近期工作总结怎么写(精选8篇)

时间:2024-03-21 23:11:15来源:考试帮手网作者:青山


近期工作总结怎么写(1)

  借调至省公司客服部工作已有10日,在这段时间里学到了以前不曾涉及的新知识,体验到不同的工作氛围,掌握了工作需要具备的基本业务技能。在部门各位领导、前辈的关心和指导下,工作已逐渐步入正轨,个人的各方面素质也在不断提升。现对近期工作及学习情况总结如下:

  一、 工作情况概述

  一是负责销售管理系统的相关工作,包括人员审核、人员统计、分析数据、制定合同编号、与各城市相关部门沟通等;二是负责提取交叉销售保费数据;三是协助同事完成合同置换、审核兼业代理文件等工作。

  二、 学习情况概述

  1. 学习本部门的工作制度:对于出勤时间、工作中需注意事项、着装及基本礼仪方面都有了深刻的认识。

  2. 学习本部门的基本工作职责:了解到本部门是我公司工作涉及面较广、工作量较大、工作强度较高的综合部门,总公司及省公司对我部门工作都极为重视。

  3. 学习销售管理系统的操作流程:经过前辈的讲解与指引,在了解销售管理系统的基本功能及作用的情况下,已可熟练操作此系统的大部分模块,并可以对所提取数据进行初步分析。

  4. 学习交叉销售系统的操作方法:经过对该系统的熟识,现已能对每日数据进行提取。

  5. 学习CRM系统及客户实名制操作流程:通过总公司视频会议及前辈的介绍,对CRM系统进行了初步的学习,结合对客户实名制的学习,基本了解此系统的操作方法和功能、作用等。

  6. 学习中介机构合同置换的相关内容:了解合同置换的种类、内容、要求、流程、时限等。

  7. 学习兼业代理信息管理系统的操作方法:对系统操作流程、兼业代理机构申报文件的组成要素、排列顺序等基本了解。

  8. 学习晨夕会的相关知识:仔细阅读晨夕会素材,了解晨夕会的运作方法、要求、作用等。

  9. 学习公司领导讲话:对公司领导讲话、部门工作计划、工作总结进行阅读学习,领悟其中的会议精神。

  三、 工作、学习心得

  经过10天时间的工作、学习,让我有很多的体会:

  1. 首先认识到我销售管理部/客户服务部是我公司极为重要的部门,而作为我部门人员,需要具备良好的沟通协调能力、观察能力、分析能力、学习能力以及实践能力等各方面的综合能力,而这些能力很多是需要在平时的工作中磨练和培养。

  2. 良好的学习气氛。在这里工作的时间虽短,但却让我学到了比以前职场一年还多的知识和道理,这里的每一位同事,每天都在学习,用新的知识不断的充实自已,只有在方方面面提高自己的素质才能立足于公司,立足于社会。

  3. 和谐的工作氛围。这里的工作氛围也是我从未体验过的,在这样的氛围中工作,不但工作质量和效率都有了很大的提高而且也有助于提升个人素质。

  4. 团队凝聚力的重要性。本部门的工作虽然分工很明确,但是每个人负责的工作都与其他人有交叉,这样使整个集体都能团结起来,共同努力完成工作,只有聚集所有人的力量才能使整个集体散发最耀眼的光芒,成为公司当中不可或缺的一部分。

  以上是我对近期工作和学习的总结,感谢领导给予我这次来到省公司客户服务部的学习机会,感谢各位前辈耐心的教育和指导,才能让我在短时间学到如此多的知识和道理,同时对公司的企业文化、发展战略、工作氛围有了更加深刻的认识,我会珍惜这个学习机会,拿出百分百的信心和努力,认真对待每个学习项目,克服、改正自身的缺点和不足,争取按时、高效完成领导交代的每项工作。

近期工作总结怎么写(2)

  自我省20xx年下半年参加全国中小学教师资格考试试点以来,截止到去年下半年,一共进行了三次考试,我市共有638人次报名参加了考试。在省考试院的悉心指导和局领导的高度重视下,我们严格按照上级的考试要求,强化考务管理、严抓试卷保密、加强考纪监管、规范操作流程,顺利完成中小学教师资格考试(笔试)的考试工作。回顾这几次考试,从以下几个方面说一下考试的具体特点:

