党委工作总结(精选20篇)

时间:2024-03-21 23:11:15来源:考试帮手网作者:青山


党委工作总结(1)

  xx年,直属机关党委按照局党委的工作部署,紧紧围绕中心工作,认真落实“一三四四二”工作思路,不断加强机关党的建设、精神文明建设和思想政治工作,有效地促进了机关职能作用的发挥,促进了油田生产经营。

  一、大力推进“双建”工程,机关党建工作得到了加强

  一是落实党组织工作制度。结合机关实际,制订了《直属机关党组织工作十项制度(试行)》,通过调研指导、督促检查等方式,促进了“三会一课”、民主生活会等制度的落实。根据机关机构和人员调整实际,按照“三同时”原则,理顺党组织隶属关系,对xx个基层党组织进行了调整或换届,为机关工作提供了有力的组织保证。二是抓好党员学习教育。为各单位配发了《“七一”重要讲话》、《文选》、《构建社会主义和谐社会导读》,以党支部为单位,组织广大党员认真学习,并对照《党章》查找不足,制定改进措施。通过学习教育,机关党员干部进一步增强了责任感,形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。三是抓好党员目标管理工作。机关xx名党员与所在党支部签订了党员目标责任书。各党支部严格按照自我评价、群众评价和组织考核相结合的办法,半年考核一次,促进了机关党员意识的进一步增强,在“扶危济困救助捐款”活动中,机关党员涌跃捐款万余元。四是开展立项攻关实践活动。全年机关党员开展立项攻关xx项,获奖两项。

  二、狠抓党风廉政建设,机关干部的自律意识普遍增强

  一是健全了机关纪检组织机构。在4个基层党委设立了党的纪律检查委员会;在※个党总支、※个设委员会的直属党支部设立了纪检委员;对※个未设委员会的党支部设立了纪检员,为机关纪检工作的开展奠定了组织基础。二是建立完善了纪检工作制度。相继建立了廉政学习制度、廉政谈话制度、廉政承诺制度、干部述廉制度、党风廉政建设责任制度等※项制度,开展了党风廉政建设和治理商业贿赂专项检查。三是开展廉洁从业专题教育。在各单位党组织抓好日常教育的基础上,机关党委先后组织了以“建设廉洁、务实、高效的油田机关”为主题的党课、油田机关党风廉政建设与保密法制教育专题党课、机关处级党员干部党风廉政建设专题党课,强化了机关干部的廉洁意识。四是开展了形式多样的廉洁文化进机关活动。我们结合直属机关实际,大力开展了“八个一”活动,尤其是廉政歌咏比赛,营造了浓厚的崇廉尚廉氛围。在机关办公楼大厅设置了廉洁从业标牌,在电子荧屏上播出廉洁从业格言警句;在党团员活动室增设了警示牌、廉洁从业书刊;为每位机关干部制作了廉洁从业警示牌。制订了“机关工作人员廉洁从业十条规定”,并将这个规定在办公楼大厅的电子荧屏上滚动播出,印制在机关干部廉洁从业警示牌上,起到时时提醒和警示作用。

  三、开展“四优四强”活动,促进了机关作风的改进

  一是机关作风进一步转变。为了加强机关的自身建设,机关党委组织开展了“创作风优良、服务优质、管理优化、环境优美单位(部门),做责任意识强、创新意识强、业务能力强、自律能力强员工”活动。各处(部)室按“四优四强”活动要求,将本部门的工作职责、服务质量标准,在局域网上公布,接受基层和群众的监督。机关党委坚持半年到油田二级单位和机关处(部)室的基层联系点进行一次走访征求意见,每年面向油田职工以问卷调查方式征求一次意见,※年底还邀请※名油田三级单位的党组织书记对机关处(部)室进行考评,有效地促进了机关作风的改进。基层的同志把油田机关作风的转变概括为“三多三少”:机关下基层的多了,会议、检查评比少了;机关为基层办实事的多了,推诿扯皮的少了;机关主动征求意见的多了,基层不满意的少了。二是办事效率有所提高。大多数处室实行了办事限时制度,对各类公务实行限时办理。充分发挥传真、网络等现代办公机具的作用,对文件、通知通过网上传输,提高了办事效率。三是基层联系点工作受到普遍好评。

  为加强机关和基层的联系与沟通,机关党委组织※个机关处(部)室结合各自业务实际,选择以采油、钻井为主的基层队(站)建立了基层联系点。机关党委为每个处(部)室印发了《机关处部室深入基层联系点日志》,要求将每次到联系点工作的时间、人员、开展的工作、基层的意见和建议、为基层办的实事及解决的问题或困难等都进行详细记录;明确了6项主要任务和5条纪律。全年各处(部)室深入联系点共※人次,其中处级领导干部※余人次,为基层联系点宣讲形势任务※场次,帮助基层联系点协调解决生产、技术和管理等方面的问题※多个,深受基层欢迎。从到基层联系点走访了解的情况看,无论是基层干部,还是一线工人,都对机关建立基层联系点的做法给予充分肯定。一致认为,不仅让基层的职工更直接地了解油田的形势和部署,而且让机关的同志直接了解基层的生产经营情况,了解一线职工的思想状况,使机关的安排部署更加符合基层的实际,也为基层解决了许多实际问题。四是机关干部军训效果好。分期分批对机关※名科级以下干部,进行了为期7天的全封闭式军事训练,组织了军事训练汇报表演。通过军训,机关干部增强了体质,锻炼了毅力,增强了合作意识和团队精神,促进了机关作风的改进。

  四、坚持围绕中心、服务大局,机关工团组织作用得到充分发一是机关民主管理工作得到加强。

  结合机构整合实际,修订了《油田直属机关实施厂(处)务公开工作指导意见》,明确了机关厂务公开工作的指导思想、工作原则和具体办法。认真落实职代会制度,使民主管理意识进一步增强。二是大力开展创新创效、群众性劳动竞赛和合理化建议活动。围绕建设资源节约型企业,开展了“我为安全、环保、节约做贡献”合理化建议及劳动竞赛活动。结合单位全年生产经营任务的完成,组织开展了以抓安全、保上产、促发展为内容的劳动竞赛活动。举办了职工“计算机操作知识”和“安全环保知识”竞赛,提高了职工队伍素质。三是努力为职工办好事实事。认真落实领导干部结对帮扶责任制,直属机关※户特困(困难)户帮扶联系率100%。组织了机关党员干部“扶贫济困献爱心”捐款活动。为了使用好这笔爱心捐款,结合机关实际,在反复征求各方面意见的基础上,制订印发了《油田直属机关扶危济困救助金管理使用办法》,按规定给机关12户因病困难职工家庭发了慰问金。四是开展形式多样的活动,丰富职工业余生活。按照《机关职工健身方案》,组织了爬楼梯月锻炼活动、第八套广播体操比赛和篮球、乒乓球比赛。筹备成立了六个文体协会,收到了良好的效果,起到了群众活动群众办的作用。组织开展《妇女权益保障法》知识竞赛、瑜伽训练班和厨艺比赛等富有机关特点的女工活动,做到月有活动、季有比赛、重大节日有系列活动,营造了和谐稳定的内部环境。

  在总结经验的同时,我们也应清醒地认识机关工作中的不足。主要有以下几点:一是为基层减负问题落实得不够;二是工作效率还需提高;三是服务态度还需改进。对这些问题,各部门要认真搞好自查,制订改进措施,切实进行整改。

党委工作总结(2)

  县直属机关党委是党在县委直属机关的基层组织。20年来,在县委的直接领导下,县直属机关党委为把机关党的基层组织建设成为团结和带领群众进行改革和建设的战斗堡垒进行了不懈的努力,县直属机关党组织中先后涌现出一大批优秀党员、优秀党务工作者和先进党组织,县直属机关党委也被县委授予“先进党委”称号。

  一、机关党委机构设置的演变

  1983年3月,县直属机关党委成立,县委加强对直属机关党委的领导,先后由县委副书记、县委组织部长、副部长兼任党委书记。1995年12月,调任了专职党委书记。__年2月,成立了县直属机关纪律检查委员会,并于__年3月调任了纪委书记。现有党委委员9人。县直属机关党委成立20多年来,始终坚持党在社会主义初级阶段的基本路线,坚持“党要管党,从严治党”的方针,不断探索在新形势下加强机关党建的新路子,在探索中前进,在实践中提高,切实加强了机关党组织和党员队伍的建设。到__年底,县直属机关党委下属有11个党总支部93个党支部1181名党员,其中女性党员326名。党员队伍不断发展壮大,党员素质有了显著提高,机关作风也有了明显转变。

  二、围绕基本路线,加强机关党建

  20多年来,县直属机关党委紧紧围绕党的政治路线,按照党章规定的基层党组织的基本任务努力开展工作。

  第一,认真组织党员学习,领会党的路线方针政策,并联系实际制定贯彻执行的具体措施和办法。党的十一届三中全会以来,党在新时期的基本路线是坚持“一个中心,两个基本点”,建设有中国特色的社会主义。县直属机关党委认真宣传并组织广大党员反复学习党的基本路线,注意领会其精神实质。明确了坚持党的基本路线不动摇,关键就是坚持以经济建设为中心不动摇。县直属机关各级党组织首先摆正了机关党的建设与经济建设的关系,牢固树立了以经济建设为中心的思想,并带领广大党员转变机关作风,从经济建设的需要和部门业务的特点出发,把机关党的建设同部门工作和经济工作有机地结合起来,自觉服从和服务于经济建设这个中心,有力地促进了部门工作的完成和全县经济建设的发展。

  第二、加强机关党组织的自身建设。一是加强了制度建设。20多年来,先后建立和健全了党委工作责任制和“议事、表决”、民主生活会、“三会一课

  ”、民主评议、“双目标管理”、“创先争优”等各项制度,使党内生活逐步走上制度化、规范化的路子。二是加强了党的思想建设。多年坚持党员自费订阅《云南支部生活》,购买《党的xx大报告学习辅导百问》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《保持共产党员先进性教育读本》、《党员手册》和《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要》等书籍,加强理论武装工作。十分重视对党员进行“三基本”教育,落实“三会一课”制度,并经常采取办培训班、开展知识竞赛和学习考试等方式组织党员干部学习,提高党员政治理论素养。三是加强了组织建设。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,认真进行了组织发展工作,保证了党员的政治质量。及时选配好下属各支委班子,加强了机关党总支部、党支部的建设。四是开展批评与自我批评,整顿党的纪律,加强了机关的党风廉政建设。机关党委通过严格的组织生活,组织党员开展批评与自我批评,监督党员切实履行党员义务,监督党员干部认真执行党和国家的方针政策,坚决同各种违法违纪行为作斗争,严肃了党纪、端正了党风。五是在县级机关深入开展了“立党为公、执政为民”创先争优活动,努力实践“三个代表”重要思想,牢记全心全意为人民服务的宗旨,把机关基层党组织建设成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍,党员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。六是广泛开展了远学英模、近学先进,争做孔繁森式的好党员、好干部的学习教育活动,教育党员树立正确的世界观和人生观,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。七是全面实施“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动,提高了党员素质,加强了党的基层组织建设,促进了各项工作的开展。

  第三,密切联系群众,做好群众工作。县直属机关的党员干部,由于工作面对全县机关,同人民群众有着最广泛、最直接的联系。机关党组织把“一切为了群众,一切依靠群众”作为自己工作的出发点和归宿,服务基层、服务人民,不断改进机关党的工作。近年来,在严格党的组织生活的同时,还乘节庆日积极组织开展健康有益的文体活动,不仅活跃了机关业余文化生活,增进了机关职工之间团结、友谊和合作,也密切了党内外的干群关系,增强了机关党组织的吸引力和凝聚力,促进了机关党的建设、政治文明和精神文明建设。广大党员除了密切联系本单位的干部群众以外,还经常深入全县各地调查研究,了解群众情绪,倾听群众呼声,熟悉群众的工作和生活情况,掌握群众的愿望和要求,并结合本职工作为群众排忧解难。同时,积极向群众作好宣传,努力把党的路线方针政策和县委的主张变为全县人民的自觉行动,让广大群众心甘情愿地同我们一起来为振兴漾濞而努力奋斗。

  三、坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装机关全体党员

  为了把邓小平理论武装全党的战略任务落实到基层,针对机关党员干部的思想情况,始终把学习邓小平理论作为机关党的建设和党员教育的根本任务来抓。首先是结合国际形势的变化和我国改革开放的巨大成就,开展了形势任务教育,帮助党员认清形势、明确任务、把握大局,坚持为改革、发展和稳定服务;其次是结合学习邓小平同志南巡讲话,开展了党史和党建理论教育,帮助党员重温了中共党史,明确了新形势下共产党员的光荣责任;第三是中共xx大召开以后,在组织党员干部深入学大报告、xx大党章的同时,还组织党员系统地学习了中宣部编写的《“三个代表”重要思想学习纲要》、《党的xx大报告学习辅导百问》。为了把机关学习建设有中国特色社会主义理论的活动不断引向深入,结合县级机关的实际,开展了学《党章》、学理论的“双学”活动,订购学习材料发给每个党员,经常收集学习情况,检查学习进度,并给予具体指导。近年来,请县委领导有针对性地给机关党员上党课,既有理论系统性,又紧密联系了漾濞的情况和机关干部的思想、工作实际,收到了较好的效果。

  通过学习,县属机关的党员干部初步掌握了邓小平理论的基本观点和精神实质,明确了社会主义的本质和根本任务.

党委工作总结(3)

  20xx年,机关党委认真贯彻落实中央、市委和市直机关工委的工作部署,深刻领会把握委党组的指示精神,围绕规划管理中心工作,在深入分析研讨,广泛征求党员群众意见的基础上,制定了今年党建工作计划,明确今年全委党建工作要以“三个着眼、三个求实效”为目标,围绕“依法、责任、高效、服务”八个字,统一思想认识和各项工作标准,从理论教育、组织建设、文明创建、廉政建设、工团工作、自身建设等7个方面,完成22项重点任务,经过努力,20xx年工作取得了新进展。总的特点是:围绕中心、全面推进、工作活跃、成效明显。

  一、紧贴中心,提出新的工作目标

  1、认真查找差距,明确工作重点。在春节前召开建设单位茶话会的基础上,针对中科院项目审批工作中出现的问题,举一反三,认真查找在服务基层、服务一线、服务建设单位方面存在的差距。2月14日、15日,利用两个半天的时间,分别召开委属各单位、机关各处室负责人会议,向各级党组织负责人广泛征求意见,张丽明书记组织大家认真学习陈刚主任在2月13日主任办公会的讲话精神,深入探讨了政工部门在优化服务环境方面的工作着力点。各单位、各部门负责人按照要求,不摆成绩,不讲套话,开门见山,直入主题,既摆现象、找不足又深入剖析原因,既讲思路又谈具体工作建议,就政工部门在优化服务环境如何开展工作发挥作用提出了2余条建设性意见。在此基础上直属机关党委召开会议,研究制定了20xx年党建工作计划,明确了今年工作重点和要办的实事。

  2、统一思想认识,扎实推进党建廉政工作。3月29日,召开了由委机关、委属单位、各分局和政工部门负责同志参加了全委党建廉政工作会议。各规划分局通过视频收听收看了会议。党组书记、主任陈刚同志代表党组对做好今年全委党建廉政工作提出了三点要求:一是认清形势。要从国际、国内和首都发展的大局准确把握规划工作的方向,努力转变观念,调整政府工作思路,正确运用公共权利,优化发展的软环境。二是认清不足。规划委作为掌管城市公共资源的部门,城市存在的问题都与我们有关,我们工作的失误都会给城市和群众利益造成伤害,因此,必须认真分析和解决当前规划工作中存在的突出问题,采取措施,严格管理,提高效率,改善服务。三是认清责任。党建廉政工作关键是要结合实际解决问题,要围绕“依法、责任、服务、效率”八个字组织党员干部认真讨论,开动脑筋,创新工作,以高度的责任感和事业心做好规划管理各项工作。陈刚同志对党建廉政工作提出要求,对统一了各级党组织和广大党员的思想认识起到了重要作用。市纪委、市直机关工委领导,以及西城区检察院的负责同志应邀参加了会议。

  今年以来,各处室、各单位党组织按照委党组的要求,组织党员干部深入讨论,查找差距,创新工作,实施了改进工作的措施。如建管二处,建立了经办人接待笔记制度和处内办件催办制度等,使审批件提前办结率大大提高,他们还对如何“说不”提出了明确要求,提高了工作效率,得到建设单位好评;总体处以积极主动的精神,高质量地办理人大代表、政协委员建议提案,得到多名代表、委员的满意评价。

  二、学以致用,理论教育取得新成果

  1、精心安排全年理论学习内容。认真制定全年计划和上半年学习安排并下发全委,采取多种形式组织党员干部认真学习,及时为党员干部购买书籍、还编发《学习参考材料》4多期,为大家深入学习提供了多种渠道。邀请中国社会科学院社会学研究所所长景天魁教授、国家行政学院经济学部副主任王健教授,先后为大家各作了两场专题辅导报告,分别从政府部门在构建社会主义和谐社会中的责任和以科学发展观为指导实施规划的角度,系统阐述了党的理论建设、先进性建设、执政能力建设和我国改革开放的成果,引导大家深刻认识党领导全国人民建设有中国特色社会主义取得的巨大成就,进一步增强了处级领导干部热爱人民、热爱首都、热爱规划事业的意识。

  结合社会主义新农村建设,陈刚主任亲自邀请国委员发展研究中心农村部韩俊部长来委作《中国“三农”问题及社会主义新农村建设》专题报告委领导班子、委院业务干部、参与市级8个试点村规划的规划设计单位主要负责人听取了报告。

  2、以“八个一”为主要内容,开展学习《党章》和社会主义荣辱观教育实践活动

  中央、市委部署开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育活动后,全委各级党组织高度重视,直属机关党委专门发出通知,要求各单位要把抓好教育活动作为深化党的先进性建设,落实科学发展观的具体行动,紧紧围绕今年城市规划中心工作,把教育活动的具体安排与深化党的先进性建设、落实规划和《北京城市总体规划》,抓好以“责任、效率、服务”为核心内容的规划管理年紧密结合起来,力求通过开展教育活动,在转变作风、创新工作、提高效率、优化服务方面取得实实在在的效果。全委以“八个一”为主要内容组织好教育实践活动。一是组织广大党员熟读一遍党章,熟记“八荣八耻”。二是组织一次研讨征文活动。三是进行一次党章知识测试。;四是给全体党员讲一次党课。五是召开一次专题民主生活会。六是开展一次主题实践活动。七是举办一场文艺演出。八是树立一批先进典型。

  委领导班子和各支部组织党员认真通读党章,熟读熟记“八荣八耻”,机关党委购买了《学习党章*》等书籍,发至机关全体党员,要求每个党员熟记党章的重点内容,组织党员参加了“红船杯”学习党章答卷活动,对全委党员进行一次党章知识测试。联系我委工作实际,开展了征文研讨活动,从理论与实践的结合上提出建设性的意见。召开座谈会,理出在商业*方面在规划管理工作中的突出表现;各级党组织围绕开展学习党章和社会主义荣辱观教育开展了丰富多彩的活动。以“树立社会主义荣辱观,争当人民满意公务员”为主题,围绕服务建设单位、服务首都发展,开展富有特色的主题实践活动,创新党群工作,密切党群关系。

  3、重点抓好处以上领导干部的学习

  中心组学习以落实科学发展观、党章、*社会主义荣辱观为重点,组织领导干部学习了国家和北京市“规划”、“三农”问题和社会主义新农村建设、温*政府工作报告、市委市政府建设创新型城市规划等,邀请专家讲座、联系实际进行讨论,领导干部带头深入思考撰写研讨文章;围绕新农村建设问题进行学习,《心桥》刊载了中心组学习纪实。

  4月17日至21日,以“深入学习贯彻党章,树立社会主义荣辱观”为主题,用一周时间,举办了两期处级干部理论培训班,全委172名处级干部进行了脱产培训。在处级干部培训班开班之前,为增强培训效果,我们明确了三个研讨重点:一是对规划工作者践行党章和社会主义荣辱观的认识和体会;二是围绕“责任、效率、服务”,本单位、本部门在创新工作和提高执政能力方面的新思路、新举措;三是当前工作中遇到的难点、热点问题,以及对规划委创新工作、加强队伍建设的意见和建议。分组讨论热烈,突出查摆问题,探索解决问题的具体对策。每期培训都召开了交流大会,共有7名同志分别从不同方面交流了学习体会,做到了学用一致,促进了学习成果的转化。

