的服务对象,一年来,分会以人为本,以稳定职工队伍为重点,主动探访病患职工、家属生小孩的职工;对于新婚职工,由工会牵头,年轻职工为主,积极帮助他们准备婚事,并分担他们的部分工作,真正做到了真心实意为职工解决现实问题,稳定了职工队伍。

  五、发挥组织优势,用健康向上的文体活动占领职工思想阵地

  为活跃职工的文体生活,一年来,分会在资金短缺的情况下,仍先后在20__年元旦、春节、三八、五一、国庆前后开展了茶话会、乒乓球赛、庆三八女职工活动、旅游等多种喜闻乐见的文体活动,并组织我部门职工积极参与企业工会组织的卡拉ok比赛、越野长跑、龙舟赛、排球赛、知识问答、奥运知识问答等活动,不仅取得了优异的成绩,而且用健康向上的文体活动占领了每一位职工的思想阵地。

  特别值得一提的是,在年终岁尾,分会经费特别紧张的情况下,主任和书记仍然坚决支持按照传统,热热闹闹的.搞了一个新年茶话会,不仅增进了感情,促进了和谐,同时又强化了工会组织的凝聚力和向心力,给分会的工作划上了一个圆满的句号。

  此外,分会还积极组织和协调职工为帮扶困难职工捐款,并积极配合企业工会管理和维护运动场地等。

  总之,一年来,分会切实履行了工会“建设、维护、参与、教育”的基本职能,工作是卓有成效的,成绩是有目共睹的,虽然荣获优秀工会的荣誉,但自身工作仍有不足,对此,我们将在今后的工作中加以克服和解决,希望企业工会和兄弟分会能继续给予我们大力支持。

工会年度工作总结(12)

  xx年镇工会联合会在镇党委、政府的领导下,在县总工会的关心支持下,结合年初工会目标任务,求真务实,开拓创新,奋发进取,全镇工会制度不断完善,运作更为规范,工会工作实现了创新和突破,现将全镇一年来的工会工作情况总结归纳如下:

  一、强“管理”、抓“规范”加强组织建设

  1、镇党委、政府非常注重加强镇工会自身建设,把工会工作纳入党建目标范畴,今年来召开两次党政负责人会议,专题研究工会工作,做到年初有部署,年末有考核,活动经费给予保障。

  2、建立健全了工会各项规章制度,工会主要制度、职责均上墙,成立了劳动争议调解组,使工会工作制度化,规范化。

  二、送“温暖”、抓“维权”发挥工会作用

  1、进一步完善和建立工会关爱农民工法律援助维护劳动者合法权益新机制。

  今年以来工会联合会积极协助为农民工提供法律援助,为困难职工提供法律咨询和法律援助服务,帮助他们因工伤引发的劳动关系纠纷,充分发挥工会劳动争议调解和劳动安全监督的职能作用。我镇黄蓬村八组45岁的吕岳明在中辉建设集团从事泥工工作,由于楼面垮塌,从二楼的天井口坠落地面受伤,xx年8月14日由XX市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为陆级。鉴定结论出来后,中辉集团未依法支付吕岳明工伤保障待遇。为此我镇劳动争议调解组积极争取多方援助,最终由县劳动人事争议仲裁委员会裁决:支付吕岳明补偿款合计437428.1元。

  2、广泛开展“送温暖”帮扶救助活动,使职工感受到工会就是他们的“娘家人”。

  “天有不测风云,人有旦夕祸福”厄运发生在学会村村主任儿子身上,才20来岁的小伙子检查出患了白血病,十分昂贵的治疗费用给原本就不富裕的家庭给予了巨大的打击,镇工会得知后在年前组织全体机关干部、部门单位所有工作人员及各村场干部召开了现场募捐会,给与会人员发放了倡议书,发动干部职工“捐出一份爱心,献上一片真情”,与会人员慷慨解囊,在短短的一个小时内共捐款肆万伍仟多元。村主任刘岳林看着同事们募捐给儿子的救命钱感动得泪流不止。

  3、扎实开展好“双联”帮扶工作。我镇45名机关干部、部门单位工作人员对18个村场的136名困难群众进行了结对帮扶活动,摸清困难群众的基本情况,并力所能及的帮助解决困难群众所需。

  4、积极参加XX市总工会第二期职工医疗互助活动。为更好地服务职工,缓解职工医疗费用压力,我镇筹资1700多元为机关干部购买职工医疗互助保险。

  三、建“阵地”、抓“载体”增强工会活力

  1、以阵地为载体努力发挥“职工之家”的自身职能

  工会规范化建设以来,镇党委、政府大力支持,先后建立了,职工之家、篮球基地的硬化建设。职工书屋、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、麻将、扑克等娱乐活动,持之以恒、频繁开展、技术大赛、技能培训开展有序,全面完成了工会下达各项任务。

