应届毕业生什么意思属于在校生吗？应届生签了三方协议可以毁约吗

在高等教育体系中，应届毕业生也成为了大家重点关注的词语，通常情况下很多人对于该词语的认知还是有着些许不同，因此在这里就具体看下应届毕业生是什么意思呢？属于在校生吗？以及应届生签了三方协议后，可以毁约吗？接下来就和小编一起往下了解下吧！

应届毕业生什么意思属于在校生吗

一般来说，应届毕业生就是指在完成学业后即将或刚刚毕业，且尚未正式参加工作的学生。对于这个术语主要就是用于描述那些即将从高中、大学或研究生院毕业，正在寻找第一份工作的人。所以说，应届毕业生那些即将或者完成学业，获得学位证书的学生；而这类也都是没有正式参加工作的人。

比如说，完成高中学业，即将或刚刚获得高中毕业证书；完成本科四年制或五年制学业，即将或刚刚获得学士学位；以及完成硕士研究生两年或三年制学业，即将或刚刚获得硕士学位等等。在这里应届毕业生通常没有正式的工作经验，但可能有一些实习、兼职或社会实践的经历。

简单来说，应届毕业生是指即将或刚刚完成学业，且尚未正式参加工作的学生。通常这些应届毕业生具有新鲜感、可塑性强和成本较低等优势，但也面临着缺乏工作经验和竞争激烈等挑战。

与此同时，基本上应届毕业生和在校生虽然有着一定的关联，但是完全是属于两个概念。比如说应届毕业生是指即将或刚刚完成学业，但尚未正式参加工作的学生；而在校生是指正在学校就读，尚未完成学业的学生。所以在校生是应届毕业生状态之前，两者属于是演变的过程。

应届生签了三方协议可以毁约吗

一般情况下，三方协议的全称为《毕业生就业协议书》，主要是应届毕业生与用人单位、学校之间签订的一种协议，用以明确三方的权利和义务。只要学生签订了三方协议，原则上应当遵守协议内容，但某些情况下是可以毁约的。

比如说，出现不可抗力的情况，如自然灾害、重大疾病等，导致无法履行协议，可以申请毁约；或者用人单位存在违法行为，如未按约定提供工作条件、未按时发放工资等，应届毕业生可以申请毁约。当然了，还有一种就是应届毕业生若出现了特殊原因，如家庭变故、健康问题等，可以与用人单位协商解除协议。

毕竟三方协议具有法律效力，一旦签订，各方都应遵守协议内容；若是一方违约，需要承担相应的违约责任，通常包括支付违约金等。一旦出现违约的情况，应届毕业生需要将解约的情况告知学校，以便学校更新就业信息，并协助办理相关手续。此外，违约金的金额通常在三方协议中有明确规定，应届毕业生应提前了解并准备好支付违约金。

以上内容仅供参考，具体视实际情况为准！