  委党组和行政领导对这次培训高度重视,党组书记、主任陈刚同志在中央党校学习期间亲自过问培训安排;党组成员、纪检组长张丽明同志自始至终负责培训班的统盘筹划;王文红、曹跃进、周楠森、张勇等委领导在百忙中抽出时间参加分组讨论。此次培训指导思想明确,内容安排丰富,时间安排紧凑,组织形式新颖,参训人员精力集中、学习认真,收到了良好效果。

  在培训开班动员会上,邀请宣祥鎏、赵知敬、柯焕章三位规划战线的老领导与大家现场对话,他们都有着四十多年城乡规划与管理阅历,对规划工作者如何模范执行党纪政纪,如何树立正确的世界观、价值观有着独到的见解。面对面交流这一形式新颖、活泼,具有较强的感染力,不仅引导大家从理论上深化了学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观重大意义的认识,而且还深刻阐明了城乡规划工作中局部利益与整体利益、当前建设与长远发展、坚持原则性与适度灵活性等三大矛盾的关系。在处级干部理论培训班在分组讨论中,大家围绕当前工作中遇到了一些难点、热点问题,对我委创新规划管理工作、加强队伍建设等方面提出了21条意见和建议。整理后提交委领导班子和有关部门作为决策参考。

  4、党的先进性理论研讨活动取得成果

  根据中央和市委的部署,为巩固、扩大党的先进性教育活动的理论成果,去年底至今年上半年,我委在机关和委属单位党组织中开展了保持党的先进性理论研讨活动,各单位党组织和广大党员高度重视,结合规划管理工作实际开展了研讨活动。委领导和规划院、测绘院、城建档案馆、规划展览馆的领导带头参加研讨活动,委机关总体处、详规处、规划院详规所党支部等积极开展活动,撰写出多篇高质量的研讨文章;测绘院党委成立了专题研讨组,通过研讨活动,制定了《测绘院党委创新基层党建工作的实施意见》,进一步完善了党内工作制度,今年上半年他们又以基层党务干部为骨干,成立了党建工作研讨会,壮大了党建理论研究的力量;委机关总体处党支部要求每个党员都积极参加,所有党员都撰写了研讨文章;两院一馆都组织了本单位党组织研讨文章的评优活动。在全委各级党组织的共同努力下,我委共征集到理论研讨文章3余篇,经过优选,将1篇研讨文章选送了市直机关工委,陈刚同志的研讨文章《重在实践,贵在落实,紧紧围绕成像规划工作实际加强党的先进性建设》,先后在《前线》和《心桥》刊载。3月份,市先进性教育领导小组对理论研讨工作进行再部署,我委围绕确定的课题,研究撰写了《以改革创新规划管理体制机制为切入点,加强党的先进性建设的几点启示》,从三个方面总结和阐述了政府部门如何通过机制体制创新,推进和落实党的先进性建设问题。经市委先进性教育活动领导小组和专家团评审,在全市各单位和部门报送的755篇研讨征文中评选出54篇优秀文章,将编辑出版《北京市“保持*员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨入选论文》专辑,我委党组的研讨文章光荣入选,5月22日,市先进性教育领导小组和党的建设研究会向我委颁发了荣誉证书。

  三、以治理商业*为重点,深入推进党风廉政建设

  加深对党章和社会主义荣辱观的理解,结合处级干部理论培训组织党员干部观看了中纪委、监察部制作的党风廉政教育专题片《忏悔录》,运用反面典型王怀忠、韩桂芝、刘方仁、毕玉玺、马德等*腐化堕落的教训,联系党的建设特别是党风廉政建设和反*工作的现实进行以案施教,增强了大家贯彻党章、树立社会主义荣辱观的自觉性。

  会同监察处组织了《红船杯》学习党章知识问答活动。七一前夕,将由委领导给全委党员上一次党课,使大家提高思想认识,明确自己的责任,增强践行党的先进性的紧迫感和自觉性。结合开展党风廉政教育宣传月活动,以“坚持两个务必,保持艰苦奋斗精神”为主题,组织党员干部对照党章和荣辱观的要求,召开专题民主生活会,认真查找思想上工作中的差距,围绕如何提高自身素质和执政能力、如何创新工作优化服务等进行讨论,明确在规划管理岗位上践行党章和荣辱观的具体要求,切实转变作风,改进工作。

  四、创新工作,积极推进长效机制建设

  在长效机制建设上,结合评优活动,召开了创新基层党建工作研讨会;围绕加强理论学习、完善党内监督、发扬党内民主、服务党员群众等,正在抓紧起草和完善五项制度。

  各基层党组织还进一步建立完善各种制度。展览馆党支部建立了《*员目标管理责任书》;研究室党支部提出了长效机制建设思路;测绘院成立了党建工作研究会。4月14日,北京市测绘设计研究院党建工作研究会召开第一届会员代表大会。审议通过了《市测绘院党建工作研究会章程(草案)》,选举产生了党建工作研究会领导机构,部署了20xx年研究会的工作的任务。市人大常委、内务司法委员会副主任委员、市党建工作研究会常务副会长续伯聪同志,市党的建设研究所所长、市党建研究会秘书长刘道福同志,等出席大会。测绘院党委委员、各党支部书记、副书记,各党小组组长和离退处党员代表共计54名会员代表参加了会议,增强了党建理论研究力量。

  五、加强领导,文明创建活动扎实推进

  年初,我委继续坚持文明创建工作考评与年度绩效考核相结合的做法,表彰了1个文明处室和6个文明单位。委机关、测绘院、档案馆再次被评为首都文明单位和市直系统文明单位,其中,测绘院荣获首都文明标兵单位称号。上半年,我委以争创首都文明标兵单位为目标,以开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动为主线,紧密结合全委工作实际,明确目标、制定计划、完善措施,不断丰富创建活动的载体和内涵,建立了业务工作、精神文明建设、党风廉政建设、思想政治工作为一体的综合考核指标管理体系,形成了“一把手”亲自抓、主管领导具体抓、部门各负其责、党政工团齐抓共管、广大干部职工积极参与的工作格局;制作《阳光规划绽开首都文明之花》宣传片,以生动活泼的形式,对20xx年全委党建工作、廉政建设、创新服务和队伍建设情况进行了全面总结。按照市委和市直机关工委的工作要求,积极做好奥运窗口培训和奥运志愿者招募有关工作。

  六、弘扬先进认真做好党内评优表彰工作。

  1、为纪念建党85周年和长征胜利7周年,根据市委组织部、市直机关工委的部署,今年我委“七.一”党内评优表彰分委机关、委系统和向市直机关推荐三个层次进行,在各支部组织党员自下而上民主推荐的基础上,经我委直属机关党委研究并报委党组同意,积极向市直机关工委进行先进集体和个人的推荐。赵立军同志还被市直机关工委推荐为全市优秀党务工作者人选,目前已经完成公示工作报上级部门审批。委机关王飞、测绘院程佩伟、吴可梅、展览馆赵莉等同志分别获得了首都劳动奖章、首都劳动模范、北京市先进工作者等光荣称号。委各级党组织以此为契机,对他们的先进事迹进行大力宣传表彰。

  2、认真做好积极分子发展和培养工作,年初确定制定全委计划,选送1名积极分子参加市直机关工委组织的脱产培训、实行了入党公示制度,上半年对4名同志进行了发展前公示。

  3、围绕纪念建党85周年和红军长征胜利7周年,以歌颂党和祖国、学习贯彻党章、弘扬廉政文化等为主要内容,积极筹划举办一场文艺演出,通过丰富多彩的形式,表达规划战线广大党员和干部职工热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱规划事业的深厚情感,进一步增强队伍的凝聚力、战斗力。在全委范围通过评选表彰先进基层党组织、优秀*员和优秀党务工作者的活动,总结经验,树立典型,弘扬正气,激励广大党员和干部职工争优创先,为首都现代化建设贡献智慧和力量。

  4、部署开展了奥运会驾驶员志愿者招募工作。

党委工作总结(4)

  李玲玲,女,中共党员,现任老干部部退管处正科级秘书、支部委员、党工委组织干事,负责部处办公室的内务、部分外勤,离退休人员的工资福利及信息管理,处网站建设、通讯报道,以及杂务等各项管理服务工作。

  李玲玲同志工作认真负责,为老同志服务周到,业务上刻苦钻研,工作中任劳任怨,因表现突出,连续五年年度考核为"优秀",赢得了广大离退休老同志的普遍好评和领导同事的充分肯定。

  一、认真学习钻研,熟练掌握管理业务及工作程序

  老同志管理服务工作的要求高、难度大、政策性强,李玲玲同志原来从事的是财会工作,根据工作需要来到老干部部退管处,工作环境陌生,工作性质变化,为了尽快地熟悉适应新的工作,做好老同志的服务管理,她克服困难,变压力为动力,从了解老同志的情况和信息入手,认真学习管理专业知识,熟悉离退休工作的政策法规和各项规章制度。她利用计算机技术,不厌其烦地将当时1300多老同志的基础信息重新整理归类,输入电脑,建立起老同志情况信息的计算机管理系统。她还很快掌握了文件收发、档案管理、台帐建立、通讯报道、网页更新、杂志征订等工作程序。她在工作中学习,在学习中熟悉,在熟悉中精通。如今,她是处里最为熟悉和掌握老同志各类信息的人之一,她能以最快的速度、最短的时间找到任何一个老同志的家庭住址、联系电话及其它信息,给服务管理工作带来极大的便利。

  二、角色定位准确,为老同志服务尽心尽力

  在为老同志服务的工作环境里,李玲玲同志对自己承担的角色有着清楚的认识,就是全心全意为老同志服务。面向全校近1500名离退休老同志,她的工作面广量大,头绪繁杂,但是面对老同志的需求,对待老同志的托付,她总是承揽下来,尽心尽力地去完成。象老同志体检、福利发放、医疗费报销、旅游等等,她在每个环节上,从老同志的角度出发,认真仔细地一一服务到位。四个校区的老同志体检从分时分段预约到安排车辆,她忙而不乱;发放苹果、食油等福利物品,从名单制作核对,到分送各校区,毫无差错;为外地老同志报销医疗费,跑职工医院跑财务处,直至报毕寄回,不厌其烦;安排旅游行程,从通知到报名,从收费到退返门票款等,为几条线路的正常出行忙得不亦乐乎,但从没跟团出去玩过一次。

  三、吃苦耐劳奉献,始终不忘自己共产党员的身份

  在老干部部退管处,无论是份内还是份外,无论是苦活还是累活,李玲玲同志总是积极主动,踏踏实实地做好,无论是平时还是忙时,无论是领导交办的还是老同志拜托的,李玲玲同志都能认真负责、兢兢业业地完成。从每天办公室的卫生打扫,到所有与老同志有关的活动,都离不开她。因家住市区,午饭后在办公室她也很少休息,利用这段时间不是打电话通知老同志有关事项,就是赶写处的通讯报道,忙个不停。假期里遇到老同志的突发性事件,不管刮风雨雪,她克服困难随叫随到,从不耽误。同事之间有什么事,她总是二话不说,把工作顶下来,从不计叫。除了繁忙的行政工作,繁琐的组织干事工作也压在她的身上。离退休党工委17个支部,556名党员的党费收缴、信息统计、材料收发等等都是她做,有时为了一个数据,放弃休息反复核对;许多非常规的重大活动,如学习实践科学发展观、党建考核等等,也都是由她作为离退休党工委的联络员和通讯员,承担着大量事务性工作,为了赶时间报材料,牺牲休息时间加班加点更是家常便饭。

  李玲玲在平凡的岗位上,履行着一个普通党员的职责,她所做的一切得到了广大老同志的赞许,许多老同志没事都爱到办公室来看看她,要她多注意休息;一些老同志非常感谢小李为他们所作的付出,纷纷要求老干部部退管处的领导给她奖励,还有一些外地的老同志写来表扬信,感谢李玲玲一直以来对他们有求必应的服务。

  李玲玲同志在离退休工作的有限空间里,创造性地开展工作,施展着自己的才华;在为老同志服务的岗位上,任劳任怨,奉献着自己的青春。

党委工作总结(5)

  机关党委在省直工委和厅党组的正确领导下,认真按照厅年度工作部署安排,坚持围绕中心、服务大局,理清思路和、突出重点,求真务实、转变作风,厅机关各级学习型党组织建设持续强化,创先争优活动持续深入,人才队伍建设持续推进,作风建设持续加强,各项任务完成圆满,为国土资源事业又好又快发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

  一是以建设学习型党组织为载体,坚持不懈地抓好理论武装工作。研究制定了年度《党组中心组理论学习计划》,并按步骤抓好各专题的学习落实。按照“一学三带”的方法,(即:党组中心组带厅机关处以上领导干部,带厅属单位党、政“一把手”,带省辖市局班子成员),探索了“理论学习—调查研究—梳理问题—进入实践”的学习模式,今年已经完成了中央“两会”精神的传达学习、省委八届十一次全会精神的传达学习和“用领导方式转变加快发展方式转变”三个专题的学习,特别是“加快发展方式转变”专题的学习,还特邀到省人大副主任曹维新来厅作专题辅导,并组织了厅处以上领导干部在学习论坛交流发言,使理论学习的过程转变为改造思想、促进工作的过程,收到了明显成效。

  二是以彰显先进性为核心,扎扎实实地抓好“创先争优”活动。按照“选准、配强、培养、提高”的要求,着力抓好党组织班子建设。根据人员变化及设立新机构等情况,及时组织改选和增补,确保了各级班子的完整性、连续性和稳定性。“按照把好关口、着眼经常、注重提高”的要求,切实抓好党员队伍建设。推行了“一培训双公示”制度,加强了入党知识分子的培训。结合纪念建党90周年活动,采取演讲比赛、红歌合唱、红色短信征集等多种形式,进一步强化了党员的先锋队意识。按照“有所侧重、全面推进、整体提高”的路子,深入开展“创先争优”活动。紧紧围绕保障和促进科学发展、加快发展方式转变、服务中原经济区建设等要求,统筹推进机关党的建设,特别是通过开展“抓学习,促学习型党组织建设;抓结合,促中心与队伍建设”,有力推动了党建工作与中心工作的有机结合,进一步破解了国土资源领域面临的困难与问题,促进了理念创新、方法创新和制度创新,建立了典型选树、书记带头承诺践诺、领导干部点评等工作机制,有效增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,各级党组织和广大党员爱岗敬业,无私奉献,廉洁从政,无私奉献,涌现出许多先进基层组织和优秀党员。厅机关纪委、地质环境监测院总支、调查规划院党支部、耕地保护处党支部被省直工委表彰为“五好机关纪委”、“先进党总支”和“五好”党支部,张昌全等11名同志被省直工委表彰为“优秀共产党员”,李保贤等10名同志被省直工委评为“优秀党务工作者”。厅还将表彰8个基层党组织,68名优秀党员和党务工作者。

  三是以坚定信念为追求,精心组织了纪念建党90周年系列活动。利用参观各种展览、组织演讲、书法摄影比赛、征文比赛和唱红歌、学党史等活动,大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩,进一步坚定信念,增进走中国特色社会主义道路的决心,不断激发广大党员和人民群众推动科学发展的激情热情。

  四是以提高效能为主线,不断强化作风建设。按照省委提出的“四个重在”实践要领和“三具两基一抓手”工作要求,紧贴国土资源实际,认真开展“学习型、责任型、服务型、效能型、创新型”机关建设和“找差距、提建议、补短板、上水平”活动,机关工作作风和精神面貌有了很大转变,机关精通业务的能力、行政执行的能力、改革创新的能力、组织协调的能力和廉洁从政的能力有了新的提升。按照省委卢书记提出的“工作纪律五项要求”,督促机关进一步简化程序,提高效率,并建立了与年终目标考核挂钩制度,推进机关作风转变。

  五是以促进和谐为目标,持续深化精神文明建设。注重发挥机关工会、团委和妇委会等群众组织的桥梁和纽带作用,从国土资源系统实际出发,不断创新工作形式、工作方法和工作手段,通过开展“读好书,陶冶情操”、“紧跟党,当好后备军”等主题教育和开展“青年文明号”、“巾帼建功”等活动,进一步扩大“创先争优”的群众基础和精神文明创建的参与覆盖面。干部职工道德建设不断加强,各项工作制度更加规范,办公和人居环境持续改善,内部关系更加和谐统一,机关干事创业、合作共事的风气不断浓厚。

  当然,机关党建工作还存在一些突出的困难和问题:一是随着机关党委职能的发展变化,由于编制少与工作任务重的矛盾比较突出,致使机关党建“围绕中心、服务大局”上有时还存在喊在面上的多,在推进工作落实上还显得力不从心。二是工作创新还缺乏一定的“招数”,比如,如何把“创先争优”活动与“中心工作”紧密结合起来,如何解决“平时不争评比争”的问题,如何指导省辖市局开展活动还缺乏深入的研究和具体的措施。三是加强机关党建工作长效机制还有待进一步完善。

  下半年,主要抓好以下工作:一是进一步抓好理论学习计划落实,不断推进学习型党组织建设活动深入开展;二是以增强动力为目标,不断研究探索“创先争优”的方法路子,力争有所创新和突破;三是以深化“讲党性、重品行、作表率”活动为牵引,不断深化机关作风改进,努力树好形象;四是按照“走在前”的要求,不断强化机关党委自身建设,当好先行,做好样子。

党委工作总结(6)

  我办机关党委严格按照《市直机关党建工作目标管理责任制》的有关要求,结合实际,采取有效措施,全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设,党建工作取得了较好的成绩,有力地推动了办公室“三服务”工作。

  一、积极开展主题教育活动,争当岗位排头兵

  扎实开展创先争优活动。以“比、学、赶、帮、超”为载体,老干部支部开展了“送学到家”活动;机关一幼支部开展了争当“师德标兵”、“岗位奉献”活动;业务科室支部开展了业务讲评活动;车队支部开展了安全作业教育活动,在全办形成了“比刻苦奉献的精神,比办文办事的质量,比团队的精神,比调研材料的质量,比工作计划的落实,学身边的人、身边的事”的良好氛围。办公室机关党委坚持高标准,严要求,按照市委、市政府整体部署,认真组织学习、自查和整改。把“树立正确权力观,提高执行力”活动的要求落实到党员队伍建设中,打造一流机关团队。大力抓好“六型”机关建设,建设一个凝聚力、战斗力强,团结干事、开拓创新和廉洁自律的领导班子,打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部队伍。

  二、大力加强基层组织建设,发挥战斗堡垒作用

  抓好党员培养发展工作。积极做好入党积极分子的教育、培养和考察工作。严格执行发展党员公示制、票决制,按要求和程序发展党员,确保新党员质量。一年来,共组织5名干部职工参加入党积极分子培训班学习,吸收发展1名预备党员,讨论批准1名预备党员按期转正,进一步壮大了党组织的力量。

  积极抓好固本强基工程。按照市委关于扎实开展固本强基工程的要求,着力抓好办公室示范点市机关第一幼儿园党支部的建设,发挥示范点的辐射作用,切实加强支部思想建设、组织建设和作风建设,提高党员的政治、思想素质,积极发挥党支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用。党支部基本实现了“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的目标任务。

  抓好扶贫开发“双到”工作。选派了2名党员干部到扶贫开发“双到”帮扶点乳源县大桥镇中冲村驻村开展帮扶工作,组织各科室干部开展帮扶活动,完成饮水工程、进村公路改造、农房“穿衣戴帽”等多项工程,大大改善了中冲村的基础设施建设;建立反季节蔬菜和黄烟种植示范基地,组织发动农户种植蔬菜、中草药、黄烟等,不断增加农民收入。中冲村作为20xx年全省扶贫开发“双到”工作现场会参观示范点,得到了省委书记汪洋、省长黄华华和省人大会主任欧广源等省领导的充分肯定。

  抓好群众组织工作。把党建工作和工、青、妇群众组织的工作结合起来,积极组织开展有益干部职工身心健康的文体活动,增强了办公室的凝聚力和向心力,使办公室充满生机与活力。

  三、扎实开展党风廉政建设,培育良好机关作风

  扎实开展纪律教育学习月活动。通过专题辅导、座谈会、知识测验、观看电教片和演讲比赛等方式,先后组织党员干部开展“加强作风建设,勤政廉政为民”、“加强制度教育,构筑拒腐防线”为主题的纪律教育学习月活动。通过组织全体党员干部观看《法槌下的疯狂—郭生贵贪污受贿案警示录》、《巨贪杨光亮的多面人生》、《算清“五笔帐”,走好人生路》等教育片,使广大党员干部受到了一次深刻的党性教育和反腐败教育,进一步强化了遵纪守法、廉洁奉公、为民服务意识,增强了反腐倡廉和严于律己责任感,筑牢了拒腐防变的思想防线。