  2、开展职工文体活动,增强职工的凝聚力

  在今年的“三八”妇女节组织了女职工文艺晚会,以丰富多彩的表演形式,展示了女职工的良好形象,演出剧目9个,参加活动68人,观众达400多人次。五四青年节组织了篮球友谊赛,参加活动人员达40余人。积极参加县总工会举办的全县庆国庆首届农民象棋运动会,我镇组织5名参赛队员参加比赛,并取得了团体第一名的好成绩。通过比赛,极大地丰富了职工文化生活,激发了职工立足本职,爱岗敬业,尽职尽责的劳动热情,增强了职工身心健康的发展。

  在今后的工作中,我们将改进不足,继续努力开展工会工作做到全心全意为职工服务,为我镇经济发展和社会全面进步作出新贡献。

工会年度工作总结(13)

  在即将过去的XX年,九中工会在新华区教育工会和九中党总支的领导下,在各工会委员和组长的支持努力下,各项工作顺利开展,并取得了较好的成绩。现总结如下:

  一、进一步发挥教代会的作用,促进学校的民主建设。

  维护教职工的基本利益、基本权利和基本权益是工会工作的基本职责,做好工会工作,关键是做好教职工与学校领导的桥梁和纽带。今年我们工会两次广泛发动教职工提合理化建议活动,工会委员和工会组长积极深入教职工当中,注意倾听教职工们的呼声,并将有关情况及时汇总整理,及时向学校领导汇报,对热点、难点问题,请校长在每年两次的教代会(或扩大会)上向代表们解答,对一时解决不了的,也要向代表们解释清楚,以征得老师们的理解和谅解,此举得到了教职工们的欢迎。扩大优秀提案、建议的评奖范围,进一步调动教职工参与提案的热情,促进教职工参政议政的积极性。认真办好校务公开栏,及时将学校有关重大信息报告给教职工,促进学校的民主监督、民主决策,使学校的工作更加透明,教职工更满意。

  二、努力提高教职工素质,促进学校教育教学质量的提高。

  教育教学工作直接关系着人才的培养,关系着祖国的千秋大业,学校工会将把协助党政提高教职工素质,作为工会的重要工作来抓。今年我校工会联合教务处利用暑假对全体教师进行业务培训,由尚国良老师主讲《新课改的发展和方向》,联合教育处在暑假进行全体青年教师、班主任培训,特邀河北省师范大学石国兴教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任刘向宏警官分别作了《预防和减少校园意外伤害事故》、《预防青少年犯罪》的报告。

  工会和教务处联合组织了学校青年教师评优课,选拔优秀教师参加新华区青年教师评优课活动,我校青年教师在“新华区青年教师评优课”中,高彦军等11位教师获得一等奖,孙会娥等2人获得二等奖。我校青年教师在“新华区班主任素质大赛”中,获得第一名,代表新华区参加了“石家庄市班主任素质大赛”获得了一等奖,并取得了代表石家庄市参加河北省班主任素质大赛的资格。我校工会尽可能多的组织有关促进教职工素质的活动,为提高学校的整体教育教学质量做出贡献。

  三、进一步提高建家水平,增强学校工会的活力。

  我校的教工之家,论场地、设备在兄弟学校中,应该是比较好的,有各种文体设施、设备,学校对我们工会的工作是非常支持的。我们充分发挥教工之家的作用,每天下午4:00以后都安排各处室组文体活动,进一步丰富老师们的生活。积极开展丰富多彩的有益健康的活动,更多的体现“人文关怀”,多做关心人、帮助人的工作,多办得人心、暖人心、稳人心的事情。我校工会在今年继续搞了在教职工生日时,工会送书和生日蛋糕的活动,凭购书证明学校工会给予30元的书费,受到了教职工的好评。组织教职工进行口腔卫生检查。在刚结束的“九中教职工趣味运动会”中,项目有跳绳、夹球投掷、赶羊、投掷飞镖等,共有300多位老师参加了比赛,其中有百余名教职工获得了一、二三等奖等等。我校教职工积极喜迎工会号召,全体教职工参加爱心助残活动,共捐款7200元。学校工会还组织进行了“九中教师爱心回报老将军”活动,向赵渭中老将军捐款2万余元。