  1、考务工作标准高,难度大

  教师资格考试是按照高考的要求来组织考试,考务标准高。为此,每次考试我们成立了考试工作领导小组,局主要领导和科室负责人都积极参与,加强了对考试工作的领导,保证了考试工作的顺利实施。每次考试我们都制定了详细的考务手册和考试预案,成立考务、巡视、宣传、保卫、后勤各组,明确职责,分工明确,责任到人。考点设在局属标准化考点学校,选配责任心强、能力强的考务人员和监考老师,由学校一把手担任考点主考,下设考务、后勤、保卫各组,按照省里《考试手册》的要求布置考点,考试进行和考务操作严格遵照《安徽省中小学教师资格考试工作进程和操作程序》进行。每次考试前我们都召开考点考务人员、监考人员、工作人员培训会,明确工作职责、工作程序和具体要求,未经培训的涉考人员不得参与考试工作。

  针对教师资格考试收发卷的特点,我办工作人员驻点考务组,及时解决突发的各种问题,在试卷发放、回收、分装、贴条形等各环节严格把关,确保不出差错。教师资格考试时间安排是一天三场考试,由于教育部考试中心OA考务系统的编排原因,第三场各学科知识与能力考试需要我们人工混合编排考场,需要在第二场和第三场的间隔时间1个小时内把考场的门标和桌标全部更换,这项工作时间短,容易出差错,稍有不慎,会导致考生坐错位置,给后续的阅卷登分工作造成不可估量的严重影响,我们每次考试前都是强调再强调,一再演练,确保考试实施阶段不出差错。

  2、考试时间紧,工作强度大

  教师资格考试自开考以来,都是在时间很紧的情况下进行。第一次开考时,8月底刚刚立项,马上开始网络报名、资格审查工作。对于省考试院和我们市级考试机构来说,都是一项全新的工作,我们一边学习各项操作规程,一边指导考点做各种考前准备工作,在很短的时间内把考试文件、考务手册、各种规程、证牌等考试材料准备好,工作强度相当大。经过几次摩合,目前教师资格考试已经形成了一定的规范,基本确定了时间节点,这对于以后我们的考试工作将有很大的帮助。

  教师资格考试安排在一天内开考三门课程,考试时间非常紧凑,每场间隔只有1到2个小时,特别是中午,给接送卷和考务准备工作带来很大的难度,对于考务人员和监考教师也增加了工作强度。

  3、报名审核工作烦琐,报名流程复杂

  教师资格考试是统一由教育部考试中心的考试平台进行报名和考务操作,这一点与我们承担的其他考试有很大的不同。据我们的了解,考生报名的过程流程不太清晰,如考生报名审核不通过再重新填报时,必须再次选择报考课程,有许多考生不了解这个操作过程,在审核过程中出现很多问题。考生在资料填写和照片上传步骤也会出现一些比较集中的错误,比如考生的毕业证书号和学位信息,考生的学校代码等。

  教师资格考试笔试的资格审查工作对于我们考试机构来说,也是一项艰巨的任务。目前考试随着影响力的增加,报名人数在逐年递增,一些大的地市到2018年估计能达到万人规模,如何提高工作效率,简化工作流程,更好的把考试工作做好,更加人性化的为考生提供考试服务是我们现在应该研究的问题。教师资格考试的考生目前要经过三次审查过程,分别是笔试、面试、申领资格证,都是要看学历证书、户籍信息、身份信息,我们觉得对于笔试来说,资格审查工作稍显重复。

  以上是教师资格考试(笔试)工作中我们遇到的一些情况,下面谈谈我们对考试的几点建议。

  1、教师资格考试网络平台的报名和考务操作。希望省考试院能再次向国家考试中心呼吁,本着以人为本、简化程序、方便操作、提高效率的出发点,认真改版与测试各项操作流程。特别是简化考生报名程序,为考务编排提供更加方便、直观的操作界面。

  2、建议在省考试院网站,或者自考专栏下增加教师资格考试专用页面,发布考试公告,链接报名平台,增加查询界面等内容,方便考生。目前各种山寨官方的网页误导考生,我们应该有自己的专有考试网页。

  3、希望考试院能尽快协调,取消笔试审核环节,给考生方便,同时也减轻基层考试机构的工作量。

近期工作总结怎么写(3)

  为加强就业工作组织协调,确保就业工作信息畅通,自开学以来美术系积极做好已毕业学生和毕业班学生的就业工作,现将美术系近期就业工作情况汇报如下:

  1.就业实习基地建设

  美术系本着稳抓稳打的方针开拓就业市场,为了拓宽学生的就业思路,紧跟社会就业方向,我系与昌龙电脑艺术学校、滨州乔雅装饰工程有限公司、滨州市滨城区领秀广告设计制作中心、高路传媒科技有限公司等签订就业实习基地协议。学生自愿报名参加,利用课余时间学习,把理论和实践紧密结合起来,切实增强就业能力。