  认真抓好廉政制度建设。积极贯彻落实《党内监督条例》六项配套制度,执行市纪委关于加强对党政一把手管理和监督的暂行规定、中午公务接待禁酒制度、外出考察、喜庆设宴申报制度、公务用车管理等制度。

  深入开展纪检监察工作。积极支持纪检组强化对人、财、物和事权的监督,防止权力失控、决策失误、行为失范。积极贯彻《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》,鼓励和支持党员干部开展党内监督、自我监督。

  两年来,班子成员都能严格执行关于领导干部不准收受“红包”、有价证券和配偶、子女从业的有关规定,自觉做到不贪、不占、不放纵。在办公室党员干部中,未发现有跑官要官、送“红包”和赌博等违法违纪的行为,带头塑造出廉洁、勤政、务实、高效的机关新形象。

  四、重视加强制度建设,促进党建工作开展

  积极落实党的各项制度。坚决贯彻执行集体领导制度,办公室各项重大决策都能做到集体商量,集思广益,不搞“一言堂”。积极落实“三会一课”制度,督促支部开好支部会、支委会和民主生活会,上好专题党课。领导班子自觉参加双重组织生活,并起模范带头作用。严格按照《党费收缴、管理、使用的规定》,认真、细致地做好党费收缴工作。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则,合理使用留存党费,没有借挪或侵占党费的现象。

  强化离退休党员管理。针对办公室离退休党员较多的特点,由一名办公室领导班子成员联系四个离退休支部的工作,加强对离退休党员的管理。大力支持老年体协开展文体活动。精心策划组织离退休党员干部到始兴车八岭国家森林公园、新丰云髻山、芙蓉新城参观学习,进一步增强离退休党员的组织观念和宗旨意识。

  规范党建文档的管理。及时整理归档党建文件、活动相片,建立党建电子文档,制作主题党日活动DVD专辑,为今后进一步开展党建工作奠定了坚实的基础。

  我办党建工作虽然取得了一些成绩,但也存在着不足。由于“三服务”工作任务繁重,学习教育有待进一步加强,党建调研工作做得还不够细致。今后,我们将加强这两方面的工作,推动党建工作全面开展。

党委工作总结(7)

  20xx年,随着机构改革的结束和人员调整到位,党办在县局党组的正确领导下,坚持以党的xx大精神为指导,牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”的理念,围绕推动全县国税中心工作圆满完成,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以加强“五项建设”为重点抓好党建工作,以理顺情绪、激发活力为重点抓好思想政治工作,以开展“创建”活动为重点抓好精神文明建设,以发挥桥梁作用为重点加强对群团组织领导,扎实推进了淮阳国税系统党的思想、组织、作风和制度建设,抓好了党建和思想政治工作,创新工作方式和方法,创造性的开展工作,有力促进国税工作任务的完成,为淮阳国税事业的发展提供强有力的支撑和保证。现将20xx年职责履行及工作任务完成情况报告如下:

  一、夯实组织基础,党的基层组织不断健全,党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

  (一)在县局党组和县直机关工委的正确领导和指导下,认真细致地做好机关党员大会筹备工作,完成了局机关党委的改选工作。8月6日上午,我局举行了第一届机关党委改选暨机关纪委成立大会。本次选举充分发挥民主集中制原则,通过无记名投票方式差额选举产生了我局机关党委新的班子和机关纪委。党组书记霍黎明同志对20xx年党委工作进行了总结,并要求新一届机关党委在县直机关工委的领导下,在县局单组的指导下积极开展工作,真心实意的为全局干部职工服务,倾听群众声音,为党组正确决策和全局发展建言献计。新当选的机关党委书记郑伟同志作了表态发言,县直机关工委书记陈家方同志出席了大会并发表贺词。

  (二)牵头完成机关各党支部委员会的换届选举工作。

  为进一步加强基层党组织建设,确保我局创先争优各项活动的顺利开展,经请示县局党组,11月3日,我局召开了第一次机关党委会议。会议一是对《中共淮阳县国税局机关委员会关于对各支部委员会进行换届选举的通知》进行了商议,对党组织的设置和支部委员会名额、党的支部委员会的提名和产生、选举形式、选举程序、被选举人当选的条件等事项进行了确定;二是对换届选举工作中机关党委组织监督检查职能履行的细节进行了议定;三是对下一步创先争优各项活动的开展进行了商议。此次会议的召开,拉开了各支委换届选举工作的帷幕,也使我局此项工作走在了全县基层党组织换届选举工作的前列。

  11月10日至17日,在县直工委、县局党组的领导和指导下,我局认真组织,严格按照规定程序,进行了我局各支部委员会的换届选举工作,此次选举既真正体现了选举人的意志,又严格按照党内法规进行,把一批党性强、觉悟高,有一定的政策理论水平和实际工作能力的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来,使新一届支部委员会更富朝气和创新精神,受到了县直工委和广大党员的好评。

  通过完善基层党的组织体系,为创先争优各项活动的开展夯实了活动基础。

  二、开展了以“服务科学发展,共建和谐国税”为主题的创先争优活动。

  一是认真领会上级局关于创先争优活动精神,制定了《淮阳县国税局关于在基层党组织和共产党员中开展创先争优活动实施方案》。二是召开了开展创先争优动员大会。对活动开展情况进行了具体部署,党组书记霍黎明同志对活动的开展提出了要求:一是严格按照市局工作部署进行落实;二是充分发挥主观能动性,以党办文化论坛为载体,搭建好创先争优平台,多举措、多渠道做好我局创先争优工作;三是创新理念,充分发挥党员的先锋模范带头作用,共同促进我局各县工作再上新台阶。三是购置了党徽胸章,要求各单位的共产党员均要配戴党徽上岗,要把党员的身份亮出来,自觉接受群众监督。

  三、注重全员参与,狠抓理论学习。

  在学习方式上注重“三结合”,即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动,做到“三个有”,即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。一是认真组织了每周三的政治业务学习,每月初收集整理各科室学习内容,拟定《淮阳县国税局月份学习计划》;二是利用县内联网党办文化论坛专栏刊出学习辅导计划及材料;三是督促各支部按计划认真开展各项学习活动,各支部要基本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。

  四、注重创新载体,营造宣传氛围。在县局内联网上开辟“党办文化”专栏。以论坛的形式设立了“党建活动”、“青团活动”、“妇幼权益”、“政治业务学习”、“快言快语”、“注税辅导”、“纳税评估”等版块,全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况,对党建各项工作的开展广泛征求系统广大党员干部的意见和建议。

  五、坚持以人为本,以人文关怀增强队伍的凝聚力。

  一是“三八”妇女节在县局内联网上发出了《县局党组“三八”妇女节致广大女同志的一封慰问信》,组织了全体女同志的外出考察;二是从关心干部职工的生活做起,组织了全县国税干部职工包括离退休老同志的健康体检;三是开展了“送温暖”活动,建立了《重大疾病救助基金管理办法》,积极帮助干部职工解决实际困难。如稽查局谢文静同志患食道癌住院后,县局及时下发了《爱心捐款倡议书》,组织动员广大党员干部职工捐款两万四千余元,及时帮助其渡过难关。四是开展了为干部职工生日送温暖活动。离退休干部每逢生日,党组成员带领人教科同志亲自登门送蛋糕,在职干部职工每逢生日,党组成员会送上生日祝福。

  六、开展了形式多样的文体活动,努力丰富广大干部职工的文化生活。

  一是新春伊始举办了新春同乐会,局领导和广大干部职工济济一堂,丰富多彩的节目让人耳目一新,欢声笑语进一步融洽了干群关系;二是举办了第一届职工运动会,通过篮球、拔河、单车和跳绳等运动项目的开展,干部职工踊跃参与,既使大家的身体得到了锻炼,又丰富了职工的业余文化生活;三是建立了篮球队、单车队和游泳队等群众组织,为各项活动的开展奠定了良好的组织基础;四是开设了“党办文化”专栏,通过情感生活等板块发布融洽情感伦理的文章,潜移默化,丰富了国税系统的人文底蕴,弘扬了积极向上的行为理念。

  七、丰富活动载体,进一步树立淮阳国税良好形象

  一是借助20xx年中国淮阳第三届荷花节举办之际,于8月8日上午在风景宜人、湖光水色的安居苑广场举办了专场文艺演出。由于准备工作足、演出质量高,荷花节组委会、县委宣传部领导对我局专场演出给予了高度评价,我局专场演出荣获中国●淮阳20xx年荷花节广场文化活动三等奖。

  二是在第十九个税法宣传月期间,为进一步活跃税法宣传活动形式,丰富活动内容,扩大宣传效果,使税法意识在“寓教于乐”的方式中融入人心,我局成立了单车税法宣传队。在税法宣传月期间及平时,利用自行车灵活方便的优势,走乡串户向农民、旅客、乡镇、企业和街道宣传税收政策。由于形式新颖,措施到位,该车队的税法宣传活动受到了广大纳税人和社会各界的好评。

  三是积极参加五月份县总工会举办的第四节职工、农民工运动会,通过顽强拼搏取得了乒乓球团体赛亚军的好成绩,被授予了组织奖。

  四是在三八国际妇女节100周年暨淮阳县妇女联合会成立60周年颁奖会上,我局庞健同志所在家庭被市妇联授予“敬老家庭”荣誉称号,刘静、朱玉华、豆秀英三名同志被县妇联授予“三八红旗手”荣誉称号,受到了全县妇女同志的称赞。

  八、启动了重大疾病救助申报工作

  为了弘扬中华民族团结互助友爱的优良传统,体现国税大家庭的温暖,增强全县国税干部职工抵御意外风险的能力,我局于11月3日及时启动了重大疾病救助申报工作。首先,我局组织机关全体人员认真学习了《河南省国税系统重大疾病救助基金管理办法(试行)》;其次,及时下发通知,要求各单位一定要将市局通知精神传达到每一位干部职工,符合条件的严格按照《办法要求》逐一准备所需资料;第三,各单位切实负责对所报资料的初审工作,做到公开透明,确保每位职工的切身利益得到有效保障。第四、组织全体在册干部职工如实填写《会员申请审批表》,为下一步会员捐款工作,奠定坚实基础,为保护国税干部职工的健康和生命,体现组织的关怀和助人自助的风尚,推进和谐国税建设奠定了良好开端。

  九、强化了内控机制建设。通过对党办工作职责的细化和规范,建立了详细的工作流程;认真从党费、工会经费、捐款等款项管理、党员管理、思想政治工作、工会工作等方面查找了部门风险事项,制定了切实可行的防控措施,从而为今后各项工作的平稳开展提供了制度保障。

  十、全力以赴参与了税源专业化管理各项制度办法的制定工作。20xx年作为省市局试点单位之一,县局党组高度重视,周密部署,精心组织,短时高效的进行了税源、人员和征管范围的重组,作为参与者我带领其他几名业务科室的骨干进行了《税源专业化管理实施方案》、征管质量考核、信息管税、纳税评估、绩效考核、税收讲评、联动机制建立等一系列实施办法及配套措施的制定和修改,同时,为了迎接各级领导和同行们的视察和观摩,党办会同办公室、信息中心对汇报材料进行了四十余次的修改,我局税源专业化管理工作成绩的取得也融入了党办辛勤的劳动和汗水,我们的忘我工作和付出也受到了县局党组和市局领导的称赞和表扬。

  十一、做好了迎接省级文明单位和市级青年文明号验收的筹备工作

  为了迎接省级文明单位验收,根据县文明办的要求,我们积极筹备,按照考核要求,从文字资料到外部环境进行了精心准备,抽调人员加班加点,逐项进行梳理装订成册,确保做到万无一失。

  十二、进行了党员基本信息的采集输机及报送工作

  按照市委组织部的要求,我们一是对党员基本信息采集口径结合国税实际进行了进一步规范,制定了填报说明,并下发了通知;二是召集各支委组织委员进行了培训,领取表格逐人进行了认真填报;三是进行把关,对填写合格的抽调人员逐份进行了输机,按照要求时间及时进行了上报。

  过去一年成绩的取得来之不易,是县局党组正确领导的结果,是其他科室大力支持和帮助的结果,是全县广大党员干部积极参与辛勤工作的结果。

  同时,我们也清楚的意识到,在20xx年各项工作中还存在一些问题和不足。主要是:

  一是创先争优工作还没有完全落实到位,比如先锋模范岗设立、党员的公开承诺等工作因为时间的原因还未能进行落实;

  二是对党员管理、党务工作流程还有待于进一步熟悉掌握;

  三是加强对党员教育引导的任务很重,思想政治工作还有待于进一步加强。个别党员干部思想政治素质退化,理想信念不坚定;少数党员干部事业心和责任心不强,工作敷衍塞责、得过且过;有些党员干部混同于一般群众,人云亦云,对一些热点、难点问题,发牢骚、说怪话,在思想觉悟上甚至落后于一般群众;还有少数干部世界观、人生观、价值观发生扭曲,一味追求个人物质利益,盲目攀比,只讲待遇不比奉献。

  四是基层党组织作用发挥不明显,党员教育管理虚化。从党员的组织层面上来讲,当前还存在着基层党组织不健全,开展活动不正常,党建制度不落实,对党员干部教育管理虚化等问题,致使个别党员放松了对自已的要求,党性观念淡化,只缴纳党费不参加组织生活,长时间游离于党组织之外,这方面的问题在基层税务分局尤为突出。

  五是同地方相关部门比如县直工委、机关党委、组织部、县总工会、妇联、团县委等交流还不够,一些好的做法未能及时向有关单位反馈。

  对于这些问题,党办将认真进行反思,从自身做起,未雨绸缪,理清思路,精心计划,采取有效措施,认真加以解决。

党委工作总结(8)

  今年以来,市农业局机关党委坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神,继续深入开展学习实践科学发展观活动,按照省委八届五次全会和市委十届四次全会的部署,紧扣市委“稳住大盘、固本培源,项目带动、奋力发展”工作主线,紧密结合服务“三农”、发展现代农业和建设社会主义新农村的工作实际,全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设,努力提高机关党建工作水平。

  一、今年主要工作

  (一)继续做好深入学习实践科学发展观活动

  一是扎实做好学习实践活动整改落实阶段工作。局党组制定了《整改落实方案》,印发局属各单位、各科站贯彻落实。二是做好学习实践活动总结。局党组召开学习实践活动总结和群众满意度测评大会。三是做好学习实践活动整改落实“回头看”工作。四是指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动。

  (二)切实做好20xx年党建工作部署。年初,根据中央、省、市委精神和上级党委的要求,结合我局工作实际,认真制定印发了《**市农业局机关党委会20xx年党建工作要点》,并向局属各党总支、党支部下达《20xx年度**市农业局机关党建工作责任书》,保证党建工作落到实处。

  (三)深化学习型党组织创建活动。深入学习贯彻党的xx届四中全会精神,组织学习20xx年中央一号文件,收看温*总理在全国人大十一届二次会议上作的《政府工作报告》,认真学习贯彻国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和中央领导来闽考察重要讲话精神,学习贯彻市委《关于开展“弘扬惠女精神,提振创业激情,促进科学发展”活动的决定》,举办了《当前国内外经济形势》学习辅导讲座等。

  (四)认真做好发展党员和党员民主评议等工作。严格按照《党章》和发展党员5项制度,上半年,确定了3名入党重点发展对象,1名入党积极分子进行考察。开展了20xx年度民主评议党员活动,党员全部参加评议,确定2名同志为优秀党员,其余全为合格党员。

  (五)调整了机关党支部设置。针对我局支部设置上存在不合理现象,根据机关实际情况,经研究并报送上级党委批复,对机关3个党支部进行了调整,进一步理顺了支部设置问题,推动机关党的建设上新台阶。

  (六)认真开展纪念建党88周年活动。机关党委组织全体党员干部到惠女水库参观学习,选送节目参加金山社区党建联席会庆“七一”联欢活动;机关第一、三支部组织支部骨干到部队过“国防教育日”;机关第二支部举办庆“七一”诗歌朗诵会暨书画展;农科所支部组织党员到教育基地参观;农机总站支部组织观看爱国主义影片。

  (七)大力加强精神文明建设。年初,印发了《**市农业局20xx年精神文明建设工作要点》;认真对照市级文明单位的标准和要求,做好自查工作,申报参加评选第十二届市级文明单位。

  (八)重视支持群团工作。4月下旬,召开了关心下一代工作会议,传达了全市关工委工作会议精神,回顾局关工委工作情况,研究部署下一阶段工作。1月下旬,联合举办了市农业局20xx年迎新春联欢会。

  二、下一步工作要点

  (一)加强思想理论建设。继续深入学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神、国务院关于支持福建省加快建设的《意见》和市委关于弘扬惠女精神的决定,根据上级党委统一部署和各时期中心学习任务,认真抓好政治理论学习。继续指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动,确保学习实践活动取得实效。

  (二)开展主题实践活动。大力推进“协同、协作、合力”工程建设,进一步加强机关作风建设。通过开展丰富多彩的系列活动,出版宣传专刊,纪念新中国成立6周年。

  (三)提高党建创先水平。对近三年来的机关党建工作进行回顾总结,迎接第四轮党建工作先进单位考评。巩固第八轮“五好”支部建设成果,启动第九轮建设活动。做好局属党支部的按期换届选举工作。

  (四)抓好精神文明建设。深入开展精神文明创建活动,全面推进创文明行业竞赛活动,做好省第六届和市第七届竞赛活动工作,迎接市级文明单位届中复查。

  (五)积极推进群团建设。进一步落实“党建带三建”工作制度,改善团支部工作,进一步推进关工委工作。丰富干部职工的文体生活,积极开展扶贫帮困等活动,更好地服务和谐社会。

党委工作总结(9)

  20xx年机关党委在市直工委、高新区党工委的正确领导下,贯彻落实xx大精神,以进一步加强机关作风建设为主线,深入开展了“为群众服务”、“为基层服务”、“为发展服务”主题活动。主要抓好了六个方面工作:

  一、抓xx大文件精神的学习贯彻。

  1、全面部署机关学大精神工作。制定了《长沙高新区学大精神工作方案》和《关于高新区党的xx大精神宣讲活动的方案》。

  2、成立了机关xx大精神宣讲小分队,组织机关理论骨干结合高新区实际,撰写编辑了《学大精神辅导宣讲稿汇编》一书。深入企业村居开展了xx大精神巡讲活动,共辅导十余场。

  3、在机关干部员工中开展了学大体会征文活动,结合高新区和部门工作实际开展了专题调研,共征集各类调研报告学习体会征文近80篇,49篇获奖,优稿编印成册。

  4、组织20个支部开展了“学大,永远跟党走”暨建党92周年知识竞赛。机关一队和机关二队分获决赛一等奖和三等奖。

  5、在机关干部子弟中组织开展了“我的中国梦”征文活动,机关、学校、街镇、事业单位干部员工子弟100余人参加了征文活动,共有42篇征文优稿获奖,优稿编印成册。

  6、根据xx大精神并结合高新区和部门工作实际发表了多篇理论文章,《充分发挥基层党组织在加强和创新社会管理与群众工作中的作用》、《突出三个作用,创建四个机制,着力推进学习型机关建设常态化》、《以主题活动为抓手,开创高新区“机关支部联基层”工作新局面》,分别在《中国高新区》、《中直党建》、《省直党建》发表。

  7、机关党委代表全市政府机关基层党组织参加了长沙市庆祝中国共产党成立92周年座谈会并做了题为《服务发展、服务基层、服务群众,在提高党的建设科学化水平中走在前列》的典型发言。《长沙晚报》摘登了主要做法。

  二、抓机关联基层活动的深入开展。

  做实了“两帮两促”,推进机关支部联企业。上半年帮促了50家企业、50个项目。做实了“互联共建”,18个机关支部与365个企业党支部组建了18个联组。做实“三联三为”,推进机关干部联群众。作了五好支部”评选、“党员公开承诺”、“领导干部廉政承诺”、开展“一推行四公开”活动。按照联点驻村(社区)干部调研走访制度和交办制度,在群众工作日组织支部联点领导和驻村干部到联点真人桥村组开展群众工作,共走访了4156户居民,做好了群众工作走访笔记,接受工作“痕迹”检查、群众民主测评等督查。