  四、做好女职工的工作

  女教职工是我校的主力军,我校职工的绝大部分80%是女教职工,做好了女教职工的工作,我们工会工作也就完成了一多半。女职工是一个特殊群体,有其自身的特点,我们工会以维护女职工合法权益为重点,关注女职工的健康,解决女职工的生活,积极开展送温暖活动,在三.八妇女节时组织女教工时装表演赛以及进行口腔卫生检查。11月我校还组织女教职工进行了体检。在女教工生育后工会要派人上门祝贺并探望。

  五、加强工会自身建设。

  工会是群众和学校领导联系的桥梁和纽带,维护教职工的基本利益、基本权利和基本权益是工会工作的基本职责,工会要时刻想着群众的利益,我校未上编的老师有140多位,他们的医疗保险问题是困扰教职工的问题,也是学校的大问题,为此我校工会多方协调,终于在年底前得到了解决。

  为了提高学校工会为群众服务的水平,我校工会组织工会委员认真学习《工会法》,提高为教职工办实事、办好事的自觉性。严格管好、用好工会经费。建立健全工会档案,做好信息上报等基础性工作。

  XX年12月15日

工会年度工作总结(14)

  一、 指导思想

  在上级工会和党支部的领导下,进一步发挥工会的纽带作用,维护广大教职工的权益,充分调动会员群众的积极性,为建设“和谐社会”、“和谐校园”贡献智慧和力量。

  二、 主要工作

  1、加强工会组织和队伍建设,提高工会工作水平。

  1)切实提高做好群众工作的能力,把党支部想的、行政抓的、职工盼的,工会能干的事情作为工作的重点。帮助镇办的、临时的教工加入我们的队伍中来,不断扩大覆盖面,增强凝聚力。

  2)切实提高表达和维护教职工合法权益的能力。站在维护教职工队伍稳定团结的高度,更好地担当党、行政联系教职工的桥梁纽带。

  3)加大工会小组的工作交流,每学期安排三次交流活动。

  2、继续推进以师德建设为主要内容的教职工队伍素质建设工程。

  1) 组织开展学习型班组活动,使每位教职工树立终身学习的理念。

  2) 弘扬各类先进人物事迹的精神,深入开展先进人物事迹的学习活动。

  3)组织开展“上海教师之歌”的传唱。

  4)开展文明组室和优秀教工之家的评选工作。

  5)配合行政开展“教育系统教师岗位素质大练兵、大比武”活动,强化教师教育基本功,提升教师整体素质。

  6)认真组织好教工参加献血,完成献血指标。

  7)积极参加支援灾区捐衣募捐和爱心助学活动。

  3、维护教职工的合法权益,深化园务公开。

  1)加强教代会制度建设,发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用,保障教职工对幼儿园重大事务的知情权、参与权和监督权。

  2)制定园务公开细则,做到园务公开形实一致,定期做好园务公开栏的更换工作。

  4、关心职工生活,推进教职工互助保障工作。

  1)做好各类保险的参险工作,提高参保率。

  2)关注民生,对困难教工、单亲教工要给予积极的关心和帮助。

  3)积极做好教职工的疗休养工作。

  4)结合先进性教育,爱心结对等活动,做好退休教工的走访和“送清凉“送温暖”活动。

  5、开展文体活动,丰富教工业余生活。

  1)积极参加女教工“迎世博”英语100句活动。

  2)组织教工进行丰富多彩的庆“三八”、“教师节”活动。

  3)为教工活动创设条件,积极组织教工参加日常的锻炼活动。

  4)每学期组织一次教工外出活动。

  5)动员教工积极参加冬季锻炼,开好冬季运动会。

  三、 具体工作安排

  一月份

  退休教工“送温暖”工作召开教代会

  二月份

  “迎世博”教工英语比赛交流

  各园工会工作计划

  更换园务公开栏

  三月份

  庆“三八”文体、娱乐活动

  出一期专题宣传女教工风采的黑板报,拉一条庆祝“三八”节的横幅

  开设一次辅导讲座 为社区举行早教咨询活动

  教师医疗保险的投保和宣传

  四月份

  开展学礼仪活动(听讲座)

  开展四学活动学知识、学科学、学礼仪、学技术

  五月份

  制作一份《女教师风采》的小报

  六月份

  “大手牵小手”活动为单亲困难孩子献爱心

  工会小组交流各园工会工作

  七月份

  “送清凉”活动

  召开教代会

  教师暑期疗修养工作

  九月份

  配合行政做好开学准备工作

  “教师节”庆祝活动

  更换园务公开栏

  十月份

  “迎世博”女教师双语演讲比赛

  “做可爱的上海人”