  2、招聘会举办情况

  美术系就业工作领导小组在美术系党总支的领导下切实履行工作职责,积极为毕业生提供优质服务,引导我系毕业生转变就业观念,正确看待自己的能力和社会的需求,寻找适合自己的岗位,增强就业的积极性、主动性。自开展工作以来,我系成功地举办了多场专业招聘会,同时积极组织我系学生参加各方招聘活动。近期我系积极关注由大众人才网,济南职业介绍协会承办的山东夏季大型人才招聘会并及时发布9月12日山东秋季首届大型招聘会信息、9月19日山东秋季大型招聘会信息、9月26日山东省秋季大型人才招聘会信息等。

  20XX年9月11日,我系与山东万和经贸有限公司(莱芜市高新开发区)联系召开就业招聘专场会,由该公司的张呈涛总经理做了招聘专场报告,我系120余名学生到场参会,并有近10余名学生有就业意向。

  3、开展就业指导课

  自成立就业工作小组以来,我系针对毕业生就业观念、就业礼仪等问题开展了多次就业指导专题讲座。

  20XX年在美术系刘思智主任,徐季红书记高度重视下,美术系学生科科长王波老师为20XX级全体毕业班学生共297人学生开展了“多角度择业,灵活就业”为主题的专题讲座。美术系辅导员时芸老师为20XX级美教国画班、油画班学生共82人开展一系列的以“灵活就业、积极择业”为主题的讲座。使毕业生进一步明确目前的就业形势,克服眼高手低、好高骛远的错误思想,进一步提高毕业生的积极性和主动性。

  并通过多次与学生谈话让同学们了解在应聘时一定的竞争技巧和礼仪。

  4、就业信息搜集与整理

  为了及时获得相关信息,美术系毕业生工作小组努力做好就业信息的收集、汇总和发布工作。为了让每一名毕业生及时了解就业信息,建设了就业信息宣传专栏,积极发布各项招聘信息。同时为来我系选拔人才的单位制作了“美术系简介和毕业生情况简介”,简介包括毕业生的个人照片、获奖、实习情况及个人代表作品,简介提供给有关用人单位和每一名毕业生,组成他们的择业材料的一部分,积极宣传我系和我系毕业生,力争使用人单位对我系专业设置、毕业生基本情况有全面的了解。这对我系就业率的提高起到了极好的推动作用。另外,积极为毕业生搜索和提供提供各种就业网址,如日前我系积极关注的大众人才网等,以便于指导毕业生利用网络与用人单位建立联系,增加就业机会。

  一、就业工作任务完成情况

  美术系就业工作实行主管领导负总责,辅导员、班主任具体负责,定期联系学生,了解到每一位毕业生的就业情况,建立毕业生就业指导工作责任制,调动广大教职工的积极性,力争每个教职工帮助一个或几个毕业生就业,抓落实,责任到人,多次召开系就业工作领导小组会议,将教师联系就业岗位制度落到实处,帮助或指导毕业生掌握就业环节和办理就业手续的程序。

  在就业率方面美术系学生就业呈现出来一定的特点:一是就业范围广,就业单位分散,很少能构成团体性集中就业;二是选择自主创业的较多,就业方式灵活,这与美术专业的特点有很大关系;三是就业的流动性较大,工作不稳定。许多学生对就业目标定位存在一定得盲目性。

  毕业生的总体就业状况是好的,但也存在一些具体问题,如:少数学生好高鹜远,就业理想和现实脱节;个别家长不能充分认识当前就业形势的严峻性,缺乏危机意识,这些因素导致了部分学生错过应有的就业机会,未能及时就业。

  二、本单位就业工作开展的特色活动

  由于美术系的专业特点,我系教师扮演着业余设计师的角色,他们与许多的公司企业联系紧密,了解公司的人员结构,可以为毕业生的就业提供建设性的经验和指导。此外,我系教师多方联系为部分学生提供了实习场所,部分学生通过自身的努力与公司达成协议,取得了就业机会。从这方面而言,我系教师确确实实发挥了重要的作用,在以后的就业工作中,我系将继续发挥教师的作用,使我系的就业工作得到更好的完成。

  特色工作:

  1、具有团体协作精神的就业工作小组。

  2、目标明确的就业目标。

  3、富有指导性的专题讲座。

  4、就业实习基地工作的稳定开展。

  5、举办定位较准确的专场招聘会。就业工作今后的努力方向:

  1.制定一个长期有效的就业教育和指导规划,坚持就业教育和指导的连续性;侧重对学生日常的就业教育、引导,尤其是从学生入学开始,就着手进行就业指导和教育,并对学生进行全程职业生涯规划指导,在学生毕业后进行跟踪调查。