  三、抓机关文明创建工作。

  1、部署了全年学雷锋工作。

  部署了全年的学雷锋志愿服务活动安排。制订了《长沙高新区纪念毛泽东“向雷锋同志学习”题词50周年学雷锋志愿服务活动年度安排》等方案。组建了262人的机关“学雷锋志愿服务队”。一是组织党团志愿者开展了学雷锋慰问活动。在东方红镇、雷锋镇敬老院进行慰问演出,给孤寡老人送文化、送温暖、送政策、送岗位、送服务,赠送了节目、书籍、宣传资料、药品等。开展了空巢老人“一对一”结对帮扶工作,机关6名志愿者对应6名两镇一街空巢老人开展了学雷锋慰问活动。二是开展了关爱他人、关爱社会、关爱自然学雷锋志愿服务活动。先后组织党团志愿者150人次参与9天的交通出行文明劝导行动。组织了机关干部参加义务植树、打假维权、雅安募集善款、长沙市青少年宫第四届“杜鹃花开、情满星城”爱心集市义卖活动、“保护湘江母亲河、打造东方莱茵河”清理湘江河道垃圾等活动,文明餐桌行动。

  2、迎接了全国文明程度指数测评检查。

  按照市直工委文明指数测评会议安排的工作任务,组织机关各局室召开了“20xx年长沙高新区机关文明指数测评会议”。按照《高新区20xx年测评材料要点目录分解》,向区文明办总结提交了一、二季度和上半年全国文明程度指数测评迎检材料,组织机关100多名志愿者参加了全市文明劝导志愿服务等活动。推进了物业志愿服务工作。召开了“长沙高新区推进物业管理志愿服务工作动员大会”,开展了物业志愿者服务评比活动。

  3、部署了志愿者注册管理系统的录入工作。

  按照市直工委要求,市级标兵文明单位网络志愿者注册人数必须超过本单位职工的80%以上,市级文明单位70%以上。汇总了各局室提交的志愿者名单,确定了《20xx年长沙高新区管委会机关学雷锋志愿服务队花名册(80人)》、《长沙文明网·志愿者注册管理系统名单(262人)》。给机关各局室部署了“长沙文明网·志愿者注册管理系统”的录入工作。

  4、指导了基层文明单位创建工作。组织指导拆迁事务所、信产园申创市级文明单位和标兵单位,指导人才中心、规建局、创业园、机关等做好保牌验收工作。

  四、抓好了机关作风建设。

  组织各支部书记召开了20xx年度党员干部民主生活会,结合机关及本支部工作和个人作风建设的实际,查摆问题、剖析原因、提出整改的对策和措施,对管委会机关作风提出了整顿意见和建议,配合纪检、政务中心、两帮两促办、群众工作办等部门狠抓了机关作风建设和整顿。

  五、抓好了机关党组织自身建设。

  1、完善机关党建制度,认真执行现有的党内制度。加强载体和阵地建设,搭建党组织和党员发挥作用的平台,不断提高机关党建工作的科学化水平,继续认真地做好党员统计和信息工作,做好党费收缴和管理工作。

  2、严格按照组织程序和制度做好基层支部委员的补选工作。根据人事调整和党员分布情况,严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,组织机关十个存在人事变动的支部进行支部委员补选工作,采取“推荐支部委员候选人、不记名投票”方式产生了新补选的支部书记和委员,经研究并报党工委批准,同意十个支部的补选结果。

  3、严格按照党章和《条例》规定,做好党员发展工作和党员信息系统的录入工作。通过精心组织、认真把关,20xx年共有9名入党积极分子参加培训并顺利毕业。

  4、继续按照“五个好、五带头”的要求,抓好基层党组织建设工作。严格党的组织生活,认真执行“三会一课”等党内生活制度,做好民主评议党员工作,扩大党内民主。按市委组织部要求在各支部开展了“四评活动”(领导点评、支部评定、党员互评、群众评议),开展了对支部和党员的领导点评与群众评议。

  5、在高新区网站上做好了党务公开工作,公示了《党员公开承诺书》等400多条信息。

  六、抓好了机关干部员工和子弟的业余文化体育娱乐活动。

  1、组织机关党、工、团、妇、关开展了职工运动会、广场舞等一系列文体活动,围绕了中心、突出了重点、注重了特色,丰富了机关干部员工思想文化生活,取得了良好的效果。

  2、组织了千余册图书送东方红镇社区文化站活动;组织了中小学生安全教育、参观高新区科技展厅和科技企业活动。关工委筹备了20xx年“第二届麓谷明日之星才艺展演”活动,面向麓谷子弟举办才艺节目晚会、美术作品评选和“我的中国梦”征文比赛。

  3.组织开展了机关干部的文化学习、业务培训和知识竞赛活动。上半年关工委工作评为长沙市先进单位。

  20xx年下半年工作计划

  一、结合各部门(局室)实际情况,认真学习党工委书记罗社辉、管委会主

  任李晓宏在上半年工作总结暨下半年工作部署大会上的讲话精神。

  1、以支部为单位,采取书记带头讲,部门人人讲的方式,认真贯彻罗、李发言精神,做好学习记录。

  2、总结各部门(局室)上半年工作情况,提出下半年工作计划。

  二、严格按照新党章的要求,认真做好20xx年新党员的发展工作。

  1、督促各支部上报今年拟推荐入党人员名单和相关信息。

  2、做好新党员的培训和老党员的轮训工作。

  三、全面摸底。为明年群众路线实践教育活动做好准备。

  1、基本情况摸底(党员信息)。

  2、基本问题摸底(思想认识问题、作风建设问题)

  3、为基层、为群众办实事做好服务等方面的问题。

  四、督促做好各支部党务公开工作。

  1、按要求完成机关党委相关信息的公开,要求及时、准确。

  2、督促各支部专人按照信息公开的相关规定,及时将信息上报。

  五、着力抓好机关支部为企业、为群众服务的各类活动。

  1、抓好“一推行四公开”工作,确保实事工程的落实。

  2、抓好“非公企业互联共建”工作,确保3~4次联组活动的落实。

  3、抓好“两帮两促”工作,确保帮扶企业问题得到及时有效的解决。

  4、抓好各支部联点驻村工作,督促驻村机关干部按时、按质、按量做好联基层为民服务工作,做好台账记录和相关资料的准备。

  六、对作风建设年各项工作开展上半年“回头看”。

  1、协助纪检、人事部门做好日常工作作风检查和督促。

  2、督促各支部对作风建设民主生活会上提出的各项问题进行整改。

  七、做好20xx年机关“两型建设”、“文明创建”、“作风建设”三大主题工作的迎检准备。

  1、按要求开展两型机关建设、文明创建、作风建设等各类专题活动

  2、收集、整理主题活动相关各类文件、方案、图片、台账、活动记录、总结。

  3、汇总各主题工作年度情况并撰写汇报材料

党委工作总结(10)

  上半年省侨联机关党委坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实__届四中全会和全国、全省机关党的建设工作会议精神,以开展“讲党性、重品行、作表率”活动和“创先争优”活动为载体,以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点,以改革创新精神,全面推进机关党的思想、组织、作风、制度、和廉政建设,不断提高科学化水平,在开展党建工作方面取得了成效。

  (一)加强思想理论武装,提高党员队伍的思想政治素质按照建设学习型机关的要求,建立学习教育的长效管理机制,制定了省侨联机关理论学习的制度,要求各党支部坚持三会一课制度,坚持做到每月集中学习二次(星期二),自学二个下午(星期五),做到学习有计划、有材料、有笔记、有体会文章和有学习园地。各党支部积极鼓励党员干部参加各种培训,以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识,省侨联机关党委积极推动学习型党支部创建工作,不断将学习型支部创建活动引向深入,向全体党员推荐一本好书,组织观看中央、省委反腐倡廉电化教育片,开展谈心活动,组织党员到世博会参观学习考察,举办信息、参政议政工作培训,开展学习竞赛评比活动。不断提高干部的廉政建设和拒腐防变的自觉性。

  通过原原本本地学习原著,组织讨论、专题讲座、看录相片、主题教育等方式,在机关继续深入学习宣传和贯彻落实党的__届四中全会精神,用中国特色社会主义理论体系武装全体党员的头脑,坚实理想信念,进一步解放思想、更新观念、振奋精神、鼓舞斗志,据统计上半年有1名党员同志参加党校学习和业务培训,通过学习提高了党员的政治理论素质和科学文化水平,提高了党员为民办实事的实际工作能力和工作水平。

  (二)加强组织建设,提高党组织的凝聚力和战斗力

  为进一步明确党建工作目标,今年年初制定了《中共湖南省侨联机关党委度工作计划》,明确了今年党建工作做什么、怎么做、做到什么程度,使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”。结合省侨联工作实际,按照《中国共产党章程》规定,调整机关党委成员,调整分工,明确工作责任,任务落实到人。

  加强基础性工作建设,按照__届四中全会的要求,为基层组织建设提供有力保障,清理企业支部党员情况,适时通知退休党员转迁组织关系。努力推进配备一名专兼职组织员;建立一套完善的党建工作机制;使用一套党建工作软件,根据省直工委要求,着手筹备建好党员信息库;开设一个机关党建网页。

  认真抓好党员教育管理。在党组领导下,配合人事处加强对干部的培训,开展“讲党性、重品行、作表率”活动,增强党员表率意识,培养党员的民主意识,提高党员的综合素质,保障党员的民主权力,大力发展党内民主,开展民主评议党员活动。

  按照《中国共产党章程》规定,适时抓好发展新党员、预备党员的培养、发展和转正工作。此外,按期缴纳党费,按规定实行党费专项管理和使用。重新核定了应缴党费。

  (三)切实加强机关作风建设和反腐倡廉建设

  认真贯彻落实省委、省纪委和省直工委关于加强领导干部和机关作风建设的一系列规定,认真组织开展民主评议机关作风活动,转变作风,强化为侨服务,优化环境,促进发展。注意提醒和警示、防止谋取不正当利益、劳动纪律有时比较涣散、服务意识比较淡薄、影响团结和机关和谐的言行等问题,教育引导党员干部净化社交圈子和生活圈子。严格执行党的纪律,加强廉政建设工作,出版了一期廉政建设的版报,及时提醒和预防腐败现象和行为,教育党员严格执行党纪国法。

  坚持以人为本开展思想政治工作,建设和谐机关。认真实行机关对党员干部职工及其父母、配偶生病、住院开展慰问活动的规定,注意解决困难党员工作生活中的问题。深入开展“察侨情、送温暖、献爱心”活动,关心困难归侨侨眷和困难党员干部职工的生活,进一步密切与归侨、侨眷和群众的关系。

  (四)加强制度建设,做到有章可循

  坚持政治学习与业务学习制度;坚持党的工作年初计划、年中小结督查、年末总结的制度;坚持以党支部为单位按期缴纳党费的制度和以支部为单位开展1—2次活动的规定;坚持按党章、党纪规定处理不参加党的活动,不按时交纳党费等不合格党员;坚持全年一次民主生活会制度和民主评议党员制度;认真学习和贯彻执行上级党委制定的各项制度和规定,做到有章可循。

  (五)开展“创优争先”评比表彰和纪念建党89周年活动。

  为纪念我们伟大的中国共产党建党89周年,继承和发扬党的优良传统,充分调动党支部和全体党员在侨联的改革、发展和建设中的积极性和创造性,准备在“七一”前后表彰先进党支部,优秀共产党员,推荐优秀离退休老干部等活动,以此激发广大党员的工作热情,营造了学先进、赶先进的良好氛围,使广大党员学有榜样、赶有目标。在“七一”前夕开展系列纪念活动,一是“出一期版报,召开一次党员大会,过一次民主生活”教育活动。二是由班子成员带队,集中开展一次走访老党员和生活困难党员活动,及时将党组织的关怀和温暖送到他们心里,进一步增强了党组织在广大群众中的凝聚力、战斗力和号召力。三是结合当前开展的“加强党性修养,弘扬优良作风,促进科学发展”的主题教育,通过召开座谈会、组织观看先进人物优秀电教片等多种形式,开展丰富多彩的主题纪念活动,进一步激发广大党员增强宗旨意识,坚定理想信念。四是充分利用标语、宣传栏、网络、展板等阵地,广泛开展宣传,形成良好的宣传声势,为纪念建党89周年营造浓厚氛围。五是6月13日组织全体党员召开了党员“我的承诺”座谈会,大部份党员宣读了自己向党组织的承诺。

  省侨联机关党委工作,取得了一定成绩,但距上级的要求还有一定的差距,如个别党支部对理论学习还抓得不紧;开展党内生活不够经常,质量也不高。我们将采取措施认真加以解决,不断提高党建工作水平。下半年主要工作安排下半年,我们将按照年初确定的党建工作目标,着力抓好以下几项工作:一是继续抓好深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,“创先争优”活动等,努力确保取得“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众的实惠”的效果。二是全面贯彻落实党章对党的建设的要求,探索加强和改进党建工作的新手段、新方法。三是充分发挥党组织思想政治工作的优势,营造干事创业的良好氛围。四是自觉围绕中心、服务大局,把创建文明单位作为党建工作的抓手,使党建工作与各项工作紧密结合、相互促进。五是安排进行爱国主义教育活动,精心组织好党员干部职工、离退休同志参观世博会。如:开展读书活动、谈心活动,为党员购买有关阅读书籍;继续开展争创文明单位活动;支持配合工会组织开展一些健康有益的活动等。

党委工作总结(11)

  在市委市直机关工委、市工商局党组的领导,依据市直工委20xx年4月18日党的工作会议部署、《中共XX市委市委机关工作委员会20xx年工作要点》以及《市局机关党委20xx年度工作安排》(保工商党委字〔20xx〕4号),现已完成预定工作目标,特总结如下:

  市局机关党委20xx年度机关党建工作总体情况是:紧紧围绕党的xx大关于全面提高党的建设科学化的总体要求,深入学习贯彻xx届三中全会、系列重要讲话和市委三届四次全会精神和市委市直机关工委党建工作安排,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务,牢固树立机关党建工作与市局党组中心工作、市委市政府经济发展目标“同频共振”的理念,进一步提高机关党建工作科学化水平,着力建设“学习型、服务型、创新型”机关党组织,在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设方面开展卓有成效的工作,为推进市场监管中心工作,服务地方经济建设跨越式发展提供政治动力和组织保证。

  一、继续深入学习宣传贯彻党的xx大精神,抓好党员经常性教育工作,以思想建设为先导,加强学习型党组织建设

  1、充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,扎扎实实实开展党的xx大、xx届三中全会和系列讲话精神的学习、宣传、教育。通过辅导报告、讲党课、专题研讨、体会交流、集中培训、市局党组中心理论组学习,重点组织开展好“五项活动”,即大学习、大讨论、大调研、大培训、大宣讲活动,用xx大、xx届三中全会精神统一思想、推动工作。按照市局党组、市局党的群众路线实践教育活动领导小组的安排,从2月18日开始,组织十四次学习活动。邀请云南大学哲学学院任新民、鄢显骏教授讲党课,两位教授给党员分别讲了《牢牢把握深化改革主题-党的xx届三中全会精神解读》、《学习型党组织理论中的中国共产党建设》专题。请党组书记、局长王德山同志及5名局领导各讲一次党课,请12名科室长各交流一次学习体会。(见《党员经常性教育方案》)每个党员撰写2篇学习体会。2篇理论文章和学习体会在市委《活水》、市局《红盾之约》刊载,200多篇党建、“群教”及推动中心工作的信息、文章在《云南日报》、《云南经济日报》、《保山日报》、《云南工商杂志》、国家《工商行政管理》、《云南工商信息简报》以及各类媒体刊登。

  2、以坚定理想信念为重点,开展《党章》学习和中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育,切实抓好思想理论教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育、道德教育和法制教育,坚定机关党员、干部的理想信念,树牢工商行政管理“服务为先、同频共振、依法行政”的工作理念。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信,凝聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的广泛思想共识。

  3、大力培育和践行社会主义核心价值观,推进学习型党组织建设,带动学习型机关建设。开展好争创学习型党支部和争当学习型党员“两争”活动。以xx大、xx届三中全会、系列讲话为教材,培训、自学和辅导相结合,加强党员教育工作。组织党员到“四群”工作基地、社区党员服务点开展教育学习活动,切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,以“道德讲堂”为载体,广泛开展道德实践活动,使社会主义核心价值观成为党员追求和自觉行动。

  4、切实加强党性党风党纪教育。在民主评议党员活动和组织生活会中再次组织党章的学习,增强了党员遵守以《宪法》为核心的法律体系和党纪党规的自觉性。各支部开展党的各项纪律特别是政治和组织纪律教育,引导党员干部强化政治定力、自觉坚持“四个服从”,坚决维护中央、省委、市委的,确保政令畅通。深入开展理想、信念、宗旨、党风、党纪、道德教育,引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉遵守廉洁从政准则,培养廉洁奉公的政治品格,筑牢拒腐防变的思想防线。推进工商文化建设和精神文明创建活动,弘扬“国徽头上戴、责任肩上挑”的工商精神,倡导和培育“思想上一身正气、工作中一身锐气、生活里一身乐气”,提升干部职工的精气神,带头争创先进基层党组织和文明单位。20xx年3月21日市局机关党委被市委市直机关工委授予优秀基层党组织称号。

  二、以服务中心密切联系群众为根本,扎实开展党的群众路线教育实践活动(祥见机关党委《党的群众路线实践教育活动总结》)

  5、扎实开展党的群众路线教育实践活动。在单位党组和党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下,认真组织党员参加学习教育实践活动,充分发挥协助和监督的职能,切实抓好各个环节。严格贯彻执行中央八项规定和省委、市委、省工商局反对“四风”的系列制度规定,加强督促检查,使制度规定成为硬约束,使反对“四风”、践行党的群众路线真正成为党员干部的自觉行动。

  6、继续抓好干部直接联系服务群众制度的贯彻落实。坚持“三深入”、“四联户”,领导干部带头挂村挂户,开展“三同”,体验民情,进一步密切党群、干群关系。组织党员到分批到“四群”工作基地深入农户了解情况,写出民情日记。党组领导带头挂钩农户,帮助组织各类农民专业合作社,种植土豆、中草药、修筑乡村道路,先后投入资金20多万元。机关党委在春节期间对处级领导结对帮扶的老党员、困难党员进行慰问、走访,受市委市直工委委托,“十一国庆节”对1938年就参加革命并入党的葛连堂同志进行慰问,送去慰问金及纪念品,送去党和国家的祝福和温暖,感谢他对新中国建立的贡献。开展党的领导和党员互动交流活动。市局党组成员与分管科室的每一名党员进行谈心交流,党组书记与党组成员、党员科长谈心交流,以此广泛征求意见、建议,充分听取普通党员的诉求。

  三、夯实党建基础,加强党的组织建设

  7、推进创先争优长效机制建设。继续在20xx年度的基础上推进基层党组织晋位升级工作,巩固先进党组织、提升一般党组织、整顿后进党组织,机关党委、三个支部均晋位升级为先进组织,对存在的问题确定责任人,整改。机关党委下发保工商党委字〔20xx〕03号文件《关于开展20xx年度党员党组织公开承诺领导点评党员党员授旗评星活动的通知》,机关党委和市委市直工委签订党建管理目标责任书、承诺书。机关党委与各支部签订党建管理目标责任书、承诺书,每名党员向支部提交了承诺书。对照“五好五带头”目标要求,组织开展亮标准、亮身份、亮承诺、比技能、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评、授旗评星活动,继续抓好支部示范点。始终坚持“围绕中心、服务大局”原则和“当先锋走前头”要求,不断探索加强和改进市局机关党建工作的新思路、新举措、新途径。按照工委部署,认真组织开展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”活动,增强机关党建工作的针对性和实效性,推动工商行政管理工作再上新台阶。

  8、抓好党内生活各项制度的落实。从抓制度执行入手,严格党内组织生活,督促党员领导干部参加好双重组织生活,各支部切实抓好“三会一课”制度。按照市直工委基层党组织规范和专项部署,于8月18日按时、按质完成党员民主评议工作,在专题组织生活会上严格查找“四风”问题。55名党员在民主评议中全部定格为合格,其中6名党员被评为优秀党员、2名党员被为优秀党务工作者,第一党支部被评为先进党支部。8月29日上午,机关党委召开党员大会对党员民主评议、组织生活会进行总结,对先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者进行表彰奖励。

  9、加强党组织班子建设。按照政治强、业务精、作风好要求,及时选好配强基层党组织负责人和党组织班子。及时做好党员调动后的组织关系转接。7月1日,经市委市直工委批复,市局机关党委完成党委换届。杨国平、李绍明、董建华、袁关友、梁杰当选第二届中共XX市工商行政管理局机关委员会委员,杨国平为书记、李绍名为专职副书记。杨国平代表第一届中共XX市工商行政管理局机关委员会做了题为《着力加强机关党的建设,全面提升党的建设水平》的工作报告。因工作变动,第一党支部及时补选了2名支委,加强组织工作的延续性。先后为18名党员办理了组织关系转接(内部转移)、注销。市局党组高度重视机关党委工作,机关党委书记由市局纪检组长、党组成员杨国平担任,调配担任过县局党组书记、局长的李绍明为专职副书记,副调研员张宝成协助杨国平书记管理日常党务,三个支部班子由一线科长、副科长担任,实现“一岗双责”。