  每位教工写一篇“我怎样做可爱上海人”的征文

  十一月份

  “教工风采”时装秀

  教师义务献血工作

  赈灾募捐活动

  十二月

  教师“一日捐”

  教工运动会

  购买“上海风采福利彩票”

  各园交流、总结

工会年度工作总结(15)

  一年来,我们街道工会在区总工会的具体指导和街道党委的正确领导下,以开展各类活动为载体,紧紧围绕区总工会和街道党工委年初提出的总体目标要求,勇于创新,锐意进取,积极开创工会工作的新局面。

  一、切实加强领导,建立健全工会组织。

  2015年,街道党委办事处十分重视工会工作,把做好工会工作放在维护辖区治安稳定和繁荣社会生活的高度,推动街道其他工作的健康发展。组织健全工会委员会委员2名,主席、副主席各1人,并建立健全了工会活动开展制度等各项制度,形成了有机的工会工作运行机制。

  二、以活动为载体,不断增强工会组织活力和凝聚力。

  工会组织的活力在于活动。三月份,组织各社区开展了“妇女维权月”活动。并积极组织广大会员参加区工会组织的篮球、长跑、乒乓球、拔河、摄影等比赛,丰富了职工的业余生活。

  三、加快私营企业工会组建步伐,努力加强工会组织建设。

  我们严格按照“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则,结合区总工会关于新建企业工会组建工作的指示精神,结合街道实际,制定了非公有企业组建工会工作计划,确立了“先组建、后规范”的工作思路。今年在区总工会的直接指导下,成功组建了《天美快捷宾馆》工会工作委员会。

  四、努力完成上级工作目标,开创工会工作新局面。

  今年完成金秋助学2人,大病互助106人参加,3月份发放粮油卡22张,办理特困张14张。职工重大疾病医疗互助救助1人。工资集体协商31家,会员录入1300人。劳模救助3人,完善困难职工档案,组织6家驻街单位工会参加区“安康杯”竞赛,2家参加女职工合法权益竞赛,完善帮扶信息基层工会调查表40份,目前正在积极完成2015年报刊征订任务。

  一年的工作中,我们虽然取得了一定的成绩,但与上级工会的要求、与广大职工的要求还有一定的距离。今后我们要贴近职工实际和时代要求,进一步加大工作力度,为街道经济和社会发展做出应有的贡献。

工会年度工作总结(16)

  20xx年,工会在院工会和所党支部的领导下,在所各科室的积极配合下,紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标,在组织工会职工圆满完成各项科研开发,人才队伍建设,精神文明建设任务,维护职工的合法权益,做好全体员工的思想政治工作,体现职工文体活动等方面,充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下:

  (一)加强工会组织的自身建设,提高工作能力

  1、思想政治建设:一年来,坚持以理想信念教育为核心,以道德教育为基础,教育职工坚定社会主义信念。组织员工认真学习《工会法》,经常召开工会委员会,布置研究本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了,工作氛围更加和谐了,团队意识更加浓厚了。

  2、人员队伍建设。为加强工会工作,今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习,提高了工会干部的理论水平和实际工作能力,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。

  (二)坚持四看望制度,关心职工生活

  工会时时关心职工生活,把他们的冷暖放在心上,对家庭生活中遇到的问题,及时给予关怀和解决,让职工真切的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心,积极主动地给予真诚的关心和帮助。对员工生病住院的,工会亲自上门探望,送去慰问品,同时在精神上给予安慰。看望走访离退休老病号,并亲自为他们送去慰问品,倾听他们对工会工作的意见和建议,使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次

  (三)强化精神文明建设,发挥工会职能作用

  做好 “三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作,将组织的关怀送到职工心坎。

  1、按照院工会的要求,建起了“职工之家”,购置了有关书报杂志及文体健身器材等。

  2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等,既陶冶了情操,又增进了团结。

  3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来,为女职工争取了政策、解决了难题。

  4、为体现所领导对离退休人员的关怀,继续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度,并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。

  5、在九九重阳节期间,举办了“参观市植物园,体验农家风情”的活动,丰富了离退休职工生活。

  6、为丰富职工文化生活,所工会为工会会员、女职工、计划生育工作订阅了各类报刊杂志4份。

  (四)积极为地震灾区捐款捐物,奉献一片爱心,

  响应院党委、省直工委的号召,开展为四川灾区献爱心活动,动员大家捐款捐物,交纳“特殊党费”等,我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元,同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元,捐献新衣物、新棉被135套件。并用精美的包装袋装好,送去全所职工的爱心。

  (五)积极组织开展健康向上文体活动,营造和谐氛围

  为了活跃职工的文化生活,提高职工的审美情趣,积极配合参加院组织的活动。

  1、积极参加省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动,并获女子综合团体第一名和3名个人第二名的好成绩。