  2、努力开拓省内用人市场,调动一切可以调动的因素和力量,为今后学生的就业创造有利条件,提供充分、有效的服务。

  3、努力激发学生自主就业的潜力,充分调动学生的就业积极性和主动性;鼓励学生自主创业。

  4、教育学生努力提高自身的内在素质和就业能力,更好地适应未来日益激烈的就业竞争环境。

  今后,美术系就业工作小组将继续加强就业指导工作,提高学生就业能力适应就业的新形势,并积极探索有效的就业指导工作途径,立足于提高学生自身素质,培养学生适应工作的能力,增强学生社会责任感和团队精神,指导学生应聘礼仪和技巧,切实把工作做到细处。

近期工作总结怎么写(4)

  随着新一学期的开始,团总支、学生会这一学期的工作也已经步入正轨。秘书处依照学生会本学期的工作宗旨及发展方向,配合学院工作,完成既定任务并组织一定的学生活动。引导学生发展,倡导大学生学习与能力共同提高,关心社会,丰富大学生生活。秘书处为了总结经验,先将秘书处在这3周内的工作情况汇报如下:

  1.迎新生活动

  20xx级新生入学是我院领导及学生会关心的大事。秘书处负责整个活动的策划即实施。秘书处在调动学生会的同时,得到了院领导及同学的大力支持。使活动顺利有条不紊的进行,得到新生及家长的'认可,使大家真正感到学院的温暖。

  2.学生会副部推选

  近期我院学生会将进行副部推选。待确立学生会的领导班子后,要做部门职能细化,分工明确,并对各部门进行干部培养,使学生会成为具有战斗力的整体。这样会使我院学生会更好发展,进一步提高。

  3.新生军训期间的《学生手册》及《学习指导手册》的学习情况

  应学院要求,学院在军训期间会举行一次有关《学生手册》及《学习指导手册》的模拟考试。为了维护普通高等学校正常的教育教学秩序和生活秩序,保障学生身心健康,促进学生德、智、体、美全面发展,依据教育法、高等教育法以及其他有关法律、法规制定的。“无规矩不成方圆”,纪律和规则是我们平时工作、学习和生活中不可缺少的。

  4.素质测评准备工作

  综合素质测评一般是对大学生的一种评价指标,综合素质测评的内容包括德育测评、智育测评、体育测评和能力测评四个方面,每个类别根据情况给予一定的比例,在将学生在校的各种活动、学习或者各种竞赛给出一定的分数,根据所占的比例算出总分,然后根据总分决定学生优秀与否,并根据综合素质测评来评定奖学金!秘书处将会对全院组织对各项工作和活动的现场考核,为年度考核和评定收集材料,同时对学院中成绩较为显著的个人和集体实施奖励提供可行方案。

  可以看出秘书处的日常工作已经更加完善、逐渐成熟,各部门之间的协作也更加密切,真正体现了"服务同学"的宗旨。我们同其他部门团结一心,有信心,也有能力使以后的工作更上一个台阶。

近期工作总结怎么写(5)

  20XX年7月以来,淮海物业服务处在淮海管委会领导的大力支持下,围绕“战高温,保安全”的工作思路,创新工作模式,强化内部管理,树立携程物业良好的企业形象,通过全体员工的共同努力,较好的完成了各项服务内容。现将这两个月的物业服务情况汇报如下:

  一、安全护卫服务

  1、“7.28”重大安全事故发生以后,物业服务处立即启动安全应急预案,首先,组织安保、维修人员对区域内受损情况进行排查等记录;其次,安排客服人员上门进行解释工作,避免造成业主心中恐慌;再次,张贴通知提醒业主对各自内部安全进行自查,并将自查结果报送物业服务处。7月29日淮海管委会召开关于会议。会议强调园区各相关单位应切实做好安全生产工作,把安全工作放在重中之重。淮海物业服处于7月30日召开了全体员工大会,传达管委会安全工作会议精神,安全工作做了全面的布置。对区域内的设备设施、消防器材、机房、配电间等进行彻底排查,排除安全隐患。