  10、全面落实机关党建工作责任制,强化《中国共产党党和机关基层组织工作条例》和省委《实施意见》的学习贯彻,积极争取党组的重视和支持,着力抓好机关党建工作制度建设、基层党组织工作规范化建设,优化机关党建目标责任制考核指标体系,完善已经编印的《创先争优长效机制建制度汇编》,积极实施党务公开,夯实机关党建工作基础。第二季度对各支部“三会一课”情况实施督察检查,督察情况在党员民主评议会上进行了通报。

  11、坚持条块结合,加强对系统基层党建工作的调研指导,积极构建全系统基层党建工作新格局。对基层党组织督查调研,掌握县区局机关党建格局,积极与省局机关党委沟通联系。指导县区局整顿涣散软弱基层党组织,下发《整顿涣散软弱基层党组织方案》、通知、台帐,各县区局支部书记参加了组织部组织的培训。

  12、加强对工青妇工作的领导和组织建设,引导和支持群团组织围绕党的中心工作,联系各自对象,开展适合自身特点的活动。组织开展各类创建活动和各种兴趣小组活动,推进和谐文明机关建设。“七一”建党节组织党员开展纪念活动,观看《百年潮·中国梦》政论视频,深刻领会提出的中国梦的丰富内涵,充分认识开展群众路线教育实践活动的重要意义。空谈误国,实干兴邦。中国梦的实现是靠千千万万党员、群众以不懈的奋斗和创造干出来。10月23日,机关党委组织开展登山、棋牌、拔河比赛,丰富党员活动的内容,受到党员欢迎。

  四、以转变作风为重点,推进服务型党组织建设

  13、按照中央、省委、市委建设服务型党组织的目标要求,推进服务型党组织建设。拓展服务平台,推动党员进社区志愿服务活动、“岗位践行雷锋精神,争当云岭红盾楷模”及学习焦裕禄、扬善洲等活动。把改进机关作风、提高工作效能作为机关党建工作服务大局、服务基层、服务群众的切入点和突破口,探索创建机关服务型党组织的办法措施,积极构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众的“三服务”工作体系,以服务型党组织建设推动服务型机关建设。拟定党员社区志愿服务活动方案,组织党员到明强社区开展志愿服务活动正在准备启动。

  14、不折不扣落实市局党组关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定和办法措施,带头转作风、正学风、改文风。加强机关党建工作调查研究,切实精简会议活动和文件简报,在党组织的各项活动中,坚决做到厉行勤俭节约,力戒铺张浪费。配合做好机关落实改进工作作风规定督察工作。市局党组对办公用房、公车使用、“三公经费”进行清理整顿,规范化管理,党员领导干部带头执行。着力机关上下班考勤制度的建立,从局长到普通党员一律实现指纹输入监督,切实转变机关作风。

  五、惩治与预防并重,推进机关反腐倡廉建设

  15、强化对纪律执行情况的监督检查。以推进具有工商特色的惩防体系建设为重点,把深入开展党性党风党纪教育、工商职业道德教育、依法行政教育和积极培育廉洁价值理念,贯穿于党员教育、管理的全过程,教育党员、干部自觉遵守党章和廉政准则。4月30日组织本系统所(分局)、科以上党员领导干部召开党风廉政建设和反腐败工作会议,3月13日组织全市工商系统党员观看“扫四风”视频。机关党委与纪检检查室合作开展党员警示教育、行风政风在线互动活动。机关党务公开、党内监督、群众监督进一步加强。

  六、积极完成市直工委、市局党组部署的重要工作,提高党建管理水平

  16、加强党建宣传和理论研讨。按照市委党建研究会的安排,完成党建理论研讨论文2篇、信息16篇。在各类媒体大力宣传党的群众路线实践教育活动,传递党的建设正能量。

  17、进一步健全党建考核制度,落实党建考核责任制。做好下属三个支部的督察考核。5月4日上午召开机关扩大会议,专题研究党建工作目标管理考核整改方案,以保工商党委字〔20xx〕5号文件下发各支部,对市直工委反馈存在的三点问题入手进行整改并指定整改责任人。认真贯彻落实市委市直工委党的建设工作会议精神,从10个方面着力加强党的建设。依据《市委市直工委20xx年党建工作目标管理责任制考核实施细则》,撰写了对照检查材料。

  18、完成党统信息维护,做到零差错。认真做好全年党费重新核定和收缴上缴并公示,做好文件、资料、会议记录归档。上级部署的单项工作件件有落实事事有回复。

  19、完成了市局党组安排的中心工作,特别是党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作及督导任务(略)。

  七、20xx年的主要工作安排

  20、围绕市局党组部署的中心任务、依据市委市直工委的安排,加强党的建设。主要抓好九个方面的工作:一、召开一次党委会对20xx年的党建工作研究安排,就全年党建工作向市局党组汇报。针对今年党建考核检查出来的问题,机关党委逐条梳理,写出整改报告,认真进行整改。二、围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,结合xx大精神的贯彻学习,进一步在支部、党委开展以党的xx大报告、《党章》为主题材料的深化学习。三、结合市直工委20xx年的党建工作安排,召开党员大会认真贯彻学习。四、请局党组主要领导或上级党委领导结合工商行政管理重点工作讲党课。机关党委召开一次组织生活会。五、抓好年度党员民主评议。抓好支部以《党章》为主题的学习。继续组织《党章》的学习。学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,推进机关思想作风建设。对各支部的“三会一课”实施情况督察、检查。六、切实抓好党建理论研究。加大信息的上报力度。七、加强和巩固组织建设年活动成果。继续做好创先争优长效机制的工作,抓好领导点评、公开承诺、授旗评星、分类定级、创新型学习型党员党组织评选、“四群”教育等活动。八、抓好党的群众路线实践教育活动回头看工作,巩固活动成果。九、开展生动活泼的党员社会实践和共建结对活动。强化党员培训教育。做好党员信息日常维护、统计上报、党费收缴、档案管理等。积极完成市局党组、市直工委交办的单项任务。积极探索体制下划后,对XX区分局、工业园区三个分局党建指导、督导办法。

党委工作总结(12)

  20xx年党务工作坚持围绕中心,服务大局,自觉地服从和服务于全厅工作,为之提供思想和智力支持,促进我厅业务开展。

  一、党建工作

  (一)加强理论学习

  按照党委部署,我厅机关各党总支、党支部积极参加保持党员先进性教育活动。通过学教活动,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,提高了党员意识和素质,干群关系比较和谐,呈现出团结向上,努力工作的良好氛围。

  1、认真组织xx大精神的学习。认真学习党的xx大精神,深刻领会其精神实质。把党的xx大精神贯彻落实到环境保护、生态文明、美丽中国建设和环保新道路探索以及素质过硬、作风优良、精神状态良好的干部队伍建设中。今年以来,我们始终坚持以厅中心组学习为引导,以各党总支(支部)组织党员集体学习为主要形式,以培养党员自学的积极性和主动性为目标,紧密结合环境保护工作的大局和工作实际,不断把学习贯彻落实党的xx大精神引向深入。到目前,共组织中心组学习两次。

  2、贯彻落实重要讲话。厅机关党委下发文件,安排部署学习了在中共中央政治局第六次集体学习时的重要讲话。要求党员干部和广大职工,紧密联系自治区和本部门、本单位工作实际,认真学习此次讲话,深刻理解,切实把握精神实质,把生态环境保护的思想意识和工作思路高度统一到讲话精神上来。在坚持“保护优先方针、严守生态红线”的同时,继续探索环境保护新道路和生态文明建设制度完善新途径,努力解决损害群众健康的突出环境问题。

  (二)组织开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动

  1、制定《意见》。为了认真贯彻落实上级党委和厅党组关于集中开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动的决策部署,在全厅系统开展好这次专项活动,切实改善全厅系统的工作作风和工作纪律,厅机关党委4月17日下发了《自治区环保厅机关党委关于印发<各党总支(支部)在开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动中发挥表率作用的意见>的通知》,要求厅各党总支、党支部要率先垂范,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和每个党员的先锋模范带头作用。

  2、开展督促检查工作并听取汇报。4月12日、17日、18日,厅机关党委会同纪检监察室对厅系统各党总支(支部)开展学习贯彻党的xx大精神、党风廉政建设学习月活动情况进行了督促检查。5月6日下午,会同纪检监察室,厅办公室,听取了各处室、各单位开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的情况汇报。

  3、举行知识答题活动。按照开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的要求,厅机关党委于5月10日至5月15日组织开展了专项知识答题活动。活动要求厅机关和直属单位所有在岗人员明确本次活动的目的意义、方法步骤以及重点整顿的行为,以自身的模范行为和良好的形象,推动专项整顿活动扎实有效开展。

  (三)强化组织建设

  组织开展了厅系统党总支、支部的换届选举工作。因工作需要,我厅对部分处级干部进行了调整,厅机关和所属事业单位部分党总支(支部)成员有所变动,为了基层组织工作不受影响,及时按照组织有关程序,完成了补改选总支(支部)委员工作,进一步增强了基层党组织带头人队伍的活力。

  为了典型引路,强化榜样的力量,今年以来,我们先后向自治区直属机关工委推荐我厅系统各类优秀基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及五一劳动奖章候选人。

  (四)改进机关作风建设

  以贯彻落实中共中央“八项规定”和自治区党委、政府“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”为重点,结合机关党的建设工作实际,积极推进了机关作风建设和精神文明单位建设工作。要求把贯彻落实中共中央“八项规定”和自治区党委、政府“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”与基层党建工作结合起来,与各单位的业务工作结合起来,把精神贯彻落实到全面完成环保工作任务中去。切实抓好工作纪律和工作作风方面存在问题的自查自纠,并建立起完善的长效保障机制和完善的学习制度,不断丰富学习内容和形式,最终达到规范机关行为、转变机关作风、增强队伍素质、提高工作效率的目的。

  二、扶贫工作情况

  今年上半年,以加强干部作风建设、提升干部素质为着力点,围绕“强党性、转作风、做表率、树形象”主题,继续做好兴安盟阿尔本格勒镇农场嘎查的帮扶工作。与此同时,新增鄂伦春自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗为我厅的帮扶对象,以助推两个少数民族旗的社会事业发展。厅机关党委及时与呼伦贝尔市环境保护局及帮扶的两旗进行了联系,并就有关工作进行了对接。三年帮扶规划正在编制中,项目基本对接完成,有的基本落实,有的正在调整或材料修改补充中。

  三、加强群团工作,充分发挥桥梁纽带作用

  加强和改进新形势下群团工作,充分发挥他们独特的政治优势、组织优势、群众优势,统筹协调各方面的利益关系,扩大党的群众基础,巩固党的执政地位,提高党领导科学发展的能力和水平。

  按照自治区总工会的安排,结合我厅工作实际,在组织职工圆满完成各项工作任务,维护职工合法权益,做好机关职工的思想政治工作,活跃职工文体活动等方面,发挥了工会组织的作用。一是围绕本单位中心工作,动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务。二是做好源头参与,依法代表和维护职工群众的合法权益。三是注意掌握职工思想动态,反映职工意愿和要求,做好机关职工思想的政治工作。

  在直属机关团工委的领导和支持下,整合团组织资源,发挥团组织功能,投身实践活动,继续加强学习型团组织建设,切实保持共青团组织的生机和活力,增强共青团对青年团员的吸引力、凝聚力和影响力。

党委工作总结(13)

  上半年以来,市侨联机关工会在市侨联的领导下和市直机关工会工委的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,认真贯彻市直机关工会工委的各项工作部署,以加强干部职工的能力建设为主题,深入开展“创建高绩效机关,做人民满意公务员”工作,紧密结合自身实际,深入思考,精心组织,突出重点,取得了比较明显的效果。

  一、开展社会主义荣辱观教育,增强提高能力的紧迫感

  一是通过多种形式抓好对社会主义荣辱观的学习。邀请中国音像协会特型演员研究中心副主任、山东省话剧院特邀演员、周恩来同志的扮演者梁尔常同志,为机关干部职工作了“学习周恩来精神,牢固树立社会主义荣辱观”别开生面的艺术报告;邀请侨联政治理论导师、青岛大学王为桓教授作了学习荣辱观的专题辅导;组织观看了爱国主义教育影片《为了胜利》、反腐倡廉话剧《天堂向左

  深渊往右》等。通过学习,大家进一步了解了社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵,对如何树立社会主义荣辱观和正确的人生观、价值观有了更清晰的认识。

  二是在学习的基础上,组织进行研讨交流。集中两天的时间,以“树立社会主义荣辱观,增强能力建设紧迫感”为主题,组织机关干部职工谈感受,话认识。通过研讨,大家统一了思想,提高了认识,一致认为,要以郑守仪等侨界典型人物为榜样,牢固树立正确荣辱观,不仅要在认识上到位,更要体现在真抓真干上,刻苦学习,勇于探索实践,不断提高能力,不断创出一流业绩。在学习讨论的基础上,干部职工都制定了年内在能力提高上的具体措施。

  二、建立干事创业的机制,营造争先创优的氛围

  一是搭建良好的竞争展示平台。7月10日,组织开展了“青春在岗位闪光”演讲比赛,机关40岁以下的青年干部用激昂的文字,风发的意气,抒发了对侨联事业的热爱,表达了在为侨联事业奋斗当中实现人生价值的愿望,展示了侨联青年机关干部的风采。邀请大学教授、市委统战部和市直机关工委的领导、电视台的资深导演担任评委,对每名参赛选手的演讲做了现场点评,收到了很好的效果。

  二是搭建良好的表彰激励平台。开展了评选表彰侨联岗位专家活动,着眼于干部队伍素质的提高,以“三有”(有见解、有业绩、有经验)、“两不惟”(不惟级别、不惟资历)为标准,激励机关干部不仅要作实干型的干部,而且要作专家型、知识型的干部,不仅能熟练掌握本职岗位的技能,而且具有较高的政策理论水平、较强的前瞻分析思考能力和较突出的问题应对解决能力,在能力水平上和工作绩效上不断创出一流。对评选出来的侨联岗位专家,除了颁发荣誉证书外,还把表彰决定存入了个人档案,并为其提供各种学习进步的机会。

  三、提升政策理论水平,解决发展瓶颈

  一是进一步创新学习的形式。在机关确立了每周一报告、半月一谈的学习制度。每周一报告,即结合当前形势,每个星期邀请专家、学者和市委、市政府有关单位的领导为干部职工讲解中央、省委和市委的重要会议精神和工作部署,提高机关干部分析大局,把握大局的能力;半月谈,即组织机关干部职工轮流宣讲理论课或业务课,时间间隔为半个月,处级干部带头,年内至少讲两次,科级及以下干部至少讲一次。此外,还适时组织机关干部进行交流研讨,分析差距,查找不足,明确努力方向,制定切实可行的改进措施。

党委工作总结(14)

  据党中央和省委的要求,开展党的群众路线教育实践活动,其主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、认识危害后果、提出整改措施。

  在全局开展党的群众路线教育实践活动以来,一是认真学习理论。先后学习了党的重要文献、习关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章;二是通过听报告、过组织生活、开展批评与自我批评、上下级之间展开谈心等一系列群众路线教育活动,在遵守党的路线方针、政治纪律等方面得到了很大的提升。我个人按党办的要求,带领离退办通过慰问离休及厅以上老干部、向他们征求对离退办和我个人的意见建议。对照四风方面对离退办班子和我个人所提的问题,以党章为镜,对照党的纪律、群众期盼、先进典型杨善洲,联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,现将对照检查情况报告如下。

  一、遵守党的政治纪律情况

  (一)贯彻落实情况。通过近年的学习,我认识到,党的政治纪律是维护党的政治方向、政治原则的规范,是党的纪律中最重要、最核心的纪律。在实践中,一直以来,本人将政治纪律严明作为自身一言一行的基本准绳,在言论、行动、立场、方向和路线上,始终与党中央保持高度一致。通过自查,入党20xx年以来,本人坚决维护党的领导,不听、不信、不传小道消息,没有在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见,没有公开发表同中央的决定相违背的言论,没有对中央的决策部署阳奉阴违,没有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论,没有泄露党和国家的秘密,没有参与各种非法组织和非法活动。

  尤其是深入开展党的群众路线教育实践活动活动以来,作为牵头科室办公室的负责人,本人将学习实践活动作为提高自身素养和加强内部管理的有利契机,组织科室同志加班加点,按照厅的活动要求,在中心领导的指导下,拟订了中心学习实践活动总体方案、动员大会领导讲话、11周每周情况上报、经验交流、对近30个外系统及兄弟处室(单位)提出意见等材料,组织开展了党支部学习党章专题会议、中心领导窗口体验、客服学习讲座、深入群众查找问题等19项厅“规定动作”和8项中心“自选动作”,制订了鉴定业务问答手册、中心改进工作作风的通知、热线电话接听管理规定等规章制度,自身积极学习和严格执行党的政治纪律的意识不断得到强化。

  (二)存在差距和不足。一是政治的敏锐性不强。之前总以为讲政治是高层机关和领导的事情,自己作为基层普通一线共产党员只用把本职工作搞好,政治纪律上不犯错误就行了。没有清醒认识到目前国内外形势的复杂性和严峻性,对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分,自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行,缺乏自觉性、主动性和前瞻性。二是政治学习不够深入。开展政治学习活动时,把主要精力放在单位活动的组织上,个人学习停留在书本表面,只泛泛了解到领导讲了什么要点,缺乏进一步的思考和活学活用,存在“本本主义”的倾向。此外,在个人知识学习上也缺乏深入,工作近十年来未继续学习深造、提升学历,与中心绝大部分同事相比差距较大。三是个人思想深处检查反省的不够。在工作中发现问题时,只是简单地吸取教训,从内心深处反思和改造的少。以往开展思想分析检查活动时,存在以查找业务问题替代剖析思想问题的倾向,客观上实质是缺乏内心深层次自我剖析的勇气。四是服务群众的能力有待进一步提升。虽然在工作中一直坚持“服务中心领导、服务鉴定业务、服务办事群众”的主线,力争为中心员工和办事群众搞服务、办好事,对人民群众尤其是基层的劳动人民怀有朴素深厚的感情,但是破解难题、为民服务的能力需要进一步提升。遇到群众反映的涉及鉴定工作体制机制等尖锐问题时,总认为是国家相关业务部门顶层设计的事情,身在基层难以解决,久而久之形成遇到矛盾只是求化解、不谋求深层次解决的惰性。

  二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况

  (一)贯彻落实情况。中央出台八项规定、省出台“九项从严”、厅出台“22条”等规定后,本人高度重视,对相关规定进行了认真学习并在个人工作生活中严格进行落实。一是在中心发文上,把好办公室核文关,尽量减少行文,能合并发文的尽量合并发文,避免呈领导重复审批、文件重复印刷。同时,停止了鉴定督办简报的编印,改为向厅及时报送进展情况。二是在以中心名义向上报送的材料上,力争改变文风,少讲虚话套话,多报事实和“干货”。三是在组织会务活动上,取消了鉴定专家迎春会、中心团拜会等大型活动,将鉴定业务会议合并到厅职建工作会。确应需要组织的业务会议,缩短领导讲话文稿长度,会议活动控制在一小时内解决。迎接上级来访时,不再打欢迎牌和电子欢迎屏,用餐时安排业务部门负责同志陪同,尽量减少用餐人数。四是充分利用网络平台,将每份文件扫描QQ传送,减少文件复印成本;传达上级部署时,尽量通过QQ、移动政务平台告知各科,既减少话费成本,又提高工作效率。五是个人外出开展业务时,坚决拒收地方送的礼品,不到高档地方接受用餐,不到风景区游览。

  (二)存在差距和不足。主要是三个方面:一是从事文字工作,思想上仍然存在“求新求异”形式主义的倾向。尽管个人工作生活低调无争,但长期以来从事文字工作,过多地注重追求找亮点、写成绩、求特色,有时因时间原因急于求成,根据主观需要进行选材,不经认真核实就急用报来的数据和材料。二是缺乏深入基层,联系群众不够紧密。长期坐在办公室,较少到地市鉴定基层一线实地调查研究。有时尽管利用开展鉴定质量督导工作时下去基层了,但听取考评人员和考生意见缺乏“专”和“深”,大多是泛泛而过,缺乏刻苦、求真的调研精神。对基层反映的困难和问题也缺乏追踪,只是反映相关业务部门就简单了事。三是服务工作效率有待进一步提高。由于办公室事情杂、人手缺,业务能力有待提升,领导和科室交办的工作有时未能及时高效地完成,对部分重要工作督办跟踪得不够紧,服务效率有待进一步提高。