  2、参加院工会组织的蓝球比赛。让职工即锻炼了身体,又磨练了团结拼搏的精神,增强了单位的凝聚力。

  3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球比赛等趣味活动,从所长书记到离退员工都能踊跃参加,既营造了节日氛围,又有益于职工的身心健康;

  (六)今后工作设想

  1、妇工会工作要坚持以人为本的原则, 将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。

  2、创造性地开展好工会工作,调动全所职工特别是女职工的积极性,充分发挥妇女在科研、管理、服务等岗位中的生力军作用,积极营造全民健身的氛围。

工会年度工作总结(17)

  根据(集团)公司工会全年工作安排,结合我公司特点,我公司工会一年来以“降成本、增效益、强管理”为工作目标,全面贯彻职代会工作目标,配合党委、行政全面提高服务层次,20xx年工作按计划全面完成,现对工作进行如下总结:

  一、开展多项活动,围绕经营服务大局

  在组织开展形式多样的劳动竞赛的同时,我们还围绕公司降本增效工作开展“合理化建议人人提”、“白国周班组管理办法”推广等活动,号召全体职工动脑筋、想办法,一切以服务好生产为出发点,同时做好降本工作,把降成本是增效益,严管理也是增效益的理念在职工心中形成共识,让大家都积极参与到其中。

  大力开展“厉行节约、降本增效”活动,同时设置最佳效益单项奖和安全、环保及设备维护单项奖,同时开展岗位练兵和全员参与安全管理工作,对避免安全事故、设备事故的个人进行奖励,让大家都提高“安全就是第一效益”的思想观念,在全体员工中开展节约“一滴油、一根焊条、一张纸”的活动,个单位严格核算运行成本,并要求每月在上月基础上降低10%的消耗。

  青海玉树地震发生后,我们迅速组织党员、职工、会员进行捐助救助活动,全体职工踊跃捐款,共捐款13230余元。

  今年我们把提高职工素质、创建“学习型班组”为工作重点,先后进行驾驶员安全知识培训、统计知识培训班,为每个职工发放《这样工作最出色》学习读本,组织员工参加公司组织元旦长跑、两节活动、五一拔河比赛、职工消夏趣味赛、乒乓球、羽毛球比赛,都取得良好成绩。

  加大舆论宣传工作,正确引导和讴歌涌现出来的好人好事、岗位明星、技术能手以及政策导向及时报道,全年三大媒体共采用稿件100余篇。

  二、大力开展安康杯竞赛,全方位提高安全管理水平

  安康杯竞赛我们结合班组特点,做到实施有机构、工作有目标、活动有记录;全面组织员工学习《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规,通过开展安康杯保险活动,事故比去年同期减少30%,认真履行《集体合同》,无侵权行为,无集体事件。

  在工会的领导下,我们的队长、车间主任每月的安全述职工作按期进行,及时总结自己好的安全经验进行推广,同时针对班前会、安全会等活动进行进行定期的检察监督,有效促进基层安全工作的深入开展,并把设备安全做为衡量基层安全管理水平的重要标准之一,纳入经济责任制考核指标,有效调动职工全员参与安全管理工作,使整体安全管理水平有效提高。

  三、关心职工生活,创造良好工作环境

  今年,我公司工会将关心职工,为职工解决后顾之忧作为重点,在传统佳节前深入贫矿职工家中进行慰问和救济,让职工感受到职工大家庭的温暖;继续开展为70岁老人过生日活动,先后为70多名职工父母送去温馨祝福和问候,同时走访困难家庭,对5名困难党员、7名困难职工发放慰问金3000元,让职工能安心工作,促进家庭和谐。

  四、强化民主管理,实现企务公开

  我们加强企务公开,工资收入、奖金做到公平、公开、上墙,做到透明、收支合理。大型设备、配件、油料等实行公开招标,比价采购。同时平时注重现场巡查和督导,发现问题及时通报和处理,促进整体管理工作登上台阶。

  在岗职工百分百入会,及时上缴工会会费,工会及时深入了解职工思想动态,做好思想引导工作,防止发生纠纷,上半年和越级事件为零;关心爱护女职工,大力弘扬女职工的自尊、自爱、自强、自立的精神,确实维护女职工合法权益不受侵犯。

  五、职工心愿、期望

  通过走访职工,我们了解到职工现在的主要思想动态是:工作时间长、工资报酬少,现在物价上涨过快,岗位工资过低等等,在了解的同时我们也积极为职工做解释工作,让广大职工了解公司现状和困境,严峻的国际形势和国内形势,也告诉大家各种环境都在好转,让大家看清未来、认清形势,对前景充满希望,从而使职工队伍稳定,保持充沛的战斗力。