  2、淮海物业服务处针对夏季安全工作的特点,采取针对性的措施,首先,加大了夜间巡视力度,对人流量大楼层以及夜间监控盲区点增加巡逻频次,确保楼宇安全。7月7日晚夜班安保巡检时发现一妇女进入综合楼工地,偷盗施工脚手架扣件,安保当场将其抓获,并移送公安机关处理。9月5日夜间安保在夜间巡逻中发现一名男子在园区漫无目的行走,形迹可疑,安保发现后将其带团物服处进行询问,无异现情况后放行。9月12日夜间安保人员正常巡查中发现华联超市水果店北门未锁,安保人员及时和店主取得联系,并一直坚持为店主看护,直至店主上班,次日物业服务处再次提醒业主加强自我防范工作。其次,安排管理人员夜间值班,加强对夜间人员在岗人员抽查力度,杜绝了睡岗现象的发生,保证楼宇安全。

  3、强化强区域车辆管理,车辆停放整齐有序,车辆管理人员对园区内所有的车辆进行逐一引导、登记,每天上班高峰时段物业服务处,增加人员对道路现场进行疏通,保证业主上下班时间车辆通行的安全畅通。8月份连续的高温天气,物业服务处通过张贴告示,提醒业主夏季车辆停放安全,车内档风玻璃下严禁放入打火机,香水等易爆品,防止意外事故发生。物管处在业主每天上下班高峰时段安排电瓶车往返于车库和各楼宇之间。最近,园区花草栽培工作又重新启动,物业服务处在做好安全保障的同时、加强了施工路段的车辆管理,使运送花草车辆按规定停放,保证业主车辆畅通行驶。

  4、继续加强对施工现场的管理,安全生产绝不放松,认真检查各项资质证书、查对有效证件,发现问题,当场解决。

  5、物业服务处和部分企业签订安全责任书。

  二、工程维护服务

  (一)与联中建幕墙公司进行多次联系,对1、2栋部分幕墙玻璃进行了更换。但目前园区仍然存在较多幕墙玻璃爆碎情况,尽管我方多次分别与金中建幕墙施工单位联系,但二家施工单位除人员到场进行了查看外,未再有进一步的安排,使得幕墙玻璃更换问题久拖不决。

  (二)与土建施工单位做好协调,对1、2栋屋面几处渗漏点进行了防水施工处理,但目前2栋屋面仍然存在二处渗漏点,目前,我方正为此与土建施工单位在协调中。

  (三)对于1栋楼层供水压力较小问题,利用周末时间,加班对供水管路进行检查,对楼栋供水总阀做好检查维修经过检查维修,使得1栋楼层供水压力有所提高。

  (四)对B栋地下室二处配电房内长期存在渗漏的原因进行仔细检查,终于找出导致渗漏的原因所在,并及时与管委会工程部以及现场施工单位做好协调配合,及时对渗漏点进行了防水封堵,并做好降雨期间的检查。从目前的检查情况来看,二处配电房内未再发现渗漏问题。

  (五)与空调安装单位博菱公司做好协调,先后对2栋擎旗、星工机械空调机故障以及1栋通华芯空调机故障进行了维修处理。

  (六)针对安全工作检查布置要求,做好设备设施安全检查,重点加强对现场安全疏散指示灯的检查,对故障线路以及损坏的安全疏散指示灯及时做好维修更换。

  (七)针对地下室电缆桥架等施工不到位问题,与玄安公司进行协调后,玄安公司已经安排人员对电缆桥架等进行整改。

  (八)根据维护保养计划安排,定期做好地下室所有排污水泵的点动测试检查,并及时做好屋面垃圾清理以及排水管口清理疏通工作,确保给排水设施完好。

  (九)对移动公司信号覆盖设备安装调试工作做好现场配合。

  (十)对玄安公司供电电缆安装施工做好配合,同时对于园区配电房供电线路调整施工工作,与企业做好沟通协调,并与玄安工作做好施工计划安排,较好的完成了园区供电线路调整工作。

  (十一)对于富源园林进行了景观改造施工做好现场配合对装修施工现场做好日常巡视检查,并根据装修施工的要求,及时做好施工配合。

  三、客户服务

  (一)8幢企业反映公共区域内洗脸台盆掉落(公装质量问题),及时沟通银网公司进行维修并持续跟踪此事,目前已维修完毕。

  (二)信诚公司装修过程中出现的问题的及时跟踪,做好工程部与企业之间的协调工作,确保工程质量及工期的顺利进行。

  (三)博进公司、广嘉公司的装修入住手续的办理。

  (四)博兰公司1层区域内的配电改造,已及时与相关部门做好协调工作,目前改造已完成。

  (五)汇群公司3层区域的装修过程中,因施工不当造成消防设施故障,已及时要求企业停工,并书面材料报管委会。

  四“双节”工作安排

  (一)做好节前安全大检查。

  1、对设备设施状况进行的检查。其中重点做好配电房、地下室排污水泵、屋面排水管口等地点的检查;