  (三)有关情况说明。本人在用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书等方面,不存在任何违反中央八项规定和我省、我厅实施办法的情况。

  三、“四风”方面存在的突出问题

  (一)形式主义问题

  主要有以下几个方面:一是在理论学习上比较肤浅,不够深入、扎实,缺乏理论联系实际和学以致用,对中央的要求只学了口号但没有深入领会思想精髓。二是搞文字工作有时重形式、轻内容,提炼观点不够深入,满足于写花样文章。三是贯彻上级要求时,存在以会议落实会议、以文件落实文件的倾向,没有充分发挥好办公室抓落实、抓督办的职能。四是对于部分时间紧的工作,没有坚持高标准,存在应付差事的现象。

  (二)官僚主义问题

  本人在工作、生活中,不存在官僚主义的问题。

  (三)享乐主义问题

  不存在享乐主义方面的主要问题,但是仍有相关倾向:一是习惯于按部就班,安于现状,缺乏改革创新的勇气,工作的热情与才参加工作时相比存在消退。二是遇到困难或矛盾,只是简单地进行解决或化解,没有深层次地寻找根源,寻求破解根本问题的办法。

  (四)奢靡之风问题

  本人在工作、生活中,不存在奢靡之风的问题。

  四、产生问题的原因分析

  一是缺乏加强政治学习和深入思考的自我约束机制。认为政治理论学习“务虚”,对毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重要理论,缺乏全面、系统、深入的学习,放松了对自己世界观、人生观的不断改造和提升。

  二是缺乏自我深入剖析的勇气。由于工作近十年,远离家乡长期在外地工作,为了所谓的信心不敢直面弱点、不敢轻易否定自己,需要自我深入反思和剖析时,常以业务工作忙作为借口。其本质上,也是自身党性修养需要进一步加强,工作能力需要加快提升。

  二是脚踏实地实现理想的热情存在淡化。服务是办公室的基本职责,很多时候是幕后熬夜加班加点,处理琐碎事务。工作时间久了,有时会存在牢骚情绪。深其原因,其实也是为民服务的宗旨意识在淡化,斗志在消减。

  四是存在“好人思想”,听信于“多种花少栽刺”的为人之道。虽然对社会上的不良之风深恶痛绝,但看到不良现象时容忍的多,只会远离和逃避,而很少直面批评。另一方面,当时间紧任务重时,对部分推诿扯皮的工作,不愿协调处理、明确责任,而是简单地大包大揽,干完了事。

  五是对群众基层首创精神认识不够,对基层经验缺乏总结。总结经验时习惯于主观“向上靠”,服从于命题作文,对基层创造的好做法、好经验缺乏总结归纳。其本质上是对党的群众路线“一切为了群众,一切依靠群众”的要求领会和执行的不够。

  五、今后的努力方向和改进措施

  (一)努力方向

  一是争当干部职工的“贴心人”。充分发挥办公室承上启下的协调职能,当好科室之间、同事之间的润滑剂,对干部职工反映的诉求做好上传下达,主动为领导分忧解难,热情公道地为职工办好事、做实事。

  二是甘当踏实肯干的“老黄牛”。坚持正确的政绩观和权力观,坚持发扬不怕苦、不怕累的精神,改进工作方法,提升工作效率。在严格遵守党纪国法、确保政治纪律严明、工作吃苦耐劳、服务优质高效等方面,争当践行“老黄牛”精神的排头兵。

  三是乐当人民群众的“服务员”。充分发挥办公室“第一窗口、第一环境”的作用,始终坚持热情、文明、礼貌,优质、高效、规范,想尽办法为群众排忧解难,让老百姓享受到贴心服务。

  (二)整改措施

  作为一名年轻的共产党员,虽然本人还存在很多需要改进完善的地方,但是我坚信,在党的领导和教育下,我一定能够不断改进,做的更好。下一阶段,将主要通过以下几个方面进行整改:

  一是加强政治理论学习,夯实思想根基。坚持利用每周三下午的学习时间,对党的理论知识、党史进行系统地学习。尤其是继续坚持以认真务实的态度参加党的群众路线教育实践活动,对党的理论做到真学、真信、真懂、真用,并落实到具体行动中去。生活中多向老革命学习,多与老同志沟通,向身边优秀的职工学习,在以思想武装头脑的基础上,增强理论应用实践的能力。

  二是自我加强廉政教育,切实做到防微杜渐。认真学习厅配发的人社系统反腐倡廉案例读本,坚持知足常乐、警钟长鸣,对“入党为了什么”、“人生该怎么走”、“工作该怎么干”这些问题多思考,同时充分利用参加业务工作机会,多到基层一些经济困难地方看看,多与不同领域的劳动人民打交道,自我不断强化理想信念和纪律作风教育,增强自身的责任感和使命感。

  三是积极开展批评与自我批评,坚持定期反思剖析,查找存在差距。改变“不喜欢听好话,也不爱听意见”的狭隘封闭思想,真诚地欢迎大家常批评、常指正,诚恳地对他人发表批评意见,常找自身差距、定期打扫心灵,形成开放、务实、诚恳、自信、乐观的为人处世和工作风格。

  四是加强业务学习,提升为民服务能力。积极学习国内外职业技能评价的先进经验做法,进一步拓宽视野,更多地参与鉴定业务的研究与实践。牵头拟订《广东省职业技能鉴定指导中心关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》等规定,加强中心内部制度的建设和执行力度,为建设职业技能鉴定优质服务窗口贡献力量。

党委工作总结(15)

  当前,全国上下都在贯彻xx届四中全会,抓,促发展,作为基层党委,理所当然与全国保持一致;中央新近颁发的三个重要文件,系统上下都在学习贯彻落实,这些都是农电企业党建面临的新形势,。国家新近推出的中部崛起,作为中部崛起的重点省份,发展的形势会更加喜人;国家支农、惠农政策的深入推行,的发展会更加优越,目前农电的发展势头普遍很好,宁国今年电量平均以超过16%速度在增长,这是农电企业发展面临新的机遇和挑战。国网公司深化“两个转变”,建设坚强智能电网,人财物集约化和信息化建设,推行农电“三新”战略,这些都是农电企业面临的新任务。省公司高度重视农电,出台了具有战略意义的加强农电发展和管理指导意见,制约农电发展的关键问题和历史难题已经有所突破,这是农电企业发展面临新的有利政策环境。当然农电企业还存在投入不足,电网薄弱,与地方发展的需求有差距;干部人才队伍的观念和能力平与公司快速发展需要有差距;供电所和多经企业党建薄弱,作用发挥不够等问题,这些都需要进一步加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,促进企业又好又快发展。

  一、加强县供电企业党建,须要深化贯彻“以三大促三保”的工作方针

  “以三大促三保”的党建工作方针是省公司党组近年来探索、创新的结果,体现了的智慧和扎实的理论功底,是我们基层党委行动的指南。两年来贯彻落实已取得一些成效,但还存在深化不足,融合不够等问题。为解决问题,我们要做到:

  1、要在围绕中心,服务大局上下功夫。要明确“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思,始终把推动企业创新发展作为党建工作的出发点,努力保持企业合法合规经营、与省市公司协同发展,方向一致。首先要围绕中心制定党建,落实好中心组学习制度,领会好上级确定的方针政策及工作部署的精神实质,增强班子的集团意识、意识和落实工作的自觉性,通过学习,统一思想,明确目标,谋划好大局;要围绕中心开展思想教育,强化全员的意识、服务意识和从业意识;针对阶段目标实现后,干部员工思想有所松懈,及时开展“学标杆,找差距”、通过大讨论和管理论坛等方式,引导员工开拓视野,更新观念,增强进取意识,进而确定新的更高的目标,凝聚发展动力,不断向上攀登;要落实好党委会和党政联席会制度,讨论、研究党建工作,明确党建任务,将党建工作纳入公司综合计划和绩效中,与行政同部署,同检查,同考核。其次要围绕企业创新发展的重点和难点,开展研究,宣传发动,教育引导,营造有利于工作开展的氛围,与行政一起合力推进。再者要围绕企业员工反应的热点问题,本着“发展中的问题尽快解决,历史遗留问题妥善解决”的原则,与行政一道,共同面对,努力解决,以实际行动落实科学发展上水平,人民群众得实惠。

  2、是要在一岗双责,双向耦合上下功夫。重点的班子实行党政分设,交叉任职,并深入督促落实干部双向责任。行政干部要做到管事、管人、管思想,管廉政;党务干部在做好党务工作的同时要积极参与企业的“三重一大”决策和过程管理,使党建、行政双向耦合。要完善党政主要领导碰头会制度、重大决策前的沟通制度和领导班子例会制度,研究、部署、协调党建和行政两方面的工作,使党建和行政相互融合,齐头并进,确保预期目标实现,进而加强双向耦合。

  3、是要在整合资源,凝心聚力上下功夫。要整合大政工网络资源,通过《大政工》、网络、等有效载体,宣传贯彻上级确定的方针政策,学习领会有关会议精神,将干部员工的思想统一到上级的决策部署上来,统一到企业创新发展上来;要通过形势任务教育、机关效能建设和立功竞赛活动,强化力,提高干部员工的积极性,形成上下一心,同心协力促发展;要整合、监审、总经办及相关单位的资源,建立诉求协调机制,通过职代会、恳谈会、谈心活动等形式畅通诉求渠道,化解矛盾,解决问题,促进内部和谐稳定;要整合监审、思政、及相关单位的资源,完善行风与服务建纠机制建设,建立网上舆情全天候监控制度和负面信息收集汇总快速联动督办回访制度,快速解决客户反应的问题,化解矛盾,查处不规范行为,

  促进外部和谐。要整合大监督网络资源,完善经济平安和干部平安防控机制建设,通过网络成员定期履职及信访、审计等获取苗头性、倾向性问题信息,通过、谈心、谈话及惩处等来强化防控,确保企业平安。要整合大宣教网络资源,通过“四位一体”的宣传模式,广泛宣传典型,内聚精气神,外树形象,使党建工作紧贴中心、紧靠基层、紧系员工。

  二、加强县供电企业党建,须要持续深化“四好班子”创建工作

  企业发展的好坏,关键在领导班子。深化“四好班子”创建,重点是思想建设和建设,难点是班子。思想建设是班子建设的前提和灵魂,是干事的根本动力。学习是提高思想素质的有效途径,因此要以提升领导班子的学习力为抓手,学理论、议精神,学先进,通过党委中心组学、学、学、专家辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式,引导班子成员学以致用,系统思考,不断实践,校正,解决问题,改进工作,提高班子思想政策水平、处理复杂问题能力和驾驭工作的能力。其中难点是统一思想,由于班子成员的不同,的文化背景不同,的角度不同,往往对同一个问题看清本质上有先后,认识高度上有不同,看法上不一致;因此,班子成员需要交流、讨论,需要不断学习修炼,与时俱进,开拓视野,更新观念,在解放思想中统一思想,形成共识。作风建设重点要大兴求真务实之风,突出教育,要教育班子成员带头讲真话、说实情,要正确企业发展的现状,既要看到成绩,也要看到问题,光看成绩不看问题,企业就无法进步,无法发展;光看问题不看成绩,就会失去信心。

  要培养过硬的作风,敢抓敢管,敢于碰硬,从严治企;要深入实际,调查研究,扑下身子抓工作,着力解决企业存在的问题,强化内部管理,提升外部形象。班子团结是班子的也是创建难点。团结出力,出凝聚力,出智慧,出成绩。班子成员都要有强烈的团结意识,要明白在一起共事是事业的需要,组织的重托。要坚持集体领导,“三重一大”集体决策的原则,不搞无原则的团结,要坚持大事讲原则,讲风格,要加强修养,存之心,容人之量,不争功,不诿过。要坚持分工负责的原则,到位不越位,分工不分家,工作交叉部分要求大同,存小异,做好工作是关键;要坚持交流谈心和会制度,通过、批评、沟通,统一思想,形成共识;要相互理解,相互支持,相互配合,用共同的事业维护团结,共同的目标增进团结。

  三、加强县供电企业党建,须要强化人才队伍建设

  “人才强企”是企业的战略目标,按照党管人才的要求,党委要强化责任意识,树立人才是第一资源的观念,努力建设一支高素质的人才队伍,关键要在培养、选拔使用和激励三个重点环节不断探索和实践。

  1、要加大人才培养开发力度。要树立“学习是最好的奖励,培训是最大的福利”的观念,积极倡导终身学习的理念,开展学习型企业创建活动,努力促进工作学习化、学习工作化,促进员工不断学习,不断进步,与企业同发展共成长。要完善教育培训制度,坚持“送出去”与“请进来”相结合,理论学习与技能培训相结合,学习培训与实践相结合,通过、培训、短期培训、专项培训、交流轮岗、锻炼等,提高培训的针对性和实效性,使培训更加贴近员工、贴近生产、贴近实际。

  2、要完善选人用人机制。要完善以业绩为导向的人才机制。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的要求,建立以学习能力、目标管理、绩效考核、公司领导与职工代表测评五部分组成的业绩考核模式。通过实践检验人才,业绩评价人才。要完善后备人才选拔制度,由职工代表民主推荐和支部推荐相结合,建立数量充足、结构合理、素质优良的后备人才队伍,加强培训和实践锻炼,促其尽快成长。要建立“民主、公开、择优”的选人用人机制,通过公开竞争,上岗方式,逐步做到岗位能上能下、待遇能高能低,促进人才脱颖而出。要对中层管理人员实行考核,按照客观公正原则,根据考核量化结果,进行评价,并实行诫勉和免职制度,促其发挥主观能动性,增强工作责任心和自觉性,提高工作绩效。

  3、要完善激励机制。要建立物质激励与精神激励并举的人才激励机制,充分发挥物质的激励作用。

党委工作总结(16)

  值此深入学习党的“”活动之际,本月7日,我支部认真开展了党员活动日活动,并收到了良好的效果。现总结如下:

  1、全文学习紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义 学习宣传贯彻党的精神——在xx届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话》。

  2、学习参观《复兴之路》展览时发表的重要讲话。

  3、学习《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》

  通过学习,党支部书记牛文喜指出,新一届中央领导同志的重要讲话以及相关规定,是我们学习“”的重要教材,将有利于指导我们更有效地贯彻落实好党的精神、更好地结合我村实际谋发展,谈到“空谈误国,实干兴邦”,我们全体党员干部要结合我村当前实际,要按照中央和省、市、县、镇各级党委的部署,迅速掀起学习宣传贯彻“”的热潮,加快实现富民强村,提档跨越的新发展。全体党员就深刻领会和贯彻落实党的三个文件精神谈了体会。他们表示,通过学习,为领会“”精神提供了有益帮助,为今后干事创业提供了强大思想武器,要充分利用好当前农村发展的机遇期,结合我县党建“六提”工程和我镇“六小民务”工作法,勤奋、务实、谋事、创业为我村转型发展供贡力量。

党委工作总结(17)

  在校党委的正确领导下,在各机关各部门各支部的大力支持下,对照年初工作计划,机关党委圆满完成工作任务。下面从三个方面进行总结。

  一、在组织上注重抓关键层面----党支部建设

  (一)加强支部班子队伍建设

  1、及时配齐支部班子,一是在新建立的三个部门成立了三个新的党支部,确保党员到哪党组织就建到哪;二是及时配强配齐人员变动的支部班子队伍,先后对机关14个支部委员进行了及时的调整,确保支部工作不受影响。

  2、加强支部班子队伍的学习培训。开学初我们就基层党务工作者应具备的素养和如何提升支部标准建设水平等内容,组织对机关支部班子全体成员学习培训,这次培训进一步提高了大家的政治站位,加深了对支部标准化建设的理解认识以及重视,为接下来的机关基层党组织标准化建设的深化、和基层党建工作水平提升均起到了积极的推动作用。

  (二)注重发挥支部班子的主观能动性。

  1、指路子,压担子,求成效。开学初在制定工作计划时就对支部工作提出明确要求,一是继续深化标准化建设,对已达标的支部要求提升标准化建设水平,对未达标的支部提出了达标要求。二是指导支部工作注重结合,做好“党建+”文章,以党建工作的成效来推动部门业务工作。科研处党支部、学生处党支部和档案馆党支部结合部门工作特点,发挥党建优势,取得初步成效,获学校十佳资助和优秀案例的资助。人事处支部通过党员科级干部论坛,把支部党建工作与业务工作有机结合起来,既为有利于干部的成长,又推动了部门的工作;宣传部党支部、组织部党支部和发规处党支部注重把学习与工作紧密结合,提高站位提升素质拓展工作思路等等都取得了良好的成效

  2、立标杆,造氛围,强活力。我们利用会议、微信平台和机关党委网页等多种途径和方式,宣传表扬支部好的做法,尤其是各支部活动情况报告形成常态,在机关营造比学帮赶超的氛围,实现了支部工作更加主动、更加能动、更加有成效,有力推动了机关党建工作。

  二、在具体工作上注重抓关键环节---计划制定、工作落实、活动宣传和年终考核。

  1、抓计划制定,强化标准化要求:机关党委紧扣党建工作的新要求和上级党委的工作部署,按照基层党组织标准化建设要求,对本年度党建工作的目标、任务及措施进行了全面深度的谋化,制定了《支部标准化建设模板》和《支部标准化建设数字清单》,要求支部将标准化建设要求纳入支部计划中。今年我们机关的24个支部,对党建工作给予了高度重视,全部按照机关党委的要求,制定了详细的工作计划,对全年的支部工作进行了精心的安排。总体上看,大部分支部的计划安排周密、详细并可操作性强,在学习内容上,重点突出,组织开展了深入学习十九大精神和;在学习方式上,形式多样,轮流领学、讲党课、专题研讨、实地考察等方式,注重加强广大党员对新思想的丰富内涵的深刻领会;在活动安排上,富有创意,以“党员活动日”为载体,结合部门工作,安排了很多富有特色的活动,对凝聚人心,汇集力量,推动工作起到了积极的作用。

  2、抓工作落实,提升执行力。建立四种有效的工作机制,为支部工作正常有序有成效开展提供了有力的制度保障。一是建立提醒机制,对于计划中的规定动作实行提前提醒,保证支部党建工作能够按照既定的计划节奏开展。比如支部换届提醒、每月第一周党员活动日提醒和工作完成截止时间的提醒等。二是建立通报机制,对于没有按时完成计划任务的进行通报,督促工作没跟上的支部立即进行了整改起到了立竿见影的效果。三是互查互学机制。根据工作需要不定时的开展学习交流活动。组织召开支部的组织委员现场学习交流培训会,各支部将材料带到现场,学经验找差距,取得了显著效果。四是直接深入支部进行督查,发现问题及时解决。四个机制的建立和实施,有力推进机关党建工作。

  3、抓活动的宣传报导,营造党建工作氛围。一明确要求,要求每个支部每月要对支部活动进行一次报导,二是及时通报,对报导较少的支部以督促,三是对于做的好的支部进行公开表扬。今年机关的宣传报导数量呈现直线上涨的态势,一年报导数高达283篇,平均每个支部报导十多篇。不仅在弘扬主旋律、传播正能量、凝聚人心、推动工作等作用发挥方面起到积极作用,也形成了机关支部工作比学赶超的良好工作氛围。现在下半年和上半年相比,机关各支部对宣传报导工作重视程度有明显提高,并已形成习惯。

  4、抓支部书记述党建,强化党建工作责任意识。组织开展支部书记述党建工作,对支部工作进行有效的考核。通过公开述职,不仅是对支部书记和支部一年工作的总结,加强支部间的学习与交流,更是加强支部书记对党建工作的责任感和担当意识。

  三、在队伍建设上抓关键少数-----党务骨干和领导干部

  1、抓培训、促学习。就学习十九大报告精神制定专门学习培训计划,对培训内容、方式、学时都进行了详细的安排。主要分三个层次开展学习培训。一是配合学校对领导干部进行学习培训,二是机关对支部委员进行专题学习培训;三是支部组织集中学习培训。用武装头脑,让十九大精神内化于心外化于行。

  2、抓主题,强党性。一是在处级领导干部中开展“讲严立”专题警示教育,机关按照校党委的统一部署和要求,就机关开展“讲严立”活动进行了专门安排和部署,并制定了《机关党员领导干部“讲忠诚、严纪律、立正德”民主生活会实施方案》。以领导干部的带头,对机关广大党员和干部职工产生了良好的辐射和带动作用,在支部也开展了警示教育活动,取得良好成效。二是在机关举办主题为“不忘初心勇担当、牢记使命乐奉献”的科级干部论坛,科级干部们所讲所述都是身边的人和事,他们以不同的视角、不同的方式诠释了对“不忘初心永担当,牢记使命乐奉献”理解和感悟,触动大家的心灵,引发了共鸣,感动了机关人,起到了明显的教育效果。