  同时大家也期望公司工会多深入基层,了解职工的困难,为职工办实事、办好事,多位职工谋求更多的福利、待遇和保障。

  六、20xx年工作思路和打算

  明年工会工作我们将继续深化“降本增效”工作,同时在公司党委、工会的领导下做好职工思想引导和维权工作,根据我公司的特点,深入开展岗位练兵,把降本工作引入“安康杯”竞赛活动,把安全、设备全部涵盖其中,建立有自己特色的竞赛活动;和党委联合开展党员示范岗、示范车,充分发挥党员带头作用,使整体职工队伍素质提高、服务质量提高。

  新的一年里,我公司对上级工会有以下期望,第一、有效改善职工工作环境,解决人员老化、作业时间长的问题。第二、增加设备,改变现有设备使用情况,满足产能提高后的运输需求,目前车辆老化情况严重,更新速度远远赶不上产能提升速度。第三、内退条件和子女就业问题。

工会年度工作总结(18)

  工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革,以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标,以完善工会基层组织建设为基础,以工会维权机制建设为重点,以工会自身建设为关键,深入开展工会工作,全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下:

  一、突出工会基本职责,推进企业民主管理进程

  不断调整,完善组织,壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整,出现了部分员工未加入工会的现象。对此,我们积极做好新进员工的工作,动员其加入工会组织。为解决广大聘用员工的后顾之忧,经与县总工会联系,在2002年成立xxxx直属工会的基础上,按照正当程序,吸收新聘员工加入直属工会组织。

  全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作,我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设,规范程序,完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策等方面,及时向广大员工进行公开,推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。

  不断完善职工大会制度,唤起职工参政议政意识。我局(公司)在重大决策出台之前,均提前召开职工大会,听取职工意见建议。同时,公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难,树立危机意识和竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,挖掘职工潜能,群策群力,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子。通过献言献策,共收集到13条事关企业改革发展大局的意见和建议,提供给领导决策,积极为企业的改革发展出谋献策。

  进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商,确保集体合同的公平合法有效。二是结合企业实际修订合同条款,特别是今年年薪制大学生参加工作后,工会根据实际情况修订了劳动合同,并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9 月份,与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前,全体员工均已签订和续签了劳动合同,职工覆盖面达100%。

  二、围绕企业中心工作,大力开展岗位成才活动。

  今年以来,工会紧紧结合企业的中心工作任务,结合各类创建活动,大力开展岗位竞赛活动。在专卖所(队)和配送中心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动,鼓励全体员以积极的行动,切实参与。借助专卖、消防技能比武的契机,号召全体工会会员以集体荣誉为重,强化岗位技能锻炼,进一步提高执法能力、消防安全水平,提高完成本职工作的能力。并且在员工中积极开展“星级访销员”“星级配送员”的活动,争创省级文明单位。

  年初我们就制定了员工培训计划,以贴近烟草实际、注重实用性、适当超前的原则,对员工进行了培训。今年以来,我们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、PPT制作等讲座培训活动,使广大员工进行了很好的教育提高。同时,专卖、业务的职能部门,还结合岗位需求,从严治兵,广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动,将整个员工培训活动不断推向深入。

  三、突出工会维权职责,努力为员工办实事。

  我们工会坚持有为有位,围绕企业中心工作,组织员工开展各类有益身心的活动今年以来。今年以来,我们先后组织员工赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动,在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积极作用,受到员工好评。

工会年度工作总结(19)

  (一)以“三个代表”的重要思想为指导,以学习宣传贯彻《工会法》为契机,不断提高工会工作的整体水平。

  1、召开了一届二次委员扩大会议,对去年全省的工会工作进行了总结和回顾,对今年工会的全年工作进行了部署。会上,省会与各市电信工会签订了20xx年工作目标责任书,将工作任务分解、量化,加强对基层工会进行目标管理,确保全年任务的完成。省电信工会经费审查委员会同时召开了会议,对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。

  2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。年初,省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动,全省6723人参加了此次竞赛活动;12月,全省电信员工将参加安徽省总工会组织的“20xx年度‘四五’普法学习考试”。

  3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。全省主业的三级经理及以下人员,参与了问卷调查,这次调查共发出问卷11031份,收回有效问卷10259份,有效问卷回收率为93%,经过认真的统计,形成了书面调查报告。安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动,共发放问卷1664份,收回1609份,回收率达到96.7%;有效问卷1436份,形成了书面调查报告。