  2、对消防设备设施进行全面检查,发现问题当场改正,并协助业主对各企业内部的消防安全进行协查。

  3、对园区内各消防通道楼梯口是否畅通进行检查。

  (二)做好节日期间值班人员安排

  1、对各班组人员做好调整安排,制定各岗位人员值班表;

  2、确保每日有一名工程维修人员在现场值班,其他人员保持通信畅通,随时做好突发事件应急处理;

  3、管理人员做好现场工作情况的抽查。

近期工作总结怎么写(6)

  金秋十月硕果丰收的季节,对于我们维修班,一个从今年四月份才开始重新组建的团队,在公司领导及班长的带领下,在经营环境日益严峻的条件下,短短的半年时间里,充分的发挥个人主观能动性,以及良好的团队合作精神,主动认真的完成领导下达的各项工作任务,工作中均能认真踏实,随叫随到,出现故障及时维修,做到了修旧利废,勤俭节约,积极主动做好前期检查隐患,后期勤巡维护,及时解决各部门提出的问题。

  新班组的组建时间不长,班组各成员扬长避短充分发挥各自的长处与优势,在各个工作面上,做到人尽其才、物尽其用。最大的发挥了维修班的动能,让大家都能在工作中找到工作的乐趣,也及时的处理了公司的设备故障。故障率从组建时候到了现在的大大降低,在保证公司设备的正常运转的情况下,同时努力的完成公司的各项技改项目。

  同时在领导的协调下,维修班加强了同各横向部门的沟通与联系,做到上通下达,减少了部门之间的摩擦,增强了维修班与各部门之间的配合,使各部门的问题点及时的得到解决,促进了维修班与各部门的和谐奋进。

  “事故是最大的浪费,安全是最大的节约”,这条公司的标语,充分的反映了公司对安全生产的重视,没有一个好的安全生产环境和安全防范措施,生产安全就无从谈起,维修班从组建到至今实现了安全“0”事故。这得益于大家的高安全意识,也是公司对安全生产重视的结果。在这些日子里,我们利用平时的闲暇时间制作各种设备的安全操作规程,对员工进行行车、压机等特种设备的安全操作培训,以及用电安全规范培训。在对一线员工进行培训的同时也加强了我们维修班的安全生产意识,做到了“规范生产,安全第一”。

  一个班组能否成为一个强有力的战斗群,最关键的就是这个队伍的团队精神。俗话说“一个巴掌拍不响,万人鼓掌声震天”,一个人再强也只能突出在一个点上而已,可如果充分的发挥了团队的能力,就可以在整个面上发挥我们维修班的优势。正是由于这种良好的团队协作精神,让我们在困难面前无所畏惧,化压力为动力,在短短的半年时间里,努力的完成领导布置的各项技改任务,并且在工作中发现问题,同时的进行改进,其中主要完成的工作有:

  (一)、提高无功补偿,科学规范用电:

  在班组组建前,正处于新老班组变更交替的时候,刚接手时公司变配电系统每个月由于无功功率大,功率因素低,每个月造成公司多支付1000-4000元不等的无功损耗罚款。班组接手后着手对无功补偿进行改进,同时对公司用电进行分析统计、规范用电,分配好尖峰平谷各时段的有效用电。保证了合理有效的利用电能,为公司节能降耗贡献了一份力量。同时无功补偿维护后功率因素也从原来的0.8提高到了0.93以上。每个月为公司带来了500-1000元的用电奖励。

  (二)电机自主维修,加装保护装置:

  电机故障率高,维修费用大,是公司长久以来一直没有解决的一大难题,这样的状况不但影响公司的正常生产,同时也给公司带来很大的经济损失,所以在班组走上正轨后,解决电机故障问题就被提上工作日程,通过对现有设备的分析,以及对仓库原有废旧电机的统计。我们分两步走,第一先对原有的废旧电机进行整理,能维修的都自主进行重装和维修,使得一大批已经报废的电机得以重新利用;第二通过对电机问题点集中分析,对现有在用设备电机加装保护装置,保证电机在出现问题前就能及时得到保护,从而减少电机的损毁。通过这一系列的改进,电机的故障率明显下降。

  (三)翻料斗制作:

  公司的运作靠的的就是平时的精细管理、成本控制,每天我们可以看到在废品仓库有专人在对平时用完的猛片包装吨袋整理,进行废品回收利用。但是这些袋子在生产过程中由于为了放料方便,都被用刀割破,只能做废品回收,回收的价值不高。那么能否保证正常放料,而又不损毁吨袋呢,在上级领导的提议下,翻料斗的制作就被当做了一个重点攻关的项目定了下来。通过讨论、分析、定项,大伙其心协力,利用公司原有的边角废料做原材料,一个全新的翻料斗就此诞生,吨袋的命运也由此改变,重复利用,既环保又经济。