  3、抓示范,促引领。一是机关党委坚持每月一次的中心组学习制度,带头学,二是机关党委委员自身带头讲党课,到联系支部讲党课,以身示范,充分发挥引领作用。三是对领导干部讲党课提出明确要求并进行网上公开交流。通过讲党课,以讲促学、以讲带学、以讲比学。在领导干部的带动下,机关很多科级干部也开展了讲党课活动。四是通过支部对校领导参加支部活动提出明确要求,示范引领效果显著。

  过去的一年,机关党委在上级党委正确领导下、在机关各部门单位支持下,经过机关各党支部、尤其是全体党员干部的共同努力,较好完成了各项工作任务。机关的党建工作有了新的进展,主要表现为四个方面,一是支部班子执行力显著增强,机关党委抓支部,支部抓党员,党员带群众,这样一级抓一级带一级的工作格局已形成;二是学习宣传交流的频次和质量有大幅度提高(宣传报导数提升近百分之五十),比、学、赶、帮、超的良好氛围更加浓厚;三标准化建设水平有较大幅度提升,24个支部全部达标,率先提前完成达标任务;四是“党建+”工作成效有较大幅度的提高,涌现出诸多得到公认的先进集体和先进个人。

  机关党委的工作也存在一些不足,主要表现四方面:一是基层党组织标准化建设水平还要继续提升二是党建工作在推动机关各项工作中作用发挥还要继续加强三是机关党建工作的开拓创新还要继续加强;四是基层党组织的制度建设还继续加强。

党委工作总结(18)

  应该从以下四个方面,加强学习,继承和发扬党的优良传统。

  一、要进一步牢固树立坚定正确的理想信念。共产党人拥有自己坚定正确的理想信念。在新形式下,只有履行好所肩负的历史责任,坚定共产主义理想信念,脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。牢固树立坚定正确的理想信念,不断提高坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性,是牢固树立坚定正确理想信念和发扬党的优良传统的的思想基础。

  二、要始终如一地坚持党的全心全意为人民服务根本宗旨。自觉坚持党的宗旨,诚心诚意为人民谋利益,始终保持同人民群众的密切联系,是我们党坚持的一贯原则。党的宗旨特别强调要为“最广大人民群众的根本利益”服务,这是我们党的一条重要政治原则,鲜明地体现了党的价值取向和执政理念。虽然党在每一个历史阶段的工作任务有所不同,为人民服务的内容和方式也有所不同,但党的根本宗旨没有变。党员干部,要始终清醒认识到自己手中的权利,来自于党和人民,自觉摆正自己是人民公仆的姿态,要始终想百姓所想,做百姓所做,在新的形势下,要牢记党的宗旨,在不同的岗位上,埋头苦干,扎扎实实地以自己的实际行动,坚定地履行着党的宗旨,才能得到人民的广泛赞誉。同时增强党的感召力和凝聚力,从而真正实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,保证人民群众共享改革发展的伟大成果。

  三、不断地增强党的观念。增强党的观念,按照党章规定履行党员义务,遵守党的纪律,执行党的决定,积极完成党的任务,发挥好共产党员的先锋作用,是保持共产党员本色的重要条件。

  共产党员发挥先锋模范作用,是党的性质决定的,是共产党员应尽的义务,也是对党员的基本要求。只有深刻理解党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标和党员标准,从思想上牢固树立自觉实践“三个代表”重要思想的决心,才能有新的要求和更高的标准。党员只有具有了强烈的党的观念,才会珍惜党员称号,自觉履行党员义务,时刻用党员的标准约束规范自己,真正发挥先锋模范作用。只有时刻牢记自己是一名共产党员,才能有坚定的政治信念和政治立场;才能站在党和人民的立场上考虑和处理一切问题;才能自觉、坚定地坚持正确的东西,旗帜鲜明地反对错误的东西,维护政治纪律的严肃性。

  四、大力发扬党的优良传统和作风。党的优良传统和作风,体现了无产阶级政党的党性原则,是凝聚党心民心、激励全党全国人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量,是我们党保持同人民群众的血肉联系的政治优势。大力发扬党的优良传统和作风,也是保持共产党员先进性的一项根本要求。

  我们党在长期的革命和建设实践中,形成了许多优良传统和作风。党的优良传统和作风内容极为丰富,最主要的是:坚持与时俱进、高度重视理论建设,密切联系群众、认真实行群众路线,自力更生、苦奋斗,独立自主、坚定地走自己的路,求真务实、清正廉洁等。当前,在全面建设小康社会的今天,同样需要继续发扬党的优良传统和作风,坚持从实际出发,把积极进取和求真务实结合起来,把工作热情和科学态度结合起来,努力使自己的思想认识和工作水平随着实践的深化不断得到提高。

党委工作总结(19)

  敬爱的党组织:

  按照市委、市政府统一安排,单位开展了党员干部思想纪律作风学习教育活动,经过一段时间的学习教育和自查反思,使我在思想上、组织上、作风上又有一次新的提高,我认识到要想当一个一心为民的好干部,就必须加强自身作风建设,牢固树立服务意识和宗旨意识,主动严格要求自己,与新的形势、新任务相适应。下面我就本人开展思想纪律作风学习教育活动的情况,谈几点自己的认识和体会:

  一、思想纪律作风学习教育活动的重要意义。

  加强干部思想纪律作风建设关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要,是学习贯彻落实市三次党代会精神,加快推进幸福商洛建设步伐的重要保证。通过思想作风整顿,可以树立真心为民的干部形象,真心为民是“三个代表”重要思想的本质,是我们一切工作的出发点和落脚点。通过思想作风整顿,可以树立团结协作的干部形象,团结是大局,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出人才,团结出干部,团结是各项事业成功的根本保证,能不能搞好团结,是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过思想作风整顿,可以树立务实高效率的干部形象,实干就是水平,落实就是能力,解决好当前改革和建设中的难点问题,最根本的途径就是真抓实干,最老实的办法就是一件一件地抓,抓一件成一件。

  二、对照要求,检查不足

  我认真学习了方主任在动员会上作的讲话,学习了《公务员法》、《保密法》、《招生考试管理法律法规文件汇编》节选部分,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,通过深刻反思和认真听取别人意见,认识到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、大局意识不强、缺乏开拓创新意识等问题。

  三、明确方向,努力整顿

  一是加强学习提高自身素质。只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己,才能具有正确的世界观、人生观、价值观,在政治上保持清醒的头脑,也只有通过努力学习专业知识,才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论学习,全面提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强为人民服务的本领,履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中,要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。

  二是强化工作作风,不断进取,踏实地做好每一项工作。强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工作中,迎难而上,在自己的岗位上尽职尽责,兢兢业业,踏踏实实地做好普通高中学业水平考试工作的报名指导、考试督查、信息安全、数据分析工作,实现“我的岗位零差错”的目标。

  三是强化宗旨意识和服务意识。要时刻强化宗旨意识,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作,促进单位作风建设,实实在在地体现为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务这个宗旨,发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识,把考生、学校的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

  四是努力树立新形象。要做到平时工作、生活、学习严格要求自己,切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己,在各项工作的落实中,要脚踏实地做好本职工作,切实履行工作职责,精神状态要进一步振奋,要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化,切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统,个人生活做到克勤克俭,正确处理好个人与集体,艰苦朴素,勤俭节约,遵纪守法,接受监督。

  总之,我要以这次学习整顿为动力,深刻领会和准确把握市委、市政府工作部署,把思想和行动进一步统一到建设幸福商洛的目标上来,坚持用学习整顿促进工作开展,以工作成效检验整顿效果,为我市考试招生事业发展和改革而不懈努力。

党委工作总结(20)

  一、 X年上半年主要工作回顾

  年初以来,公司认真贯彻落实上级的工作要求和部署,以“一强三优”战略目标和“三抓一创”工作思路为指引,以“两个显著提高”和“六个更加注重”为定位,以“同业对标管理提升”为载体,扎实有效的推进各项工作开展,队伍凝聚力、工作执行力和管理创新力不断增强,全面完成了网公司下达的各项指标和绩效考核要求,实现时间过半,完成任务过半,保持了“”良好开局。

  1-6月份,公司售电量累计完成亿千瓦时,同比增长%,完成网公司年计划的%;线损率220千伏及以下完成%,低于全年指标XX个百分点;售电收入(不含税)累计完成X万元,实现增长率%,完成网公司计划的%;到6月30日期末应收电费余额完成X万元,比公司年度计划少X万元;电费回收率截止到7月8日,实现100%;工程竣工决算完成率达到%,高于网公司%的考核指标;供电可靠性、电压合格率分别达到%和%;安全生产、党风廉政建设和精神文明建设均符合网公司绩效考核要求。

  (一)安全生产管理水平全面提升

  安全保障措施进一步落实。公司深入贯彻国网公司《关于加强安全生产工作的决定》、《20xx年安全生产工作意见》等项指示精神和工作要求,以“爱心活动”、“平安工程”的开展为契机,认真组织“安全生产月”、“安全生产周”活动,开展“事故再回顾,教训再吸取”主题警示教育,进行以“三防十不要”为主要内容的农网现场安全检查,取得较好效果;严格落实两票三制和危险点分析制度,加大反习惯性违章力度,全面推行标准化作业手段,包括多经、农电系统和交通、保卫在内的各生产单位安全生产管理水平进一步提升,实现安全责任“零事故”目标。

  安全机制建设不断深入。公司完善安全生产例会制度,坚持对安全生产的各个环节进行逐月分析,“四个到位”的安全管理理念深入人心;狠抓安全生产责任制的落实,逐级签订安

  全生产责任状,加强安全监督与安全考核,各级领导干部和管理人员到岗到位,责任制落实较好,为实现安全生产提供了保证;以班组安全文化建设和全员安全意识养成为主要内容的安全文化氛围正在形成,基本做到了安全生产的可控、在控、能控。

  (二)电网建设步伐持续加快

  电网建设取得新的成效。公司围绕企业发展和电网建设目标,调整发展思路,不断优化项目管理流程,建立健全基建工程过程控制和项目动态管理体系,落实关键节点,完善工程监理,对基建工程各环节实行全程监控,确保了投资规模亿元的“3143”工程顺利实施。、等3座220千伏变电站的相继投运创造了地区电网建设历史,为“十五”时期电网建设画上圆满句号,地区主网架结构已基本满足用电负荷增长要求;配网方面,先后投资X万元完成了配电室改造、一二线负荷分割等十余项工程,解决了存在多年的东部配网系统枢纽站安全可靠性差的问题;县城电网建设与改造工程进度全面完成,进入工程竣工决算、审计和全面验收阶段。

  工程前期实现新的突破。在各相关部门的协同努力下,公司相继完成1个500千伏送变电工程()、3个220千伏送变电工程()和8个110千伏送变电工程()的前期准备工作;《X市XX区电力设施规划》通过政府组织的专家组审查,在工程项目建设方面起到了良好的示范导向作用。

  (三)地区电网运行稳定可靠

  标准化作业全面推行。公司立足精细化、标准化、规范化生产工作要求,持续加大春检预试和大修技改力度,各类标准化作业全面实行;上半年相继完成了主网22个变电站、30台主变、98台次开关的检修预试和相关线路的清扫消缺以及徐庄、小营等变电站的大修技改工作,为实现安全生产目标提供了可靠保证;投入X万元用于“红旗变电站”建设,统一规划改造方案,5个综合自动化变电站和9条标准化线路建设相继启动。

  技术创新与管理创新逐步深入。智能巡检系统、在线监控系统、红外检测系统、早期故障诊断系统等综合监测技术得到推广应用,地区电网科技含量、综自水平、输送能力、供电可靠性以及信息化管理水平实现大幅提升。集控站管理模式进一步优化,主网变电站无人值班比率70%的工作格局已具雏形。

  迎峰度夏和暑期保供电工作扎实有效。各单位以确保安全与稳定为工作主线,将暑期工作溶入日常管理,提前谋划,强化落实,科学安排运行方式,精心制定应急预案,合理缓解供需矛盾,有效保证了电网的稳定可靠运行;事故预防与应急处理机制进一步完善,组织开展了主配网联合反事故演习,下发《电力公司客户服务中心突发事件应急预案》;加强巡视监控,防汛检查和整改进一步落实到位;在市、县各级政府的大力支持下,全地区19万余棵线下超高树木得到清理根治。

  (四)“三项活动”全面启动实施

  按照网公司组织开展“爱心活动”、“平安工程”、“红旗变电站建设”三项活动的要求,公司结合实际,确定“加强领导、周密计划、突出重点、着眼长远”的工作方针,深入动员和细化部署,将“爱心活动”、“平安工程”与公司生产经营工作相结合,与争先创优活动相结合,与安全文化、服务文化、道德教育相结合,十三项平安工程实施方案全面推行,四个220千伏红旗变电站建设相继启动;在“四精、五结合”要求指导下,各站以站容站貌为主的外形建设和以安全运行基础管理为主的内质建设得以体现;机关和基层单位分别组织开展了“扶贫助学”和“家庭安全嘱托”等项活动。随着“三项活动”的统一标准、分层实施,全面促进了生产、政治、经济安全和企业、员工平安。

  (五)创一流同业对标工作不断深入

  工作体系日益完善。公司在20xx年工作基础上制定出台了《电力公司创一流同业对标实施方案及20xx年工作重点》,坚持定量与定性对比相结合、数量与质量对标相结合,进一步拓宽对标范围,深化对标内涵,完善了内部对标指标体系和管理考核办法,圆满完成指标报送和工作考核。此外,坚持对标办周例会工作制度,多次邀请专家进行各层次对标培训。

  对口交流持续进行。在认真做好自我分析诊断的基础上,先后组织开展了六批次与供电公司分专业的对口学习交流,及时对交流学习成果进行总结,编发工作简报和调研报告,有效促进了公司管理分析开展与工作水平提升,交流广度和深度得到上级部门首肯。

  对比提升初显成效。各单位结合自身实际积极实践和创新,先后涌现出变电站准军事化管理、输电带电作业库、修试标准化作业、配网分台区管理等典型经验,公司同业对标最佳实践和管理创新项目进入培育。供电所成为网公司农村供电所规范管理唯一标杆单位。

  (六)企业经营管理水平显著提高

  经营分析进一步加强。改进分析方法,对电量、单价、成本和线损等指标进行详细追踪,研究分析变化规律,有效指导公司经营活动;结合绩效考核机制,进一步完善经济责任制考核办法,将考核周期缩短为每月一次,对基层单位过程控制进一步加强;建立年度预算管理体系,严格资金调度审批程序,对资金、资本、资产运营进行全方位监控,财务专业垂直管理到各县供电分公司;不断加大审计监督和效能监察的力度,上半年完成审计任务XX项,查处违规金额X万元,迎接了上级对农网资金和财务收支等多项审计。通过强化资金管理,上半年共节约财务支出X万元,实现销售收入增幅高于成本增幅6.07个百分点。

  营销管理进一步规范。加强电力市场管理,规范业务流程,严格工作标准,强化监督考核;认真执行电价调整政策,优化议价电销售方案;落实电费回收责任制和电费回收预警制度,加大购电制电能表安装力度,完善对帐体系和划拔结转手段,实现了电费回收全面结零;出台职工生活用电管理办法,开展配网低压普查;严格执行分线、分压、分台区考核,明确时间进度要求,截止目前已实现台区合格率48.23%,在理论线损同比增加的前提下,保持了实际线损的持续降低。

  机构改革调整进展有序。按照网公司的统一部署,公司先后完成了机关机构改革和营销体制改革,并在此基础上进一步建立健全绩效考核管理体系,开展流程梳理与职责修订;建立岗位动态考核评价体系,推广员工考核手册,设立“管理创新”单项奖,实行与责任、能力、业绩紧密挂钩的分配机制;强化部门执行力度,通过建立健全月度联席会议制度、党政工团保证体系、督查督办管理系统、机关处室联查等形式,有效促进了各项工作的执行到位;公司人力资源信息管理系统继续完善,培训工作标准化管理全面推行,内部技能、技术、管理专家评聘与考核进一步规范,初步构建起“管理型、技能型、综合型”三支队伍。

  (七)优质服务水平不断提升

  服务手段不断优化。在服务意识、服务手段、服务质量方面进行了有益探索。以落实国网公司“三个十条”为核心,持续完善优质服务常态运行机制,落实“首问负责制”,建立大客户代表制,实现了服务的过程控制;设立优质服务学习日,聘请专业公司对窗口人员进行业务培训,有效提高了服务人员整体业务水平;先后组织开展六次明查暗访活动,实行投诉通报,坚持客服“日访”,督导营业部门加强自身服务建设,实现了供电急修、营业厅服务零投诉;制定修订《限时办结制》、《客户代表管理办法》等16项管理制度和流程,通过明确责权和优化流程,促进了服务工作的精细化管理。

  服务效能进一步显现。适应关键时期和关键客户服务要求,及时召开迎峰度夏形势汇报会,制定落实错避峰用电方案,强化需求侧管理,加大负控系统建设改造力度,监测负荷和可控负荷分别达到地区平均负荷的70%和12%;地区“三公”调度服务标准和调度管理体系日趋完善;落实“新农村、新电力、新服务”工作会议精神,开展“优质服务三下乡”活动;公司系统未发生违反“三个十条”的违诺事件,在提升服务技能的同时,服务品味和内涵进一步提升,客户满意度实现新的增长。

  (八)多经管理与建设迈出新步伐

  安全生产保持良好局面。各施工、修造、发电单位扎实开展安全性评价和安全生产教育整顿活动,安全管理水平进一步提高;积极引入全面质量管理,继续深入开展质量管理体系认证,取得了国内、国际双认证证书,为进一步扩大市场范围打下了良好基础。

  经营方式进一步灵活适用。抢抓电网建设机遇,电力设计、施工、工力量和展示企业形象提供了平台。上半年,多经企业实现全口径收入27544万元,利润2795万元,比去年同期分别提高7.45%和24.39%,实现了经济效益的持续增长。

  (九)党建和精神文明建设进一步加强

  深化社会主义荣辱观教育。公司上下认真学习贯彻党章和开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,巩固和扩大先进性教育成果,建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制;加大反腐倡廉力度,开展案件查处和效能监察,妥善处理信访举报;认真开展不正当交易行为自查自纠,通过开展“反商业贿赂,保政治安全”万人签名、反腐倡廉主题教育培训等各项活动,全力推动商业贿赂专项治理工作不断深入。

  大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神。加强企业文化建设,深入开展精神文明创建活动。在庆祝建党85周年活动中,公司党委获得市先进基层党组织荣誉称号,3名优秀共产党员和2名优秀党务工作者受到市国资委表彰。

  企业民主管理及工会团青工作继续深化。建立并完善公司职工代表大会制度,年初36件职工代表提案已完成答复办理21件;开展青年示范岗教育活动,组织开展技术比武、劳动竞赛和职工文体活动;落实信访条例,加强接访和排查;开展驻村帮扶工作,体现企业社会责任;改善职工生产、生活福利设施,生活小区后勤服务进一步完善;在工资总额总体控制的情况下,实现职工收入稳步增长;公司职工依法、守法理念进一步强化,社会综合治理成效显著,企业保持了和谐稳定的良好局面。

  上半年,公司广大干部职工在改革、发展、稳定任务繁重的情况下,确保了各项工作任务的如期完成,保持了公司的良好发展。成绩的取得,是网公司正确领导、社会各界大力支持和广大员工攻坚克难、顽强拼搏的结果。在此,我代表公司领导班子,向大家表示衷心的感谢!