  (二)坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度,以维护广大员工合法权益为根本,不断推进企业的民主政治建设。

  1、进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。省会着重抓了《安徽省电信系统集体合同》(参考文本)和省公司人力资源部下发的《安徽省电信公司规范劳动合同管理的暂行规定》的贯彻,并结合当前企业改革发展实际,按照省会的要求,各基层工会对原有的集体合同进行修改;同时,为加强劳动争议调解工作,下发了《关于成立劳动争议调解委员会的通知》,要求各基层单位建立劳动争议调解组织。全省共有14个市分公司修改、续签和重签了《集体合同》,主实业共有48个单位成立了劳动争议调解委员会。

  2、认真贯彻落实省公司党组下发的《安徽省电信企业职工代表大会实施细则》。截止到11月底,全省已有16个市电信分公司、1个直属单位和实业公司的23个单位召开了职代会。各单位在召开职代会时,认真落实职代会的各项职权:听取总经理行政报告,审议通过员工收益分配办法、奖惩办法,企业年度财务预、决算,审议决定职工福利有关问题等,对《集体合同》的履约情况进行了审议,对领导干部进行了民主评议,并于会前向上级工会进行报告,会后上报《职工代表大会情况报告表》。

  3、加强了企务公开工作。根据去年省公司在全省开展的企务公开工作专项检查的情况,针对检查中发现的问题,对企务公开办法进行了修改,下发了《安徽省电信公司企务公开工作实施办法》。9月中旬,在滁州召开了“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”,会上三家分公司对企务公开工作进行了大会交流, 会后下发了《安徽省电信公司企务公开工作监督检查考核细则》。

  (三)加大文明行业创建力度,围绕省公司确定的主要目标和任务,开展各种形式的劳动竞赛,努力改善对外服务,促进企业效益的不断提高。

  1、开展了有利于提高通信质量和改善电信服务的多种形式的专项劳动竞赛活动,20xx年全省统一组织竞赛有:长途光缆线路全年无全阻障碍竞赛、安徽省电信大用户服务劳动竞赛、星级规范服务员评选、全省电信员工岗位练兵、技术比赛活动、以合理化建议、网管业务量分析等为主要内容的“创新竞赛活动”以及电信新业务劳动竞赛。尤其是省公司和省电信工会从7月份开始在全省开展的“岗位练兵、技术比赛”活动。

  全省各单位高度重视,广泛进行宣传发动、制订活动计划、组织了选拔赛,经过层层选拔出优秀选手参加全省比赛;9月24日-25日,在合肥举行了全省电信员工业务技术比赛,来自各市分公司和省实业集团公司的18支代表队,158名选手参加了光缆接续测试、电缆接续封合、新业务终端安装调测和营业技能四个项目的比赛。为号召广大员工为企业发展献计献策,5月份在全省开展了合理化建议活动。全省共征集合理化建议2183条,建议内容主要涉及生产经营、运行维护、机制创新和管理创新等方面。在各市分公司推荐基础上,9月份省公司和省电信工会联合发文对获优秀建议的24名员工进行了表彰。为促进各项电信新业务的快速发展,省公司在认真分析经营状况后,对全年ISDN、ADSL、LAN三项业务的发展目标提出了新的发展要求,省会和省公司联合决定在全省开展电信新业务发展劳动竞赛,此项竞赛正在进行之中。从各地完成情况看,竞赛有效地促进了发展。

  2、加大了文明行业创建工作的力度。近年来,安徽电信通过开展以星级规范服务为载体的创建文明行业活动,使安徽电信形象和服务面貌有了很大改善,为此,省公司和省会在全省开展了“十佳服务窗口”和 “十佳服务员工”评选活动。

  根据省文行委的统一部署,结合安徽电信企业实际,20xx年,在巩固和提高营业和装维窗口创建的同时将文明行业创建活动向农村支局拓展延伸。省会制定下发了关于农村规范服务支局创建的指导意见,对今年创建20%的农村规范服务支局予以确认、落实。6月中、下旬,省会对安庆、滁州、黄山、芜湖四个分公司8个县局11个支局的创建工作进行了检查、调研,在调研中发现滁州分公司创建工作很有特色,做的扎实,省会和省公司相关部门适时予以指导,根据集团公司下发的新的电信服务规范和标准,从支局服务、管理、完成任务、环境四个方面着手,经过几上几下,形成了滁州支局创建经验。9月11日-13日,在滁州召开的“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”。会后省公司和省会联合下发了《安徽电信创建规范服务支局标准》。此次会议对全省的创建工作,起了很大的推动作用。