  (四)315T压机大修:

  压机是公司的主要设备,日常生产离不开压机。压机运转的好与坏直接关系到我们生产任务能否顺利完成,所以压机维护一直是公司的重中只重。平时的日常维护,一级保养,二级保养,一直在系统的进行,但是仍有些压机出现问题一时无法解决。为了保证在下半年公司生产能正常运行。在班长的主导下,大伙在七月骄阳似火的天气开始了对315T压机进行大修,对压机的电路、油路、机械部分进行进行全面的检修、更换坏损部件。大家发扬不怕苦、不怕累的精神,顶着酷暑奋战十几天,终于使我们的315T压机焕然一新,为公司下半年的生产吃下了一颗定心丸。

  (五)电缆沟改造:

  一车间变配电房前的一个坑,是我们电缆沟的一个痛。在去年的八月份,从低压配电间到一车间的电缆出现了短路现象,最终破路面修理才保证了通电正常。但是那个留在一车间上面的坑就一直成了大伙心里面的一个隐患。由于历史遗留,我们的电缆沟一直存在问题,电缆没有上架泡在水里埋在泥里,中转井排水不畅,导致配电房地坑积水达一尺多深。这样既影响电缆寿命,也存在严重的安全隐患。此问题不解决就如同头上悬着一把刀,随时会出现大问题。大伙通过集思广益,利用公司原来的废料做成电缆支架,顶着烈日装支架、砼电缆井、电缆上架。通过一个星期的努力使我们的电缆沟焕然一新,累在身上,可乐在心中。

  (六)行车改造:

  行车和压机一样,是公司运行必不可少的设备,并且行车属于特种作业设备,所以行车运行不仅关系到我们的生产任务,同时也关系到生产的安全,公司的行车由于都是运行多年,已经处于设备问题多发期。为了能把这一突出的问题解决,大家都开动自己的脑筋,对于一些问题高发点,进行针对性的解决。比如为防止葫芦缺相而造成烧电机,我们自己设计安全保护电路,从而解决了经常烧电机的困扰。另外对所有行车的电气控制线路都重新布置整理,从新走线路,利用修旧利废的原则,在不增加成本的情况下,对行车电路进行了一次大翻新,从而使行车的故障率大大减低。

  (七)监控系统改造:

  监控就如同工厂的一只眼睛,随时的保障着公司的安全运行,以及突发事情的处理。由于公司监控系统安装已有几年的时间,加之原来的监控线路都是在老电缆沟里面泡水,造成了监控系统多次出现短路现象,并且有许多的摄像头老化,造成画面不清晰,没有红外,晚上无法看清图像等种种问题。影响了公司安全生产。为了解决这些突出的问题,经领导决定于九月份开始了为期半个月的监控改造工程,更换摄像头、改变传输方式、清理老化线路、调试老化摄像头,在大家的共同努力下,终于圆满的完成了监控改造工程,还了公司监控一双明亮的“眼睛”。

  (八)滚筛机制作:

  当一台全新的滚筛机呈现在我们眼前的时候,我们脸上也终于露出了舒心的笑容。从领导安排任务,到设计出图,到下料制作,到中间改进完善,整个过程下来可谓是坎坷。但是团队的力量是无穷的,没有什么困难可以阻挡我们前进的步伐,经过两个月的努力,新机终于完成。相对于老滚筛机新机器安全、防尘、防噪,并且平稳性、工作效率都有很大提高,下料仓和滚动传动部分可拆,实现了一机多用,70%利用工厂废旧料及边角料制作,也为公司节省了很大一笔材料费用。

  我们的班组成员在平时的工作中,不计个人得失、加班加点、爱厂如家,但也存在许多问题,现在公司正处于蒸蒸日上的时期,在今后的工作中,还需要向更高的目标看齐,克服缺点,更新观念,加强各项管理和学习,增强创新意识,提高维修的技术水平,维修工作是公司生产的一个十分重要环节,只有有效地发挥主观能动性、创造性,树立“公司生产第一”的服务意识,才能全面提高我们的业务水平,为公司的快速健康发展做出应有的努力 ,每个成员都以崭新的面貌迎接未来。

近期工作总结怎么写(7)

  从7月份再次入厂,现我对近期的工作总结一下,如果大家感觉我还有做的不够的地方,请多提出宝贵意见,本人虚心接受。工作总结如下:

  一、订单的整理。

  以前大家都感觉订单下下去想问个交期和进度怎么样了,很难得到一个明确答复,经常性的回复和实际相差很远,包错货发错货时有发现,弄得业务员很被动,配货时经常是这张单配一部分,另一张单配一部分,导致货出不了,仓库库存又过多,订单都跟不上客户的货期。例如:以前“伽叮”4JA1的一个月2500只都完成不了,现在经过整理后,一个月5000只都没有问题。大家对订单的交期都非常明确。

  二、订单的协调与生产计划的跟进。

  以前生产上面虽然做有生产计划,但是生产上面都没有按要求执行,协调跟进方面也做的不够,缺少跟生产上的沟通。还是跟不上客户货期,而且各业务员想了解下自己的订单的进度都很难,要想下一张新订单,对仓库的成品库存数量又不了解。现我从做了一个订单的备货表与成品表放到网上以后,方便业务员对自己订单的了解与成品库存的了解。

  三、对仓库人员与物料的整理整顿。

  1、仓库人员的团结力量大了,以前都是一盘散沙,现在发挥出了一个团队精神,彼此都是紧紧拧在一起,相互帮助,责任心也更强了。

  2、仓库各物料的整理及划分区域这一点我就不详细多说,只要大家到仓库看看,就是最好的见证。

  四、辅助消耗的控制。

  在郭总的指导下,这一点在8份跟9份的报表上大家都能看出成绩。

  以下是各位对本人的评价,希望各位提出宝贵意见,我将在今后的工作上加于改正,彼此共同进步,本人非常感谢!

近期工作总结怎么写(8)

  一、加强医德医风教育,注重职业道德培养。

  加强医务人员医德医风教育,建立了医务人员定期考核制度,对医务人员职业道德、工作业绩和业务水平进行全面评价,客观公正记录医务人员的执业状况,进一步规范了医务人员医疗服务行为,提升了医疗服务质量,能更好地为广大人民群众的健康服务。

  二、狠抓医疗质量与安全医疗,不断推动医院各项工作的开展

  医院按照“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入和贯彻“以人为本”的管理与服务理念,坚持“医疗安全无小事,病人利益无小事”、等质量理念。在实际工作中进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。完善了医疗质量评价制度,坚持院长查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》,合理使用抗生素,加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染控制在最低限度。进一步规范了广大医务人员的医疗行为,做到了依法执业。各科室进一步明确了岗位职责,工作人员履行岗位职责的意识明显加强,对工作决不推委扯皮。门诊医生严格执行《执业医师法》和《处方管理办法》,门诊病历和处方书写合格率均达90%以上,门诊抗菌药物二联及以上联用处方不超过20%,门诊激素处方不超过7%,护理技术操作合格率达90%。严格执行物价政策,医疗收费准确率达98%以上。所有工作人员兢兢业业,忠于职守,诊断符合率和治愈率均大于85%以上。严格药品购销制度,所有药品、医疗器械均从正规渠道购进,资质齐全,无伪劣药品出现。由于有良好的服务态度和对工作极端负责的精神,至目前我院无一例差错事故和医疗事故发生,为保障人民的身体健康作出了积极的贡献。

  三、积极开展国家基本公共卫生服务项目

  自三月下旬至今我院共抽调人员400余人次,进村入户为各行政村居民建立居民健康档案,目前已完成了对唐湾村,墩子村和湾子村常住人口的居民健康档案建立,共建居民健康档案700余份,做到了健康档案内容详实、填写规范。针对健康基本知识、慢性病防治及辖区重点健康问题等内容,通过进村入户、xx宣传,为辖区居民提供了健康教育宣传信息和健康教育咨询服务,设置了健康教育宣传栏并定期更新内容,开展了健康知识讲座等健康教育活动。截止目前,共发放健康教育处方2000余份。向广大人民群众宣传防病、治病及有益健康的生活知识,大大提高了人民群众的自我保健意识。

  四、加强人才培养力度,提高卫生院诊疗水平。

  近期我院选派4名责任心强,善于钻研业务的专业技术人员赴上级医院进修学习以提高本院业务素质。

  五、认真落实卫生保洁制度,美化患者就医环境。

  每日安排人员对医院环境卫生和走道卫生进行彻底清扫,在办公室、楼道、病房等场所,摆放盆花,至今我院共投入60余人次,绿化花池18平方米,栽种月季花、牵牛花等花卉一千余株,丁香、龙爪槐,紫花槐等树木80余棵,切实做到医院环境美观整洁、窗明几净,使患者就医环境赏心悦目、轻松怡人。

  以上是我院近期开展工作的汇报,不妥之处请各位领导批评指正。

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