  在肯定成绩的同时,我们必须清醒认识到,公司的改革、发展还面临一定的困难和问题,突出表现在:一是网架结构和安全生产基础依然薄弱,设备健康水平偏低,电网在控能力和应对突发事件的能力不强;二是经营压力进一步增大,用电需求增势趋缓,地区电量增长后劲不足;三是电力体制改革新政策层出不穷,不确定因素不断增多,内部管控体系和管理环节需要不断适应和更加科学规范;四是队伍建设任重道远,员工进取意识、知识结构、综合素质有待进一步提高。

  二、当前的形势和要把握的问题

  坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,是党中央xx届五中全会确立的“”规划建议最鲜明的特点。在电网发展中落实科学发展观,就要正确把握电网在经济社会发展中的定位,统筹电网发展的内外部环境和近远期因素。国家电网公司审时度势,提出电网发展方式和企业发展方式“两个转变”,围绕“集团化运作、集约化发展、精细化管理”的发展内涵,做出了重要战略部署和工作调整,为电力企业适应新形式要求,实现跨越式和创新式发展创造了条件。马宗林总经理在网公司年中工作报告中,详细阐述了“两个转变”的重大意义和深刻内涵,深入分析了网公司在电网发展方式、公司发展方式方面面临的重大问题,进一步明确了工作思路和方向。我们必须按照马总工作报告的有关指示精神,不断增强责任感和使命感,统一思想,加快发展,特别是要将新形势、新要求与公司和基层实际相结合,认真研究、主动适应、积极落实“两个转变”的要求,以科学、全面、和谐发展为指导,从两个方面提高认识:

  (一) 适应“转变电网发展方式”要求,实现电网更快更好发展

  转变电网发展方式,就是由过去粗放型、外延式为主的发展方式,向集约型、内涵式发展的方式转变,不断提高发展质量,建设资源节约型、环境友好型、技术领先型、质量效益型电网,实现电网质的飞跃。我们必须抓住重要发展机遇期,把构建坚强地区电网作为公司发展的第一要务,加快地区电网建设,确保城网、农网协调发展,解决网供能力不足、设备老旧普遍等问题,不断提升电网输送能力、资源优化配置能力和抵御事故能力,提高电网科技含量和装备水平,把地区电网建设成为“网架结构合理、安全稳定可靠、技术装备先进、运行经济灵活”的现代化数字电网;要注重集中职工特别是一线职工的智慧,大力加强标准化管理,促进“本土”科技创新进程和科技成果转化;要落实科学全面的安全观,把强化安全生产风险意识作为电网安全生产管理的基本出发点,正确处理安全与改革、安全与发展、安全与效益的关系,牢牢把握安全生产的主动权,实现电网长治久安。

  (二)适应“转变公司发展方式”要求,实现企业更大更强目标

  转变公司发展方式,就是要根据电网发展方式的变化,加强管理体制与机制创新,实现以安全、质量、进度、成本“四大控制”为主,向科学化、集约化、精细化、信息化为目标的“四化管理”转变,建立和完善长效机制。我们要深刻领会与把握网公司体制创新、管理创新、科技创新的要求和实现生产自动化、营销现代化、管理信息化的目标,紧密联系公司实际,不

  断创新机制,优化管理,提高发展质量,降低发展成本,解决当前相对存在的管理手段落后、管理效率不高和管控层次较多的问题。要落实以人为本的人才观,关注人才发展,注重人才利用,改进人力资源管理模式,健全考核与培训评估机制,建立市场化人才引进和内部人员流动机制,充分挖掘人力资源潜力;要进一步理顺关系,深化改革,通过推进企业规范、快速发展来解决前进中的各种矛盾和问题;要凝聚广大员工的智慧和力量,全心全意依靠职工办企业,使企业发展成果惠及全体员工,实现企业发展与员工发展的和谐,实现企业效益和社会效益的统一,实现精神、物质、政治文明的共同进步。

  下半年各项工作任务依然繁重,要做好全年的工作,关键还在落实,在工作中要认真把握好以下方面:

  一要把握全局。下半年要紧跟网公司工作思路和工作节奏,主动适应上级工作要求,积极调整原有的管理思路和方式,加大工作的执行力和创新力,善于思考,超前思考,主动开展工作,加快发展步伐,确保各项经济技术指标的全面完成,确保企业电网安全、资产盈利、政治稳定,实现公司的跨越式发展。

  二要强化服务。认真履行国有企业的经济责任、政治责任和社会责任,紧跟全市经济提速与“和谐、魅力”建设要求,抓好外部环境拓展,扩大服务影响,树立良好形象,利用规范、真诚的优质服务回报社会,进一步提高电力服务和电力企业的品牌效应,为构建和谐社会和实现公司的持续发展创造良好条件。

  三要创新管理。深入研究和改进公司内部管理方式,在加快电网发展的同时,加快体制机制创新,理清管理环节,规范工作流程,转变工作作风,全面增强队伍执行力,确保各项工作措施落到实处。

  四要提升绩效。克服平均主义、本位主义等传统思想的束缚,构建绩效评价体系,逐步建立以能力高低、贡献大小为标准的基本工资制度,健全以职工认可、公平竞争、任人唯贤为核心的用人机制,将绩效结果应用在薪酬分配、职位晋升、岗位调整等领域,促进人力资源的优化配置。

  三、 下半年工作重点

  下半年公司工作的总体要求是:认真落实网公司年中工作会议精神,继续坚持以科学发展观为指导,大力推进“两个转变”,努力实现管理和绩效提升,确保全面完成全年各项工作任务,为“”发展开好头,起好步。

  为此,将重点做好以下工作:

  (一)牢固树立安全发展理念,切实提高安全管理水平

  确保安全生产稳定局面。按照“人员百分之百、时间百分之百、力量百分之百”的要求,延伸“安全生产周”活动效果,建立反事故斗争和安全性评价长效机制;构建常规监督、专项监督和事故监察三位一体的安全生产监督机制,在人员管理、机制建立、管理制度等方面,推行垂直化安全监督管理体系,落实安全生产全过程管理;加大安全监督与考核的力度、广度、深度,坚持以“三铁”反“三违”,完善以“严”字当头的安全生产责任制落实机制,在生产、基建、农电、多经检修施工作业上严格执行《电力生产现场安全作业手册》,确保安全生产“四个到位”;全面提高设备健康水平,超前分析,超前防范,实现工作行为“零违章”、设备管理 “零缺陷”、技术监督“零隐患”目标;充分发挥文化对安全管理的促进作用,做到安全文化进车间、入班组、到现场;构建电力设施保护社会联动和快速反应机制,完善打击涉电犯罪长效机制,创造良好政策、法制和舆论环境;继续抓好交通安全和消防安全,开展内部治安专项整治活动,确保全年安全生产目标的圆满完成。

  全面完成迎峰度夏、度冬和保暑期供电任务。针对负荷新高(接近110万千瓦)的现状,在现有基础上进一步完善工作预案,深入分析电网薄弱环节,加强设备巡视检查和对重要设备、新投运设备的监控,杜绝因设备问题出现停电事故;坚持“三公”调度,加强电网调度管理,提前安排电网运行方式,充分做好事故预想;不断完善应急总预案和分项预案,有效防范和减少电网事故风险,在当前雷雨大风等灾害性天气集中的情况下,要落实防汛、防雷、防风、防闪络措施,切实提高电网风险分析、风险控制、事故应急反应和处理能力,防范电网大面积停电事故,确保暑期政治保电万无一失;要加强负荷分析、预测和控制,根据夏、冬季负荷特点认真落实需求侧管理各项措施,满足全市经济社会发展和人民生活用电需求。

  (二)持续加快电网建设步伐,努力构筑坚强电网

  实现主网、配网、农网共同发展。坚持“规划科学、结构合理、安全可靠、经济高效”的原则,及时调整电网规划,建立健全电网建设项目储备库,根据需求情况和地方经济发展预测制定主网规划,加快以500千伏项目为龙头的电源点建设,提前2至3年开展可行性研究,彻底解决单线、单变等历史遗留问题;以解决滞后性和不平衡性为重点制定详细的配网发展规划,重点完善以中心开闭所为核心的城市配电网络,实现配网供电可靠率的全面提高;立足农电可持续发展,做好农网规划,围绕县域经济增长点加大220千伏、110千伏和农网35千伏项目布点,解决供电瓶颈制约和单条线损超高问题。

  建立政府沟通和部门协调新机制。按照地区电网“”规划要求,将电力规划纳入城市总体规划,将站址和线路走廊提前预留,及早取得相关政策文件,确保电网规划落到实处;围绕土地预审等核心环节,抓住政策空间和有利条件,加快办理电网项目的规划、用地、环评、拆迁等手续,充分借助政府职能,建立常规协调和专项协调机制,及时解决工程建设中的重大问题。

  确保在建项目如期竣工和达标投产。20xx年公司基建投资和投产规模将创历史新高,电网建设任务十分艰巨。要在工程项目中全面实施典型设计,做好设计项目优化和技术经济对比;大力借鉴先进管理经验和推广工程项目部管理模式,完善项目安全管理体系,创新110千伏工程监理模式,健全工程质量控制制度;推行标准化施工工艺,积极采用技术先进、成熟可靠的设备,按照《国家电网公司输变电工程创优工作指导意见》要求,争创“安全管理好、建设成本低、科技含量高、工程质量优、管理水平高”的优质工程;做好各专业的协调和衔接,集中力量加强新投运的天马、平方、王校庄变电站,徐庄主变工程等竣工决算和工程资料管理,实现年内110千伏及以上竣工项目工程达标投产率100%,确保完成年度工程竣工决算率考核指标;秦热三期送出、五周二回线、上庙线改造、周庄扩建#1变、马庄配套工程、山海关110千伏工程等要力争年底投产,确保“3143”工程圆满完成。公司新办公楼在8月底前要实现竣工。

  (三)深入做好科学管理与科技创新,不断推进电网升级

  加大科技化、规范化建设力度。落实新修订的《变电站标准化管理条例》、《输电线路专业标准化管理条例》,积极推行生产管理技术标准体系,大力完善和推广包括主、配网系统在内的标准化作业手段应用,确保作业有序,控制有力;大力推广输变电设备智能管理、变电站综合自动化系统等先进适用技术,完善科技项目后评估制度,促进科技成果转化和新技术推广应用;加快设备大修、技改项目工程实施进度和技术装备改造步伐,加强220千伏无人值班站建设,进一步提高电网技术装备水平,确保年内完成5个自动化站的改造和公司新集控站建设,完成徐庄、戴河、李庄、五里台四个220千伏红旗变电站创建工作。

  完善电网安全保障机制。以强化制度建设为重点,完善公司生产管理体系,提高各项管理措施的针对性和有效性;扎实开展“三项基本分析”,完善设备管理和评估机制,有针对性地解决老旧薄弱设备问题,提高检修工作效率和设备可用率;认真做好主网架结构变化条件下的电网系统改造和运行管理;完善调度指挥中心管理职能,进一步强化并网电厂安全管理,落实机网协调各项技术和管理措施;确立生产统筹意识,借助生产指标的对比分析,加强电网的无功电压管理和计划停电管理,提高电网供电可靠性;进一步建立安全预警和事故应急机制,健全自上而下、分级负责的事故处理体系,超前谋划迎峰度夏和度冬工作,增强运行分析和应对突发事故能力。

  切实提高企业信息化水平。做好以公司新办公楼为中心的信息网络建设和硬件建设,遵循集约统一、严格管控的要求,适应数字化电网建设要求,加快建设企业级信息平台和业务应用系统,解决资源分散、信息不畅等问题;加强应用软件建设,坚持合理引进和自主开发,完善营业电费财务管理系统、办公管理信息系统等现代化管理手段在工作中的应用,切实提高工作效率和管理水平。

  (四)适应新的经营形势要求,提高企业运营效率与效益

  创新管理机制。以“规范化、精细化、科学化”管理要求作为深化发展内涵、提高经营效率和效益的着力点。通过加强资金上缴、资金存量考核、推行资金集中支付、银行帐户监控等办法,强化资金归集力度;建立固定资产全寿命管理体系,加大无效资产、不良资产和银行账户清理,重点解决决策不规范导致的历史遗留问题;全面加强大修、技改资金和计划管理,试行检修定额标准,严格控制不合理支出;在机关本部和营销组织机构调整的基础上,优化工作流程,提高工作效率,做好岗位归级工作,通过完善绩效管理和薪酬体系,实现用指标评价企业,以业绩考核员工,凭绩效确定薪酬。

  严格经营管控。继续完善经营体制和机制建设,加强集约化管理水平,实行综合预算、会计核算、经济责任制考核合一的全面计划管理;完善综合计划月度分析跟踪体系,对主要指标进行实时分析,及时加强工作沟通,确保指标进度;提高财务稽查工作水平,严格执行资金拨付审批程序和资金集中支付办法,严格控制预算外项目安排和非生产性开支,不突破年度成本三费指标计划;强化工程造价控制,规范招投标管理和物资采购,确保资金进度与时间进度相符;建立完善法律事务工作机制、法律纠纷预防机制与法律服务保障机制,继续做好20xx年度财务收支审计、农网三期审计等外部审计协调、配合工作,拓宽审计覆盖面,加强审计成果应用,构筑坚强的风险防范屏障。

  深化同业对标。继续保持现有的工作氛围和有效的工作形式,进一步强化工作推行模式,合理延伸对标工作范围;加强对标成果的应用与转化,将工作重心侧重于管理,侧重于基层,实现由形式、过程向内容、效果的转变;突出指标管理,深入推行《国家电网公司创一流同业对标指标体系(第三版)》,着重做好对标项目整改、管理流程梳理、典型经验建立、工作考核评价四个方面的重点工作;借鉴兄弟单位的先进经验,实现智力成果共享,达到管理提升目标。同时,年底要做好各单位对标考核评价和管理创新奖与最佳管理单位评比。

  规范多经管理。加大多经企业民营资本介入和股份制改造力度,促进多经企业规范发展,确保良好的经济效益;加强预算管理和资金统筹调度,控制成本费用支出;利用现有的品牌效益和技术优势,做好市场预测分析,巩固和扩大市场份额;贯彻“观念市场化、产品系列化、企业品牌化”的理念,把服务电网建设、服务电力客户的思想贯穿于各项工作,深化服务内涵,完善服务手段,拓展优势项目,发展主导产品,实现多经企业核心竞争力的不断提升。

  (五)立足市场化经营和可持续发展,强化营销管理工作

  加强基础管理。完善电费管理中心职能和营销支持系统功能,普及载波抄表、遥控抄表和集中抄表等先进手段,尽早实现将营业电费财务账簿与用电MIS接口,达到财务、营业信息共享,不断提高营销管理的现代化水平;推行预购电制度,开展电费风险控制与研究工作,抓住营销体制改革契机,确保应收电费全面结零;积极研究电价政策和争取政府支持,及时跟踪趸售电价的执行情况,做好冀北地区居民电价调整工作,确保各类电价政策执行准确到位,为公司拓展利润空间;健全计量管理体系,完善计量检定授权,加大关口电能计量装置改造力度和防窃电能力,年底前要完成一定数量的工商户表外移工作;努力增供扩销,优化业扩报装流程,强化报装时限考核,加快新增负荷入网;强化用电市场管理,建立营业普查常态机制,加强电量的异常分析和报告;做好客户资产管理和用电安全检查,实施业扩工程设备准入制;加大分台区管理工作,落实责任制,确保年度台区合格率达到90%的目标;加强线损管理,做好线损分析,健全节能降损管理常态机制,提高电网经济运行水平,确保完成全年线损计划。

  强化优质服务。树立“真诚服务,共谋发展”的服务文化理念,深化优质服务常态机制建设;建立健全科学的供电服务质量测评体系和监督评价机制,加快CS评价体系建设,推行差别化、多样化服务,拓展服务范围;以窗口标准化服务为基础,强化“首问负责制”落实,为客户提供一站式服务、亲情服务、绿色服务,实现服务的规范化、精细化、常态化和人性化;完善客户联系反馈常态机制,及时解决客户反映的热点、难点问题,提升客户满意度;继续开展明查暗访活动,加大监督考核力度,对违反“三个十条”、损害企业形象和利益的行为,予以坚决查处;主动向地方政府汇报电力供应情况,加强与社会各界的联系和沟通,利用宣传媒体搭建与社会沟通平台,主动接受社会监督,展示公司良好形象,实现民主评议保先争优目标。

  加快农电发展。深化县级供电公司创一流同业对标工作,对26个基层供电所全部实行标准化、规范化管理;完善农村和城近郊供电所服务保障体系,全面实施“国家电网”品牌建设;推进供电所人员轮训、技能鉴定和农电工持证上岗工作,加强农电技术人才培养,提高职业化和专业化水平;规范农电工管理,按照国网公司《关于加强农电工用工管理指导意见》要求,逐步规范用工和薪酬、保险各项制度,切实维护农电工的合法权益;进一步健全县级供电企业绩效考核制度,完善激励约束机制和监督机制;深入研究农电体制改革和发展机制问题,积极配合上级做好工作。

  (六)加强领导班子和职工队伍建设,全面提升员工整体素质与工作水平

  加强各级领导班子建设。深入开展创建“四好”班子活动, 坚持正确的用人导向,加大干部交流力度,优化领导班子结构,全面提高领导干部的学习力、执行力和战斗力;建立领导干部绩效指标量化考核评价体系,以业绩考核和动态管理为手段,准确评价班子功能和干部能力,督导领导干部把主要精力放在完成指标任务上,用实实在在的业绩赢得上级和员工的信任;要按照“四好班子”建设要求,建设坚强有力的县级供电企业领导班子。

  创建学习型员工队伍。抓好培训效果,突出培训质量,充分发挥培训中心作用,整合培训资源,创新培训方式,优化培训内容;继续抓好“三支队伍”建设,培养一批适应工作需要的专业技术专家和高水平的复合管理人才;开展技能培训、技术比武及岗位练兵活动,提高一线员工的综合素质,实现全员培训率超过95%,高技能人才比例达到60%、生产岗位在岗人员持证上岗率实现100%的年度目标。

  发挥机关管理核心作用。结合机构体制改革工作,把加强机关建设作为提升公司管理水平的重点,突出强化各部门的大局意识、责任意识和服务意识,全面加强思想建设、作风建设和执行力建设,重点培养管理人员的学习能力、履职能力和组织协调能力,切实提高工作质量、工作效率和工作水平,打造组织坚强、作风优良、能力突出的管理团队。

  (七)深化党建、精神文明建设,努力构建和谐供电企业

  加强党建和党风廉政建设。巩固扩大先进性教育成果,以建党85周年为契机,开展“全面落实科学发展观,指导实践创新发展”主题系列活动,激励全体党员争先创优、建功立业;严格执行关于党风廉政建设的各项规定,大力加强廉洁文化建设,按照廉洁文化进领导班子、进重点岗位、进基层班组、进职工家庭的“四进”要求,强化警示教育,预防职务犯罪;落实党风廉政建设责任制,积极开展领导干部任期经济责任审计,提高廉洁自律意识;围绕中心工作,开展效能监察,把解决损害企业利益和群众利益的突出问题作为党风廉政建设的工作重点,严厉查处涉及人、财、物等关键环节的以权谋私、失职渎职行为,坚持纠建并举,着力健全治理商业贿赂的长效机制。

  深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”。精心组织,统筹安排,贯彻落实“爱心活动”、“平安工程”实施方案,落实党政负责制,广泛开展教育活动,增强员工安全意识,把“爱心”理念和“平安”理念融入每位员工的思想和行动;紧紧围绕“以人为本、珍惜生命、保障员工平安、建设和谐环境”这条主线,充分发挥全体员工的主动性和创造性,形成安全、文明、和谐的良好局面。

  扎实推进企业精神文明建设。贯彻落实网公司精神文明建设三年规划,积极宣传和践行社会主义荣辱观,推进文明单位建设,加强员工职业道德建设;发挥思想政治工作优势,认真解决群众关心的热点、难点问题;充分发挥新闻宣传的舆论导向和激励作用,搭建宣传平台,引导员工主动投身于企业改革发展,展示企业形象,最大限度争取社会广泛的理解支持;加强工、青、妇工作,开展青工综合素质大赛和“创新创效”活动,积极开展各种形式的送温暖活动,做好离退休人员管理与服务;深化民主管理,细化厂务公开内容程序,建立工作定期报告制度,依法维护员工合法权益;抓好社会治安综合治理,高度重视信访接访处理,落实维护稳定工作责任制,确保员工队伍稳定,共建和谐供电企业。

  营造先进企业文化。大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化,提升执行力,激发创新力,增强凝聚力,共同打造企业核心竞争力;全面推广应用国家电网公司视觉识别系统,提炼具有公司特色的安全、廉洁、服务文化,加大品牌宣传力度;抓好宣传阵地和文化走廊建设,将特色文化融合渗透到生产、营销、管理的各个环节;举办优秀文化艺术精品展播,组织形式多样的文化体育活动,营造浓厚的人文氛围,增强职工艺术修养,陶冶道德情操。

  同志们,公司下半年的工作要求和部署已经明确,加快实现“两个转变”,提升管理与绩效水平,确保全年暨定工作目标的圆满完成,是我们当前面临的主要任务。公司广大干部职工务必要继续深化大局意识和进取意识,坚定信心,真抓实干,不断提升企业的发展能力和发展水平,推动公司各项工作迈上新的台阶。

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