  3、开展了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛和巡回演讲。省电信工会于5月份举办了“全省电信员工拼搏奉献之歌” 演讲比赛。选手们用生动的事例,讲述了电信员工在平凡的工作中表现出的拼搏、奉献的感人事迹,这些发生在我们身边周围普通的人和事,在广大员工中引起了强烈反响,使员工受到了一次爱岗敬业、拼搏奉献、“用户至上、用心服务”的良好教育。为此,省电信工会又组织部分获奖选手于7月15日-18日和8月5日-9日分两批到全省10个地市进行了巡回演讲。

  (四)突出工会维护职能,努力为职工办好事和实事。

  1、继续做好职工的疗休养工作,维护职工的切身利益。6月中旬至8月底,在6个省外休养点安排了职工参加疗休达662人次,受到广大职工的普遍。

  2、开展节日送温暖活动,元旦、春节期间,省会领导看望、慰问了一线员工和部分老同志以及困难职工。全省各级工会共慰问困难员工1073人,发放慰问金37万元。

  3、5月上旬,为切实做好困难职工的送温暖工作,省电信工会下发《关于建立健全困难职工档案的通知》,确定了困难职工的范围,对困难职工档案实行动态管理,建立全省特困职工档案,使困难职工档案工作步入制度化、规范化。这项工作已在全省展开,于11月底完成。

  4、7月,制定下发了“安徽省电信公司优秀员工”评选办法;9月份,安徽电信4名同志荣获“省劳动模范”殊荣,2家单位荣获“先进集体”称号;“五一”前夕,安徽省电信工会向集团公司推荐了13名优秀管理者和优秀员工,这13名员工在中国电信集团工会第一次代表大会暨先进生产者、优秀管理者表彰大会上受到了表彰。

  (五)加强工会自身建设,切实抓好工会的各项基础工作。

  1、继续开展了建设“先进职工之家”活动,新建省电信工会“先进职工之家”3个。对20xx年上报并通过验收的13个省电信工会“先进职工之家”进行了表彰和奖励。

  2、加强工会的组织建设,建立健全工会组织。指导部分基层工会如期举行了换届选举工作;4月份成立了安徽省电信工会女职工委员会;10月份指导安徽国脉信息产业有限责任公司组建了工会组织;11月份省会领导还对聘用工入会问题进行了调研。

  3、加强了目标管理工作,通过对全年的工作任务进行分解、量化和征求各单位的意见,与各市电信工会签订了《工作目标责任书》,并对去年的工作目标完成情况进行了考核、评比,对目标完成较好的单位给予表彰、奖励。为了充分肯定在企业两个文明建设中做出成绩和贡献的优秀工会干部和工会活动积极分子,11月份下发了评选表彰安徽电信优秀工会干部和工会活动积极分子的通知。

  4、加强信息交流和沟通力度,认真抓好对外宣传工作,继续办好《安徽电信工会信息简报》,目前已编发29期。4月份还召开了全省工会信息工作座谈会,对上年度信息工作先进单位、优秀信息员和好信息进行了评比和表彰。

  5、认真做好工会的财务工作,6月份召开了全省电信工会财务工作会议,会议认真传达了省总财务工作会议精神,对各市分公司、直属单位和实业公司20xx年度工会财务决算和20xx年度工会财务预算进行了审核、批复,讨论、通过了《安徽省电信工会财务工作竞赛办法》,并对工会资产管理进行了部署和要求。

  6、加强了工会干部的培训工作,7月举办了全省电信工会干部培训班。今年还多次选送了各地工会干部参加了不同层次、不同内容的工会干部培训班。

工会年度工作总结(20)

  往洞中学xxxx--xxxx年度上学期学校工会工作总结 xxxx年,学校工会组织在党支部、校长室的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近半年来的工会工作小结如下:

  一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。

  紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“科学发展观”,学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱溱小,热爱学生,勤勉务实地工作。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

  二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。

  加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。

  三、积极推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

  认真贯彻贵州省教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。

  四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。

  后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财

  务帐目审查人员,对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核,让老师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。

  五、开展“创、树”活动,树时代教师形象,展时代教师风采。

  我校工会积极响应局党委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展“勤勉创新,争做六有好教师”立功竞赛活动,以竞赛为载体,推进“建功十二五,创新促发展”、“两争一树“等活动的开展,让老师热爱自己的岗位,在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动,让老师不断充实自己,不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作,新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。

  六、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。

  学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来,为老师们做了较多的工作。

  积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。一直以来,不管是教师生病住院,还是结婚,学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。

  领导的重视是我们搞好工作的前提,职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改进工作方法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面。

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