什么是大学生应届生身份怎么算？可以保留吗？有什么用

谈及大学应届生的身份，在很多学生毕业以后开始有所接触，基本上都是尚未正式进入职场的状态！而大学应届生的身份在整个求职过程中都是很重要的标签，因为很多企事业单位都非常青睐，并提供了对应的岗位等等。那么究竟什么是大学生应届生呢？其身份是怎么算的呢？可以不可以保留呢？到底有什么用处呢？

大学生应届生的身份是指那些即将毕业或刚刚毕业的大学生，一般在就业市场中享有一定的特殊待遇和优惠政策。从毕业时间方面，应届生指的是在当年毕业的学生，也就是2024年6月或7月毕业的学生，在2024年的招聘中被视为应届生。

基本应届生身份可以延续到毕业后的1-2年，也就意味着学生即使毕业，但是其在接下来的一两年内仍可享受应届生的待遇。因为很多企业在每年秋季和春季会举行校园招聘会，专门针对应届生提供工作岗位；而这些岗位通常有特殊的培训计划、实习机会和发展路径。

也因为大学应届生的身份可以享受到不少政策，从而吸引了很多人想要了解该身份是否可以保留。其实在一定条件之下，大学生的应届身份确实可以保留，但具体的期限和规定还是会根据不同地区、企业以及政策息息相关！

很多政府和一些企事业单位为鼓励应届生就业，会提供一系列优惠政策，如落户政策、住房补贴、创业支持等；并且应届生的档案通常由学校保管，或者在毕业后暂时存放在人才交流中心等机构。要是学生的个人档案已经转移到工作单位，则可能不再被视为应届生；或者学生在毕业后已经开始工作并缴纳了社会保险，那么在某些情况下可能不再被视为应届生。

要是毕业生签订了正式的劳动合同并开始工作，可能会影响自己的应届生身份；要是只签订了实习协议或三方协议，并且没有正式入职，仍然有机会保留应届生身份。还存在部分页数情况，就是某些地方可能会允许大家在毕业后的一段时间内继续参加校园招聘，享受应届生待遇。

以及也存在部分毕业生选择自由职业、兼职或其他非全职工作形式，以保持应届生身份。对于很多学生来说，了解当地的政策和企业的要求非常重要，可以通过咨询学校就业指导中心或直接联系企业的人力资源部门获取准确信息。

值得大家注意的就是，大学生应届生的身份界定可能在不同企业和行业之间会有所不同。部分企业可能更加严格，要求毕业生从未有过正式的工作经历；而有些企业则相对宽松，只要是在规定的时间范围内毕业即可。

以上内容仅供参考，具体视实际情况为准！